Меню

Бир выплаты что это такое

Пособие по беременности и родам в 2021 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2021 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер

справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)

заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2021 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2021 года – 12 792 рубля)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2021 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2019 году эта сумма составляла 865 000 рублей, в 2020 году – 912 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Читайте также:  Актуальный график выплат пособий

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Источник статьи: http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/

Пособие по беременности и родам (БиР)

В состоянии беременности на последних месяцах женщина не может работать. Ещё сложнее совершать трудовую деятельность, когда на свет появляется малыш. Он требует непрестанного материнского внимания. Мамы новорождённых не могут зарабатывать. Чтобы поддержать их, государство выплачивает пособие по беременности и родам (БиР). Это один из видов поддержки будущих мам. В чем заключаются особенности начисления пособия и каков порядок её оформления?

Законодательный аспект

Данный вид поддержки оказывается на федеральном уровне. Все особенности преференции отражены в Законе «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», увидевших свет в мае 1995 года. Номер законодательного акта — 81-ФЗ. Из него можно узнать, при каких обстоятельствах женщина обретает право на льготу, и в каких случаях она ей не полагается.

Если заглянуть в Налоговый Кодекс, Статью 217, увидим, что данный вид выплат в 2020 году не подлежит никаким видам налогообложения.

Другие законодательные акты, на которые следует опираться при начислении пособия:

  • Закон 255-ФЗ, дата выхода – декабрь 2006, полезная статья – 13, часть 5;
  • Письмо ФСС, датированное ноябрём 2015 года, за номером 02-09-14/15-19990;
  • Положение об исчислении пособий, Пункт 11 (1), которое правительство утвердило своим Постановлением №375 в июне 2007 года.

Важно: пособие по БиР в текущем году полагается исключительно на период отпуска по БиР. Это означает, что женщина, отказавшаяся от данного отпуска, не получит положенную за него выплату.

Кто имеет право на получение пособия?

Беременность не является основанием для получения льготной выплаты. По Закону, обратиться за нею имеют право:

  • официально трудоустроенные;
  • не имеющие места трудоустройства, при условии, что увольнение было произведено в течение 12-ти месяцев, и причиной его послужила ликвидация предприятия;
  • студентки-очницы;
  • военнослужащие-контрактницы;
  • усыновительницы, к которым можно применить один из пунктов, изложенных выше.

Как видим, основанием для получения пособия служит наличие работы или обоснованного объяснения её отсутствия. К примеру, студентки очницы не имеют возможности совершать трудовую деятельность.

Важно: когда мама одновременно обретает право на получение пособия по уходу и на выплату по БиР, ей разрешается выбрать один из видов.

Как получить пособие по беременности и родам?

Выплата БиР делается по факту нахождения будущей мамы в отпуске по беременности, на основе количества дней этого отпуска. Право выйти в декрет возникает:

  • если речь идёт о стандартной беременности, после 30-й недели;
  • при многоплодной беременности – после 28 недель;
  • если будущие мамы проживают в загрязнённой зоне в районе ПО «Маяк» или ЧАЭС – после 27 недель;
  • между 22-30 неделями при преждевременных родах.

Единовременное пособие работающие могут получить по месту трудоустройства. Если предприятие, на котором трудилась женщина, ликвидировано, нужно обращаться в местные органы социальной защиты граждан. Последнее относится и к студенткам.

Совместительницы, получающие официальную заработную плату сразу в нескольких предприятиях, в нынешнем году имеют право на получение преференции у каждого работодателя.

В 2020 году соискательницы могут обращаться в режиме онлайн или посредством почтовой службы. В первом случае предоставляются электронные документы, во втором – копии.

Порядок назначения и выплаты

Порядок назначения пособия зависит от формы обращения. Женщина пишет заявление в орган соцзащиты или решает вопрос с работодателем. От этого зависит и предоставляемый пакет документации. К примеру, если вы действуете через работодателя, нет необходимости в предоставлении справки о зарплате, так как эта информация есть на предприятии.

Читайте также:  306 фз для вдов инвалидов вов выплаты

Сроки выплаты и перечисления денег

Получить выплату по БиР нужно в срок. Если упустить момент, будут потеряны деньги. Чтобы этого не случилось, следует обращаться не позднее полугода после окончания декретного отпуска.

