Меню

Базовые выплаты работающим пенсионерам

Выплата страховой пенсии работающим пенсионерам

При прекращении трудовой деятельности страховая пенсия выплачивается с учетом плановых индексаций, имевших место в период осуществления работы. Если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет.
В соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

После прекращения трудовой деятельности подавать заявление в Пенсионный фонд пенсионеру нет необходимости. Дело в том, что со II квартала 2016 года для работодателей введена ежемесячная упрощенная отчетность, и факт осуществления работы пенсионера будет определяться Пенсионным фондом автоматически.

В данной отчетности работодатель указывает работающих у него и уволившихся в отчетном месяце застрахованных лиц. Отчетность сдается работодателем до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в месяце, следующем за месяцем сдачи отчетности, принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом (без учета) индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения.

Однако гражданин имеет право самостоятельно представить заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.

Внимание: если пенсионер устроился на работу в январе или марте и ему произведена индексация 1 февраля или 1 апреля, то после поступления сведений о факте его работы в территориальные органы ПФР, с 1 числа следующего месяца размер пенсии будет приведен в соответствие с нормами законодательства, то есть будет выплачиваться без учета индексации.

С 01.01.2018 изменен срок, с которого после увольнения пенсионера с работы выплата страховой пенсии будет производиться с учетом индексаций (корректировок).

В соответствии с положениями статьи 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от 01.07.2017 № 134-ФЗ «О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях»), при прекращении пенсионером осуществления работы и (или) иной деятельности суммы страховой пенсии с учетом индексаций (корректировок), имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.

Тем самым после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена доплата с 1-го числа месяца следующего за месяцем увольнения.

Какие документы и куда представить

Гражданин имеет право представить заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности. Прием заявлений осуществляют все территориальные органы ПФР и многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства гражданина в случае, если между территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг заключено соглашение о взаимодействии и подача указанного заявления предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре, установленным соглашением (МФЦ).

Заявление можно подать лично или через представителя, а также направить по почте, либо через «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или через Личный кабинет гражданина.

В этом случае документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, не требуются.

ВАЖНО!

Заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности будет учтено не ранее поступления отчетности от страхователя.

Источник статьи: http://pfr.gov.ru/grazhdanam/pensionres/viplat_rab_pens/

На какие выплаты и льготы имеют право работающие пенсионеры в 2021 году

Зачастую пенсионеры продолжают трудовую деятельность после выхода на пенсию — остаются работать на прежнем рабочем месте или переходят на более легкую работу. Причины у каждого свои: кто-то является ценным и профессиональным работником, а кому-то не хватает одной пенсии, чтобы обеспечить себе нормальную жизнь. Но несмотря на то, что пенсионер является работающим, от государства ему положены различные льготы, выплаты и гарантии — налоговые, социальные, пенсионные, трудовые и так далее. Их устанавливают как на федеральном уровне (для всех работающих пенсионеров), так и на региональном (для пенсионеров, проживающих в конкретном субъекте РФ).

Расскажем подробнее о некоторых мерах поддержки работающих пенсионеров, про которые не все знают.

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам

Помимо основного ежегодного отпуска продолжительностью 28 календарных дней для работающих пенсионеров предусмотрено право на дополнительный отпуск. Согласно статье 128 ТК РФ, продолжительность дополнительного отпуска составляет 14 календарных дней в год, а если пенсионер является инвалидом, то 60 календарных дней.

  • Дополнительный отпуск предоставляют по заявлению пенсионера, в котором указывается период отсутствия работника на рабочем месте. Работодатель не вправе отказать в предоставлении дополнительного отпуска и обязан его согласовать.
  • Нахождение в доп. отпуске не оплачивается работодателем, то есть предоставляется без сохранения заработной платы на этот период. Страховые взносы во внебюджетные фонды за этот период тоже не перечисляются.

Нужно учитывать, что неиспользованный остаток дней в течение календарного года не переносится на следующий период. Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск также не предусмотрена.

