Меню

Бланк справки для пенсии украины

Общественно — политическая газета «СЛОВО»

Как получить справки в на веб-портале Пенсионного фонда Украины

Пенсионный фонд Украины постоянно расширяет возможности дистанционного обслуживания граждан. Одним из последних нововведений стали онлайн – справки.Отныне через личный кабинет на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины, не посещая территориальные органы Фонда, можно получать электронные документы с подтверждением QR-кода, используя электронную цифровую подпись (ЭЦП).

Согласно действующему законодательству документ с QR-кодом является аналогом бумажного документа, подписанного ответственным лицом. Такие справки действительны для оформления субсидий, документов в центрах предоставления электронных услуг, посольствах и консульских учреждениях, для предъявления в банковских учреждениях, органах фискальной службы, территориальных органах миграционной службы и тому подобное.

Работники учреждений, в которые граждане обращаются с электронными документами, проверяют их достоверность через QR-код и специальный проверочный код, размещенный под ним.

Перечень электронных документов, которые можно получить дистанционно, следующий:

  • справка о доходах пенсионера для назначения субсидий;
  • справка о доходах пенсионера;
  • индивидуальные сведения о застрахованном лице (форма ОК-5);
  • индивидуальные сведения о застрахованном лице (форма ОК-7)

Проверить достоверность выдачи электронных документов с QR-кодом можно через Интернет-портал Пенсионного фонда Украины в разделе «Верификация выданных документов» по ​​ссылке:

Инструкция по получению справок с QR-кодом от Пенсионного фонда Украины вы можете найти:

Отныне работодатели также могут самостоятельно получать электронные справки о страховом стаже своих работников.

Портал ПФУ доработали,и сейчас есть возможность заказать Приложение 9 – «Справка о трудовом и страховом стаже» и получить его за пять минут от имени юридического лица. Услуга предоставляется для пользователей веб-портала, которые вошли на портал Пенсионного фонда Украины с помощью электронной цифровой подписи.

Что для этого необходимо сделать?

Для начала надо авторизоваться на портале ПФУ:

Далее перейдите к левому боковому меню и в разделе «Коммуникации с Пенсионным фондом Украины» выберите пункт «Запрос на получение электронных документов». Перед вами откроется бланк заказа «Новый запрос на получение документов».

В первом поле из выпадающего меню выберите тип обращений «Справка о трудовом и страховом стаже». Далее заполните все обязательные поля, включая введение электронной цифровой подписи и пароля к ней, также надо дать согласие на предоставление персональных данных и их обработку.После этого нажмите кнопку «Отправить в ПФУ».

Состояние рассмотрения вашего обращения можно посмотреть в разделе «Обращение», также в левом боковом меню. Если запрос выполнен – ​​это будет прописано в пункте «Статус обращения».

Обращение будет выложенов виде pdf-справки и электронного документа, подписанного ЭЦП ПФУ, который, согласно действующему законодательству, является аналогом бумажного документа, подписанного ответственным лицом в органе ПФУ.

Источник статьи: http://slovo.odessa.ua/news/32782-kak-poluchit-spravki-v-na-veb-portale-pensionnogo-fonda-ukrainy.html

Справку о доходах пенсионера и не только можно получить он-лайн

Пенсионный фонд Украины ввел новый сервис по предоставлению электронных документов с подтверждением Qr-Кодом. Услуга доступна для пользователей Веб-портала Пенсионного фонда Украины, вошедших на Портал с помощью электронной цифровой подписи (ЭЦП). Это современное нововведение позволяет гражданам не выходя из дома получать следующие электронные документы:

справку о доходах пенсионера (общий размер предназначенной пенсии);

справку о доходах пенсионера для назначения субсидий, в которой содержатся данные о размере пенсии без учета видов выплаты;

индивидуальные сведения о застрахованном лице (форма ОК-5), что содержат информацию о страховом стаже, заработной плате и уплате страховых взносов страхователями;

выписку из Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, в которой содержатся данные о статусе застрахованного лица/получателя страховой выплаты; данные о приобретенном страховом стаже; сведения о начисленной заработной плате, которая учитывается для расчетов страховых выплат и страхового стажа; сведения об особых условиях работы, о суммах добровольных взносов; данные пенсионного дела; сведения о других видах общеобязательного государственного социального страхования.

