Меню

1с 8 добавить вид выплаты

Настройки учета зарплаты в 1С Бухгалтерия 8.3 (3.0)

«1С:Бухгалтерия 8.3» редакции 3.0 позволяет автоматически начислять сотрудникам зарплату, рассчитывать средний заработок для больничных листов и отпусков, начислять НДФЛ и обязательные страховые взносы с ФОТ, формировать отчетность.

Для выполнения этих функций необходимо правильно настроить 1С для учета зарплаты.

Параметры учета 1С

В данной форме на вкладке «Зарплата и кадры» доступны для выбора следующие опции:

  • кадровый и зарплатный учет – осуществляется в 1С Бухгалтерия 8.3 или во внешней (1С ЗУП);
  • как будут учитываться расчеты с персоналом – сводно по всем сотрудникам или детализированно по каждому;
  • будет ли нужен в программе учет больничных листов, отпусков, исполнительных документов;
  • пересчитывать ли автоматически документ «Начисление зарплаты»;
  • какой вариант кадрового учета применять – полный или упрощенный (в последнем случае кадровые документы не формируются как отдельные объекты).

Способы учета зарплаты в 1С

Зарплата и кадры/ Справочники и настройки/ Способы учета зарплаты

Данный справочник предназначен для настройки в 1С способов бухгалтерского учета зарплаты. Каждый способ содержит счет бухучета и статью затрат для отнесения зарплаты. В информационной базе уже создан один способ, который называется «Отражение начислений по умолчанию», с указанием счета 26 и статьи «Оплата труда». Бухгалтер может при необходимости изменить этот способ или же создать новые.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Начисления и удержания

Зарплата и кадры/ Справочники и настройки/ Начисления (Удержания)

Начисления – это виды расчета для зарплаты и других выплат. По умолчанию в 1С 8.3 здесь созданы: оплата по окладу, отпуска – основной и по беременности и родам, больничные. Для каждого начисления указано:

  • облагается ли оно НДФЛ, код дохода по НДФЛ;
  • вид дохода для обложения страховыми взносами;
  • вид расхода при расчете налога на прибыль;
  • способ учета (см. предыдущий пункт). Если он не выбран, программа будет использовать «Отражение начислений по умолчанию».

Бухгалтер может, если это необходимо, создавать новые начисления для оплаты труда и выбирать в них требуемые параметры. Начисление можно назначить конкретному работнику (при приеме в штат или переводе).

Удержания – виды расчета, которые служат для отражения удержанных у сотрудников сумм. В программе имеется предопределенное «Удержание по исполнительному документу». Возможно создание новых удержаний – например, профсоюзных взносов или взносов по добровольному пенсионному страхованию.

Настройки учета зарплаты

Зарплата и кадры/ Справочники и настройки/ Настройки учета зарплаты

Данные настройки производятся по каждой организации отдельно. В форме настроек есть несколько вкладок.

Бухучет зарплаты. На вкладке «Зарплата» указывают способ учета зарплаты, который будет основным для данной организации. Программа будет его использовать, если для начисления не выбрано другое. Также здесь можно выбрать способ отражения для списания депонированных сумм.

Налоги и взносы с ФОТ. На данной вкладке содержатся параметры для автоматического расчета и начисления НДФЛ и страховых взносов с ФОТ:

  • вид тарифа для страховых взносов;
  • наличие профессий, по которым начисляются дополнительные взносы, занятость сотрудников в тяжелых или вредных условиях;
  • ставка взносов в ФСС по страхованию от производственных несчастных случаев и ПЗ;
  • особенности исчисления НДФЛ.

Резервы отпусков. Здесь можно включить возможность формирования резерва отпусков, указав при этом предельную сумму отчислений за год, процент ежемесячных отчислений, способ учета.

