Меню

1 балл пенсии это сколько лет

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021 года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10.

    Источник статьи: http://pfr.gov.ru/grazhdanam/pensions/kak_form_bud_pens/

    Пенсионные баллы в 2021 году: как начисляются и рассчитываются?

    Баллы для пенсии 2021 года – это то, что волнует людей, которые собираются выйти на заслуженный отдых в этом году.

    Закон №400-ФЗ РФ, изданный в 2015 году кардинально поменял правила и порядок начисления пенсий для будущих пенсионеров.

    Отныне, получит ли человек пенсионную выплату, зависит от количества заработанных баллов.

    Как действует новая система, сколько баллов нужно накопить человеку, чтобы получить достойную пенсию и как перевести баллы в деньги?

    Скачать текст: Закон Российской Федерации «О страховых пенсиях» (.docx)»

    Что означают пенсионные баллы?

    Главным показателем для начисления пенсии человеку являются не годы стажа и не достижение пенсионного возраста. Главную роль играют баллы для начисления пенсии.

    Пенсионный балл – это коэффициент, созданный для равномерной индексации пенсионной выплаты.

    Он является условным показателем или абстрактным понятием, отражающим вклад конкретного гражданина в сумму своей будущей пенсии.

    Начисление баллов происходит на протяжении официальной трудовой деятельности человека.

    Чем больше он работает и чем выше получает зарплату, тем большее количество баллов для пенсии ему будет начислено. Такая система, по мнению государства, должна упрощать расчёт пенсий.

    Новый порядок не распространяется на тех, кто родился до 1966 г. Эти пенсионеры получают только страховую часть пенсионной выплаты. Те, кто родился после 1966 года, могут получать ещё и накопительную часть.

    Стоимость балла для расчёта пенсии устанавливается государством и меняется в зависимости от индексации страховой выплаты.

    Поскольку невозможно предугадать будущую инфляцию, Пенсионный Фонд пересчитывает отчисления, полученные от человека, в пенсионные баллы.

    А государство регулярно пересматривает их стоимость. Поэтому, какой бы ни был уровень инфляции, пенсия будет соответствовать текущим ценам.

    Интересно: в 2021 году 1 пенсионный балл = 93 руб.

    В 2021 году для получения страховой пенсии человеку нужно накопить 18,6 баллов. Эта цифра будет с каждым годом расти до 2025 года – финишной точкой, когда сумма баллов должна достигать 30.

    Обратите внимание: в 2021 г. требуется – 21; в 2022 г. – 23,4; в 2023 г. – 25,8; в 2024 г. – 28,2.

    Как формируются баллы?

    Сумма страховой пенсионной выплаты вычисляется по формуле:
    СП = (КБ x СБ) + ФВ.

    Читайте также:  Военные могут остаться без пенсий

    СП – страховая пенсия, КБ – количество баллов, СБ – стоимость балла в год, когда назначена пенсия, ФВ – фиксированная выплата (в 2021 году = 5334,19 р.), которая индексируется каждый год с учётом инфляции.

    Например, если человек выходит на заслуженный отдых в 2021 году и заработал 114 баллов, то его страховая пенсия, рассчитывается так: (114×93) + 5686,25 = 16288,25 р.

    Как считаются баллы?

    Они начисляются ежегодно с 2015 года. Их величина зависит от суммы страховых отчислений в ПФ, удержанных за один год.

    Эта сумма делится на максимально допустимую сумму страховых отчислений за указанный год.

    Результат умножается на 9,57 (максимальную сумму баллов, которую можно получить в 2020 году).

    Интересно: с 2021 г. за год потребуется получить: минимально – 6,25 балла, а максимально – 10. И последний показатель в будущем будет оставаться неизменным.

    Большое влияние на количество баллов оказывает размер зарплаты. Чем выше официальная зарплата, тем больше отчислений будет идти в ПФ.

    Но это неутешительно для тех, кто имеет низкооплачиваемую работу. Получается, что они могут иметь за спиной десятилетия трудового стажа, но, если их заработок был минимальным, шансы получить достойную пенсию – невелики.

    Однако, стаж и баллы для выхода на пенсию тоже взаимосвязаны. Например, в 2020г. для начисления страховой выплаты, человеку нужно официально отработать 11 лет.

    С каждым годом эта цифра увеличивается на 1 год, а к 2024 году достигнет неизменной величины и составит 15 лет.