У страхователя тоже есть привязка к срокам. На процесс назначения Законом выделяется 10 дней.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам у работодателя привязаны к заработной плате. Пособие должно быть получено вместе с ближайшей заработной платой. Если оплата осуществляется органами социальной защиты, то деньги могут быть высланы почтой либо переданы через финансовое учреждение. Всё это делается до 26-го числа следующего после приёма заявления месяца.

Как рассчитать пособие по беременности и родам?

Расчёт суммы выплаты зависит от вида деятельности соискательницы. Если она трудоустроена, ей положены 100% от среднего заработка, вычисленного за расчетный период. Иначе обстоят дела с безработными и студентками.

Рассмотрим вопрос более подробно.

Расчет для работающих женщин

Чтобы вычислить итоговую сумму к получению, нужно взять за основу дневной заработок работающих женщин. Формула его расчёта будет выглядеть следующим образом:

А – дневной заработок;

В — всё, что заработано за период, взятый для расчёта;

С — общее количество календарных дней;

D — количество календарных дней, которые исключаются из периода, взятого за основу).

Расчёт делается на заработную плату, получаемую в течение двух предшествующих лет.

Важно: условия начисления компенсации требуют, чтобы женщина в течение расчётного периода платила страховые взносы.

Календарные дни, отнимаемые от общего количества дней, — это то время, когда беременная была в состоянии временной нетрудоспособности (отпуск БиР, либо по уходу за ребенком).

Также в отнимаемый период могут войти дни, когда сотрудница была освобождена от выполняемых обязанностей с частичным или полным сохранением зарплаты, если на неё не были начислены страховые взносы.

В законодательном порядке установлен верхний порог дневного заработка. На 2020 год он равен 2 017.81 рублям.

Ещё одна особенность начисления в нынешнем году состоит в том, что, если получается сумма меньше МРОТ, за основу берётся сумма заработка, равная 24МРОТ.

Размер дневного пособия будет равен полученной дневной сумме заработка умноженной на 100%. Последние расчёты производятся по формуле:

Е — итоговая выплата;

А — дневное пособие БиР;

F — количество дней по листку нетрудоспособности БиР.

Все эти расчёты актуальны, если женщина имеет достаточный стаж работы, то есть, была трудоустроена более полугода и в течение обозначенного периода платила взносы социального страхования. В противном случае ей положены выплаты, не превышающие сумму, положенную за полный месяц МРОТ.

Пособие безработным беременным

В РФ выдают пособие и беременным женщинам, которые не работают. Порядок получения, а также начисляемые суммы напрямую зависят от категории, к которой относится безработная беременная.

Единовременное пособие по беременности и родам в тех случаях, когда будущая мама стала недавно безработной из-за банкротства предприятия, назначается в том же объёме, что и работающим. Разница лишь в том, что получать льготу нужно будет через ФСС.

В 2020 году официально признанные безработными в течение последних 12-ти месяцев должны обращаться за помощью в органы соцзащиты. В данном случае полагается:

  • за раннее обращение к доктору, если таковое имело место, — 581.73 руб.;
  • пособие по БиР, рассчитываемое по 851.73 на месяц;
  • единовременная выплата на рождение малыша в размере 15 512.65 руб.;
  • ежемесячное пособие, размер которого зависит от количества детей в семье: на первого – 2 908.62 руб., на второго, третьего и т. д. – 5 817.24 руб.

Если безработная не застрахована в системе обязательного соц. страхования, ей положены только следующие виды помощи:

Суммы выплат такие же, как и у тех, кто застрахован. В 2020 году пособие БиР для данной категории не предусмотрено.

Что положено студенткам?

Право на государственную поддержку имеется и у студенток. В текущем году им положены:

  • пособие по БиР, сумма которого привязана к размеру стипендии;
  • если женщина встала на учёт до наступления 12 недель срока беременности;
  • на рождение малыша;
  • «детские» пособия выплачиваемые ежемесячно.
Читайте также:  8600 пенсия по потере кормильца

Суммы такие же, как и у прочих женщин, имеющих право на льготы.

На что могут рассчитывать иностранки и лица без гражданства?

Российское государство поддерживает не только собственных граждан, но и иностранцев и лиц без гражданства, которые наравне с россиянами работают на благо государства. Эта категория также может обратиться в социальную службу за помощью.

Мамы-иностранки могут рассчитывать на следующие преференции РФ:

  • при регистрации в медучреждении на раннем сроке;
  • помощь БиР.

