Меню

Баллы пенсии уже получающим пенсию

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021 года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10.

    Источник статьи: http://pfr.gov.ru/grazhdanam/pensions/kak_form_bud_pens/

    Пенсионные баллы в 2021 году: как начисляются и рассчитываются?

    Баллы для пенсии 2021 года – это то, что волнует людей, которые собираются выйти на заслуженный отдых в этом году.

    Закон №400-ФЗ РФ, изданный в 2015 году кардинально поменял правила и порядок начисления пенсий для будущих пенсионеров.

    Отныне, получит ли человек пенсионную выплату, зависит от количества заработанных баллов.

    Как действует новая система, сколько баллов нужно накопить человеку, чтобы получить достойную пенсию и как перевести баллы в деньги?

    Скачать текст: Закон Российской Федерации «О страховых пенсиях» (.docx)»

    Что означают пенсионные баллы?

    Главным показателем для начисления пенсии человеку являются не годы стажа и не достижение пенсионного возраста. Главную роль играют баллы для начисления пенсии.

    Пенсионный балл – это коэффициент, созданный для равномерной индексации пенсионной выплаты.

    Он является условным показателем или абстрактным понятием, отражающим вклад конкретного гражданина в сумму своей будущей пенсии.

    Начисление баллов происходит на протяжении официальной трудовой деятельности человека.

    Чем больше он работает и чем выше получает зарплату, тем большее количество баллов для пенсии ему будет начислено. Такая система, по мнению государства, должна упрощать расчёт пенсий.

    Новый порядок не распространяется на тех, кто родился до 1966 г. Эти пенсионеры получают только страховую часть пенсионной выплаты. Те, кто родился после 1966 года, могут получать ещё и накопительную часть.

    Читайте также:  Будет ли надбавка пенсии рабочим пенсионерам

    Стоимость балла для расчёта пенсии устанавливается государством и меняется в зависимости от индексации страховой выплаты.

    Поскольку невозможно предугадать будущую инфляцию, Пенсионный Фонд пересчитывает отчисления, полученные от человека, в пенсионные баллы.

    А государство регулярно пересматривает их стоимость. Поэтому, какой бы ни был уровень инфляции, пенсия будет соответствовать текущим ценам.

    Интересно: в 2021 году 1 пенсионный балл = 93 руб.

    В 2021 году для получения страховой пенсии человеку нужно накопить 18,6 баллов. Эта цифра будет с каждым годом расти до 2025 года – финишной точкой, когда сумма баллов должна достигать 30.

    Обратите внимание: в 2021 г. требуется – 21; в 2022 г. – 23,4; в 2023 г. – 25,8; в 2024 г. – 28,2.

    Как формируются баллы?

    Сумма страховой пенсионной выплаты вычисляется по формуле:
    СП = (КБ x СБ) + ФВ.

    СП – страховая пенсия, КБ – количество баллов, СБ – стоимость балла в год, когда назначена пенсия, ФВ – фиксированная выплата (в 2021 году = 5334,19 р.), которая индексируется каждый год с учётом инфляции.

    Например, если человек выходит на заслуженный отдых в 2021 году и заработал 114 баллов, то его страховая пенсия, рассчитывается так: (114×93) + 5686,25 = 16288,25 р.

    Как считаются баллы?

    Они начисляются ежегодно с 2015 года. Их величина зависит от суммы страховых отчислений в ПФ, удержанных за один год.

    Эта сумма делится на максимально допустимую сумму страховых отчислений за указанный год.

    Результат умножается на 9,57 (максимальную сумму баллов, которую можно получить в 2020 году).

    Интересно: с 2021 г. за год потребуется получить: минимально – 6,25 балла, а максимально – 10. И последний показатель в будущем будет оставаться неизменным.

    Большое влияние на количество баллов оказывает размер зарплаты. Чем выше официальная зарплата, тем больше отчислений будет идти в ПФ.