Указанные электронные документы действительны для оформления субсидий, документов в центрах предоставления административных услуг, посольствах, консульских и банковских учреждениях, органах фискальной и исполнительной служб, территориальных органах миграционной службы и т. п.

Проверить достоверность выдачи электронных документов с Qr-Кодом можно через Веб-портал Пенсионного фонда Украины в разделе «Верифікація виданих документів».

Электронный документ с Qr-Кодом, подписанный электронной цифровой подписью Пенсионного фонда Украины, согласно действующему законодательству, является аналогом бумажного документа, подписанного ответственным лицом в органе Фонда.

Источник статьи: http://www.visnuk.com.ua/ru/news/100008624-dovidku-pro-dokhodi-pensionera-i-ne-tilki-mozhna-otrimati-on-layn

Справка о зарплате для назначения пенсии

Законом Украины от 17.05.2012 г. № 4714-VI внесено дополнение в ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях (далее – КУоАП). С 13 июня 2012 года действует норма данного Кодекса, предусматривающая административную ответственность за нарушение срока предоставления работодателями (в том числе предпринимателями) по требованию работников (в частности, бывших) документов об их трудовой деятельности, необходимых для назначения пенсии (о стаже, заработной плате и др.), или за предоставление таких документов с недостоверными данными. За отказ в выдаче необходимых работнику справок к предпринимателю может быть применен штраф, размер которого составляет от 30 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан до 100 (от 510 грн. до 1 700 грн.). Редакция “Частного предпринимателя” решила разобраться, какие документы необходимо оформить предпринимателю, чтобы его не оштрафовали. За разъяснениями мы обратилась в Пенсионный фонд Украины.

По какой форме должны выдаваться справки о стаже и заработной плате, необходимые для назначения пенсии, и в какие сроки. Каким нормативно-правовым актом они определены?

Письмо
Пенсионного фонда Украины

Перечень документов, необходимых для назначения (перерасчета) пенсии в соответствии с Законом Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” определен Порядком представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины “Об обще­обязательном государственном пенсионном страховании”, утвержденным постановлением правления Пенсионного фонда Украины 25.11.2005 № 22-1 и зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 27.12.2005 под № 1566/11846 (далее – Порядок).

В частности, в соответствии с п. 7 Порядка к заявлению о назначении пенсии предоставляются документы о стаже, определенные Порядком подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.93 № 637, и справка о начисленной заработной плате лица за период страхового стажа до 01.07.2000 г. согласно приложению 1.

Читайте также:  Бланк доверенности получение пенсии больного

Пунктами 34 и 35 Порядка предусмотрены сроки оформления уполномоченным должностным лицом предприятия, учреждения, организации документов, необходимых для назначения пенсии работников, работающих на время достижения пенсионного возраста на данном предприятии, в учреждении, организации.

Директор департамента пенсионного обеспечения

В письме ПФУ ссылается на два документа, которыми необходимо руководствоваться при оформлении документов для назначения пенсии. Это – Порядок представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”, утвержденный постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 г. № 22-1 (далее – Порядок № 22-1), который является основным. А также Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.93 г. № 637 (далее – Порядок № 637), которым руководствуются в том случае, если не весь трудовой стаж подтверждается записями в трудовой книжке. Такая ситуация может возникнуть непосредственно у самих предпринимателей, поскольку период их предпринимательской деятельности не отражается в трудовой книжке, а также у их наемных работников – если для таких работников это первое место работы.

Одним из документов, который обязательно подает гражданин при назначении пенсии, является копия трудовой книжки, удостоверенная последним работодателем (если он на момент обращения за пенсией продолжает работать) или нотариально. Если в книжке отсутствуют записи за отдельные периоды, подтверждать их необходимо документами, определенными Порядком № 637. Поскольку предприниматель сам будет подтверждать свой трудовой стаж ксерокопиями свидетельств плательщика единого налога и фиксированного патента, рекомендуем хранить ксерокопии этих документов. Наемные работники предпринимателя при отсутствии записи в трудовой книжке подтверждают свой стаж своим экземпляром трудового договора, поэтому после увольнения его также необходимо хранить до назначения пенсии.