2 оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации

Пенсионерам, получающим пенсию по старости или за выслугу, полагается ежегодный отгул для прохождения плановой диспансеризации. Согласно статье 185.1 ТК РФ, для этих целей предусмотрено 2 дня, в течение которых за пенсионером сохраняется рабочее место и заработная плата. То есть отсутствие на работе в течение этих двух дней оплачивается по среднему заработку.

Чтобы оформить оплачиваемый отгул для прохождения диспансеризации, сначала нужно согласовать дату обследования с медицинской организацией. Затем подать заявление работодателю, в котором указать период отсутствия на рабочем месте, но не более двух дней. Предоставлять работодателю документы, подтверждающие факт прохождения плановой диспансеризации, не требуется.

Читайте также:  Афганцы получают ли они выплаты

Увольнение по собственному желанию без отработки 2 недель

Работающий пенсионер имеет право уволиться по собственному желанию одним днем. Отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение не требуется. Такое право для граждан, достигших пенсионного возраста, предусмотрено статьей 80 ТК РФ.

Чтобы уволиться без отработки двух недель, работающий пенсионер должен подать заявление соответствующей формы. В нем нужно указать:

  • основание для увольнения — по собственному желанию в связи с выходом на пенсию;
  • дату, которая будет последним рабочим днем пенсионера.

Стоит пояснить, что уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию можно только один раз. Если в трудовой книжке пенсионера уже есть запись о прекращении трудовой деятельности в связи с достижением пенсионного возраста, воспользоваться правом на увольнение одним днем уже не получится. Исключением являются случаи, когда работодатель согласен прекратить трудовые отношения без отработки двух недель.

Выплаты пенсионных накоплений

Мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие 55 лет, могут оформить выплаты пенсионных накоплений. Стоит пояснить, что формировались они далеко не у всех, а только у следующих категорий граждан:

  • женщин 1957-1966 г. р. и мужчин 1953-1966 г. р., работавших официально в течение 2002-2004 гг.;
  • женщин и мужчин 1967 г. рождения и младше;
  • участников программы софинансирования пенсионных накоплений (эта программа завершилась 31 декабря 2014 г.);
  • граждан, направивших в счет будущей накопительной пенсии средства материнского капитала.

Получить выплаты можно одним из трех возможных способов:

  1. В виде накопительной пенсии. В этом случае назначается ежемесячная и пожизненная выплата. Ее размер рассчитывается путем разделения общей накопленной суммы на ожидаемый период, установленный законодательно (в 2021 году это 264 месяца).
  2. В виде срочной выплаты. В этом случае вся сумма пенсионных накоплений делится на определенный период, указанный пенсионером, но не менее 10 лет.
  3. Единовременно. В этом случае все накопленные пенсионером средства выплачивают одной суммой.

Доплата к пенсии за иждивенцев

При наличии на иждивении пенсионера нетрудоспособных членов семьи полагается ежемесячная доплата к пенсии. Ее назначают как неработающим, так и работающим пенсионерам, получающим обеспечение по старости или инвалидности. Прибавку к пенсии можно получить, если на иждивении находятся:

  • несовершеннолетние дети;
  • дети-студенты в возрасте до 23 лет, проходящие обучение по очной форме;
  • братья, сестры, внуки до 18 лет (если они являются студентами-очниками, то до 23 лет);
  • родители, дедушки, бабушки, супруг, если они являются инвалидами или достигли пенсионного возраста.

Доплата назначается за каждого иждивенца, но не более трех. В 2021 году размер ежемесячной прибавки к пенсии за одного нетрудоспособного члена семьи составляет 2014,83 руб., а максимум, выплачиваемый за трех иждивенцев — 6044,48 руб.

За получением доплаты необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту нахождения выплатного дела пенсионера. Либо можно направить заявление на перерасчет пенсии через портал Госуслуги или Личный кабинет на сайте ПФР. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие факт нахождения на иждивении. Например, свидетельство о рождении ребенка, справку из учебного учреждения и так далее.