    Но это неутешительно для тех, кто имеет низкооплачиваемую работу. Получается, что они могут иметь за спиной десятилетия трудового стажа, но, если их заработок был минимальным, шансы получить достойную пенсию – невелики.

    Однако, стаж и баллы для выхода на пенсию тоже взаимосвязаны. Например, в 2020г. для начисления страховой выплаты, человеку нужно официально отработать 11 лет.

    С каждым годом эта цифра увеличивается на 1 год, а к 2024 году достигнет неизменной величины и составит 15 лет.

    Расчёт баллов с 2015 года

    Новая реформа работает с 2015 г., но стаж и заработная плата, полученные до этого времени, также будут переведены в пенсионные баллы в соответствии с предыдущим законодательством.

    При этом учитывается средняя зарплата за последние 2 года работы либо за 5 лет подряд, выбранных самим гражданином (в любой период трудовой деятельности, в который зарплата была самая высокая).

    Если гражданин так и не накопил требуемый стаж и не набрал нужное количество баллов, то ему полагается социальная пенсионная выплата, но спустя 5 лет после положенной пенсии по возрасту.

    Она назначается только, если заработок человека не превышает установленный для его региона прожиточный минимум.

    Социальные пенсии индексируются ежегодно 1 апреля. В 2020 году социальная пенсия увеличится на 7%.

    Дополнительные баллы

    Существует возможность заработать дополнительные баллы, а соответственно и увеличить размер пенсии.

    Кроме баллов за официальное трудоустройство, человек может получить ещё и баллы за другие периоды, помимо трудовой деятельности.

    Период Баллы за 1 год Максимально допустимое время
    Служба в армии РФ по призыву 1,8 Берётся в расчёт только 1 год
    Рождение первого ребёнка 1,8 Декрет 1,5 года
    Рождение второго ребёнка 3,6 Декрет 1,5 года
    Рождение третьего и четвёртого ребёнка 5,4 Декрет 1,5 года
    Рождение пятого ребёнка и более 8,1 Декрет 1,5 года
    Уход за ребёнком-инвалидом 1,8 Без ограничения
    Уход за человеком старше 80 лет 1,8 Без ограничения
    Уход за человеком, имеющим Ι группу инвалидности 1,8 Без ограничения
    Время пребывания семьи военного или работника консульства в странах либо местности, где невозможно было устроиться на работу 1,8 5 лет

    Важно: баллы за перечисленные периоды начисляются только в том случае, если гражданин до и после указанного периода был официально трудоустроен хотя бы 1 день.

    Для подтверждения действительности баллов за эти периоды, нужно предоставить документы (военный билет, свидетельство о рождении ребёнка или детей, справки о недееспособности гражданина).

    Читайте также:  Военная ипотека сроки выплат

    Если позже выйти на пенсию

    Если отказаться от выхода на пенсию, положенную по возрасту и продолжать работать, то можно заработать ещё немного баллов за каждый последующий год отсрочки.

    Например, работая следующие 10 лет можно повысить количество баллов максимум в 2,32 раза, а это существенные деньги.

    Добровольные отчисления в ПФ

    ПФР объяснил, как купить баллы для пенсии, если их недостаточно для начисления страховой выплаты.

    В 2021 году нужно добровольно перечислить в ПФ 29779 р. – максимально допустимый взнос за год.

    Такая процедура может понадобиться гражданам, работающим заграницей, ИП, тем, кому не хватает страхового стажа и людям, которые временно или постоянно проживают в России, но не подлежат пенсионному страхованию.

    Чтобы купить дополнительные баллы, гражданину требуется заключить договор с ПФ и по реквизитам, указанным на официальном сайте ПФР, перечислить требуемую сумму.

    Начало стажа будет идти со дня подачи заявления и заключения договора. 1 год взноса = 1 год страхового стажа.

    Но государство даёт возможность купить только половину требуемого стажа. Остальные годы придётся зарабатывать собственным официальным трудом.