Подробнее о том, в какие сроки и по какой форме предприниматель должен выдать справки своим работникам (в том числе бывшим), необходимые для назначения пенсии, читайте в публикации «Справка о зарплате для назначения пенсии», размещенной на стр. 17 «Частного предпринимателя» № 17, 2012 г.

Информация на сайт подготовлена 17.09.2012 г.

Источник статьи: http://chp.com.ua/all-news/item/17961-spravka-o-zarplate-dlya-naznacheniya-pensii

Общественно — политическая газета «СЛОВО»

Как получить справки в на веб-портале Пенсионного фонда Украины

Пенсионный фонд Украины постоянно расширяет возможности дистанционного обслуживания граждан. Одним из последних нововведений стали онлайн – справки.Отныне через личный кабинет на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины, не посещая территориальные органы Фонда, можно получать электронные документы с подтверждением QR-кода, используя электронную цифровую подпись (ЭЦП).

Согласно действующему законодательству документ с QR-кодом является аналогом бумажного документа, подписанного ответственным лицом. Такие справки действительны для оформления субсидий, документов в центрах предоставления электронных услуг, посольствах и консульских учреждениях, для предъявления в банковских учреждениях, органах фискальной службы, территориальных органах миграционной службы и тому подобное.

Работники учреждений, в которые граждане обращаются с электронными документами, проверяют их достоверность через QR-код и специальный проверочный код, размещенный под ним.

Перечень электронных документов, которые можно получить дистанционно, следующий:

  • справка о доходах пенсионера для назначения субсидий;
  • справка о доходах пенсионера;
  • индивидуальные сведения о застрахованном лице (форма ОК-5);
  • индивидуальные сведения о застрахованном лице (форма ОК-7)

Проверить достоверность выдачи электронных документов с QR-кодом можно через Интернет-портал Пенсионного фонда Украины в разделе «Верификация выданных документов» по ​​ссылке:

Инструкция по получению справок с QR-кодом от Пенсионного фонда Украины вы можете найти:

Отныне работодатели также могут самостоятельно получать электронные справки о страховом стаже своих работников.

Портал ПФУ доработали,и сейчас есть возможность заказать Приложение 9 – «Справка о трудовом и страховом стаже» и получить его за пять минут от имени юридического лица. Услуга предоставляется для пользователей веб-портала, которые вошли на портал Пенсионного фонда Украины с помощью электронной цифровой подписи.

Что для этого необходимо сделать?

Для начала надо авторизоваться на портале ПФУ:

Далее перейдите к левому боковому меню и в разделе «Коммуникации с Пенсионным фондом Украины» выберите пункт «Запрос на получение электронных документов». Перед вами откроется бланк заказа «Новый запрос на получение документов».

В первом поле из выпадающего меню выберите тип обращений «Справка о трудовом и страховом стаже». Далее заполните все обязательные поля, включая введение электронной цифровой подписи и пароля к ней, также надо дать согласие на предоставление персональных данных и их обработку.После этого нажмите кнопку «Отправить в ПФУ».

Состояние рассмотрения вашего обращения можно посмотреть в разделе «Обращение», также в левом боковом меню. Если запрос выполнен – ​​это будет прописано в пункте «Статус обращения».

Обращение будет выложенов виде pdf-справки и электронного документа, подписанного ЭЦП ПФУ, который, согласно действующему законодательству, является аналогом бумажного документа, подписанного ответственным лицом в органе ПФУ.

Источник статьи: http://slovo.odessa.ua/news/32782-kak-poluchit-spravki-v-na-veb-portale-pensionnogo-fonda-ukrainy.html

Макрос

портал для бухгалтеров

Справка для начисления пенсии

В каких случаях и кому нужна

Для оформления пособия пожилой гражданин должен принести в ПФР пакет документов. В него входит трудовая книжка, паспорт и СНИЛС. При этом трудовая книжка является главным документом, удостоверяющим периоды работы до 2002 года. После 2002 г. данные о труде содержатся в ПФР — в системе персонифицированного учета (СПУ). Для подтверждения заработка до 2002 года используются два способа подсчета среднемесячной зарплаты:

