Меню

3 группа инвалидности выплаты фсин

Какие выплаты положены пенсионерам ФСИН при присвоении им инвалидности после увольнения?

Уволен на пенсию из органов ФСИН по состоянию здоровья 2014 году. По заключению МЭС после увольнения в инвалидности было отказано. В 2018 по состоянию здоровья направлен на МЭС для установления инвалидности.

В случае ее присвоения, какие выплаты положены и куда обращаться?

Здравствуйте! В случае присвоения Вам инвалидности необходимо обращаться Пенсионный Фонд Российской Федерации по месту Вашего жительства.

Что касается льгот, то это будет зависеть от той группы инвалидности, которую Вам установият, но при любой группе выплачивается пенсия по инвалидности, размер которой опять же зависит от группы инвалидности

Величина назначаемой выплаты пенсионеру установлена ст. 22 закона № 4468-1. Ее размер для граждан, получивших ограничения ввиду травмы:

1 и 2 групп в сумме 85% от их должностного оклада;

Лицам, признанным инвалидами в результате болезни:

1 и 2 групп – 75%;

Если должностной оклад претендента признан недостаточным, ему устанавливается пособие следующих размеров:

ввиду ранения 1 группы – 300% расчетного показателя, 2 группы – 250%, 3 группы – 175%;

в связи с заболеванием 1 группы – 250%, 2 группы – 200%, 3 группы – 150%.

Расчетный показатель исчисляется из определенной правительством величины социальной пенсии. На 2018 год этот показатель равен – 5240,65 рублей.

Военнослужащим, получившим инвалидность в результате их собственных противоправных действий, назначается социальная пенсия. Ее размер с учетом индексации 2018 года:

1 группы: 10 481,3 рублей;

2 группы: 4 959.85 рублей;

3 группы: 4 454,58 рублей.

Ежегодно производится пересмотр величин выплачиваемых пособий. Причина: рост цен на потребительские товары (инфляция) или изменение размера должностного оклада самого военнослужащего. Данная процедура получила название индексация.

Источник статьи: http://justiva.ru/question/152463

Пенсии ФСИН

Содержание статьи:

Особенности назначения пенсии для сотрудников ФСИН в 2020 году

Государственный орган исполнительной власти, осуществляющий работу с осужденными гражданами, называется федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН). Она существует в структуре министерства юстиции и создана на основании указов президента РФ:

Пенсионное обеспечение работников уголовно-исполнительной систему (УИС) регламентировано законом России № 4468-I от 12.02.93 года (в ред. 03.07.16 года). Согласно законодательству деятельность ФСИН приравнена к военной службе.

В момент ухода на пенсию сотруднику ведомства положена единовременная выплата по увольнению. Начисление таких денежных средств происходит согласно ст.3 ФЗ № 283 от 30.12.12 года (в ред. 05.12.16 года).

Внимание, если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону 8 800 301 63 76 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!

Если претендент при увольнении обладает трудовым стажем в 20 лет, начисляется выходное пособие размером до семи должностных окладов. В случае меньшей по сроку выслуги – суммой двух зарплат. Единовременная выплата не предоставляется при:

  1. Неоднократном нарушении служебной дисциплины или наличии грубого взыскания.
  2. Отказе сотрудника от перевода на другую должность.
  3. Нарушении условий контракта.
  4. Увольнении по утрате доверия.
  5. При махинации и использовании ложной информации и документов.

Порядок исчисления и виды пенсий

В соответствии ст. 14 закона № 4468-I происходит расчет пенсии ФСИН. При исчислении используются следующие показатели:

  • денежное довольствие;
  • срок службы;
  • процентная характеристика.

Денежное довольствие включает в себя: должностной оклад, доплату за звание (в том числе за специальный ранг), ежемесячную надбавку за выслугу лет и дополнительные средства, предоставляемые в связи с индексацией.

Срок службы установлен фиксированной величиной. Ее показатель – 20 лет. При превышении этого периода за каждый год полагается надбавка.

Калькулятор пенсии ФСИН:

  1. При выслуге 20 лет назначается выплаты в размере 50% должностного оклада.
  2. За каждый последующий год службы добавляется по 3%. При этом максимальная выплата не может быть больше 85% зарплаты сотрудника.
  3. При выслуге 12 лет и общем стаже 25 лет устанавливается пособие размером 50% оклада. При превышении за каждый год добавляется по 1%.

