Меню

Формирование пенсии моложе 1967 года рождения

Пример расчёта пенсии для граждан, родившихся до 1967 года

За последние годы реформирование пенсионной системы проводилось в нашей стране не единожды. Для граждан, родившихся до 1967 года, сформировалась особая система расчета пенсий, учитывающая все изменения законодательства. Алгоритм расчета нельзя назвать простым, тем не менее, пользуясь им, можно рассчитать пенсию самостоятельно. Мы покажем на примерах с пояснениями, как это сделать.

Алгоритм расчета

Расчет пенсий основывается на законодательных нормах двух ФЗ: №400 от 28/12/13 и №173 от 17/12/01. Последний не применяется в настоящее время, за исключением положений, которыми регулируется исчисление трудовых пенсий. Они входят в общий расчет, определяющий размер страховых пенсий для граждан, родившихся до 1967 года. При определении возраста включается полностью 1966 год.

Пенсия состоит из двух частей:

  • фиксированной выплаты (можно встретить еще определение «базовая часть»);
  • страховой части.

В пенсионном законодательстве есть еще понятие накопительной пенсии, однако для категории граждан, о которой идет речь, она здесь не рассчитывается в силу особенностей, определяющих эту выплату законодательных норм.

Фиксированная пенсионная выплата имеет целью дать некую социальную гарантию пенсионеру.

Выплата может увеличиваться, если пенсионер относится к определенным в законодательстве категориям: инвалидам, имеющим иждивенцев, работающим в северных условиях.

Страховая часть рассчитывается в несколько этапов. При расчетах применяется понятие пенсионного балла. Это условные единицы, в которые переводится заработная плата и стаж гражданина.

Страховая пенсия в разные периоды исчисляется по-разному, в соответствии с изменениями законодательства:

  • до 2002 года;
  • с 2002 по 2014 годы включительно;
  • с 2015 года.

Для родившихся до 1967 года прежде всего актуален период исчисления страховой пенсии до 2002 года. Он представляет наибольшую сложность, поэтому порядок расчета мы рассмотрим подробно.

Заработная плата и стаж учитываются в виде двух показателей: коэффициента стажа и зарплатного коэффициента.

Коэффициент стажа считается так:

  • при стаже не выше 24 лет, включая этот год, мужчина может рассчитывать на коэффициент 0,55. Имеется в виду любой стаж до указанного предельного. От 25 лет – коэффициент каждый год увеличивается на 0,01;
  • при стаже не выше до 19 лет женщина будет иметь коэффициент 0,55. От 20 лет – коэффициент каждый год увеличивается на 0,01.

Наивысшее значение показателя 0,75, иначе говоря, если при расчете получилось большее значение, берется 0,75.

Зарплатный коэффициент считается по средней зарплате гражданина за определенный период, в соотношении к средней в масштабах страны за тот же период. Предельное значение здесь 1,2.

Далее они перемножаются между собой и умножаются на фиксированное число 1671. Это средняя зарплата за месяц в период с 1.07 по 30.09 2001 года. Она зафиксирована в указанном размере 1671 рубль и используется в расчетах.

Следующий шаг – необходимо вычесть 450 рублей (базовую пенсию на начало 2002 года). Затем к рассчитанной сумме применяется так называемая валоризация, на 10% при наличии любого стажа до 2001 года. Дополнительно — по 1% в год за стаж до 1990 года (включительно).

Подсказка! Валоризация — единовременное повышение денежной оценки пенсионных прав лиц, имеющих трудовой стаж ранее 2002 года.

Рассчитанная сумма еще умножается на фиксированное значение 5,6148. Это коэффициент роста расчетного пенсионного капитала, с учетом всех индексаций, начиная с 2002 года.

Если гражданин продолжал работать после 2002 года и за него отчислялись взносы в ПФР, нужно учесть в страховой пенсии и их. Тогда применяют указанный выше расчет с учетом 228 – ожидаемого периода выплаты пенсии в месяцах, т.е. исчисляют пенсионный капитал до 2002 года в целом, а не по месяцам. К полученной сумме добавляют сумму взносов за сотрудника и уже общий результат делят на 228.