Территориальные условия. Эта вкладка в 1С 8.3 заполняется в случае применения районного коэффициента или северной надбавки. Обратите внимание, что районный коэффициент указывается в виде дробного числа и должен быть больше единицы. Например, если надбавка по нему составляет 15%, то здесь следует написать: 1,15. При отсутствии надбавки значение будет составлять 1. В поле ниже в случае необходимости выбирается вид особых территориальных условий местностей.

Для периодических реквизитов необходимо указывать месяц, с которого они начинают действовать.

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Источник статьи: http://programmist1s.ru/nastroyki-zarplatyi-v-1s-buhgalteriya-8-3-3-0/

Настройка зарплаты в 1С Бухгалтерия 8.3 (3.0)

В тех ситуациях, когда в вашей компании работает небольшое количество человек, вы можете вести как кадровый учет, так и документы начисления оплаты труда в данной программе. Мы обратили внимание на количество сотрудников не просто так. Причина заключается в том, что некоторым функционалом вы сможете воспользоваться только, если у вас работает не более 60 человек.

Читайте также:  Будут выплаты декабрьские до 16 лет

В поле поздних релизах 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0 немного поменялся интерфейс настройки, но функционал, по сути, остался прежним. Найти его вы сможете в меню программы «Администрирование» — «Параметры учета». В появившейся форме нажмите на ссылку «Настройки зарплаты».

Интерфейс интересующих нас настроек довольно прост, ведь теперь все скомпоновано в одном окне. Ниже мы детально опишем все разделы.

Общие настройки

Первым делом нам необходимо указать, что учет расчетов по зарплате и кадровый учет будут вестись в данной 1С Бухгалтерия. Без этого остальные настройки будут недоступны. Если он ведется во внешней программе, зачастую подразумевается ЗУП, но может быть и любая другая.

Для настройки учета заработной платы нажмите на ссылку, как показано на изображении ниже.

Если вы планируете вести учет сразу по нескольким организациям, то такую настройку нужно будет производить для каждой в отдельности.

На вкладке «Зарплата» указывается способ ее отражения в бухучете, который выбирается из специального справочника. Его заполнение мы будем рассматривать позднее. В нем так же указывается счет, по которому будут проводиться затраты. Так же укажем, с какого периода изменения вступят в силу.

На этой вкладке указывается число выплаты заработной платы, отражение в учете депонентов и порядок выплаты больничных. Обратите внимание, что НДФЛ и страх. взносы настраиваются отдельно. К ним можно перейти, нажав на соответствующую гиперссылку в нижней части формы.

В случае, когда в вашей фирме должно быть предусмотрено формирование резерва отпусков, перейдите ко второй вкладке данного окна.

В некоторых компаниях действуют некоторые особые надбавки за территориальные условия, например, северная надбавка, районный коэффициент, укажите эту информацию на вкладке «Территориальные условия».

Расчет зарплаты

В разделе «Расчет зарплаты» можно сделать доступным функционал ведения учета больничных, отпусков и исполнительных документов. Как говорилось ранее, такой функционал доступен только для компаний, где работает менее шестидесяти сотрудников. Так же здесь рекомендуется установить флаг и на втором пункте. Это нужно для удобства работы с документами начисления заработной платы.

Из рассматриваемого нами раздела вы можете перейти к перечню видов начислений и удержаний по одноименным гиперссылкам. Как отображено на изображении ниже.

В этих списках изначально есть уже некоторые элементы, но вам доступно изменение и добавление своих. К примеру, в состав начислений можно внести особую премию, а в состав удержаний – оплату за аренду имущества предприятия сотрудниками.

Отражение в учете

Выше мы описывали настройку учета зарплаты. Способы учета можно изменять в разделе «Отражение в учете» по ссылке, изображенной на рисунке ниже.

В нашем примере используется отражение начислений по умолчанию. Все затраты мы будем относить на 26 счет со статьей затрат «Оплата труда».

Кадровый учет

Для более полной и удобной работы с программой кадровый учет лучше сделать полным. В таком случае сотрудники кадровой службы смогут вносить данные о приемах, переводах и увольнениях работников.

