Меню

Фаза спада выплаты по безработице

г) определенно сказать нельзя

Б62.В период подъема наблюдается:

а) снижение уровня занятости;

б) сокращение потребительских расходов на покупку товаров длительного пользования;

в) рост дефицита государственного бюджета;

г) рост дефицита торгового баланса;

д) нет верного ответа.

БбЗ.В фазе циклического подъема:

а) товарно-материальные запасы фирм и налоговые платежи увеличиваются;

б) товарно-материальные запасы фирм сокращаются, а налоговые платежи увеличи
ваются;

в) товарно-материальные запасы фирм увеличиваются, а налоговые платежи сокра
щаются;

г) товарно-материальные запасы фирм и налоговые платежи сокращаются.

Б64.Во время циклического подъема:

а) фактический ВВП растет, а потенциальный остается без изменения;

б) потенциальный ВВП растет, а фактический остается без изменения;

в) растут и фактический, и потенциальный ВВП;

г) фактический ВВП растет, а потенциальный может расти или оставаться без изме
нения.

Б65.Характерной чертой рецессии является:

а) снижение уровня безработицы;

б) рост популярности президента;

в) снижение доходов;

г) рост уровня инфляции

д) снижение экспорта.

Ббб.Фазе подъема не соответствует:

а) рост инвестиционных расходов;

б) рост прибыли фирм;

в) сокращение налоговых поступлений;

г) уменьшение объема пособий по безработице

Б67.В период спада всегда наблюдается рост:

а) частных инвестиций;

в) товарно-материальных запасов фирм;

г) заработной платы

д) потребительских расходов.

Б68.В период спада сокращается:

а) профицит государственного бюджета;

б) дефицит государственного бюджета;

в) дефицит торгового баланса;

г) профицит торгового баланса;

д) верны ответы айв.

Б69.В период рецессии в наибольшей степени сокращается:

а) величина расходов на текущее потребление;

б) ставка заработной платы;

в) величина прибыли;

г) величина государственных закупок;

д) все ответы верны.

Б70. Во время циклического спада имеет место снижение:

а) фактического ВВП;

б) потенциального ВВП;

в) и фактического, и потенциального ВВП;

г) ни фактического, т: потенциального ВВП.

Б71.В фазе циклического спада:

а) величина трансфертных выплат и прибыли фирм сокращаются;

б) величина трансфертных выплат сокращается, а прибыли фирм увеличиваются;

в) величина трансфертных выплат увеличивается, а прибыли фирм сокращаются;

г) величина трансфертных выплат и прибыли фирм увеличиваются.

Б72.Какой из показателей является контрциклическим:

а) объем розничных продаж;

б) уровень безработицы;

в) загрузка производственных мощностей;

г) величина прибыли фирм.

Б73. Какой из показателей является проциклическим:

а) величина товарных запасов фирм;

б) величина чистого экспорта;

в) курсы ценных бумаг;

г) дефицит государственного бюджета.

Б74.Какой из показателей является ациклическим:

а) уровень потребительских расходов на покупку товаров длительного пользования;

б) объем импорта;

г) объем экспорта;

д) нет верного ответа.

Б75.Автором теории «длинных волн экономической конъюнктуры» является:

Б76.Если реальный ВВП в 1995 г. составлял 18 073 млн дол., а в 1996^г. — 18 635 млн дол., то темп экономического роста за этот период равен:

В. Выполните задания

В1.Укажите, какие процессы относятся: а) к фазе спада; б) к фазе подъема.

1. Рост частных инвестиций. 2. Сокращение объема розничных продаж. 3. Сокращение прибылей. 4. Рост товарно-материальных запасов фирм. 5. Рост налоговых поступлений. 6. Рост сбережений. 7. Рост уровня цен. 8. Сокращение объема производства 9. Увеличение спроса на труд. 10. Падение курса акций 11. Рост уровня безработицы. 12. Рост уровня занятости. 13. Увеличение суммы выплат пособий по безработице. 14. Сокращение дефицита государственного бюджета. 15. Рост профицита торгового баланса.

Читайте также:  Как начисляется пенсия по вредности по первому списку

В2.Укажите, какие показатели являются: а) проциклическими; б) контрциклическими; в) ациклическими:

1. Величина совокупного дохода. 2. Уровень деловой активности. 3. Объем экспорта. 4. Курс ценных бумаг. 5. Уровень цен. 6. Объем производства. 7. Величина расходов на покупку товаров длительного пользования. 8. Величина товарно-материальных запасов фирм. 9. Прибыль фирм. 10. Уровень безработицы. 11. Величина инвестиционных расходов. 12. Объем импорта. 13. Величина налоговых поступлений. 14. Дефицит государственного бюджета. 15. Спрос на труд. 16. Величина пособия по безработице. 17. Дефицит торгового баланса. 18. Величина расходов на текущее потребление. 19. Уровень сбережений. 20. Величина чистого экспорта. 21. Сумма выплат пособий по безработице. 22. Сумма пенсионных выплат.

