Меню

Финансирование выплат пособий по родам осуществляется за счет средств

​​Финансирование детских пособий

Государственная политика России ведётся в нескольких направлениях, чтобы создать максимально комфортные условия проживания для всех граждан страны. Не последнюю роль в этом вопросе играет поддержка материнства и детства. Речь идёт о выплате пособий, которые полагаются всем матерям, которые занимаются уходом за детьми.

Нормативно-правовая база

Вопрос финансирования детских пособий регулируется несколькими законодательными актами. Сюда относятся такие документы:

  • Федеральный закон № 81-ФЗ — устанавливает нормы господдержки гражданам, на иждивении которых находятся дети;
  • Федеральный закон № 255-ФЗ — утверждает необходимость получения полисов обязательного медицинского страхования, дающих право на получение декретных выплат;
  • Федеральный закон № 256-ФЗ — устанавливает дополнительные меры государственной поддержки для родителей с детьми.

Помимо перечисленного, порядок оказания материальной помощи регулируется на региональном уровне отдельными нормативными актами.

Как происходит финансирование

Средства на материальную поддержку детей выделяются из Федерального бюджета, после чего распределяются по регионам страны. Законность и обоснованность получения таких выплат устанавливается на областном уровне.

После поступления в региональный бюджет средства перераспределяются между районными подразделениями Фондов соцстрахования. Затем перечисляются структурам, которые занимаются денежными выплатами. Например:

  1. Работодателям — для выплат пособий по уходу за ребёнком.
  2. На счёт матерей — если женщина не может выполнять свои трудовые обязанности в связи с беременностью.
  3. В органы соцзащиты — для выплат родителям либо опекунам.
  4. Пенсионный фонд — для формирования материнского капитала.

Здесь нужно уточнить, что контроль над целевым расходованием денежных средств возлагается на организацию, проводящую такие выплаты. Например, соцзащита вправе требовать от опекунов отчёта по расходованию детских пособий. В случае с материнским капиталом, целесообразность расходования денежных средств определяется ПФР.

Категории финансовых выплат

Рассмотрим, как именно государство поддерживает материально детей и родителей. Сразу уточним, что детские пособия могут носить характер единовременных выплат и регулярных платежей.

Беременность и роды

Такие пособия полагаются женщинам, которые вынуждены временно оставить работу по причине беременности. Закон устанавливает следующие категории получателей:

  1. Женщины, которые трудоустроены официально: трудовая книжка либо договор.
  2. Учащиеся, поступившие на очные отделения ВУЗов и получающие стипендию.
  3. Военнослужащие и сотрудники полиции.
  4. Индивидуальные предприниматели и самозанятые женщины, вносящие обязательные платежи в Фонд соцстрахования.
  5. Женщины, лишившиеся работы в связи с ликвидацией предприятия, при условии, что они встали на учёт в службе занятости населения.

Конкретная сумма выплат зависит от размера зарплаты за минувшие два года и продолжительности декретного отпуска. На этом основании рассчитывается среднедневной заработок, который умножается на количество дней нетрудоспособности. Если женщина уходит в декрет, отработав меньше полугода, за основу для вычислений берётся не зарплатный фонд, а МРОТ, установленный в регионе.

Минимальные размеры выплат выглядят так:

  1. Обычные роды — 51 919 руб.
  2. Роды, прошедшие с осложнениями — 57 852 руб.
  3. Многоплодная беременность — 71 944 руб.

Максимальный лимит зависит от страховой базы за минувшие 2 года. В зависимости от продолжительности декретного отпуска, финансовый потолок будет следующим:

  • 140 дней (одноплодная беременность и неосложнённые роды) — 301 095 рублей;
  • 156 дней (если во время родов возникли осложнения) — 335 506 рублей;
  • 194 дня (многоплодная беременность) — 417 231 рублей.

За рождение малыша

Это единовременная выплата, которая выплачивается работодателем. В настоящее время, размер такого пособия составляет 17 479 рублей. Отметим, что подобные выплаты подлежат ежегодной индексации на общих основаниях.

Читайте также:  Компенсационные выплаты инвалидам указ президента

Обращаться за пособием нужно в течение полугода после появления малыша на свет. Если женщина официально не трудоустроена, обращаться за выплатами нужно в территориальное отделение соцзащиты. Уточним, что при многоплодной беременности, пособие в установленном размере выплачивается на каждого малыша.

По уходу за детьми, до 1.5 и 3 лет

Такие выплаты нельзя назвать исключительно женскими, поэтому их может получить и отец ребёнка, при условии, что он осуществляет уход за малышом. Пособие составляет 40% от среднемесячной заработной платы по итогам двух минувших лет. Выплаты производятся на каждого малыша, появившегося на свет.