Читайте также:  Все выплаты при рождении первого ребенка с работы

После внесения в 1С 8.3 всех необходимых настроек вы сможете вести как кадровый учет, так и расчет начислений сотрудникам. Конечно же, функционал в программе 1С:Бухгалтерия уступает 1С:ЗУП, но для небольших компаний его более чем достаточно.

Источник статьи: http://1s83.info/obuchenie/1s-buh/nastroyka-zarplatyi-v-1s.html

Добавление новых видов начисления

1С:Предприятие 8.3 (8.3.10.2580) Зарплата и управление персоналом редакция 3.1 (3.1.3.274)

Нужно создать новое начисление Оплата питания, оплата будет вводиться суммой (берется из приказа за месяц), так как получают данную компенсацию только те сотрудники, которые работают в офисе. В те дни, когда сотрудник работает удаленно, оплата питания не компенсируется. Можно ли сделать так, чтобы данные из приказа вводились отдельным документом?
Создаю новое начисление Оплата питания , назначение начисления Компенсационные выплаты указываю Результат вводится фиксированной суммой, начисление выполняется Ежемесячно.
Если выбираю на основании документа , то указывается документ разовая премия, хотелось бы, чтобы был документ Оплата питания.
И выплата должна быть видна при начислении зарплаты.
Как это можно реализовать?

Вероника бондарева , документа Оплата питания нет. Не понятно, чего вы хотите?

Я хочу отдельным документом вносить оплату за питание суммой. Можно ли его создать ? Или как это можно сделать иначе, чтобы эти суммы попадали в начисление зарплаты?

Вероника бондарева , Начисление выполняется: По отдельному документу . Зачем вам ежемесячно ? Есть документ в этом месяце — есть начисление. Обычное разовое начисление.

Вероника , Вам нужно:
1. В созданном начислении установить «начисление выполняется: Только если введено значение показателя «. В формуле установить (добавить) новый Показатель в денежном выражении, чтобы его можно было вводить в документ. Флажки Показателя: Используется: Только в том месяце.. . и » Вводится единовременно . » (можно » Накапливается . «, если документов на сотрудника за месяц несколько, но нужно будет следить за датами, когда сотрудник работал).
2. Создать Шаблон для ввода документа (Настройки — Шаблоны ввода исходных данных), укажите свой созданный показатель оплаты питания.
Если на вкладке Виды времени укажете, что время Вводится отдельными документами на разные даты , в документе можно будет делать подбор сотрудников, если на вкладке Дополнительно будет указано, что вводится несколько сотрудников.
3. В меню Зарплата в списке Данные для расчета зарплаты добавить новый документ по названию Вашего Шаблона и заполнить данными из приказа.

При расчете зарплаты в документе Начисление зарплаты и взносов появятся записи начисления с суммами по сотрудникам.

Источник статьи: http://buh.ru/forum/forum18375/topic91259/

Разовые начисления в 1С 8.3 ЗУП

Если требуется выполнить какое-то разовое начисление, для которого в 1С 8.3 ЗУП 3 не предусмотрено специализированного документа, следует использовать документ Разовое начисление . Рассмотрим, как настроить вид начисления для этого документа и выполнить в нем расчет.

Настройка вида расчета для выполнения разового начисления

Для вида начисления, расчет по которому предполагается выполнять в документе Разовое начисление ( Зарплата – Разовые начисления ), необходимо в настройках установить, что начисление выполняется По отдельному документу и указать вид документа Разовое начисление :

После появления в информационной базе хотя бы одного вида расчета с такими настройками, в интерфейсе программы в разделе Зарплата становится видимым журнал Разовые начисления .

В качестве назначения начисления можно указывать любой вариант, который предполагает выбор в качестве способа начисления вид документа Разовое начисление . К таким назначениям можно отнести:

  • Повременная оплата труда и надбавки ;
  • Прочие начисления и выплаты ;
  • Компенсационные выплаты ;
  • Компенсация морального вреда .