Читайте также:  Украинские законы по пенсии

Полученную месячную сумму выплат переводят в баллы по стоимости одного в 2014 году. Получается число баллов на 1 января 2015 года. Позже расчет пенсионных баллов делается по годам. Он исчисляется отношением уплаченных страховых взносов за работника к величине страховых взносов с максимальной облагаемой взносами заработной платы. Максимальную величину взносооблагаемой зарплаты устанавливает государство. Полученное отношение умножают на 10. Далее число баллов умножают на стоимость балла на момент выхода на пенсию.

Примеры расчета

Рассмотрим приведенный алгоритм на условных примерах.

Пример 1

Женщина выходит на пенсию в 2015 году. Общий трудовой стаж на 1.01.2002 составляет 22 года. Из них до 1990 года включительно 12 лет. Ее страховой стаж выше 20 лет, значит, применим коэффициент 0,55. Прибавим 0,01 * 2 = 0,02 за каждый дополнительный год. Общий показатель
0,55 + 0,02 = 0,57.

Ее средняя зарплата исчислена 250 руб., средняя по стране — 210 руб. Зарплатный коэффициент равен 250 / 210 = 1,19. Он не выше предельно установленного.

Умножаем коэффициенты друг на друга и на фиксированную сумму 1671 рубль. 0,57 * 1,19 * 1671 = 1136,28 руб. Вычитаем 450 рублей. 1136,28 – 450 = 686,28 руб.

До 2001 года включительно у работницы есть стаж, значит, применима валоризация в размере 10%. Добавим по 1% за каждый год имеющегося до 1990 года включительно, стажа. По условию это 12 лет. Общая сумма процентов 10 + 12 = 22%. Увеличим на них рассчитанную сумму: 686,28 * 22% = 150,98. 686,28 + 150,98 = 837,26 руб. Результат скорректируем на 5,6148. 837,26 * 5,6148 = 4701,05 руб.

Фиксированная часть страховой пенсии в период выхода на пенсию — 4383,59 рубля. Если больше стажа у работницы нет, то вместе с фиксированной частью ее рассчитанная пенсия составит 4701,05 руб. + 4383,59 = 9084,64 руб.

Пример 2

Воспользуемся приведенными выше условными данными, несколько изменив их. Предположим, работник, родившийся до 1967 года, вышел на пенсию в 2018 году. Пенсионный капитал до 2002 года, рассчитанный по приведенной выше методике, но с учетом ожидаемого числа месяцев выплаты пенсии — 228, составил 1071840,87 руб.:

  • (0,57 * 1,19 * 1671 – 450) * 228 = 156471,84 руб.
  • 156471,84 * 5,6148 = 878558,09 руб.
  • 878558,09 * 0,22 = 193282,78 руб.
  • 878558,09 + 193282,78 = 1071840,87 руб.

После 2002 работодателями за работницу перечислялись взносы в размере 777056,13 руб. Общая сумма составит 1071840,87 + 777056,13 руб. = 1848897 руб. пенсионного капитала.

Далее: 1848897 / 228 = 8109,20 руб., и полученную сумму нужно перевести в баллы. Стоимость балла на конец 2014 года равна 64, 10 руб. 8109,20 / 64,10 = 126,51. На 1 января 2015 года накоплено 126,51 баллов.

Пусть за период до выхода на пенсию накоплено еще 7 баллов. Всего 126,51 + 7 = 133,51 баллов. Страховая пенсия составит 133,51 * 81,49 = 10879,73 руб. 81,49 – стоимость 1 балла на момент выхода на пенсию.

Добавим фиксированную выплату на 1 января 2018 года 4982,90 руб. Общая сумма пенсии составит 10879,73 + 4982,90 = 15862,63 руб.