    Расчёт баллов с 2015 года

    Новая реформа работает с 2015 г., но стаж и заработная плата, полученные до этого времени, также будут переведены в пенсионные баллы в соответствии с предыдущим законодательством.

    При этом учитывается средняя зарплата за последние 2 года работы либо за 5 лет подряд, выбранных самим гражданином (в любой период трудовой деятельности, в который зарплата была самая высокая).

    Если гражданин так и не накопил требуемый стаж и не набрал нужное количество баллов, то ему полагается социальная пенсионная выплата, но спустя 5 лет после положенной пенсии по возрасту.

    Она назначается только, если заработок человека не превышает установленный для его региона прожиточный минимум.

    Социальные пенсии индексируются ежегодно 1 апреля. В 2020 году социальная пенсия увеличится на 7%.

    Дополнительные баллы

    Существует возможность заработать дополнительные баллы, а соответственно и увеличить размер пенсии.

    Кроме баллов за официальное трудоустройство, человек может получить ещё и баллы за другие периоды, помимо трудовой деятельности.

    Период Баллы за 1 год Максимально допустимое время
    Служба в армии РФ по призыву 1,8 Берётся в расчёт только 1 год
    Рождение первого ребёнка 1,8 Декрет 1,5 года
    Рождение второго ребёнка 3,6 Декрет 1,5 года
    Рождение третьего и четвёртого ребёнка 5,4 Декрет 1,5 года
    Рождение пятого ребёнка и более 8,1 Декрет 1,5 года
    Уход за ребёнком-инвалидом 1,8 Без ограничения
    Уход за человеком старше 80 лет 1,8 Без ограничения
    Уход за человеком, имеющим Ι группу инвалидности 1,8 Без ограничения
    Время пребывания семьи военного или работника консульства в странах либо местности, где невозможно было устроиться на работу 1,8 5 лет

    Важно: баллы за перечисленные периоды начисляются только в том случае, если гражданин до и после указанного периода был официально трудоустроен хотя бы 1 день.

    Для подтверждения действительности баллов за эти периоды, нужно предоставить документы (военный билет, свидетельство о рождении ребёнка или детей, справки о недееспособности гражданина).

    Если позже выйти на пенсию

    Если отказаться от выхода на пенсию, положенную по возрасту и продолжать работать, то можно заработать ещё немного баллов за каждый последующий год отсрочки.

    Например, работая следующие 10 лет можно повысить количество баллов максимум в 2,32 раза, а это существенные деньги.

    Добровольные отчисления в ПФ

    ПФР объяснил, как купить баллы для пенсии, если их недостаточно для начисления страховой выплаты.

    В 2021 году нужно добровольно перечислить в ПФ 29779 р. – максимально допустимый взнос за год.

    Такая процедура может понадобиться гражданам, работающим заграницей, ИП, тем, кому не хватает страхового стажа и людям, которые временно или постоянно проживают в России, но не подлежат пенсионному страхованию.

    Чтобы купить дополнительные баллы, гражданину требуется заключить договор с ПФ и по реквизитам, указанным на официальном сайте ПФР, перечислить требуемую сумму.

    Начало стажа будет идти со дня подачи заявления и заключения договора. 1 год взноса = 1 год страхового стажа.

    Но государство даёт возможность купить только половину требуемого стажа. Остальные годы придётся зарабатывать собственным официальным трудом.

    Проверка накопленных баллов

    Чтобы посмотреть, сколько баллов уже накопилось, можно получить информацию через:

    • сайт Госуслуг;
    • сайт ПФР;
    • личное посещение ПФ.

    Также на сайте ПФР можно использовать онлайн-калькулятор, чтобы рассчитать полагающуюся пенсию.

    Вывод

    Обеспечение достойной пенсии – дело рук самого гражданина. Поэтому уже сейчас нужно задуматься над официальным трудоустройством или над дополнительными возможностями приобрести пенсионные баллы.

    Видео: Пенсионные баллы: как начисляются и рассчитываются?

    Источник статьи: http://lgotyvsem.ru/pensionery/bally-dlya-pensii-kak-nachislyayutsya-i-rasschityvayutsya.html

    Пенсионная формула: просто о сложном

    С 1 января 2015 года действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Региональное Отделение ПФР разъясняет, как рассчитывается пенсия в соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

    Читайте также:  Будет индексация пенсии работающим пенсионерам за 2016г

    Для расчета страховой пенсии по «новым» правилам введено понятие «пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается трудовая деятельность гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2019 году достаточно будет иметь 16,2 баллов. Чем больше баллов гражданин сформирует за трудовую деятельность, тем выше будет пенсия. Количество баллов зависит от продолжительности страхового стажа и величины заработка до 2002 года, а также страховых взносов, которые уплачивает работодатель за своих сотрудников. Необходимо помнить, что только с официальной зарплаты работодатели начисляют и уплачивают страховые взносы на ОПС.