Налоговые льготы работающим пенсионерам

Для российских пенсионеров (а с 2019 года и для предпенсионеров — мужчин с 60 лет и женщин с 55 лет), предусмотрены различные налоговые льготы. Их устанавливают как на федеральном уровне, так и на региональном.

Федеральные льготы, распространяющиеся на всех пенсионеров независимо от их места жительства, заключаются в следующем:

  • Пенсионер освобождается от уплаты земельного налога на один участок площадью до 600 кв. м. Если пенсионер имеет в собственности земельный участок до 6 соток, он полностью освобождается от уплаты налога. Если имеется участок площадью более 6 соток, тогда земельный налог начисляется только на площадь, превышающую 600 кв. м.
  • Освобождается от налога на имущество. Льгота распространяется на один объект из каждой группы недвижимости — на один дом, на одну квартиру, на один гараж, на одно машино-место и так далее.

Налоговые льготы, предусмотренные на уровне субъектов РФ, распространяются на пенсионеров, проживающих в этих регионах. К примеру, пенсионеры из Краснодарского края имеют право на скидку в 50% при начислении транспортного налога на легковой автомобиль мощностью до 150 л. с. В Курске пенсионеры имеют право на скидку в 50% при оплате земельного налога без учета площади участка земли.

Имущественный налоговый вычет работающим пенсионерам

Работающие пенсионеры могут получить имущественный налоговый вычет при совершении определенных операций с недвижимостью:

  • при покупке квартиры, дома, комнаты;
  • при приобретении земельного участка для индивидуального жилищного строительства;
  • при строительстве дома;
  • при погашении процентов по займам (в том числе, ипотечным кредитам), оформленным для строительства или покупки жилья (в том числе, земельного участка под строительство).

В рамках налогового вычета можно вернуть подоходный налог (НДФЛ) в размере:

  • до 260 тыс. руб. при покупке жилья, земельного участка или строительстве жилья;
  • до 390 тыс. руб. по уплаченным процентам по займам (кредитам).

Для получения налогового вычета необходимо направить в налоговую службу декларацию по форме 3-НДФЛ, справку 2-НДФЛ, документы, подтверждающие расходы работающего пенсионера, на приобретение или строительство жилья.

Льготный проезд для работающих пенсионеров

Право на льготный проезд в общественном транспорте для пенсионеров устанавливается законодательством субъектов РФ. Соответственно, условия и порядок предоставления льготы отличаются по регионам.

Так, в Москве все пенсионеры (как неработающие, так и работающие) могут совершать бесплатные поездки в метро, в городском наземном транспорте Москвы и Московской области, в пригородных электричках, на МЦД и МЦК. Льгота предоставляется при предъявлении социальной карты москвича, оформить которую можно в любом центре «Мои документы».

Читайте также:  1с зарплата как сделать выплату зарплаты

В Санкт-Петербурге лица пенсионного возраста имеют право на получение компенсации на приобретение единого социального проездного билета. Стоимость ЕСПБ составляет 623 рубля.

В Нижегородской области гражданам пенсионного и предпенсионного возраста, имеющим ежемесячный доход не более 24662 руб., положена компенсация расходов на пополнение баланса электронного проездного, но не более 500 руб. в месяц.

В Челябинске пенсионерам положена льгота в виде 50% скидки при оплате проезда по муниципальным маршрутам регулярных перевозок.

Источник статьи: http://pensiya.molodaja-semja.ru/benefit/lgoty-i-vyplaty-rabotayushchim-pensioneram/

Пенсия работающим пенсионерам

Достигнув определенного возраста, граждане могут начать получать пособие по старости. Сегодня наблюдается увеличение числа пенсионеров. По состоянию на 2018 год более 30% населения страны достигло установленного возраста. Однако из-за низкого уровня пенсии часть граждан продолжают трудовую деятельность. Эта особенность отражается на размере выплат. Лиц, получивших право на пособие, волнует, как начисляется пенсия работающим пенсионерам.

