Меню

1с зуп выплата зарплаты гпх

Выплаты по договору ГПХ в 1С ЗУП

Подписаться на информационную рассылку от СофтСервисГолд

Выплаты по договору ГПХ в 1С ЗУП

Порядок оформления выплаты вознаграждения по договору ГПХ в 1С Зарплата зависит от момента осуществления такой выплаты – в момент окончательного расчета за месяц или в межрасчетный период.

В первую очередь следует ввести договор в информационную базу решения Зарплата и управление персоналом.

При наличии необходимости произвести выплату вознаграждения по введенному договору ГПХ в межрасчетный период, то есть до того, как будет производиться окончательный расчет за месяц со всеми сотрудниками и привлеченными физическими лицами, начисление вознаграждения следует производить одноименным документом, который находится в разделе меню программы 1С ЗУП, посвященном операциям с зарплатой и другими аналогичными выплатами.

Оформляя выплату вознаграждения в межрасчетный период, в соответствующем документе (РКО или платежном поручении) в поле «Выплачивать» следует указать, что способом выплаты является начисление по договору. Если данное действие не совершить, то в момент осуществления окончательного расчета зарплаты за определенный период описываемая выплата может попасть в перечень начислений по договорам, а значит, возникает риск повторной выплаты вознаграждения и формирования убытков на предприятии.

При осуществлении выплаты по договору ГПХ в момент окончательного расчета зарплаты за месяц, в 1С ЗУП следует использовать документ для начисления зарплаты и взносов.

Оформляя в решении 1С Зарплата выплату вознаграждения по договору ГПХ в момент окончательного расчета за месяц, в соответствующем документе следует указывать способ выплаты как зарплата за период, либо выбрать другой – вознаграждение по договору ГПХ или зарплата работников. Если выбрать первый способ, то в ведомости будут отражены только физические лица, у которых нет трудовых договоров, а есть только договоры ГПХ. В третьем случае (зарплата сотрудников) в ведомость попадут только те, у кого есть трудовой договор. Во втором случае в ведомости будут указаны только те работники, с кем заключены оба вида договоров – трудовой и ГПХ.

Источник статьи: http://www.softservis.com/blog/2018-05-04/

Договор ГПХ в 1С ЗУП 8.3 — пошаговая инструкция

Кроме трудовых договоров организации могут заключать с физическими лицами договоры гражданско-правового характера. В 1С ЗУП 8.3 есть возможность учитывать договоры ГПХ. Рассмотрим подробнее.

Настройка программы

Откроем в меню «Настройка — Расчет зарплаты».

Установим флажок «Регистрируются выплаты по договорам гражданско-правового характера».

Также выбираем способ отражения в бухучете при обмене с 1С:Бухгалтерией, а именно проводку по Кт счета:

  • Расчеты с контрагентами — используется счет 76.
  • Расчеты по оплате труда — используется счет 70.
  • Вариант выбирается в конкретном документе.

Общая схема учета

Общая схема учета выглядит так:

  1. Создаем сотрудника.
  2. Описываем условия договора в документе «Договор (работы, услуги)».
  3. Начисляем вознаграждение:
    1. В конце месяца документом «Начисление зарплаты и взносов». Рассчитываются также НДФЛ и страховые взносы.
    2. Если оплату нужно сделать посреди месяца — документом «Начисление по договорам». НДФЛ в документе также считается, а взносы рассчитываются только в документе «Начисление зарплаты и взносов».
  4. Выплачиваем вознаграждение:
    1. В конце месяца создаем ведомости со способом выплаты «Зарплата за месяц».
    2. Посреди месяца создаем ведомости со способом выплаты «Начисления по договорам».
Читайте также:  Взыскание алиментов с выплат по возмещению вреда здоровью

Далее разберем пример.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Организация заключила договор на выполнение работ с Ивановым Дмитрием Сергеевичем (не работает в нашей организации). Срок работ с 1 по 31 августа 2020 г. Сумма по договору 20 000 р. с оплатой после завершения работ.

Создание сотрудника и договора подряда

Добавим нового сотрудника.

В примере сотрудник не работает в нашей организации, поэтому прием на работу не оформляем. Нажимаем кнопку «Оформить договор».