  • берется среднемесячный доход за 2000-2001 гг. В это время в ПФР уже действовала СПУ, поэтому никаких дополнительных документов в этом случае предоставлять не нужно;
  • если же доход сотрудника в 2000-2001 годах был весьма скромным или человек в это время вовсе не работал, может потребоваться справка о заработной плате для пенсии за любые 5 лет подряд в период до 01.01.2002. Это поможет увеличить размер пенсионного пособия.
Читайте также:  Более 20 граждан пенсии

Скажем сразу, что необходимость предоставления справки была обусловлена требованиями Постановления Минтруда № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002, но в настоящее время данный документ утратил свою силу (см. Приказ Минтруда № 1027н, ПФ РФ № 494п от 11.12.2014). Однако ПФР делает вид, что об этом вроде как и не знает и продолжает требовать предоставить эти сведения. Можно жаловаться и в суды подавать… но это лишнее время, проще сделать, что требуют.

Правила составления

Документ оформляется в произвольной форме. Он должен содержать:

  • угловой штамп, дату выдачи и номер документа;
  • Ф.И.О. и дату рождения заявителя;
  • периоды работы и организацию;
  • зарплату, указанную помесячно, с отражением итоговых сумм по годам;
  • указание на валюту, в которой происходили начисления;
  • суммы отражаются начисленные, а не фактически выплаченные (в связи с вычетом налогов).

Из состава заработка исключаются:

  • компенсации за неиспользованный отпуск;
  • пособие по уходу за малышом.

В примечании нужно указать месяцы начисления и суммы листков нетрудоспособности, периоды отпусков за свой счет.

Ниже пишется, что на все начисления производились отчисления в ПФР по установленным тарифам. Также вписывается основание выдачи бланка (лицевые счета, расчетные ведомости).

Документ заверяется подписью главбуха, руководителя предприятия и печатью.

Внимательно изучите образец справки о зарплате для начисления пенсии и правила его заполнения. Судебная практика показывает, что за ошибки, допущенные в этом бланке, будет наказан именно работодатель. Так, Арбитражный суд Центрального округа вынес Постановление от 11.06.2019 по делу N А83-4304/2018, в котором согласился с решением ПФР взыскать с компании около 150 тысяч рублей за то, что в справке была допущена ошибка. Из материалов дела следует, что работник обратился к работодателю за справкой для ПФР с целью назначения пенсии по возрасту. Работодатель справку предоставил, но неправильно указал размер заработной платы работника в период с января 1986 года по февраль 1992 года. Сотрудники фонда рассчитали пенсию с учетом этих данных, но потом засомневались и провели проверку. Оказалось, что из-за ошибки пенсионеру на протяжении 32 месяцев платили больше положенного. Общая сумма переплаты составила 144 742,82 рубля. Эти деньги не стали требовать с пенсионера, а взыскали с компании, поскольку виновным посчитали именно работодателя. Арбитражный суд с таким решением согласился. Помимо переплаты организации пришлось заплатить госпошлину на сумму свыше 5 тысяч рублей. В итоге ошибка в справке о зарплате обошлась работодателю почти 150 тысяч рублей.

Какие документы надо представить в Пенсионный фонд для оформления пенсии

Для получения пенсии гражданину необходимо собрать пакет документов и представить их в ПФР по месту жительства. В п. 6 ст. 21 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ говорится о том, что перечень документов, необходимых для установления пенсии, определяется Правительством РФ. Обратившись к приказу Минтруда от 19.01.2016 № 14н, найдем в п. 17 список документов, которые гражданин должен подать в ПФР:

  • заявление о назначении пенсии;
  • документ, удостоверяющий личность, возраст и гражданство человека, претендующего на получение пенсии (паспорт);
  • документы, подтверждающие периоды работы и иные периоды, включаемые в страховой стаж (трудовую книжку, трудовые и гражданско-правовые договоры, лицевые счета и ведомости на выплату зарплаты);
  • прочие документы для подтверждения особых обстоятельств.

Упомянутая нами справка о заработной плате в Пенсионный фонд в списке документов не указана. Однако она упомянута в утратившем силу постановлении Минтруда от 27.02.2002 № 16. Тем не менее в Пенсионном фонде справку о зарплате продолжают требовать, и в списке документов, необходимых для оформления пенсии, вывешенном на сайте Пенсионного фонда, она фигурирует. Поэтому, невзирая на сомнения в законности требования о представлении справки о зарплате, разберем, какие сведения необходимо в нее включить и где ее раздобыть.