Г. Решите задачи

П. Реальный ВВП 1999 г. составил 2400 млрд дол. Номинальный ВВП 2000 г. равен 2214 млрд дол., а дефлятор ВВП — 0,9. Определите темп изменения ВВП и фазу цикла.

Г2. В 2000 г. в экономике страны начался спад. Номинальный ВВП 2000 г. был равен 3078 млрд франков, темп инфляции составлял 20%, а темп изменения ВВП по сравнению с 1999 г. был равен 5%. Определите ВВП 1999 г. (базового) и причину спада.

ГЗ. В результате роста совокупных расходов номинальный ВВП страны в 1999 г. стал равен 1690 млрд марок, и темп изменения ВВП по сравнению с 1998 г. составил 4%. Известно, что в 1998 г. номинальный ВВП был равен 1495 млрд марок, а дефлятор ВВП — 1,15. Определите фазу цикла и темп инфляции 1999 г.

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.)

Источник статьи: http://studall.org/all2-60170.html

Экономический спад и безработица: взаимосвязь

Безработица, как правило, быстро растет и часто остается высокой во время рецессии. Зачастую такие изменения происходят, когда случается экономический спад. В его начале компании сталкиваются с:

  • ростом затрат;
  • стагнацией;
  • падением доходов;
  • усилением давления с целью обслуживания своих долгов.

Они начинают увольнять работников, чтобы сократить расходы. Число безработных во многих отраслях промышленности резко возрастает одновременно. Вновь безработным рабочим трудно найти новую работу во время рецессии, а средняя продолжительность этого процесса среди рабочих увеличивается. Как связана безработица и экономический спад? Этот вопрос изучен в этой статье.

Экономический спад и безработица: общие данные

Рецессия возникает, когда в течение двух или более кварталов подряд наблюдается отрицательный экономический рост. Он измеряется валовым внутренним продуктом (ВВП) или другими показателями макроэкономических показателей, включая безработицу. Отчасти связь между рецессией и безработицей является чисто семантическим вопросом. Составляющие экономического спада включают рост безработицы как часть определения того, что составляет рецессию. Например, можно увидеть графики, которые детально иллюстрируют изменение уровней безработицы и темпов роста ВВП в период экономического спада.

В 2008 и 2009 годах безработица резко выросла, а ВВП сократился. В тот период специалисты из отрасли экономики заявили, что экономика страны находилась в состоянии рецессии на протяжении полутора года на основе этих и других тенденций. Не так давно финансовые эксперты России официально объявили о прекращении экономического роста, поскольку страна впали в рецессию. Безработица достигла рекордного уровня на фоне пандемии Коронавируса.

Читайте также:  Если увольняют пенсионера по сокращению то какие ему положены выплаты

Почему безработица растет во время рецессии?

Во время рецессии происходит волна неудач в бизнесе. Причины таких сбоев в бизнесе объясняются различными экономическими теориями в результате:

  • негативных экономических потрясений;
  • финансовых проблем;
  • экономических кризисов.
  • чрезмерно экспансионистской денежно-кредитной политикой;
  • крахом «пузырей цен» на долговые активы;
  • негативным сдвигом в потребительской сфере.

Независимо от причины, по мере распространения рецессии все больше и больше предприятий сокращают свою деятельность или вообще терпят неудачу (это приводит к увольнению своих сотрудников). Во время экономического спада многие предприятия одновременно увольняют сотрудников, а доступных рабочих мест не хватает.

Когда предприятия терпят неудачу, при нормальной работе рынков активы предприятия продаются другим предприятиям. Бывшие сотрудники снова нанимаются другими конкурирующими предприятиями. Во время рецессии многие предприятия в самых разных отраслях и на разных рынках терпят крах сразу. По этой причине количество безработных, ищущих новую работу, быстро растет.

  1. Предложение рабочей силы, доступной для немедленного найма, увеличивается.
  2. Параллельно потребность предприятий в найме новых работников снижается.

В результате экономисты на бесперебойно функционирующем рынке ожидают, что такое увеличение предложения и снижение спроса приведет к снижению цены (в данном случае средней заработной платы). Оно не всегда приводит к снижению общего количества рабочих мест после корректировки цен.

Такой процесс происходи не только при экономическом спаде. Безработные рабочие сталкиваются с трудностями при поиске новой работы, в результате чего возникает избыток рабочей силы многих видов (он может сохраняться в течение многих месяцев). Уровень безработицы можно отнести к потере рабочих мест и задержке безработных с поиском новых рабочих мест из-за рецессии. Такой процесс – сверх нормальной безработицы, связан с текущим оборотом рынка труда, известен как циклическая безработица. Существует ряд факторов, характерных для рынков труда и условий рецессии. Они могут помешать нормальному процессу корректировки рабочих мест, заработной платы и уровней занятости. Такие факторы указаны ниже и подробно описаны.