Указанный калькулятор используется по умолчанию. С 2012 года понижающий коэффициент 50% был увеличена на 4%. В последующие годы планировался рост на 2% каждый календарный период. Ввиду инфляции с 2015 года данное положение было приостановлено отдельными законами. В 2020 году используемый процент должностного оклада регламентирован и составляет – 73.68%.

Помимо основного дохода служащие УИС могут оформить одно из следующих пособий:

  • страховое. Необходимые условия: трудовой стаж по гражданской специальности и пенсионный возраст;
  • социальное. Устанавливается в случае увольнения по отрицательным характеристикам или, если величина дохода признана недостаточной.

Служащий также имеет возможность оформить несколько выплат одновременно. Такое возможно в случае наличия выслуги лет на государственной службе и трудового стажа по гражданской профессии. При этом страховая пенсия будет назначена суммой, рассчитанной только на основании ИПК.

Индексация пенсий ФСИН в 2020 году

Повышение пенсий пенсионерам ФСИН в 2020 году происходит в зависимости от их индексации и перерасчета. Последние новости по графику и порядку увеличения выплат:

  1. Январь. Прошла очередная индексация страховых пенсий на 6,6%. По итогам выросла стоимость одного пенсионного балла до 93 рублей.
  2. Апрель. Запланирована индексация социальных пенсий на 7%. После ее проведения будет пересмотрено пособие работникам, чьи выплаты основаны на фиксированном расчетном показателе (к примеру, для граждан, уволенных со службы по инвалидности). Базовый размер составит 5653,72 рубля.
  3. Октябрь. Будут проиндексированы оклады действующим военнослужащим на 3%, на столько же повысились пенсии сотрудникам, ушедшим в отставку. Поправочный коэффициент останется неизменным и будет равен 73.68% в 2020 году.

Помимо основной пенсии, могут устанавливаться дополнительные надбавки за группу инвалидности (300%, 250 или 175% от расчетного показателя в зависимости от категории инвалидности) и за наличие иждивенцев у пенсионера (32% за одного, 64% за двух или 100% за не более чем трех)

Порядок оформления пенсии

Для получения выплат претендент должен отвечать следующим условиям:

  • наличие 20 лет службы при любом возрасте;
  • 12 лет службы при 25 общего трудового стажа. Возраст выхода – не менее 45 лет.

Поэтапная процедура оформления:

  1. Составление рапорта об увольнении на имя непосредственного руководителя. Если причина: ухудшение состояния здоровья – предварительное получение заключения военно-врачебной комиссии.
  2. Подготовка приказа органами кадровой службы ведомства (не более 14 дней).
  3. Получение трудовой книжки и выписки из приказа об увольнении.
  4. Обращение в пенсионные органы ФСИН при министерстве юстиции.
  5. По месту подача заявления с приложением необходимых бумаг (паспорт и вышеуказанные документы).
  6. Рассмотрение заявки пенсионным органом не дольше 10 рабочих суток.
  7. В случае удовлетворения – назначение выплаты со дня возникновения на нее основания.

Если претендент имеет право на вторую страховую пенсию, заявка на оформление может быть подана онлайн на официальном сайте ПФР (www.pfrf.ru). При этом назначение и сами выплаты осуществляются непосредственно Пенсионным фондом (пособие по выслуге лет устанавливается органом ФСИН).

Пример по пенсии ФСИН

Работник УИС Федосов Н.И. обладает выслугой лет – 23 года. Также он признан инвалидом 3 группы по заболеванию. Должностной оклад претендента – 25 000 рублей.

Формула расчета пенсии:

РП = Д * (ПК + Н) + НИ, где:

РП – рассчитываемый показатель;

Д – величина заработной платы;

ПК – понижающий коэффициент;

Н – надбавка за превышение установленной выслуги лет;

НИ – доплата за инвалидность.

Понижающий коэффициент на 2020 год – 73.68%. Надбавка за один год сверх установленной нормы – 3%. Доплата за инвалидность в указанном случае – 150% расчетного показателя. Величина расчетного показателя – 5653,72 рублей на 2020 год.

25 000 * (73.68%+9%) + 5653,72 * 150% = 20 670 + 8 480,58 = 29 150,58 рублей.