Далее необходимо упомянуть и о поощрительных коэффициентах при начислении премии. Из приведенных данных видно, что работница, имеющая право выйти на пенсию в 2015 году, продолжала работать сверх этого срока. Для удобства будем считать, что право на пенсию она получила в декабре 2015 года, а фактически ушла на заслуженный отдых в декабре 2018 года. Дополнительно она отработала 36 месяцев. Согласно ФЗ-400, возникает право на повышающий коэффициент в размере 1,24 на страховую часть и 1,19 — на фиксированную выплату.

Рассчитываются коэффициенты согласно ст. 8,15,16 ФЗ-400. 10879,73 * 1,24 + 4982,90 * 1,19 = 13490,87 + 5929,65 = 19420,52 руб. – размер пенсии работника, родившегося до 1967 года с учетом повышающих коэффициентов.

Читайте также:  Трудовое законодательство россии выплата зарплаты

Определить точную дату выхода на пенсию в соответствии с законодательством поможет специальный сервис — калькулятор пенсионного возраста. Для расчета достаточно ввести дату рождения и пол будущего пенсионера.

Источник статьи: http://assistentus.ru/pfr/primer-raschyota-pensii-dlya-rodivshihsya-do-1967-goda/

О выплатах пенсионных накоплений гражданам 1967 года рождения и моложе

От граждан поступают вопросы о том, как получить единовременную выплату пенсионных накоплений. Напомним, свои пенсионные накопления жители Ивановской области могут получить в границах прежнего пенсионного возраста: в 55 лет женщины и в 60 — мужчины, но не ранее этой даты. Поэтому на данный момент обращаться в ПФР за пенсионными накоплениями гражданам 1967 года рождения и моложе не нужно. Однако все желающие могут проверить, каков объем их пенсионных накоплений. Это можно сделать в личном кабинете на сайте ПФР в разделе «Индивидуальный лицевой счет — Получить информацию о сформированных пенсионных правах».

Также отметим, что пенсионные накопления необязательно выплачиваются разово. В зависимости от их суммы и источников формирования накопления можно получить в виде единовременной, срочной пенсионной выплаты или выплаты накопительной пенсии.

Если сумма пенсионных накоплений небольшая*, то она выплачивается сразу. Если суммы большие, то устанавливается срочная пенсионная выплата (т.е. в течение минимум 10 лет человек получает ежемесячную прибавку к пенсии). Либо может быть назначена накопительная пенсия — в этом случае доплаты к обычной пенсии будут пожизненные.

Кроме указанной выше категории граждан, пенсионные накопления формируют:

— мужчины 1953-1966 г.р. и женщины 1957-1966 г.р., за которых в период с 2002 г. по 2004 г. работодателем производились отчисления на накопительную часть пенсии;

— участники Программы государственного софинансирования пенсии;

— мамы, которые направили материнский капитал на формирование своей накопительной пенсии.

* объем пенсионных накоплений составляет 5% и менее от сумм страховой и накопительной пенсий.

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием систем аналитики «Яндекс. Метрика» и «Google Analytics», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта . ПОДРОБНЕЕ / СВЕРНУТЬ

Источник статьи: http://pfr.gov.ru/branches/ivanovo/news/~2020/07/17/209195

Гражданам моложе 1967 года рождения необходимо направить «накопительный» тариф на страховую или накопительную часть пенсии

Если Вы родились в 1967 году или позже — тогда у вас уже есть накопительная пенсия. Каждый месяц работодатель отчисляет в Пенсионный фонд 22% от вашей официальной зарплаты. Из них 16% попадают в страховую часть. Эти деньги учитываются на счете и в дальнейшем будут переведены в баллы. Оставшиеся 6% — это накопительная часть, которая учитывается в реальных деньгах. По поводу накоплений и нужно определиться. Копить дальше или полностью доверить формирование пенсии государству.

Если довериться государству, то все 22% пойдут в страховую часть. Это вариант и для «молчунов», и для тех, кто раньше выбирал НПФ или управляющую компанию в ПФР, но напишет заявление и откажется от дальнейшего формирования пенсионных накоплений. Личный счет пополняться больше не будет, но то, что уже накоплено – останется и будет продолжать инвестироваться.

