Меню

1 с планируемая дата выплаты отпуск не проводит

Почему не проводится документ «Отпуск» и появляется сообщение о планируемой дате выплаты в «1С:Бухгалтерии предприятия (ред. 3.0)»?

Время чтения: 2 мин.

Если Вы начисляете отпускные, не задумываясь о дате документа, то при нажатии на кнопку «Провести» внизу экрана может появиться сообщение «Планируемая дата выплаты не может быть меньше даты документа». Это означает, что нарушен срок выплаты отпускных, т.е. программа сравнивает дату документа и предполагаемую дату выплаты (за 3 дня до начала отпуска), и, если это соотношение не выполняется, появляется соответствующее сообщение.

По умолчанию предполагаемая дата выплаты не выведена на форму. Поэтому для того, чтобы увидеть, на какую дату ссылается данное сообщение, необходимо изменить форму документа («Еще» — «Изменить форму»). В настройках формы нужно развернуть группу «Главное», поставить галочку напротив поля «Дата выплаты» и нажать «ОК».

В результате предполагаемая дата выплаты дохода будет отображена в документе ниже строки с суммой начислений.

Соответственно для того, чтобы провести документ, необходимо выбрать один из вариантов:

1) Изменить дату документа (в нашем примере дата документа может быть не больше 20.03);

2) Изменить предполагаемую дату выплаты.

Консультант Компании «АНТ-ХИЛЛ»

При цитировании статей или заметок ссылка на сайт автора обязательна

Источник статьи: http://1c-ant.ru/about/article/prov-otpusk/

Дата выплаты отпуска в 1С: Бухгалтерия предприятия

Каждый год в летний период мы сталкиваемся с оформлением отпускных и нередко от пользователей 1С: Бухгалтерии предприятия, ред. 3.0 поступают жалобы, что не удается провести документа «Отпуск»

Вот такую ошибку выдает программа, поведение ее обусловлено законодательством. Ведь выплатить отпускные нужно за три календарных дня до начала отпуска и это условие уже заложено в программу. Поэтому, когда пользователь пытается своими действиями нарушить законодательство, программа сообщает об этом.

В нашем примере отпуск начинается 16 июня, а дата документа 12 число, соблюдается положенное количество дней. Но так как 12 июня праздничный день, то выплата должна пройти накануне, об этом и предупреждает всплывающее сообщение.

Чтобы провести документ в этом случае нужно изменить дату документа на 11 число. Но ситуации бывают разные и пользователю удобнее видеть все-таки дату выплаты в документе. Для этого нужно пройти по кнопке «Еще»- «Изменить форму»

Данный механизм предлагает самостоятельно настраивать документ, его внешний вид, поля

Для видимости даты нужно в разделе главное поставить соответствующий флажок. И тогда уже в дальнейшем при создании документов типа «Отпуск» пользователь всегда будет видеть, какая дата выплаты установлена в документе, а при необходимости и изменить ее.

Читайте также:  Военная пенсия если стаж 19 лет

Это может быть вам интересно:

Источник статьи: http://www.maple.ru/article/index.php?ELEMENT_ID=85237

Что значит Планируемая дата выплаты не может быть меньше даты документа в документе Отпуск

Вопрос задал: Елена Б.

Ответственный за ответ: Елена Медведева (★9.60/10)

Не получается провести отпуск(скрин во вложении)
с чего БП хочет выплачивать отпуск от 3.08 31 июля не понимаю

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Все комментарии (3)

Добрый день, Елена! В данном случае программа, видимо, считает в рабочих днях и посчитала, что нужно выплатить 31 июля.
Можно изменить предполагаемую дату :Еще — Изменить форму — Главное — флажок Дата выплаты.
Появится окошко с датой, укажите там какую нужно.

Рада, если помогла 🙂

Вы можете задать еще вопросов

Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.
Оформить заявку от имени Юр. или Физ. лица вы можете здесь >>

Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>

Огромное спасибо Елене за информативные и очень полезные семинары. Работаю в программе уже полтора года, но до сих пор много нового узнаю и применяю на практике.

Вы можете задать еще вопросов

Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.
Оформить заявку от имени Юр. или Физ. лица вы можете здесь >>

Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>

База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2021 г.,
ОГРН 1117746700686

При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.

Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт

Источник статьи: http://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-buhgalteriya/otpusk-20.html

ЗУП 3.1 Дата выплаты отпускных

Гл.бух где то начиталась что есть прицеденты касательно выплаты отпускных в установленные в ЗУП 3 дня до начала отпуска.
Что то типа вот такой же проблемы:

Читайте также:  2 список перечни пенсии

«В данной организации проводилась прокурорская проверка и расчетчику указали, ссылаясь на ст.136 ч.9 ТК РФ, что нарушены сроки выплаты отпускных, т.е. используя вышеприведенный пример, дата выплаты отпускных должна быть не 21.06.2013, а 20.06.2013 т.к. «отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска», а 21.06.2013 уже позднее этого срока, соответственно должна быть выплачена компенсация сотруднику и уплачен штраф до 50 000 руб с организации и 5000 с должностного лица! Картинка взята отсюда В указанном примере показана конфигурация ЗУП 2.5, но и в текущих релизах ЗУП 3.0 такая же байда. Организация небольшая, и эта ситуация для расчетчика целая трагедия! Может кто сталкивался с подобной байдой и есть рецепт отбиться от штрафа? Интересно, чем руководствуется 1С при автоматическом заполнении этого злосчастного поля «дата выплаты».»

И она просит увеличить количество дней выплаты по умолчанию с 3 до 4. Покопался в настройках, так и ни нашёл ничего подобного.

Может кто-то уже заморачивался и нашёл настройку. Или же надо всё таки лезть в код?

«В соответствии с частью 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В статье не определено, какие дни учитываются при расчете — календарные или рабочие.

Исчисление сроков устанавливается в статье 14 ТК РФ. В соответствии с частью 1 данной статьи течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (часть 3 статьи 14 ТК РФ).

Из системного толкования этих норм ТК РФ следует, что сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях.»

(3), (4) И как дата выплаты в этих новых версиях теперь заполняется?

Сейчас если отпуск с 20.07.2018, то дата выплаты автоматически заполняется 17.07.2018.

Источник статьи: http://forum.mista.ru/topic.php?id=821847

Отпуск с 1 числа месяца в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1

Ситуация, когда сотрудник уходит в отпуск с 1 числа месяца, достаточно часто вызывает вопросы у наших клиентов и читателей: отпускные необходимо выплатить за 3 дня до начала отпуска, предыдущий месяц еще не полностью отработан, и заработная плата не начислена, но этот месяц должен быть включен в расчет среднего. Раньше я советовала своим клиентам просто пересчитать документ начисления отпуска после окончательного расчета зарплаты за предыдущий месяц, но с появлением 6-НДФЛ ситуация немного изменилась.

Читайте также:  Во сколько будет пенсия у мужчины 1961 года рождения

Рассмотрим пример в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1. Для начисления отпускных переходим на вкладку «Зарплата» и выбираем пункт «Отпуска».

Добавляем новый документ и внимательно заполняем все поля. Отпуск начинается с 1 октября, дата выплаты – 28 сентября, в качестве месяца начисления выбираем сентябрь.

Если мы посмотрим расчет среднего заработка, то увидим, что заработная плата за сентябрь в него не вошла.

Отпускные мы выплачиваем сотруднику в той сумме, которую рассчитали по данному документу, затем начисляем и выплачиваем зарплату за сентябрь.

После того, как появились данные о заработной плате за сентябрь, отпускные нужно пересчитать. До 2016 года можно было просто зайти в созданный ранее документ, рассчитать его заново и доплатить сотруднику разницу в суммах в случае увеличения среднего заработка. Но с приходом 6-НДФЛ ситуация изменилась: теперь мы исчисляем и уплачиваем НДФЛ в разрезе дат получения дохода, налог с отпускных был рассчитан на дату 28 сентября, затем был удержан и перечислен в бюджет, поэтому теперь этот НДФЛ пересчитывать нежелательно. Если сумма отпускных увеличится, и это изменение отразится той же датой получения дохода, то окажется, что налог в бюджет мы недоплатили, поэтому нам необходимо действовать по-другому. Снова открываем документ начисления отпуска и обращаем внимание на нижний левый угол формы.

В том случае, если заработная плата за предыдущий месяц рассчитана и выплачена, в документе появляется ссылка «Исправить» и предупреждающая надпись о том, что вносить изменения в существующий документ не рекомендуется. А вот команда «Исправить» как раз подойдет для нашей цели. При нажатии на ссылку создается новый документ, в котором осуществляется перерасчет суммы отпускных, при этом предыдущая сумма сторнируется и начисляется новая, с учетом последнего расчета заработной платы.

В нашем случае средний заработок увеличился, разницу в суммах отпускных мы сотруднику оперативно выплачиваем, при этом датой получения дохода, которая отразится в 6-НДФЛ, уже будет являться другое число – 5 октября.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов

Источник статьи: http://xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai/raschet-zarabotnoi-platy/main/raschet-zarabotnoj-platy/otpusk-s-1-chisla-mesiatca-v-1s-zarplata-i-upravlenie-personalom-8-redaktcii-3-1