Выбор конкретного назначения зависит от требуемых настроек вида расчета. Самый универсальный вариант, который позволяет наиболее гибко настроить вид расчет — это назначение Прочие начисления и выплаты :

Если по виду расчета будет выполняться начисление фиксированной суммы, то удобнее всего не вводить формулу, а выбрать переключатель Результат вводится фиксированной суммой . Однако при необходимости можно определить формулу для расчета:

Читайте также:  Академический отпуск студента выплаты

Использование документа «Разовое начисление» в 1С ЗУП 3

В документе Разовое начисление необходимо указать месяц начисления, выбрать вид начисления (при выборе показываются только те начисления, в настройках которых указано, что расчет выполняется по документу Разовое начисление ) и период, за который выполняется начисление.

В табличной части добавить необходимых сотрудников. Если всем сотрудникам или большинству вводится одна и та же сумма начисления (или какой-то показатель для расчета), то для удобства ввода можно воспользоваться командой Заполнить показатели :

НДФЛ рассчитывает сразу в документе Разовое начисление , однако страховые взносы будут рассчитаны в документе Начисление зарплаты и взносов . Поэтому документ Разовое начисление должен быть введен до окончательного расчета зарплаты в Начислении зарплаты и взносов .

Также необходимо учитывать, что если предполагается выполнять выплату этого разового начисления в межрасчетном периоде, то в документе следует установить вид выплаты В межрасчетный период . При этом в табличной части документа также появится расчет плановых удержаний с сумм начисленных в документе:

Ведомость… можно сформировать непосредственно из документа Разовое начисление по команде Выплатить :

Другой вариант — создать Ведомость… вручную. В самой Ведомости… следует выбрать вид выплаты Разовые начисления и указать документ, по которому требуется заполнить Ведомость… :

См. также:

Если Вы являетесь подписчиком системы «БухЭксперт8: Рубрикатор 1С ЗУП», тогда смотрите материалы по теме:

Если Вы еще не подписаны:

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Похожие публикации

  1. 1С ЗУП 8.3 — самоучитель для начинающих с видеоурокамиДля того, чтобы успешно работать в сфере кадров, управления персоналом.
  2. Примеры настроек различных формул и показателей на примере Премий.
  3. Проверка данных в ЗУП 3.1 после переноса из ЗУП 2.5Рассмотрим какими способами и какими отчетами можно проверить перенесенный в.
  4. Начисление и выплата аванса в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция для начинающихРассмотрим пошагово, как выполняется расчет и выплата аванса в программе.

Карточка публикации

Разделы: Законодательство (ЗУП), Зарплата (ЗУП), Кадры (ЗУП), Настройки (ЗУП)
Рубрика: 1С ЗУП 8.3
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 20.08.2020

ID задана и содержит ID поста $termini = get_the_terms( $post->ID, ‘post_tag’ ); // так как функция вернула массив, то логично будет прокрутить его через foreach() foreach( $termini as $termin )< echo '' . $termin->name . »; > /* * Также вы можете использовать: * $termin->ID — понятное дело, ID элемента * $termin->slug — ярлык элемента * $termin->term_group — значение term group * $termin->term_taxonomy_id — ID самой таксономии * $termin->taxonomy — название таксономии * $termin->description — описание элемента * $termin->parent — ID родительского элемента * $termin->count — количество содержащихся в нем постов */ —>

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Вы можете задать еще вопросов

Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.
Оформить заявку от имени Юр. или Физ. лица вы можете здесь >>

Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>

Огромное спасибо Елене за информативные и очень полезные семинары. Работаю в программе уже полтора года, но до сих пор много нового узнаю и применяю на практике.

Содержание

Вы можете задать еще вопросов

Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.
Оформить заявку от имени Юр. или Физ. лица вы можете здесь >>

Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>

Источник статьи: http://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/razovye-nachisleniya-v-1s-8-3-zup.html