    Проверка накопленных баллов

    Чтобы посмотреть, сколько баллов уже накопилось, можно получить информацию через:

    • сайт Госуслуг;
    • сайт ПФР;
    • личное посещение ПФ.

    Также на сайте ПФР можно использовать онлайн-калькулятор, чтобы рассчитать полагающуюся пенсию.

    Вывод

    Обеспечение достойной пенсии – дело рук самого гражданина. Поэтому уже сейчас нужно задуматься над официальным трудоустройством или над дополнительными возможностями приобрести пенсионные баллы.

    Видео: Пенсионные баллы: как начисляются и рассчитываются?

    Источник статьи: http://lgotyvsem.ru/pensionery/bally-dlya-pensii-kak-nachislyayutsya-i-rasschityvayutsya.html

    Сколько баллов начисляется за один год работы

    В период официальной работы гражданина в Пенсионный фонд отчисляются страховые взносы. Их перечисляет работодатель или сам гражданин, если он является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, главой КФХ и так далее. Перечисленные страховые взносы переводятся в условные единицы — пенсионные баллы (или коэффициенты), которые отражаются на лицевом счете гражданина в ПФР. Наличие таких баллов является обязательным условием для выхода на пенсию, а еще от их количества зависит размер будущей пенсии.

    Гражданин может самостоятельно рассчитать, сколько баллов он заработает за год работы с учетом получаемой им зарплаты (см. пример расчета). Аналогично количество начисленных коэффициентов можно рассчитать для ИП, производящего обязательные отчисления в ПФР самостоятельно «за себя».

    Как начисляются баллы для пенсии

    Формирование пенсионных баллов происходит за счет отчисления страховых взносов в ПФР. Причем на эти цели работодатель направляет 22% от фонда оплаты труда работника, но на формирование индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) направляется только 16%. Остальные 6% используются для выплаты фиксированной выплаты к страховой пенсии тем, кто ее уже получает. На лицевом счете работника эта часть отчислений не отражается и в формировании ИПК не участвует.

    Уплаченные страховые взносы переводят в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК) по формуле, предусмотренной в части 18 ст. 15 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»:

    • СВгод — сумма отчислений, направленных на формирование ИПК работника за год его работы. Это 16% от фонда оплаты труда.
    • НСВгод — нормативная сумма страховых взносов. Она определяется как 16% от предельной величины базы, установленной Правительством на год, в отношении которого производят расчет ИПК.

    Предельная величина базы для начисления страховых взносов

    Величина предельной базы для начисления взносов на будущую пенсию определяется Правительством РФ на конкретный год. Так, например, при расчетах в 2021 году применяется величина предельной базы (ПБ), составляющая 1 465 000 руб.

    Значения ПБ, установленные Правительством в отношении предыдущих периодов, представлены в таблице:

    Год Величина предельной базы Постановление Правительства, которым утверждена ПБ
    2014 624 000 № 1101 от 30.11.2013
    2015 711 000 № 1316 от 04.12.2014
    2016 796 000 № 1265 от 26.11.2015
    2017 876 000 № 1255 от 29.11.2016
    2018 1 021 000 № 1378 от 15.11.2017
    2019 1 150 000 № 1426 от 28.11.2018
    2020 1 292 000 № 1407 от 06.11.2019
    2021 1 465 000 № 1935 от 26.11.2020

    Из таблицы видно, что Правительство ежегодно увеличивает значение предельной базы. Это происходит из-за роста величины средней зарплаты в РФ. А это означает, что за год работы с одной и той же зарплатой с каждым годом работнику будет начисляться все меньше пенсионных коэффициентов.

    Читайте также:  Вич когда положена пенсия

    Сколько пенсионных баллов начисляется за один год стажа

    Чтобы определить, сколько баллов будет накоплено за год трудового стажа, для начала нужно рассчитать годовой доход работника — сумму, на которую начисляются страховые взносы.

