Меню

1с зуп выплаты бывшим сотрудникам ведомость

ЗУП 3.1. «Начисление прочих доходов» и «Выплата бывшим сотрудникам»

(2) Галочка видна — не знаю, какую именно ФО я включил или отключил, но у меня не КОРП и галочка видна и если она установлена, но кнопка для отдельной Ведомости открывается.

(0) По сути самого вопроса и разницы между разными документами — отличия у документов все-таки есть, но не принципиальные, а технические — в документе для Выплаты бывшим сотрудникам прежде всего для «Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства» и он действительно попадает на 91.02

«Начисление прочих доходов» — никуда не попадает, кроме одного лишь НДФЛ в отчеты 2НДФЛ. Но если связать его с Арендой транспорта, например, то попадание в проводки можно настроить, но в отчеты «Полный свод начислений, удержаний и выплат» его на загонишь. Поэтому, для часто употребляемых начислений, вроде той же аренды транспорта, лучше использовать документ для Разовых начислений, но с настроенными видами расчета (со способом отражения, в том числе)

(4) >>Поэтому, для часто употребляемых начислений, вроде той же аренды транспорта, лучше использовать документ для Разовых начислений, но с настроенными видами расчета (со способом отражения, в том числе)

Кстати, не факт, дотошная бухгалтерия запросто убедит, что это неправильно, т.к. аренда авто — по своей сути незарплатные доходы. А еще НДФЛ должен быть отдельно, а не в общей куче. В общем, если делать по методичке 1С, то тогда более правильно получается.

(8) Бывает дотошная бухгалтерия, которая упорствует в желании иметь ведомость на выплату таких доходов, а программисты ведутся и начинают настраивать виды начислений для разовых выплат.

Я и сам так повелся пару раз.

Я так понимаю, отражать выплату незарплатных доходов по аренде нафиг не надо, нужно только регистририровать доход и нДФЛ для регл. отчетности, но упорствуют сильно.

Видимо, как-то иначе нужно отражать выплату, причем в БП базе, но пока не знаю, как именно, буду разбираться.

А проблема для многих актуальная, сейчас каждый третий наверное берет в аренду личный транспорт у сотрудников.

(11) Там нужно обращать внимание и требовать от бух и от зп, чтобы они в договорах определились с датами получения доходов, чтоб было поменьше противоречий со стандартным НДФЛ. А затем там есть в текущих релизах кнопка «Выплатить по ведомости» из самого Разового начисления. Вроде получается вполне адекватно. Тем более, если там будет заведен отдельный Зарплатный Проект.

(14) так-то да. Минус только в том, что именно в полном своде этой инфы тогда нет вообще. Хотя она в нем и не нужна, если все должно быть по белому.
Т.е. если сам факт наличия такой аренды действительно не имеет отношения к зарплатным доходам работников и все ответственные лица это четко осознают (а у нас примеров поступков без осознания везде хватает) — тогда «Начисление прочих доходов»
Если же упираются в том, что им кровь из носа нужна эта сумма в Полном своде, то Разовые начисления с некоторыми усилиями по Способам отражения в БП

Читайте также:  Во сколько получают пенсию менты

Есть и компромисс — сделать «Начисление прочих доходов» и сварганить свой самодельный отчет взамен типового Полный свод и взамен типового Бухучет зарплаты

(16) >>Если же упираются в том, что им кровь из носа нужна эта сумма в Полном своде, то Разовые начисления с некоторыми усилиями по Способам отражения в БП

Источник статьи: http://forum.mista.ru/topic.php?id=844648

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как зарегистрировать выплату сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства (+ видео)?

Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.11.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 для регистрации взаиморасчетов с бывшими сотрудниками предназначен специальный документ Выплата бывшим сотрудникам. Документ доступен при установленном флаге Выплачиваются доходы бывшим сотрудникам предприятия при настройке Расчета зарплаты (меню Настройка – Расчет зарплаты). Зарегистрировать выплату сохраняемого заработка на период трудоустройства можно из проведенного ранее документа Увольнение по кнопке Создать на основании, указав вариант Выплата бывшим сотрудникам.

Регистрация выплат этим документом производится исключительно с целью учета НДФЛ и/или страховых взносов, отражения их в соответствующей отчетности и формирования данных для отражения зарплаты в бухучете.

По зарегистрированным суммам формируется справка и не образуется задолженность организации перед бывшими сотрудниками, т. е. они не учитываются ни при заполнении ведомостей на выплату зарплаты, ни при формировании аналитических отчетов по зарплате.
Предполагается, что все денежные расчеты со сторонними лицам (в том числе c бывшими сотрудниками) производятся в бухгалтерской программе (подсистеме).

Подробно о начислении сохраняемого заработка на период трудоустройства см. в 1С:ИТС в разделе «Инструкции по учету в 1С» .

Источник статьи: http://buh.ru/articles/faq/96530/

Ведомость на выплату выходного пособия 2 месяц

Вопрос задал: Татьяна Х. (Ставрополь)

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.79/10)

Добрый день. Подскажите, как заполнить Ведомость на выплату выходного пособия 2 месяц. Документ «Выплата бывшим сотрудникам» ввели на основании Увольнений, суммы есть. Более 100 сотрудников . Не можем заполнить ведомость ни с каким видом выплат, и руками нет, и подбором — нет.

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Все комментарии (3)

Добрый день! Документ «Выплата бывшим сотрудникам» начисляет, так называемый, незарплатный доход.
Расширенный функционал, позволяющий выплачивать такие доходы специальной ведомостью, реализован только в версии КОРП: Выплата «незарплатных» доходов (ЗУП 3.1.4 КОРП)
Выплата по данному документу с программе ЗУП ПРОФ не проводится. Вам нужно сформировать ведомость сразу в базе Бухгалтерии. Посмотрите: Поиск выплату быв Как организовать начисление и выплату бывшим работникам в ЗУП 3?.