Заключение

Пенсионное обеспечение сотрудников ФСИН осуществляется на основании закона РФ № 4468-I. Основные выводы:

  1. Денежное довольствие по выслуге лет устанавливается по достижении 20 лет выслуги лет.
  2. Выплаты в минимальном размере возможны после 12 лет службы.
  3. По факту увольнения полагается единовременная выплата размером до 7 должностных окладов претендента.
  4. Претендент может оформить две пенсии при наличии необходимых условий (к примеру, страховая назначается при наличии трудового стажа).
  5. Инвалиду — получателю пособия за выслугу лет полагается надбавка.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии ФСИН

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Григорий Васильевич. Входит ли время учебы в профессиональном училище в стаж службы во ФСИН для назначения пенсии?

Ответ: Здравствуйте, Григорий Васильевич. Указанное время будет учитываться только в том случае, если учеба была назначена в качестве повышения квалификации. При этом направление произошло непосредственно руководством ФСИН или иным государственным ведомством.

Список законов

Внимание, для Вас доступна юридическая консультанция

Если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону:

8 800 301 63 76

Вы так же можете задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос прямо сейчас!

Источник статьи: http://social-benefit.ru/pensionery/voennye-pensii/pensii-fsin/

Надо ли отменять инвалидность? Какие выплаты, компенсации? Могут ли уволить? Заключение МСЭ. Уфсин п.

Гражданин А. несколько лет работал в УФСИН и получил заболевание «туберкулез», присвоена инвалидность 3 группы. Гражданин А. направил заявление в Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике по вопросу установления инвалидности.

Этим летом УФСИН направил письмо в ФКУ ГБ МСЭ о следующем: согласно справке гражданину А присвоена инвалидность 3 группы, данное заболевание получено в период прохождения службы. Ссылка на постановление Правительства РФ от 31.12.2004 г. № 911 и приказ Минздравсоцразвитие от 26.04.12 г. № 406 н, оказание мед. помощи сотрудникам уг-исп. системы, направление мед-соц. экспертизы осуществляется ведомственной мед. организацией МВД после проведения военно–врачебной экспертизы.

В настоящее время в связи с установлением инвалидности гражданин А. не имеет право дальнейшего прохождения воен. Службы и должен быть уволен по п.»Ж» (по болезни) части 1 статьи 58 Положения о службе ОВД РФ. Также поясняют, что установление инвалидности по общему заболеванию ведет к утрат е прав сотрудника на социальные гарантии и выплаты: право на выплату страховой суммы по инвалидности в рамках обязательного гос. страхования жизни и здоровья сотрудником, право на назначение пенсии по инвалидности по линии уг-исп. системы, право на лечение и отдых в ведомственных санаториях.

И на основании вышеизложенного просят отменить заключение МСЭ.

На данное письмо ГБ МСЭ направляет ответ не в УФСИН, а в связи с защитой персональных данных ответ был направлен гражданину А.

В ответе ГБ МСЭ ссылается на Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 г. № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом». Указывают ссылку на заявление гражданина А. Подробно расписывается как присваивается инвалидность. Также имеется ссылка на Постановление Минтруда от 15.04.2003 № 17 «Об утверждении причин инвалидности…», п.7. Во время освидетельствования выявлено стойкие умеренные нарушения дыхательной системы… , приложение к приказу Минтруда от 17.12.2015 г. № 1024 н.. Также расписан порядок обжалования.

ВВК не проходил. Работа по контракту. Есть звание.

Провели операцию, удалили часть легкого. Возраст до 30 лет. Сейчас находится на лечении в диспансере.

УФСИН на днях вызывают его, хотят уговаривать чтоб отказался от инвалидности.

Читайте также:  Буду ли получать московскую пенсию при постоянной прописке

Если будут уточнения, напишите, отвечу.

Правы ли УФСИН в данном письме?

Надо ли отменять инвалидность?

На что имеет право рассчитывать гражданин А. в этой ситуации?

Какие выплаты и компенсации должен получить и как?

Могут ли уволить его с работы в УФСИН?

Как вообще поступить наиболее правильно в этой ситуации?

Вообще не понятно каким боком это касается УФСИН. Ни в коем случае от инвалидности отказываться не стоит, тем более лицо подлежит увольнению точнее комиссованию со службы. Также еще положена страховка. Если отказаться от инвалидности лишитесь страховки и пенсии по инвалидности.