Чтобы предотвратить возможный кризис платежей, государство проводит различные реформы и создает ряд пенсионных программ. О том, как учитывается стаж в таком случае, о процедуре расчёта выплат, а также о возможности индексации суммы поговорим далее.

Стоит ли продолжать трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста

Человек имеет право самостоятельно решить, хочет ли он продолжать работать на пенсии или планирует уйти на заслуженный отдых. Большинство граждан РФ отдают предпочтение первому варианту. Это связано с небольшим размером пенсионного пособия. Оставаясь на прежнем месте, лицо получает пенсию и увеличивает страховой стаж. Если деятельность выполняется официально, работодатель предоставляет страховые взносы. В результате при ежегодном перерасчете размер пенсионных выплат повысится. Однако продолжение работы влечет за собой невозможность рассчитывать на индексацию пенсии. В результате размер выплат снизится. После увольнения пенсия будет пересчитана с учетом всех предыдущих индексаций.

Учет трудового стажа при назначении пенсии

В России ведется учет пенсионных прав граждан. Выполнением процедуры занимается ПФР. Манипуляция осуществляется в отношении лиц, которые ранее получили номер СНИЛС и были зарегистрированы в системе ОПС. Данные в организацию передают работодатели.

В результате на пенсионном счете выполняется формирование следующих сведений:

  • о размере страховых взносов;
  • местах осуществления трудовой деятельности и условий работы;
  • количестве набранных пенсионных баллов;
  • продолжительности стажа;
  • периодах иной деятельности, включаемых в страховой стаж.

Информация используется органами ПФР для расчета, назначения пенсии и последующего перерасчета. В страховой стаж может быть включён срок по уходу за ребёнком до достижения 1,5 лет. Если несовершеннолетний имеет инвалидность, это также отразится на пенсионных выплатах. Сюда же включают уход за пожилым человеком в возрасте от 80 лет или лицом, имеющим ограниченные возможности здоровья 1-й группы, а также военную службу по призыву. Периоды будут приняты в учёт при определении размера пенсии.

Определение размера пенсионной выплаты

На величину пенсии оказывают влияние взносы работодателя, срок работы, также иные периоды, включённые в страховой стаж. При расчёте применяются индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Определение размера выплат осуществляется по следующей формуле:

  • Страховая пенсия = сумма накопленных пенсионных баллов * стоимость одного пенсионного балла в момент начисления пенсии + фиксированная выплата.

Ежегодно работающему человеку начисляется определенное количество пенсионных баллов. Стоимость каждого из них ежегодно индексируется. Исключение составляет пенсия работающих пенсионеров. В 2018 году значение показателя составляет 81,49 руб. Размер фиксированной выплаты к пенсии также определяется действующим законодательством и ежегодно индексируется. В 2018 году сумма составляла 4982,9 руб.

Обратите внимание! Пенсия работающих и неработающих лиц складывается из стоимости баллов, фиксированной выплаты и накопительной части, если она была сформирована.

Чтобы рассчитать итоговую сумму, пенсионную выплату делят на ожидаемое количество месяцев, в течение которых деньги будут предоставлять. Срок также ежегодно определяется законодательством. В 2018 году период составлял 246 месяцев. Пенсия оказывает влияние и на срок обращения за предоставлением.

Проведение перерасчета пенсии

Процедура выполняется каждый год 1 августа. Перерасчет производится в отношении страховой и накопительной части, если формирование последней не осуществлялось. Если лицо продолжает работать, оно не обязано обращаться в Пенсионный фонд для произведения перерасчета. Процедуру выполняют автоматически. Данные берутся из отчётов, предоставляемых работодателями.
Во внимание принимаются средства, которые были начислены на лицевой счёт работающего пенсионера во время предшествующего года. Правило действует, если сумма не была учтена при назначении пенсии или во время предыдущего перерасчета.

В учет принимаются:

  • суммы, накопленные в результате пенсионного инвестирования;
  • взносы работодателя или самого пенсионера;
  • дополнительные пенсионные выплаты, направленные на формирование накопительной части;
  • доходы от инвестирования накопительной части пенсии.