Откроется документ, заполняем его:

  • Указываем дату документа, организацию, сотрудника.
  • Указываем дату начала и окончания договора.
  • В поле «Счет, субконто» выбираем способ отражения в бухучете.
  • Указываем вариант учета: расчеты с контрагентами или расчеты по оплате труда. Как уже отмечали ранее, это влияет на Кт счета в проводках при обмене с бухгалтерией.
  • Вводим условия договора:
    • Сумму.
    • Способ оплаты:
      • в конце срока — сумма попадет в документы «Начисление зарплаты» или «Начисление по договорам»;
      • по актам — фактическая сумма фиксируется документами «Акт приемки выполненных работ». Создать можно из этого же документа на отдельной закладке.
      • в конце срока с ежемесячными авансовыми платежами — оплата ежемесячно и без актов, но при этом при начислении зарплаты будет начисляться аванс. Сумма указывается в договоре в отдельном поле.
    • Информацию по страхованию от несчастных случаев, если требуется.
    • Сумму профессионального налогового вычета.

Сохраняем информацию и выводим печатные формы.

Начисление вознаграждения по договору ГПХ

Создадим документ «Начисление зарплаты и взносов».

Заполняется закладка «Договоры», также рассчитываются НДФЛ и взносы.

Оплата работ по договору ГПХ

После расчетов нажмем кнопку «Выплатить».

Проверяем и сохраняем ведомость.

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Источник статьи: http://programmist1s.ru/dogovor-gph-v-1s-zup/

Отдельные начисления и выплаты по договорам ГПХ

В прошлых версиях программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 3.1) расчеты и выплаты по договорам ГПХ выводились при определении заработной платы по итогу месяца. Все эти манипуляции отражались в документе «Начисление зарплаты и взносов», а собственно расход шел в ведомость «зарплата за месяц».

При особых обстоятельствах, если расчет по ГПХ нужно было сделать в середине месяца (единолично без учета всех работников), возможно было оформить отдельную операцию перечисления заработной платы и в ручном режиме ввести сроки оплаты в поле «Договоры» (важно доя расчета НДФЛ).

Несмотря на все ухищрения, сроки начисления дохода и исчисления налога вводились последним днем месяца, ведь документ по заработной плате представляет собой финальную версию расчета.

Читайте также:  Военная пенсия по выслуге лет 12 лет 6 месяцев

В модификации 1С:ЗУП 3.1.2 после многочисленных комментариев от пользователей появился вариант отдельного использования документов по расчету договоров ГПХ (независимо от заработной платы).

Этот вариант представлен документом «Начисление по договорам», с его помощью можно делать начисления в любое время и даже в середине месяца. В данной форме также присутствуют удержания НДФЛ. Единственное замечание – в документ не включены страховые взносы. Они закрываются в конце каждого месяца.

Дата выплаты (для учета НДФЛ) должна совпадать с той, что проставлена в акте, либо в форме документа начисления. Впрочем, ее всегда можно проверить в самой таблице.

При оплатах по договорам ГПХ в «межрасчетный» срок в ведомостях есть новая графа — «Начисления по договорам». Данные в ведомость можно вносить вручную, либо кликнуть «Выплатить» из формы начисления.

Очень удобно то, что в финальный расчет заработной платы не попадают такие расчеты, которые закрывались посреди месяца. Для тех договоров, что еще остались, срок выплаты дохода автоматически является датой выплаты заработной платы, которая внесена в карточке предприятия.

Источник статьи: http://www.zup4you.ru/blog/otdelnye_nachislenija_i_vyplaty_po_dogovoram_gpkh/2016-12-30-31

Договоры ГПХ в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1

Договор гражданско-правового характера – одна из разновидностей оформления трудовых отношений. Как правило, такой договор заключается для выполнения разовой работы, когда нецелесообразно нанимать работника по трудовому договору. Данные отношения регулируются Гражданским кодексом. В статье предлагаю рассмотреть пример по начислению в 1С: ЗУП 8 редакции 3.1 дохода работнику, который вступил с организацией в отношения по договору гражданско-правового характера.

Для того, чтобы в программе была возможность регистрировать договоры подряда и производить по ним начисления, необходимо произвести соответствующие настройки. Зайдем в раздел «Настройки» — «Расчет зарплаты» и устанавливаем соответствующую галочку.

Исполнителя работ, то есть подрядчика, нужно зарегистрировать в справочнике «Сотрудники» и указать необходимые сведения о нем.
Раздел «Кадры» — «Сотрудники» — «Создать».

Чтобы отразить условия договора ГПХ, необходимо создать документ «Договор (работы, услуги)», который находится в разделе «Зарплата». Щелкаем по кнопке «Создать» и выбираем «Договор (работы, услуги)».