Федеральный закон «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации» от 28.03.1998 N 52-ФЗ

Статья 4. Страховые случаи

Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее — страховые случаи) являются: гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии); увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов. (Статья в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 165-ФЗ.

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Если гражданин А не откажется от инвалидности то его уволят из УФСИН

А порядок выплат указан в Приказе Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 5 августа 2013 г. N 439 г. Москва «Об утверждении Правил выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам уголовно-исполнительной системы или членам их семей»

Для получения выплат должно быть заключение ВВК о категории годности сотрудника к службе в формулировке «ограниченно годен к военной службе» или «не годен к военной службе» в связи с установлением причинной связи увечья, иного повреждения здоровья

То есть без прохождения ВВК гражданин А не может рассчитывать на выплаты

Льготы и компенсации лицам, уволенным со службы из учреждений и органов УИС, предоставляются пенсионными органами в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»* Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1*, Федеральным законом от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы), если предоставление льгот и выплата компенсаций предусматриваются по месту получения пенсии лицами, имеющими право на получение соответствующих льгот и компенсаций.

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 5 августа 2013 г. N 439 г. Москва «Об утверждении Правил выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам уголовно-исполнительной системы или членам их семей»

Хорошо. А проходить ВВК?

Хорошо. А проходить ВВК?

ВК конечно проходить нужно Без прохождения ВК нельзя рассчитывать на выплаты

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 5 августа 2013 г. N 439 г. Москва «Об утверждении Правил выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам уголовно-исполнительной системы или членам их семей»

Перечень документов, необходимых для рассмотрения вопроса о выплате ежемесячной денежной компенсации

20. Для рассмотрения вопроса о выплате ежемесячной денежной компенсации в комиссию представляются:

заключение ВК о категории годности сотрудника к службе в формулировке «ограниченно годен к военной службе» или «не годен к военной службе» в связи с установлением причинной связи увечья, иного повреждения здоровья.

Как получить страховую выплату за инвалидность полученную в период прохождения военной службы? Была ВВК

Вопрос по выплате страховых сумм по инвалидности военным в уфсин.

Гражданин заболел. В Больнице установили 3 группу инвалидности. Срок был 1 год. Сейчас данный срок инвалидности истек.

Сейчас гражданин в отпуске.

Недавно была Военно-врачебная комиссия, установили что заболевание получено в период военной службы, ограниченно годен к военной службе, не годен к военной службе в условиях севера.

1. Какие выплаты можно получить?

2. Как получить страховую сумму?

5. Можно ли уволится с уфсин не дожидаясь окончания отпуска? Не повлияет ли увольнение в период отпуска отрицательно для получения страховой выплаты?

6. В какой срок происходит выплата страховой суммы?

7. Можно ли продлить инвалидность?

Что бы получить ответы на все эти вопросы, работу можно заказать любому юристу сайта в личной переписке.

Ваш вопрос относится к категории платных, обратитесь в личные сообщения любого из юристов сайта.

Инвалидность можете продлить заключением МСК, Социальный статус 3 группа инвалидности определен главным нормативным документом: ФЗ №181 от 24.11.1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Критерии приобретение статуса инвалида 3 группы указаны в Приказе Минтруда №1024 н от 17.12.2015 г. Главный критерий: умеренно выраженное расстройство здоровья у гражданина, диагностированное лечащим врачом и подтвержденное результатом обследования в ходе медико-социальной экспертизы (МСЭ).

За выплатами в ПФР, Инвалиды 3 группы получают социальную и трудовую пенсию. Размер социальной пенсии для инвалида 3 группы на 2018 год составляет 4386,11 руб. Она была проиндексирована 1 апреля 2018 года на 2.9 %. Пенсия выплачивается ежемесячно. Индексация осуществляется ежегодно. Надбавка может быть назначена за особые условия приобретения статуса инвалид

По достижении 55 лет женщинами и 60 лет мужчинами трудовая пенсия по инвалидности переходит в пенсию по старости, причем в ряде случаев таковая назначается досрочно.

С 1 февраля 2019 года утверждена индексация пособия по инвалидности 3 группы на 4,3 %.