Повышение величины выплаты происходит при помощи возрастания числа пенсионных баллов.

Для определения суммы также используется формула:

  • Пенсия после перерасчета = выплата по состоянию на 31 июля текущего года + накопленное количество пенсионных баллов по состоянию на 1 января текущего года * цена в момент произведения перерасчета.

Закон ограничивает максимальное количество пенсионных баллов, которое может быть учтено при перерасчете. Для лиц, которые в соответствующий период не формировали накопительную пенсию, показатель будет составлять 3. Если взносы на создание этой части осуществлялись, максимальное количество баллов, которые могут быть учтены при перерасчете, составит 1,875. Надбавка предоставляется и в случае, если гражданин обратился за пенсионной выплатой не сразу, а после возникновения права на неё. В законодательстве отражены пенсионные коэффициенты, оказывающие влияние на величину пенсии в зависимости от обращения.

Количество лет отсрочки обращения за пенсией Повышение страховой пенсии Возрастание размера фиксированной выплаты
По старости Досрочная пенсионная выплата По старости Досрочная пенсионная выплата
1 1,07 1,046 1,056 1,036
2 1,15 1,1 1,12 1,07
3 1,24 1,16 1,19 1,12
4 1,34 1,22 1,27 1,16
5 1,45 1,29 1,36 1,21
6 1,59 1,37 1,46 1,26
7 1,74 1,45 1,58 1,32
8 1,9 1,52 1,73 1,38
9 2,09 1,6 1,9 1,45
10 2,32 1,68 2,11 1,53
Читайте также:  Анкета с моментальной выплатой

Как меняется накопительная пенсия

Размер накоплений ежегодно корректируются.

Их величина может меняться из-за:

  • дополнительных сумм, предоставляемых работодателем, если пенсионер продолжает трудовую деятельность;
  • взносов, направленных на накопительную пенсию;
  • доходов от пенсионного инвестирования.

В 2021 году правительство продлило мораторий на формирование накопительной части при помощи страховых взносов. Если гражданин хочет получать дополнительные пенсионные выплаты, он должен предоставлять дополнительную сумму за свой счёт. Кодировка пенсии позволяет учесть платежи, которые не были приняты во внимание в процессе начисления пенсии и при произведении перерасчета.

Во время процедуры используется следующая формула:

  • Размер накопительной пенсии = сумма накоплений по состоянию на 1 июля текущего года : количество месяцев, в которых будет предоставляться выплата.

Величина суммы может быть изменена и в зависимости от результатов инвестирования накоплений.

Отмена индексации для работающих пенсионеров

В стандартном случае гражданин имеет право на ежегодное повышение пенсионных выплат в связи с возрастанием уровня инфляции. Правительство вынуждено принимать меры, суть которых сводится к экономии бюджетных средств. Так, было принято сократить расходы на пенсионное обеспечение, отказавшись от выполнения процедуры в отношении работающих пенсионеров.

Важно! Разбираясь, с какого года не индексируют пенсию работающим пенсионерам, удастся выяснить, что процедура не осуществляется с 1 января 2016 года. Индексацию отменила ФНС № 385.

Считается, что для пенсионеров, получающих основной доход на работе, выплата по старости выступает дополнительной финансовой поддержкой. Ограничение по индексации не распространяется на государственные пенсии, в том числе и на социальные. При этом не учитывается, работает пенсионер или нет.

Когда ожидать следующих индексаций

В 2016 году осуществление процедуры в отношении работающих пенсионеров отменили. Однако в 2017 году они также смогли получить единовременную выплату в размере 5000 руб. в качестве компенсации индексаций.

Обратите внимание! Мнение правительства в отношении работающих пенсионеров не изменилось. В последующем их страховые пенсии увеличиваться не будут.

Если лицо принимает решение прекратить трудовую деятельность, оно возвращает себе право на индексацию. Причём будут предоставлены все надбавки к пенсионным выплатам, которые происходили до этого.