Где следует получить справку о зарплате

Справка о зарплате может быть оформлена бухгалтерией предприятия, где гражданин работал в выбранные для расчета пенсии годы. С просьбой о выдаче справки о среднемесячном заработке лучше обратиться, подав письменное заявление, составленное в свободной форме. Ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя выдать справку в течение 3 дней с момента обращения работника. В данной статье ТК не уточняется, относится эта норма только к действующим работникам или и к бывшим тоже. Однако исходя из ситуации (и Роструд соглашается с данной позицией) можно сделать вывод, что бывшие работники имеют одинаковые с действующими права на получение сведений, непосредственно связанных с их работой.

Форму справки работодатель вправе установить самостоятельно с учетом необходимых сведений, которые в такую справку требуется включить. Скачать примерный бланк справки о заработной плате можно по ссылке.

Если предприятие, на котором гражданин трудился в прошлые годы, на данный момент не существует, можно найти правопреемников старой организации. Если таковые не найдены или отсутствуют, придется обращаться в архив по бывшему месту нахождения фирмы, где хранятся документы.

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Как выглядит справка о заработной плате

У справки о зарплате нет утвержденного бланка, поэтому она заполняется в свободной форме, однако должна содержать следующую обязательную информацию:

  • наименование и данные организации, где работал гражданин;
  • личные данные (Ф. И. О., дату рождения) гражданина;
  • период работы;
  • помесячный заработок;
  • наименование валюты, в которой производились начисления;
  • общую сумму полученного заработка за весь период, указанный в справке;
  • указание на то, что взносы в ПФР с выплаченных сумм перечислены;
  • отдельно в примечании — сроки нахождения на больничном и в административном отпуске;
  • документ, на основании которого выдана данная справка (это могут быть расчетные ведомости или лицевые счета работников);
  • подпись руководителя и печать организации.

Помесячный заработок указывается с соблюдением следующих правил:

  • в него включаются все виды выплат в рамках исполнения трудовых обязанностей: отпускные, больничные, премии, выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные дни, по совместительству и так далее;
  • в него не входят компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении и пособие по уходу за ребенком;
  • при желании можно заменить неполные месяцы работы в связи с ее началом или окончанием, периоды отпуска по уходу за ребенком, ухода за инвалидом 1-й группы на месяцы, идущие до или после указанного периода.
Читайте также:  Величина пенсии женщинам от стажа

Образец заполненной справки можно скачать здесь.

Справка представляется в ПФР для расчета пенсии. Составить ее необходимо за 5 подряд идущих лет работы до 2000 года, где будет помесячно расписан заработок гражданина. Получить справку можно на предприятии, где работник числился в указанные годы, или в архиве, если фирма ликвидирована.

Вам будет интересно также ознакомиться с материалами, которые мы написали специально для нашего канала Дзен.

Где получить сведения о доходах для начисления пенсионных выплат?

Пенсия по старости для мужчин наступает при достижении возраста 60 лет, для женщин — 55 лет. Но некоторые профессии (льготные) подразумевают выход на пенсию в более раннем возрасте.

Справка о средней заработной плате работника для назначения пенсии по старости запрашивается в бухгалтерии организации.

Как правило, сотрудник предпенсионного возраста лишь в устной форме просит справку. Такая практика применяется в небольших компаниях, на крупных предприятиях оформляется еще и соответствующее заявление.

Форма справки о зарплате для ПФР каждое предприятие может разработать самостоятельно, также допускается заполнение по уже существующему документу, взятому у другой организации в качестве основы.

Заполненную справку подписывает руководитель отдела кадров, главный бухгалтер, начальник предприятия.

Если организация ликвидировалась, необходимо направить письменное обращение в архивный отдел, принявший бумаги снятой с учета компании, и оформить выписку из документов по заработной плате.

Форма справки для Пенсионного фонда известна работникам архива, они помогают собирать необходимые документы для назначения пенсии.

Не всегда сотрудник архива может составить справку по утвержденной форме, но он вправе сам заполнить документ согласно имеющимся у него сведениям.

Дополнительно на нашем сайте вы можете скачать образцы справок о заработке:

  • для субсидий;
  • для пособия по безработице с центр занятости;
  • для пособий в соцзащиту.