Инвалидам 3 группы ежемесячно выплачивается пособие. Назначается оно по заявлению в Пенсионный фонд и с 01.02.2019 г. составляет для 3 группы — 2 144 руб.

Частью пособия по инвалидности является набор социальных услуг и который также будет проиндексирован с 1 февраля 2019 года на 4,3 %, в который входит:

Рецепты на бесплатные лекарства в аптеках — 863,75 руб.

На санаторно-курортное лечение — 133,62 руб.

На проезд до санатория и обратно — 124,05 руб.

Получатель НДС имеет право полностью или частично отказаться от предоставляемых услуг. Сумма ЕДВ к получению ежемесячно будет пересмотрена на стоимость этих услуг. Это происходит так:

если льготнику необходим весь набор услуг, которые предоставляет государство, то сумма ЕДВ будет уменьшена на весь размер НДС в 2019 году – на 1121, 42 рубля;

если он отказался только от части услуг, то из суммы ЕДВ будут вычтены 863, 75 рубля, 133, 62 рубля или 124,05 рубля, соответственно;

если же льготник отказывается от всех услуг, то он будет получать ЕДВ в полном размере.

По оплате коммунальных услуг и квартплаты при проживании в домах и квартирах муниципального жилищного фонда инвалиды 3 группы пользуются скидкой 50%. Помимо этого при приобретении в собственность участков земли под строительство, разведение сельскохозяйственных животных, садоводство и огородничество инвалидам предоставляются льготы. Если условия проживания инвалида 3 группы не соответствуют санитарным и другим нормам, муниципалитет оказывает помощь в предоставлении жилья надлежащего качества.

Данный вопрос регулируется Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации».

Согласно ст. 5 данного Закона страховая выплата при установлении 3 группы инвалидности составляет 500000 руб.

Перечень документов для получения страховой выплаты:

заявление застрахованного лица о выплате страховой суммы вместе с копией документа, удостоверяющего личность застрахованного лица (в случае повышения группы инвалидности застрахованному лицу им дополнительно указывается информация об обращении с заявлением о выплате страховой суммы, причитающейся по прежней группе инвалидности, ее получении и размере);

справка воинской части (учреждения, организации) об обстоятельствах наступления страхового случая;

копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности застрахованному лицу, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;

копия свидетельства о болезни застрахованного лица или заключение (справка) военно-врачебной комиссии либо другие военно-медицинские (медицинские) документы, подтверждающие нарушение здоровья.

Обращаться с документами надо по месту нахождения Вашего личного дела, то есть туда, где Вы проходили службу.

1) Во-первых, это 500000 рублей согласно Федеральному закону от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ (статья 5), в случае прекращения работы (службы) — 175 процентов размера социальной пенсии. При этом никто не мешает обращаться в суд за взысканием убытков и морального вреда.

2) Обращаться с заявлением к командиру части. Можно напрямую в страховую организацию. Уточните в штабе воинской части, в какую именно.

3) В страховую или командиру части.

4)Заявление + следующие документы: заявление застрахованного лица о выплате страховой суммы вместе с копией документа, удостоверяющего личность застрахованного лица (в случае повышения группы инвалидности застрахованному лицу им дополнительно указывается информация об обращении с заявлением о выплате страховой суммы, причитающейся по прежней группе инвалидности, ее получении и размере);

справка воинской части (учреждения, организации) об обстоятельствах наступления страхового случая;

копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности застрахованному лицу, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;

копия свидетельства о болезни застрахованного лица или заключение (справка) военно-врачебной комиссии либо другие военно-медицинские (медицинские) документы, подтверждающие нарушение здоровья.

6) Выплата страховых сумм производится страховщиком в 15-дневный срок со дня получения документов, необходимых для принятия решения об указанной выплате. В случае необоснованной задержки страховщиком выплаты страховых сумм страховщик из собственных средств выплачивает выгодоприобретателю неустойку в размере 1 процента страховой суммы за каждый день просрочки.

Читайте также:  Важен ли сейчас непрерывный трудовой стаж для пенсии

7) В обычном порядке. То есть все зависит от качества жизнедеятельности, если оно продолжает быть плохим, должны продлевать.