    Изменились требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости: он должен быть не менее 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период с 2015 года (6 лет минимального стажа) по 2024 год с ежегодным увеличением продолжительности минимального стажа на 1 год. В 2019 году требуемый минимальный стаж составит 10 лет.

    Помимо периодов трудовой деятельности баллы начисляются за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, проживание с супругами-военнослужащими без возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности), период ухода за нетрудоспособными гражданами (ребенком-инвалидом, лицом старше 80 лет, инвалидом 1 группы), период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. За каждый год ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет начисляется: за 1-м ребёнком — 1,8 балла, за 2-м ребёнком — 3,6 балла, за 3-м и 4-м ребёнком — 5,4 балла. «Стоимость» каждого года воинской службы по призыву, проживания с супругом-военнослужащим без возможности трудоустройства и каждого года ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет — 1,8 балла.

    Помимо наличия минимальных количества лет страхового стажа и количества пенсионных баллов к условиям возникновения права на страховую пенсию по старости относится достижение пенсионного возраста. В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» с 2019 года предусмотрено поэтапное (на 1 год ежегодно) повышение пенсионного возраста (до 2028 г.), по достижении которого будет возникать право на страховую пенсию по старости.Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Для тех, кто должен выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше общеустановленного пенсионного возраста. Так, человек, который по законодательству, действующему с 01.01.2019, должен уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

    Для тех, кто выходит на пенсию в более поздние сроки, чем установлено законодательно, предусмотрена дополнительная льгота. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.

    Порядок перевода ранее назначенных пенсий в баллы

    При переходе на расчет по нормам Федерального закона № 400-ФЗ пенсионные права граждан, у которых пенсии были назначены по состоянию на 31 декабря 2014 года, были преобразованы в индивидуальные пенсионные коэффициенты.

    Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определялась на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной трудовой пенсии (без учета фиксированного базового размера и накопительной части пенсии), разделенного на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 01.01.2015 (64,10 руб.).

    Все уже назначенные по состоянию на 01.01.2015 пенсии при конвертации пенсионных прав в баллы не должны были уменьшаться.

    «Новая» пенсионная формула выглядит следующим образом:

    Страховая пенсия = А х В + С, где:

    А – пенсионные баллы;

    В – стоимость одного балла в год выхода на пенсию;

    С – фиксированная выплата.

    Также за каждый год более позднего выхода на пенсию предусмотрены повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате.

    Пенсионный балл – это параметр, величиной которого оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина. Он зависит от ежегодных начислений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и варианта пенсионного обеспечения (формирование страховой и накопительной пенсий или формирование только страховой пенсии).

    Расчет количества пенсионных баллов до 1 января 2015 г.

    Производится из величины пенсионного капитала по состоянию на 31.12.2014, размер которого зависит от размера заработка и продолжительности стажа на 01.01.2002, суммы страховых взносов за период с 2002 года по 2014 год. Расчетный пенсионный капитал преобразуется в баллы путем деления на ожидаемый период выплаты пенсии на 31.12.2014 (228 месяцев) и стоимость пенсионного коэффициента на 01.01.2015 (64,10 руб.).

    Расчет пенсионных баллов после 1 января 2015 г.

    производится по формуле

    сумма уплаченных страховых

    Читайте также:  Во сколько пришла выплата от 3 до 7 лет

    количество взносов на страховую пенсию

    пенсионных = ___________________________________ х 10

    баллов за один год сумма страховых взносов

    с максимальной взносооблагаемой заработной платы

    Максимальная взносооблагаемая база – предельное значение фонда оплаты труда работника (ФОТ), с которого работодатели уплачивают страховые взносы по тарифу 22%. Максимальное годовое значение ФОТ, в пределах которого отчисляются страховые взносы на пенсию, каждый год устанавливается государством.

    Страховые взносы — формирование пенсии по ОПС происходит за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают за своих работников в период их трудовой деятельности.