Куда подается бланк о заработной плате?

В приказе Министерства труда и соцразвития № 884н (от 17.11.2014 г.) обозначено, что граждане для оформления пенсии свои обращения направляют в территориальные органы Пенсионного фонда, расположенные по месту их прописки.

Лица, у которых регистрация и место фактического проживания различаются, могут подать комплект документов для начисления пенсии по месту их жительства.

Осужденные граждане подают бланк в ПФР через администрацию исправительной колонии по месту их нахождения.

Сроки по обращению в Пенсионный фонд за начислением пенсии по старости законодательно не ограничены.

За какой период составляется для назначения и расчета пенсии?

Пенсионным законодательством, действующим в настоящее время, допускаются 2 способа расчета среднемесячной заработной платы для установления размера будущей пенсии:

  • исходя из сведений персонифицированного учета, в расчет берется среднемесячный заработок в 2000-2001 годах;
  • в соответствии с представленной справкой о зарплате за 5 лет трудовой деятельности, идущие подряд.

Как показывает практика при постоянном месте работы гражданину выгоднее для расчета брать заработную плату, полученную в период 1976-1986 годов.

Справка о зарплате за 5 лет не нужна в случаях, когда месячный заработок сотрудника в 2000-2001 годах равен:

  • 2100 руб. — для регионов, где заработная плата умножается на районный коэффициент до 1,5 (к примеру, 1,5 для Удмуртской Республики);
  • 2600 руб. — для местности с установленным коэффициентом в диапазоне от 1,5 до 1,8 (Мурманская область);
  • 2900 руб. — для районов с коэффициентом свыше 1,8 (Якутия).

В противном случае сотруднику, собирающемуся на пенсию, необходимо заранее подготовить для ПФР справку за 5 лет труда с более высокой зарплатой, если такие были за другой период работы.

Справка о заработке, передаваемая в Пенсионный фонд, служит одним из главных документов из всего необходимого пакета для начисления пенсии.

Именно от суммы дохода зависит величина начисленной пенсии. Каждый гражданин очень заинтересован в предоставлении данного бланка.

Заполнение для органов Пенсионного фонда

Справка о заработке сотрудника для оформления пенсии обязательно должна включать в себя информацию по выплаченным суммам зарплаты за каждый отдельный год.

Усредненные значения (за 3 или 6 месяцев) в расчет пенсии не берутся.

Для начисления и расчета пенсии в ПФР принимается любая официальная выплата сотруднику:

заработная плата за совмещение, сверхурочные, выходные, за исключением пособия при увольнении или компенсация за неиспользованный отдых, пособия по уходу за ребенком.

Справка для Пенсионного фонда составляется в произвольной виде, в ней должна присутствовать информация:

  • штамп фирмы (угловой) с датой выдачи документа и ее номером;
  • Ф.И.О. (полностью) обратившегося сотрудника;
  • дата рождения трудящегося;
  • период трудовой деятельности;
  • ежемесячная сумма зарплаты и подсчет годового значения дохода;
  • валюта исчисления заработной платы (рубль).

Бланк в ПФР также должен содержать информацию об организации выдавшей его:

  • полное ноименование юридического лица (в соответствии с учредительной документацией);
  • адрес регистрации предприятия в налоговом органе;
  • телефоны компании, ИНН.

Необходимо учитывать в справке суммы фактически выплаченной работнику заработной платы, а не начисленной.

В качестве примечания следует отметить сроки нахождения на больничном и в неоплачиваемом отпуске, а также зафиксировать наличие листка нетрудоспособности до рождения ребенка и после.

В нижней части бланка обязательно фиксируется факт отчислений страховых взносов в ПФР на все начисления сотрудника по принятым тарифам, а также основания оформления справки о зарплате (лицевые счета, расчетные (платежные) ведомости по начислению зарплаты).

Справку подписывают ответственные лица компании, проставляется печать предприятия.

Скачать образец в ПФР

Скачать бесплатно образец заполнения справки в Пенсионный фонд для начисления и назначения пенсии –word.

Полезное видео

Какие документы необходимы для начисления пенсии и важные моменты, на которые стоит обратить внимание, можно узнать из данного видео:

Источник статьи: http://macros-ht.ru/spravochnik/spravka-dlya-nachisleniya-pensii/