Используются общие правила начисления. Отказать иностранкам, беженкам или женщинам, не имеющим гражданства, служащие социального органа имеют право только, если беременные находятся в Российской Федерации нелегально.

Порядок получения

В 2020 году гражданки, не имеющие российского гражданства и работающие на территории РФ, должны обращаться за пособием к работодателю. Предоставляется только медицинская справка.

Остальные будущие мамы должны обратиться в социальную службу.

Кто выплачивает?

В плане оформления выплат всегда есть два варианта:

  • работодатель;
  • органы социальной поддержки.

Если женщина заключила трудовое соглашение, она всегда обращается к работодателю. Если нет – в соц. службу. Студентки пишут заявление по месту учёбы.

В случаях, когда работодатель заявляет о ликвидации предприятия и не желает платить деньги, следует обращаться в судебные органы.

Пилотный проект «Прямые выплаты» с оформлением в ФСС

По состоянию на 2020 год многие регионы присоединились к пилотному проекту «Прямые выплаты», запущенному ещё в 2011 году.

Суть проекта в том, что будущая мама может сама, минуя работодателя, обращаться за помощью в ФСС. Это позволяет избегать конфликтных ситуаций, которые часто возникают с работодателями.

Какие документы нужны для получения пособия

Перечень документации, требуемой к предъявлению, зависит от ответов на вопросы:

  • куда подаётся;
  • каков статус заявительницы;
  • какой тип пособия оформляется.

При обращении в социальную службу нужно подавать:

  • составленное в вольной форме заявление;
  • оригинал медицинской справки;
  • удостоверение личности или любой другой документ, способный его заменить;
  • документ, дающий право находиться в РФ (ВНЖ или РВП);
  • реквизиты счёта, куда перечислять деньги;
  • справку о нахождении на учёте в службе занятости;
  • форма 182н.

Во всех случаях должно быть написано заявление.

Заявление на пособие по беременности и родам в 2020 году (образец)

Указывается, что заявление пишется в вольной форме, но оно должно в обязательном порядке содержать следующую информацию:

  • куда подаёте (либо орган ФСС, либо полное название компании, предоставляющей работу);
  • от кого (ФИО);
  • основные данные паспорта;
  • место жительства;
  • просьба предоставить отпуск и пособие с указанием сроков отпуска, который можно выписать из больничного листа;
  • каким путём намерены получить;
  • на каких основаниях пишется заявление;
  • дата и подпись.

Документ должен выглядеть следующим образом:

от бухгалтера по зарплате

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 07 мая по 24 сентября 2020 года.

Пособие прошу отправлять мне почтовым переводом на отделение №57 до востребования.

  • лист временной нетрудоспособности от 07 мая 2020 года ВХ394051114;
  • справку из медучреждения №118 от 07 мая 2020 года.

07.05.2017 Радунина И.А.

Справка 182н о сумме заработка для расчета пособия

Справка необходима для того, чтобы сделать правильные расчёты суммы пособия. Работодателю документ не нужен. Информация, указанная в справке, требуется:

  • ФСС;
  • первому работодателю, производящему расчёт, от второго, если женщина совмещает два рабочих места.

Форма носит одноимённое название с приказом, которым была утверждена. В ней указываются:

  • данные заявительницы;
  • реквизиты работодателя;
  • суммы оклада и прочих вознаграждений за расчётный период (с начислением страховых взносов);
  • количество дней временной нетрудоспособности.

Если предприятие перестало существовать, ФСС самостоятельно запрашивает необходимую информацию.

Приказ о назначении пособия по беременности и родам

На предприятии, для того, чтобы будущей маме оказали помощь, издаётся приказ, в кортом должна быть отражена та же информация, что и в заявлении.

Специальной формы для составления Приказа не предусмотрено, потому он издаётся в вольной форме. Основанием для выпуска акта являются предоставленные больничный и заявление.

Суть приказа в том, что директор даёт указание на отправку соискательницы в декретный отпуск и выплату ей положенного пособия.

Заключение

Государство стремится поддержать будущих мам от необходимости зарабатывать деньги, когда нужно думать о других, более важных вещах. Пособия позволяют переквалифицироваться со своей основной должности в самую главную для женщины должность – мама.

Источник статьи: http://prolgoty.com/posobiya-vyplaty/po-beremennosti-i-rodam