Доброго времени суток Евгений

Выплаты можно разные получить и на основании признании вас инвалидом при прохождении ВК и за служение, по всем пунктам вопросов конечно нужно составлять краткий перечень ответов, но столько нет возможности поэтому см.ссылки на закон и разъяснения к ним. Порядок увольнения, выход в отпуск, денежное довольствие, .

О продлении инвалидности можно сказать после ВК

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 28.03.1998 № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации» (далее — Закон № 52-ФЗ) жизнь и здоровье сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, граждан, уволенных со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в течение одного года после окончания службы (далее — застрахованные лица), является объектом обязательного государственного страхования.

Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования в соответствии со статьей 4 Закона № 52-ФЗ являются:

гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения службы;

смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения со службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения службы;

установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения службы;

установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения со службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения службы;

получение застрахованным лицом в период прохождения службы увечья (ранения, травмы, контузии). Федеральный закон от 28.03.1998 N 52-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 18.06.2018) «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Статья 4. Страховые случаи

Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее — страховые случаи) являются:

гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии);

увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов.

Статья 5. Страховые суммы, выплачиваемые выгодоприобретателям. Страховая сумма, применяемая для расчета страховой премии

1. Утратил силу с 1 января 2012 года. — Федеральный закон от 08.11.2011 N 309-ФЗ.

2. Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах:

в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов, — 2 000 000 рублей выгодоприобретателям в равных долях;

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов:

инвалиду I группы — 1 500 000 рублей;

инвалиду II группы — 1 000 000 рублей;

инвалиду III группы — 500 000 рублей;

в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) — 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) — 50 000 рублей;

в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, — 50 000 рублей.

Размер указанных страховых сумм ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Решение об увеличении (индексации) указанных страховых сумм принимается Правительством Российской Федерации. Указанные страховые суммы выплачиваются в размерах, установленных на день выплаты страховой суммы.

Если в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов застрахованному лицу при переосвидетельствовании в федеральном учреждении медико-социальной экспертизы вследствие указанных в настоящем пункте причин будет повышена группа инвалидности, размер страховой суммы увеличивается на сумму, составляющую разницу между страховой суммой, причитающейся по вновь установленной группе инвалидности, и страховой суммой, причитающейся по прежней группе инвалидности

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (далее – Федеральный закон № 197-ФЗ) на службу в УИС принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет независимо от национальности, пола, расы, происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности.

Основания прекращения или расторжения контракта определены статьей 84 Федерального закона № 197-ФЗ. Увольнение может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего органа уголовно-исполнительной системы.

Основанием для увольнения по инициативе сотрудника является соответствующий рапорт. Данным рапортом сотрудник ставит в известность своего руководителя о намерении прекратить службу не позднее, чем за 1 месяц до даты увольнения. С согласия руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник может быть уволен до истечения срока предупреждения о расторжении контракта. Срок предупреждения начинает свое течение со следующего дня после того, как руководителю стало известно о намерении сотрудника уволиться. В течение данного периода времени сотрудник может отозвать свой рапорт об увольнении. После издания приказа об увольнении сотрудника рапорт отзыву не подлежит. Последний день срока предупреждения об увольнении является последним рабочим днем. В этот день сотруднику выдается трудовая книжка, выписка из приказа об увольнении и другие документы, связанные с увольнением, а также производится окончательный расчет.

Денежное довольствие и иные выплаты сотрудникам, находящимся в распоряжении.

Зачисление сотрудников УИС в распоряжение регламентируется статьей 36 Федерального закона № 197-ФЗ.

При сокращении должностей в уголовно-исполнительной системе правоотношения с сотрудником, замещающим сокращаемую должность, продолжаются в случае:

1) предоставления сотруднику с учетом уровня его образования и квалификации, стажа службы (выслуги лет) в уголовно-исполнительной системе или стажа (опыта) работы по специальности возможности замещения иной должности в уголовно-исполнительной системе

2) направления сотрудника на обучение по дополнительным профессиональным программам.

При реорганизации учреждения или органа уголовно-исполнительной системы либо изменении их структуры правоотношения с сотрудником, замещающим должность в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы, могут быть прекращены в случае сокращения должности в уголовно-исполнительной системе.