    • В нее входят зарплата, ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск.
    • Не включают в эту сумму материальную помощь, командировочные расходы, компенсации по оплате жилого помещения, продуктов, топлива, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие по безработице, пособие во временной нетрудоспособности (больничные) и так далее.

    Далее нужно произвести расчет по формуле ИПК = (СВгод / НСВгод) × 10, учитывая при этом предельную величину базы, установленную на конкретный год.

    Пример расчета: как рассчитать ИПК за 2021 год, зная зарплату

    Приведем пример расчета количества баллов для работника, получающего ежемесячно зарплату 30 000 руб.

    За год работы гражданин получит доход 30 000 × 12 = 360 000 руб. За этот период работодатель произведет отчисления в ПФР, составляющие 22% от суммы годового дохода. Однако на формирование ИПК работника будет направлено только 16%, то есть 360 000 × 16% = 57 600 руб.

    Нормативная сумма страховых взносов, определенная с учетом установленной Правительством предельной базы в 2021 году, составляет 1 465 000 × 16% = 234 400 руб. Соответственно, за год работы с зарплатой 30 000 руб. гражданину будет начислено 57 600 / 234 400 = 2,457 балла.

    Сколько пенсионных баллов начисляется за один год работы при минимальной зарплате

    Аналогично расчет можно произвести и для граждан, получающих минимальную заработную плату.

    Так, согласно закону № 473-ФЗ от 29.12.2020 г., МРОТ в 2021 году равен 12 792 руб. Годовой доход работника в этом случае составляет 153 504 руб. На формирование индивидуальных пенсионных коэффициентов будет направлено 24 560,64 руб. С учетом предельной величины базы, установленной на 2021 год, получается, что за работу с минимальной зарплатой гражданину начислят 24 560,64 / 234 400 = 1,048 балла.

    Сколько пенсионных баллов начисляется ИП за один год работы

    Индивидуальные предприниматели уплачивают взносы на пенсионное страхование самостоятельно — сами за себя. Сумма обязательных отчислений для ИП рассчитывается по следующей схеме:

    • При годовом доходе менее 300 тыс. руб. предприниматель перечисляет в ПФР фиксированную сумму. В 2021 году она составляет 32 448 руб.
    • Если годовой доход превышает 300 тыс., тогда помимо фиксированного взноса нужно перечислить еще 1% от суммы превышения.

    Перевод из рублей страховых взносов в пенсионные коэффициенты производится по той же формуле, что и для наемных работников — ИПК = (СВгод / НСВгод) × 10.

    ИП имеет годовой доход менее 300 000 руб. и перечисляет на свое пенсионное страхование фиксированные взносы. В 2021 году предприниматель перечислит в ПФР 32 448 руб., за что не его лицевой счет будет начислено 32 448 / 234 440 = 1,384 балла.

    Максимальное количество пенсионных баллов в год

    Законом ограничено максимальное количество пенсионных коэффициентов, которое работник может сформировать за один полный календарный год. Ограничение предусмотрено частью 19 ст. 15 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Причем значение максимального ИПК постепенно увеличивалось в течение 2015-2021 гг. в соответствии с данными таблицы:

    Год Максимальное значение ИПК, которое может быть сформировано за полный календарный год
    2015 7,390
    2016 7,830
    2017 8,260
    2018 8,700
    2019 9,130
    2020 9,570
    2021 г. и далее 10,000

    В 2021 году максимальная величина ИПК, которая может быть сформирована за календарный год, составляет 10 коэффициентов. Это окончательный параметр, и его дальнейшее увеличение законом не предусмотрено.

    Чтобы получить максимальное количество баллов, нужно иметь годовой доход, составляющий величину предельной базы для начисления страховых взносов. В 2021 году это 1 465 000 руб. То есть, чтобы заработать максимально возможное количество коэффициентов, зарплата в 2021 году должна составлять не менее 122 084 руб. в месяц.

    Источник статьи: http://pensiya.molodaja-semja.ru/faqs/skolko-pensionnyh-ballov-nachislyaetsya-za-god-raboty/