Читайте также:  1с отчетность реестр прямых выплат

Ведомость в бухгалтерии сформировать никак нельзя, т.к ведем «сводно». Выкрутились так. Создали Разовое начисление ничем не обл , фикс суммой. Загрузили в него готовые суммы из «Выплаты бывшим» и сделали желаемую ведомость и файл для выгрузки в банк. Потом естественно сняли с проведения.

Если выплату нужно провести обязательно в УЗП, то можно настроить специальное Разовое начисление с корректными настройками НДФЛ и страховых взносов, и тогда «Выплату бывшим сотрудникам» не вводить, а начислять сразу Разовое начисление.

Вы можете задать еще вопросов

Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.
Оформить заявку от имени Юр. или Физ. лица вы можете здесь >>

Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>

Извините , случайно отправила недописанное письмо.
…»Вид контрагента» был «Юридическое лицо». С Вашей помощью всё получилось идеально! Как же здорово , что у нас есть Вы , всегда поможете , подскажете и «распутаете» в запутанных ситуациях.
СПАСИБО.

Вы можете задать еще вопросов

Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.
Оформить заявку от имени Юр. или Физ. лица вы можете здесь >>

Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>

Источник статьи: http://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/vedomost-na-vyplatu-vyhodnogo-posobiya-2-mesyats.html

Как провести выплату бывшему сотруднику в 1С ЗУП?

Даже после увольнения сотрудника организация может осуществлять ему различные виды выплат, например пособия по временной нетрудоспособности, материальная помощь и т.п. Важно знать, как правильно отразить их выплату в автоматизированной учетной системе. И в это статье мы расскажем, как правильно провести выплату бывшему сотруднику в 1С ЗУП.

Начнем как всегда с настроек, которые требуется сделать в автоматизированной системе. Необходимые в данном случае настройки находятся в разделе Настройка → Расчет зарплаты, здесь необходимо включить опцию Выплачиваются доходы бывшим сотрудникам предприятия.

Т.к. выплаты таких доходов могут по-разному облагаться налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами, то и виды выплат, которые используются для оформления таких операций, могут быть разными. Все виды выплат хранятся в справочнике Виды выплат бывшим сотрудникам. В справочнике описываются такие выплаты, для каждой из которых указывается вид дохода с точки зрения обложения налогом на доходы физ. лиц и страховыми взносами.

Для оформления самих оплат предназначен документ Выплата бывшим сотрудникам.

Данный документ имеет свои особенности, он используется в базе только для вычисления сумм страховых платежей, НДФЛ и используются при подготовке данных для отражения заработной платы в бухгалтерском учете, т.к. все денежные расчеты с бывшими работниками, как правило, осуществляются в программе бухгалтерии. Так и учет такой задолженности организации в ЗУП не ведется.

Читайте также:  Военная пенсия после смерти военного пенсионера переходит жене

Ввод нового документа выполняется из журнала по команде Создать.

Спасибо, что дочитали до конца. Оставляйте в комментариях, темы, которые вам интересны, наши специалисты попробуют написать по ним статьи-инструкции.

Источник статьи: http://zen.yandex.ru/media/id/5cc44d0072f48900b3ff965a/kak-provesti-vyplatu-byvshemu-sotrudniku-v-1s-zup-5e3961e4d310cc6ad4eaccd9

Выплата бывшим сотрудникам на основании списочного увольнения (ЗУП 3.1.13)

Реализован ввод документов Выплата бывшим сотрудникам на основании документа Увольнения списком :

При этом формируется документ Выплата бывшим сотрудникам на всех сотрудников из документа Увольнение списком :

При необходимости сотрудника можно удалить из документа.

Возможностью создания документа Выплата бывшим сотрудникам на основании Увольнения списком удобно пользоваться, если происходит увольнение по сокращению численности или штата и через 2 месяца сотрудник обращается в организацию за выплатой сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства.

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Похожие публикации

  1. Увольнение сотрудника в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкцияВ данной статье рассмотрим, как уволить сотрудника и сделать полный окончательный.
  2. Изменения в ЗУП 3.1.10/3.1.14 (август 2020)У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите.
  3. 1С ЗУП 8.3 — самоучитель для начинающих с видеоурокамиДля того, чтобы успешно работать в сфере кадров, управления персоналом.
  4. Больничный лист в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкцияРассмотрим в виде пошаговой инструкции порядок регистрации больничных в 1С ЗУП.

Карточка публикации

Разделы: Зарплата (ЗУП)
Рубрика: Дивиденды, выплаты бывшим сотрудникам, прочие доходы / Увольнение
Объекты / Виды начислений: Выплата бывшим сотрудникам, Увольнение списком
Последнее изменение: 14.03.2020

ID задана и содержит ID поста $termini = get_the_terms( $post->ID, ‘post_tag’ ); // так как функция вернула массив, то логично будет прокрутить его через foreach() foreach( $termini as $termin )< echo '' . $termin->name . »; > /* * Также вы можете использовать: * $termin->ID — понятное дело, ID элемента * $termin->slug — ярлык элемента * $termin->term_group — значение term group * $termin->term_taxonomy_id — ID самой таксономии * $termin->taxonomy — название таксономии * $termin->description — описание элемента * $termin->parent — ID родительского элемента * $termin->count — количество содержащихся в нем постов */ —>

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Вы можете задать еще вопросов

Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.
Оформить заявку от имени Юр. или Физ. лица вы можете здесь >>

Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>

Источник статьи: http://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/uvolnenie/vyplata-byvshim-sotrudnikam-na-osnovanii-spisochnogo-uvolneniya-zup-3-1-13.html