При упразднении (ликвидации) учреждения или органа уголовно-исполнительной системы правоотношения с сотрудником, замещающим должность в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы, могут быть продолжены в случае:

1) предоставления сотруднику с учетом уровня его образования и квалификации, стажа службы (выслуги лет) в уголовно-исполнительной системе или стажа (опыта) работы по специальности возможности замещения иной должности в уголовно-исполнительной системе;

2) направления сотрудника на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Сотрудник в случае отказа от предложенной ему для замещения иной должности в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы либо от направления на обучение по дополнительным профессиональным программам освобождается от замещаемой должности и увольняется со службы в уголовно-исполнительной системе. В этом случае контракт с сотрудником расторгается в соответствии с пунктом 11 части 2 статьи 84 Федерального закона № 197-ФЗ.

При упразднении (ликвидации) учреждения или органа уголовно-исполнительной системы либо сокращении должностей в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель уведомляет в письменной форме сотрудника о предстоящем увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе не позднее чем за два месяца до его увольнения

С момента уведомления в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы может проводиться внеочередная аттестация сотрудников. По результатам внеочередной аттестации сотрудникам могут быть предложены для замещения в порядке перевода иные должности

Преимущественное право на замещение должности в уголовно-исполнительной системе при прочих равных условиях предоставляется сотруднику, имеющему более высокие результаты профессиональной деятельности, квалификацию, уровень образования, большую продолжительность стажа службы (выслуги лет) в уголовно-исполнительной системе или стажа (опыта) работы по специальности, либо сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе.

Руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель по желанию сотрудника, выраженному в письменной форме, вправе расторгнуть с ним контракт и уволить его со службы до истечения срока уведомления.

Для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения сотрудником службы в уголовно-исполнительной системе или о ее прекращении руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель может освободить сотрудника от замещаемой должности в уголовно-исполнительной системе. Сотрудник, освобожденный от замещаемой должности, может быть зачислен в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы. При этом сохраняются правовое положение (статус), социальные гарантии сотрудника и правоотношения, связанные с прохождением службы в уголовно-исполнительной системе, за исключением исполнения сотрудником обязанностей и наделения его правами, которые установлены должностной инструкцией.

Читайте также:  Вторая трудовая книжка пенсия

Зачисление сотрудника в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы допускается в следующих случаях:

1) упразднение (ликвидация) учреждения или органа уголовно-исполнительной системы либо сокращение замещаемой сотрудником должности в уголовно-исполнительной системе;

2) освобождение сотрудника от замещаемой должности в уголовно-исполнительной системе в связи с переводом на иную должность в уголовно-исполнительной системе;

3) проведение процедуры увольнения сотрудника со службы в уголовно-исполнительной системе;

4) окончание приостановления сотрудником службы в уголовно-исполнительной системе;

5) направление сотрудника в соответствии с частью 2 статьи 67 Федерального закона № 197-ФЗ на медицинское освидетельствование;

6) неисполнение сотрудником более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на лечении, в том числе в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными им при исполнении служебных обязанностей);

7) направление сотрудника в служебную командировку на срок более одного года, в том числе за границу, назначение на должность в период по окончании служебной командировки;

8) восстановление в должности сотрудника, ранее замещавшего эту должность;

9) окончание срока прикомандирования сотрудника в соответствии со статьей 32 Федерального закона № 197-ФЗ.

Сотрудник может находиться в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы:

1) не более двух месяцев — в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 3 части 10 настоящей статьи;

2) в течение периода, необходимого для передачи дел по должности, но не более одного месяца — в случае, предусмотренном пунктом 2 части 10 статьи 36;

3) в течение периода, необходимого для прохождения медицинского освидетельствования, но не более двух месяцев — в случае, предусмотренном пунктом 5 части 10 статьи 36;

4) в течение периода временной нетрудоспособности, но не более одного года — в случае, предусмотренном пунктом 6 части 10 статьи 36;

5) в течение периода назначения на должность, но не более трех месяцев — в случаях, предусмотренных пунктами 4, 7 — 9 части 10 статьи 36;

6) в течение отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и периода, необходимого для трудоустройства, но не более двух месяцев после окончания указанного отпуска-в случае, предусмотренном пунктом 1 части 10 статьи 36.

Сотрудник, зачисленный в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, до назначения на другую должность в уголовно-исполнительной системе либо увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе выполняет поручения руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя либо служебные обязанности по ранее замещаемой должности.