    Только с «белой» зарплаты работодатели платят взносы на обязательное пенсионное страхование. Только с «белой» зарплаты формируется пенсия.

    Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22%.

    6% – солидарный тариф. Он предназначен для формирования денежных средств, необходимых для финансирования фиксированной выплаты пенсионерам в настоящее время.

    16% – индивидуальный тариф. Средства, поступившие по этому тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счете человека в системе государственного пенсионного страхования, но не как реальные деньги на банковском счете, а в виде пенсионных прав, гарантированных государством.

    В том случае, если гражданин выбрал вариант формирования и страховой и накопительной пенсии, то индивидуальный тариф 16% распределяется следующим образом: 10% — на формирование страховой пенсии, 6% — на формирование накопительной пенсии. Граждане 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, вправе осуществить выбор варианта пенсионного обеспечения предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6 % индивидуальной части тарифа страхового взноса до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. В случае, если указанные лица не достигли возраста 23 лет, период выбора варианта пенсионного обеспечения продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет (включительно).

    Количество баллов, начисленных за год, будет зависеть от официальной зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов.

    Максимальное число баллов за год:

    при отказе от формирования пенсионных накоплений, а также у граждан 1966 г. р. и старше в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 7,39 баллов до 10 баллов (в дальнейшем — максимальное значение);

    при формировании пенсионных накоплений – в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 4,62 баллов до 6,25 баллов (в дальнейшем — максимальное значение).

    Чем больше баллов накопится на индивидуальном лицевом счете – тем выше будет пенсия!

    Фиксированная выплата

    Фиксированная выплата – это установленная законом в твердом размере сумма, которая гарантированно выплачивается к страховой пенсии. Каждый год фиксированная выплата индексируется на уровень не ниже инфляции в предыдущем году.

    С 1 января 2019 года фиксированная выплата к страховой пенсии по старости составляет 5 334 руб.19 коп.

    Размер выплаты, которую ежемесячно будет получать человек после назначения пенсии, равен сумме страховой пенсии (пенсионные баллы, умноженные на стоимость балла в год выхода на пенсию) и фиксированной выплаты.

    Пример расчета количества пенсионных баллов, начисляемых за год гражданину с заработной платы 29 000 руб., а также размера пенсии при назначении ее в январе 2019 года (при условии, что сумма расчетного пенсионного капитала на 31.12.2014 составляет 900 000 руб.).

    1. Годовой фонд оплаты труда работника в 2018 году: 29 000 x 12 месяцев = 348 000 руб.

    2. Общий размер страховых взносов по тарифу 22%:

    348 000 руб. x 22 % = 76 560 руб.

    Из них на солидарную часть по тарифу 6 % направляется 20 880 руб. (348 000 x 0,06 = 20 880).

    На страховую пенсию по тарифу 16% — 55 680 руб. (348 000 x 0,16= 55 680).

    3. Перевод суммы страховых взносов в пенсионные баллы:

    55 680 руб. / 163 360 руб. = 0,3408, где 163 360 руб. — это страховые взносы от максимальной взносооблагаемой базы. В 2018 году её величина составляет 1 021 000 руб. (1 021 000 x 0,16 = 163 360 руб.).

    4. Полученный результат умножаем на 10:

    0,3408 x 10 = 3,408 — количество пенсионных баллов, заработанных в 2018 году.

    5. Умножаем количество баллов на трудовой стаж с 2015 года — на 4 (при условии, что каждый год начислялось 3,408 балла):

    3,408 x 4 = 13,632 балла — индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) гражданина за 2015-2018 гг.

    6. Переводим расчетный пенсионный капитал, заработанный до 31.12.2014, в баллы:

    900 000 / 228 мес / 64,10 руб. = 61,581 балл, где 228 месяцев — ожидаемый период выплаты страховой пенсии

    7. Рассчитываем общее количество баллов:

    13,632 + 61,581 = 75,213 баллов — ИПК гражданина.

    8. Рассчитываем размер страховой части пенсии:

    75,213 x 87,24 = 6561,58 руб., где 87,24 руб. — стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) с 01.01.2019.

    9. Прибавим к этому размеру размер фиксированной выплаты, в итоге получим размер страховой пенсии по старости при назначении её в январе 2019 года:

    6561,58 + 5 334,19 =11 895,77 руб., где 5334,19 — размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с 01.01.2019.

    Источник статьи: http://pfr.gov.ru/branches/kaliningrad/news~2019/02/07/176770