В шапке документа нужно указать сотрудника – исполнителя работ, данные о котором мы ранее ввели в справочник «Сотрудники». В полях «Дата начала» и «Дата окончания» следует указать срок действия договора.

В поле «Сумма» необходимо отразить сумму дохода за выполненные работы. В поле «Способ оплаты» указываем условия оплаты по договору:
— если установить переключатель на поле «Однократно в конце месяца», то оплата работы будет производиться один раз после окончания договора;
— переключатель на поле «По актам выполненных работ» означает, что оплачиваться работа будет по факту регистрации документа «Акт приемки выполненных работ»;
— если установлен переключатель на поле «В конце срока с ежемесячными авансовыми платежами», то оплата по договору будет начисляться ежемесячно без актов о выполненных работах.
Сначала выберем первый вариант с выплатой в конце срока.
Страховые взносы по договору начисляются на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Не осуществляется страхование на случай материнства и нетрудоспособности, а также не начисляются взносы в ФСС от НС. Если же такая обязанность предусмотрена договором, то их необходимо уплатить, для этого нужно поставить галочку «Подлежит страхованию от несчастных случаев».
Далее укажем «Сумму вычета», если таковая имеется. Этот реквизитпредполагает, что работник может получить налоговый вычет, подтвердив свои расходы, связанные с выполнением работ.
После ввода основных данных нам остается только по факту окончания договора начислить работнику оплату за выполнение работ подряда документом «Начисление зарплаты и взносов» или «Начисление по договорам».
Теперь рассмотрим ситуацию, когдаоплата будет производиться по актам приемки выполненных работ. Для этого установим переключатель на поле «по актам выполненных работ».
Видим, что пропал реквизит «Сумма вычета». Данную сумму можно будет указать уже непосредственно в документе «Акт выполненных работ».

Читайте также:  Архив по работе для начисления пенсии

Для регистрации выполненных работ и начисления суммы вознаграждения нужно оформить документ «Акт приемки выполненных работ». Его можно сформировать на основании договора по кнопке «Создать на основании» или перейти на вкладку «Акты выполненных работ» и создать там новый документ.

Поля «Сотрудник», «Договор», «Дата начала» и «Дата окончания» заполняются автоматически на основании договора. «Сумма по акту» устанавливается такая же, как в договоре. Вручную указываем «Сумму вычета». Проводим и закрываем.
По кнопке «Печать» имеется возможность формирования печатной формы «Акт приема-передачи выполненных работ (услуг)».

И последнее, если работы подоговору ГПХоплачиваются ежемесячно и без актов выполненных работ, то устанавливаем переключатель «в конце срока с ежемесячными авансовыми платежами». Становится активным поле «Размер платежа», в нем указываем сумму ежемесячных платежей. Эта сумма будет автоматически попадать в документы «Начисление зарплаты и взносов» или «Начисление по договорам» до даты окончания договора.

Раньше в программе оплата по договорам подряда начислялась только при окончательном расчете зарплаты, то есть только в документе «Начисление зарплаты и взносов», а выплата попадала в ведомость зарплаты за месяц. Но в новой версии «1С:Зарплата и управление персоналом» 3.1.2 стало доступно начисление и выплата дохода отдельно от итогового расчета зарплаты.
Добавлен новый документ «Начисление по договорам (в т.ч. авторским)» (радел «Зарплата»).

С помощью этого документа произвести начисление по договору подрядастало возможным ив середине месяца. В данном документе также реализован расчет сумм удержаний и НДФЛ. При этом начисление страховых взносов выполняется только при итоговом расчете зарплаты, то есть в документе «Начисление зарплаты и взносов».
Данный документ будет заполнен автоматически при нажатии на кнопку «Заполнить».

Расчет НДФЛ производится на соответствующей вкладке.

Если же начисление по договору подряда будет производиться при итоговом расчете зарплаты, тогда следует воспользоваться документом «Начисление зарплаты и взносов». Расчет данного дохода будет отражен на вкладке «Договоры».

Результат расчета НДФЛ показан на вкладке «НДФЛ».

А результаты расчета страховых взносов отражены на вкладке «Взносы».

Автор статьи: Татьяна Лукина

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов

Источник статьи: http://xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai/mobile-rasch-zp/main/raschet-zarabotnoj-platy/dogovory-gpkh-v-1s-zarplata-i-upravlenie-personalom-8-redaktcii-3-1