На сотрудника, зачисленного в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, распространяется режим служебного времени, установленный Федеральным законом №197-ФЗ.

К сотруднику, зачисленному в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, могут применяться меры поощрения, и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания.

Время нахождения сотрудника в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы засчитывается в календарном исчислении в стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе, в выслугу лет для присвоения специального звания.

В срок нахождения сотрудника в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске, предусмотренные Федеральным законом № 197-ФЗ.

Руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель в срок, установленный для нахождения сотрудника в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, после уведомления сотрудника о сокращении или о возможном расторжении контракта и увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе решает вопрос о переводе сотрудника на иную должность в уголовно-исполнительной системе в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 197-ФЗ либо о расторжении с ним контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе в соответствии со статьей 84 Федерального закона № 197-ФЗ.

Сотруднику, зачисленному в распоряжение учреждения или органа УИС, на период нахождения в распоряжении сохраняется денежное довольствие в размере оклада по ранее замещаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию, процентной надбавки за выслугу лет.

По решению начальника соответствующего учреждения или органа УИС сотруднику могут также выплачиваться премия за образцовое исполнение служебных обязанностей, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, материальная помощь, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы и могут производиться другие выплаты с учетом фактически исполняемых служебных обязанностей и при условии издания соответствующего приказа.

Предложения о выплате сотрудникам, зачисленным в распоряжение, указанных выплат вносятся уполномоченными руководителями руководителю соответствующего учреждения или органа УИС.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении, в период его освобождения от исполнения служебных обязанностей по болезни и пребывания в очередном ежегодном и (или) дополнительном отпусках, сохраняется размер денежного довольствия, выплачиваемый ему на день, предшествующий освобождению от исполнения служебных обязанностей по болезни или предоставлению отпуска.

Сотрудникам, зачисленным в распоряжение, предоставляются в полном объеме иные социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.

Сотруднику предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

1) основной отпуск;

2) дополнительные отпуска;

3) каникулярный отпуск;

4) отпуск по личным обстоятельствам;

5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы;

6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Основной и дополнительные отпуска сотруднику предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в уголовно-исполнительной системе.

Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику в год поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в уголовно-исполнительной системе до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику в год окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от окончания отпуска по уходу за ребенком до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

Основной отпуск за второй и последующие годы службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Продолжительность непрерывного отпуска, установленная настоящей частью, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в уголовно-исполнительной системе в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, в ысокогорных районах, пустынных и безводных местностях.

Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы и отпуск, предоставленный сотруднику в год поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, продолжительностью 10 календарных дней и более увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника на службе в уголовно-исполнительной системе влечет за собой невозможность надлежащего осуществления учреждением или органом уголовно-исполнительной системы функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию в письменной форме с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя.

Часть основного отпуска сотрудника, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

Сотруднику, проходящему службу в уголовно-исполнительной системе в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе.

Сотруднику, являющемуся матерью (усыновителем, опекуном), а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, опекуном) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в медицинской организации и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством Российской Федерации.

Сотруднику, замещающему должность педагогического работника образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы, основной отпуск и дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляются, как правило, в период каникулярных отпусков курсантов, слушателей, за исключением случая предоставления такому сотруднику путевки на лечение в иное время.

При переводе сотрудника в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы в уголовно-исполнительной системе, а при невозможности этого — по новому месту службы в соответствии с настоящей главой.

Сотруднику, увольняемому со службы в уголовно-исполнительной системе по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18 или 20 части 2 либо пунктом 12 или 13 части 3 статьи 84 Федерального закона № 197-ФЗ, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

Предоставление сотруднику отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя.

? Организация и проведение служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

В уголовно-исполнительной системе служебные поверки проводятся: по факту грубого нарушения сотрудником служебной дисциплины; при необходимости наиболее полного и всестороннего исследования обстоятельств совершения дисциплинарного проступка; гибели сотрудника, получения им ранений, травм, применения и использования оружия, а также в случае возбуждения в отношении сотрудника уголовного дела или дела об административном правонарушении в целях устранения причин и условий, приведших к совершению им преступления или административного правонарушения; по требованию сотрудника для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство; для подтверждения факта существенного и (или) систематического нарушения условий контракта в отношении сотрудника.

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/14516119/