Пенсионная поддержка после прекращения трудовой деятельности

Узнав, что индексацию отменили, граждане пытаются понять, получает ли работающий пенсионер пенсию в полном объеме или нет после увольнения. Закон обязывает представителей уполномоченного органа осуществлять процедуру. До 2018 года перерасчет выполнялся в течение 2-3 месяцев. В результате пенсионную выплату в положенном объеме пенсионеры получали лишь после этого срока. Компенсация за это время не предоставлялась.

Обратите внимание: С 2018 года начисление пенсии в повышенном размере происходит с первого месяца после увольнения. Однако вся сумма предоставляется лишь через 3 месяца, как и раньше. Весь этот период компенсируется в полном объёме.

Пенсионер не обязан обращаться в уполномоченный орган и сообщать, что прекратил трудовую деятельность. Однако лицо имеет право осуществить процедуру. Однако нужно понимать, что это не ускорит срок предоставления пенсии в повышенном размере.

Отмена пенсии работающим пенсионерам

Пытаясь найти новые способы сэкономить бюджет, правительство обсуждало возможность снижения расходов за счет лиц, продолжающих трудовую деятельность. Подобная практика применялась в СССР. Однако в тот период времени с помощью метода пытались достичь иных целей.

Это важно! В 2015 году в свет вышел законопроект, предписывающий отмену даже минимальных пенсий работающим пенсионерам. Однако под его действие попадали лишь лица, чей годовой доход превышал 1 млн руб.

Однако законопроект об отмене пенсии мог негативно сказаться на состоянии экономики в целом и самих граждан. Представители уполномоченных органов посчитали, что подобный запрет может привести к уходу от официальных зарплат. Подобное решение противоречит законам, позволяющим гражданам рассчитывать на пенсионное обеспечение. В результате законопроект отклонили, а выплаты работающим пенсионерам сохранили.

Меры соцподдержки

Если человек достиг пенсионного возраста, он может воспользоваться рядом льгот, компенсаций и иных возможностей. А некоторые из них распространяются и на работающих пенсионеров.

Лицо получает следующие преимущества:

  • прекратить трудовую деятельность можно в любой день, уведомив об этом работодателя. Потребность оповещать учреждение о планируемом уходе за 2 недели отсутствует;
  • трудовые отношения с пенсионером можно расторгнуть лишь на общих основаниях;
  • закон позволяет пенсионеру в любой момент взять отпуск без сохранения оплаты. Количество дней неоплачиваемого отдыха зависит от статуса гражданина. Если это пенсионер по возрасту, ему положено 2 недели. Ветераны ВОВ могут рассчитывать на 35 дней. Если работающим пенсионером является инвалид, период продлевается до 60 суток;
  • пенсионер имеет право воспользоваться возможностями службы занятости для повышения квалификации или получения новых специальностей. Работающие пенсионеры освобождаются от НДФЛ с пенсии, матпомощи, предоставляемой работодателем, компенсации за покупку лекарств по рецепту, страховых выплат по договорам добровольного пенсионного страхования. Работающий пенсионер может получить налоговый вычет. Льгота предоставляется и в отношении суммы, потраченной на покупку жилья, участка для возведения жилого дома, строительства недвижимости. Пенсионеры не платят налог на имущество;
  • пенсионер имеет право раз в 3 года проходить бесплатную диспансеризацию и бесплатную вакцинацию.

Социальные льготы работающим пенсионерам устанавливаются местными властями. Нередко лицам предоставляют право на бесплатный проезд или помощь в оплате коммунальных услуг. Работающие пенсионеры имеют право получить компенсацию ценой билета за поездку к месту отдыха и обратно. Военные пенсионеры освобождаются от земельного и транспортного налога, могут устроиться на работу вне очереди по гражданской специальности, имеют право получить внеочередные места для внуков и детей в детских садах и школах.

Источник статьи: http://pf-rf.ru/pensiya/pensiya-rabotayushhim-pensioneram/