При средней заработной плате в 25 тыс. руб. ежемесячно,

6% тарифа страховых взносов — это 18 тыс. руб. в год,

а при среднем размере доходности в 6-8%, получается от одной до полутора тыс. руб. инвестиционного дохода.

Таким образом, речь идет в среднем о 19-20 тыс. руб. накопительного элемента в год, А для определения суммы ежемесячной накопительной пенсии Общая накопленная сумма за всю трудовую деятельность в итоге будет разделена на период дожития.

Спрогнозировать, какой вариант пенсионного обеспечения для конкретного человека даст бОльшую пенсию, сегодня невозможно. Кто знает, что будет через 20-30 лет?

Читайте также:  Как составить график выплаты пенсии

СтОит взвесить минусы и плюсы.

С одной стороны, Накопительная, она, во-первых, лично ваша, второе — вы можете ее завещать, то есть, если человек не доживает до выхода на пенсию, до первого получения, то она наследуется. И вы можете ею управлять, насколько это возможно. Ее можно направить в НПФ, который можно выбрать, или оставить в ПФР – для этого надо выбрать частную управляющую компанию или выбрать портфель государственной управляющей компании (ВЭБ). Пенсионный фонд более надежен, а у негосударственных фондов доходность лучше, но и риски выше, могут быть и потери.

Какой будет страховая пенсия, предсказать нельзя. Она формируется в баллах, которые будут умножены на стоимость, ежегодно определяемую правительством, исходя из возможностей бюджета.

С другой стороны, скажем, если НПФ обанкротится, по закону гарантируется сохранность только внесённых в него страховых взносов без учёта инвестиционного дохода. Поэтому реально пенсионные накопления «съест» инфляция. К тому же пока НПФ только собирают средства, а что будет с фондами, когда начнутся реальные выплаты? Зато выплаты страховой распределительной пенсии гарантируются государством. В предыдущие годы она росла высокими темпами, существенно выше инфляции. К сожалению, следующий год станет исключением — впервые рост пенсии не компенсирует рост цен.

Так что у каждого варианта есть как плюсы, так и минусы.

На сегодняшний день из 87 НПФ, работающих с пенсионными накоплениями, только 33 фонда допущены к системе гарантирования пенсионных накоплений и еще 15 заявок находятся на рассмотрении (список можно найти на сайтах ЦБанка, Агентства по Страхованию Вкладов, Национальной Ассоциации Пенсионных Фондов). Другие фонды пока не подавались.

У 18 фондов в течение 2015 года была аннулирована лицензия. Сейчас в отношении таких фондов вводится принудительная ликвидация. Пенсионные накопления застрахованных лиц передаются в Пенсионный фонд максимально оперативно за счет средств Банка России. И размер этих средств равен, или тождественен тому размеру, который бы передавало агентство (АСВ) в случае, если бы этот фонд был участником системы.

В отношении фондов, которые не вступят в систему гарантирования, Банком России будет введен запрет на осуществление операций по обязательному пенсионному страхованию. Такие фонды должны будут самостоятельно в течение месяца передать в Пенсионный фонд накопления своих застрахованных лиц в полном объеме.

СПРАВКА: Вклады и пенсионные накопления страхуются по-разному. К примеру, если у банка отзывают лицензию, владельцу депозита возвращают все его деньги с учетом набежавших процентов, но не более 1 миллиона 400 тысяч рублей. В случае с пенсиями государство вернет неограниченную сумму взносов, которые работодатели отправляли на ваш счет в течение всей трудовой жизни. Но инвестиционный доход, то есть то, что для вас заработал НПФ, сгорает.

В отличие от системы страхования вкладов, возмещение средств пенсионных накоплений не выплачивается физическим лицам. Средства передаются в Пенсионный фонд Российской Федерации с тем, чтобы ПФР подхватил выплаты уже текущим пенсионерам и продолжал формировать накопительную пенсию для будущих пенсионеров.

При аннулировании лицензии средства в ПФР передаются в течение трех месяцев. Если этот случай связан с установлением выплат, то в течение месяца, то есть немножко быстрее.

Источник статьи: http://pfr.gov.ru/branches/kaluga/news~2015/12/14/103296