Для нетрудоустроенных граждан устанавливается фиксированная ставка:

  • 3 277 рублей для первого ребёнка;
  • 6 554 рублей за второго и последующих.

Уход за ребёнком до 3 лет не даёт родителям материальной поддержки. В настоящее время величина такого пособия составляет 50 рублей ежемесячно. Отметим, что с 2021 года, пособие по уходу за детьми до 3 лет предполагается увеличить до 10 000 рублей. Однако на получение увеличенных выплат смогут рассчитывать только малообеспеченные семьи.

Однако ухаживая за ребёнком, родители сохраняют за собой рабочее место.

На детей в возрасте 16-18 лет

Такие пособия выплачиваются только нуждающимся родителям:

  1. Малообеспеченным семьям.
  2. Матерям-одиночкам.
  3. Многодетным родителям.

Величина пособия устанавливается региональными властями. Осуществляются выплаты помесячно либо поквартально.

Материнский капитал

Этот вид материальной поддержки направлен на стимуляцию рождаемости, и полагается семьям, за рождение второго и последующих детей. Выплаты носят единовременный характер, и носят строго целевой характер. В частности, обналичить маткапитал нельзя. Перечисления производятся безналом, и расходуются только в таких направлениях:

  1. Улучшение жилищных условий.
  2. Накопительная пенсия матери.
  3. Обучение ребёнка.
  4. Реабилитацию детей-инвалидов.

На сегодняшний день размер маткапитала установлен в размере 453 026 рублей. Индексация средств по материнским сертификатам приостановлена до 2021 года.

Когда перечисляются пособия

Дата получения денежных средств зависит от характера выплат. Рассмотрим, как это выглядит на практике.

Декретные выплаты

Чтобы получить компенсацию за временную нетрудоспособность, необходимо написать соответствующее заявление руководству компании, подкрепив его медицинской справкой из женской консультации.

Перечисляются декретные выплаты в день получения заработной платы. Учитывая, что речь идёт о единовременном пособии, женщина получает сразу всю полагающуюся ей сумму.

За рождение ребёнка

За получением этого пособия можно обращаться в бухгалтерию предприятия либо органы социальной защиты. В обоих случаях пишется заявление, но сроки перечисления денежных средств будет различаться.

В частности, работодатели проводят выплаты в 10-дневный срок с момента получения заявления и необходимых документов. Соцзащита проводит выплаты до 26-го числа следующего месяца.

По уходу за детьми

Здесь также многое зависит от возраста ребёнка. В частности, пособия по уходу за детьми до 3 лет осуществляются по месту работы или учёбы. Денежные зачисления выполняются в день зарплаты. Порядок денежного содержания подростков в возрасте 16-18 лет регулируется региональным законодательством, поэтому дата выплат в различных областях страны может различаться.

Маткапитал

Денежные транши по таким сертификатам перечисляются в Пенсионный фонд дважды в год. Согласно действующему законодательству, это происходит до 3 числа каждого расчётного полугодия.

Читайте также:  Выплаты ветеранам боевых действий северного кавказа

Отчисления из Федерального бюджета делаются на основании заявки от ПФР в Минфин. Производятся такие обращения по следующее схеме:

  1. Для получения денег в первом полугодии необходимо отправить заявку до 15 ноября.
  2. Субсидирование второго полугодия осуществляется по заявкам, поступившим до 15 июня.

Это правило определяет и порядок расходования средств материнского капитала. В частности, чтобы воспользоваться деньгами в первом полугодии, родителям необходимо обратиться в пенсионный фонд до 1 октября, представив документы, подтверждающие целевое расходование денежных средств. Использование материнского капитала во 2 полугодии нужно планировать до 1 мая.

Возможна ли задержка выплат

Теоретически, да. Учитывая, что такие перечисления проходят через несколько инстанций, возможны задержки с перечислениями. Однако здесь нужно уточнить, что государство строго контролирует это направление финансирования, поэтому задержка с получением детского пособия является скорее исключением из общего правила. В большинстве случаев, положенные отчисления доходят получателям не позднее 26-го числа. Отметим, что некоторые пособия выплачиваются из регионального бюджета, поэтому конкретные даты устанавливаются местным законодательством.

Источник статьи: http://zakonoved.su/finansirovanie-detskih-posobij-kak-proiskhodit.html

Пособие по беременности и родам в 2021 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2021 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер

Читайте также:  Выплата по неправильному больничному листу

справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)

заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2021 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2021 года – 12 792 рубля)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2021 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2019 году эта сумма составляла 865 000 рублей, в 2020 году – 912 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Источник статьи: http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/