Различные виды труда и капитала

Для простоты экономисты и статистики обычно игнорируют различия между различными факторами, входящими в продуктивные бизнес-процессы. Таким образом, они хотят получить агрегированные макроэкономические статистические данные. Эти показатели в свою очередь помогают измерить общие экономические показатели. Среди них:

  • вышеупомянутый ВВП;
  • уровни безработицы;
  • дополнительные экономические данные.

Эти общие финансовые данные могут иметь различное применение. Существует множество разных типов работников с различными комбинациями навыков, опыта и ноу-хау. Они делают их труд более или менее полезным для разных категорий работников. Также этот вопрос касается работодателей, занимающихся разными видами бизнеса (в разных местах, с разными типами инструментов и основного оборудования). Этот ключевой аспект рынков труда (и капитала) во многом объясняет циклическую безработицу.

Какие сферы страдают больше всего, когда происходит экономический спад

Некоторые отрасли и предприятия (и их рабочая сила) в любой рецессии пострадают больше, чем другие. Например, во время рецессии наибольший рост безработицы наблюдается в секторах:

  • строительства;
  • производства и финансов;
  • страхования и недвижимости.

Напротив, самый большой скачок безработицы в последние месяцы произошел в индустрии досуга и развлечений, поскольку экономика, похоже, движется к новой рецессии на фоне эпидемии Covid-19. Теперь работники сталкиваются с проблемой поиска работы в других компаниях или даже в других отраслях, которые соответствуют их способностям и опыту.

Читайте также:  Отчет с гашением с выплатой

Первоначальный всплеск безработицы в 2020 году из-за реакции общественного здравоохранения на Covid-19 представляет собой потерю рабочих мест непосредственно из-за негативного экономического шока. Такой процесс не является нормальной циклической безработицей, связанной с экономическим спадом.

Для того, чтобы рынки труда для каждого из многих видов рабочей силы избавились от излишка безработных, необходимо подобрать правильных рабочих (сопоставленных с правильными рабочими местами). В финансовой сфере будет недостаточно просто уравновешивать общих совокупных рабочих с универсальными совокупными рабочими местами с макроэкономической точки зрения. Рабочие (и капитальные товары) из разных профессий и отраслей не являются взаимозаменяемыми блоками.

Этот процесс сортировки нужных работников по нужным должностям требует времени. Механизм требует:

  • одновременной сортировки нужных инструментов;
  • оборудования;
  • зданий;
  • другого капитала.

Для этого следует дополнить эти навыки и способности работников на предприятиях, которые могут использовать все эти ресурсы вместе на законных основаниях. Имеется в виду производственная (и прибыльная) деятельность.

Поиски работы в экономический спад

Рабочие и рабочие места бывают самые разнообразные. Процесс распределения нужных работников по нужным должностям с целью сокращения безработицы требует времени и гибкости рынка. Более того, оба этих процесса сортировки требуют внимания со стороны работников и работодателей. Гибкость рынка означает:

  • конкретное состояние цен;
  • заработной платы;
  • объемов предложения и спроса.

Вокруг них вращаются экономические модели. С точки зрения экономистов, необходимо перемещать и комбинировать различные типы капитальных товаров между фирмами и рынками. Если бы рынки труда и капитальных товаров были достаточно гибкими в этом отношении, то после первоначального шока последствия от рецессии могли бы быть не такими плачевными.

Безработица и экономический спад: состояние рынка

Нельзя забывать о том, что рынки труда и капитальных товаров могут оказаться недостаточно гибкими (чтобы избежать некоторой стойкой безработицы во время рецессии). По какой причине недавно безработным трудно найти новую работу во время рецессии? Проблема заключается в том, что рынки труда функционируют несколько иначе, чем идеальные рынки, представленные в базовом экономическом классе. Одним из отличий рынков труда от многих других товаров является то, что заработная плата может быть «жесткой». Другими словами, работодатели и работники могут неохотно соглашаться на снижение заработной платы (даже перед лицом снижения спроса и увеличения предложения рабочей силы).

В бизнесе, как правило, работает группа работников разного уровня квалификации и способностей с целью поиска и удержания наиболее продуктивных работников. В некоторых случаях включает в себя менее продуктивных работников. Когда предприятия сталкиваются с давлением на чистую прибыль и хотят сократить расходы на заработную плату, им часто выгоднее увольнять своих малоэффективных работников (чем сокращать заработную плату или часы работы всех сотрудников). Речь идет о наиболее продуктивных работниках.

Снижение заработной платы имеет тенденцию к снижению производительности труда. Такой процесс может даже привести к следующим изменениям.

  1. Наиболее продуктивные работники будут добровольно уйти на более высокооплачиваемую работу в другом месте.
  2. В это время как сокращение маржинальных работников, как правило, мотивирует оставшихся работников к повышению производительности.

Сокращение сотрудников вместо изменения заработной платы – не самое лучшее решение. Гарантированная контрактом заработная плата, коллективные договоры и законы о минимальной заработной плате могут еще больше способствовать устойчивости заработной платы.

Источник статьи: http://angel-investor.ru/ekonomicheskij-spad-i-bezrabotitsa-vzaimosvyaz.html