Меню

Где получить выплату по листку нетрудоспособности

Электронный листок нетрудоспособности

С 1 июля 2017 года по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть сформирован электронный листок нетрудоспособности.

Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика (Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) электронного листка нетрудоспособности, подписанного усиленными квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской организации, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.

Следовательно, электронные листки нетрудоспособности признаются равнозначными листам нетрудоспособности на бумажном носителе.

Кроме того, постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2017 № 1567 утверждены Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.

Для участия в информационном взаимодействии в целях формирования электронных листков нетрудоспособности страхователи могут использовать собственное доработанное программное обеспечение, а также Личный кабинет страхователя, размещенный в сети «Интернет» по адресу: https://cabinets.fss.ru/insurer/.

При этом следует отметить, что Личный кабинет страхователя не является обязательным инструментом для обеспечения информационного взаимодействия страхователя и Фонда. Для получения сведений об электронных листках нетрудоспособности в личном кабинете осуществляется идентификация и аутентификация пользователей посредством Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА).

В рамках информационного взаимодействия по электронным листкам нетрудоспособности страхователь запрашивает информацию в информационной системе Фонда по номеру СНИЛС своего работника и представленного им номеру электронного листка нетрудоспособности.

После получения сведений о сформированном листке нетрудоспособности, страхователь вносит в него сведения, необходимые для исчисления пособия, с указанием сведений о страхователе и застрахованном лице и подтверждает их усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера, руководителя и страхователя (в том числе обезличенной).

Работники страхователя в любое время посредством Личного кабинета получателей услуг, расположенному в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/, могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информации о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Теперь работник предприятия не сможет потерять выданный ему медицинской организацией электронный листок нетрудоспособности, ему не надо будет беспокоится о том, что он может его испортить (помять, порвать и т.п.), а в случаях утери информации о номере своего электронного листка нетрудоспособности зайти в свой личный кабинет и посмотреть необходимую информацию.

Таким образом, электронный листок нетрудоспособности позволяет создать «прозрачную» систему обязательного социального страхования, полностью исключает представление застрахованными лицами поддельных листков нетрудоспособности. У работодателей нет необходимости обеспечивать сохранность бумажных листков нетрудоспособности – вся информация с момента «открытия» электронного листка нетрудоспособности хранится в системе Фонда и может запрашиваться страхователем неоднократно, а при проведении Фондом проверок страхователей представлять электронные листки нетрудоспособности сотрудникам Фонда не потребуется.

В настоящее время основными российскими разработчиками бухгалтерского программного обеспечения, такими компаниями как «1С», «Тензор» (СБИС), «СКБ «Контур», «Компас-СПб» и корпорацией «ПАРУС» обеспечено взаимодействие работодателей с Фондом по формированию электронных листков нетрудоспособности непосредственно из программных продуктов.

  • Временные правила оформления больничного листа для людей 65 лет и старше
    • Временные правила оформления больничного листа для людей 65 лет и старше с 6 по 19 апреля
    • Временные правила оформления больничного листа для людей 65 лет и старше с 20 по 30 апреля
    • Временные правила оформления больничного листа для людей 65 лет и старше с 12 по 29 мая
    • Временные правила оформления больничного листа для людей 65 лет и старше с 1 по 11 июня
    • Вниманию работающих (застрахованных) лиц возраста 65 лет и старше (0.0 Мб)
    • Постановление Правительства Российской Федерации от 18.06.2020 № 876 «О внесении изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» (0.1 Мб)
    • ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше (0.0 Мб)
    • РЕШЕНИЯ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАПРАВЛЕННЫЕ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ НАСЕЛЕНИЯ В ЧАСТИ НЕОБХОДИМОСТИ СОБЛЮДЕНИЯ РЕЖИМА САМОИЗОЛЯЦИИ В ВОЗРАСТЕ 65 ЛЕТ И СТАРШЕ
  • Нормативные правовые акты
  • Методические материалы
  • Типовые формы документов
  • Вопрос-ответ
    • По личному кабинету страхователя
    • По Сервисам ЭЛН
    • Общие вопросы
  • Технологическая информация
  • Задать технический вопрос по ЭЛН
  • Программное обеспечение для медицинских организаций
  • Программное обеспечение для страхователей

    Источник статьи: http://fss.ru/ru/fund/disabilitylist/index.shtml

    Получить справку о выплаченных пособиях

    Для получения справки о выплаченных пособиях по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в т.ч. справку о доходах) необходимо обратиться в территориальный орган Фонда (http://fss.ru/ru/regional_office/) по месту регистрации Вашего работодателя в качестве страхователя.

    Для получения справки Вам необходимо подать запрос:

    — на личном приеме в территориальном органе Фонда;

    — почтовым отправлением на адрес территориального органа Фонда,

    — в электронном виде через «Личный кабинет получателя услуг Фонда» https://lk.fss.ru/recipient/, используя Вашу учетную запись (логин/пароль) в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА).

    Обращаем также Ваше внимание, что в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» органы, предоставляющие государственные и муниципальные услуги, не вправе требовать от заявителя представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные (муниципальные) услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных (муниципальных) услуг.

    Таким образом, в случае если органам социальной защиты субъектов Российской Федерации для предоставления государственных (муниципальных) услуг необходимы сведения о выплаченных Фондом пособиях, они должны самостоятельно запрашивать данные сведения в Фонде (территориальных органах Фонда), в том числе с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ).

    Источник статьи: http://fss.ru/ru/fund/255319/468430.shtml

    Пособие по временной нетрудоспособности в 2021 году

    Если работающий гражданин желает воспользоваться больничным «отпуском», то ему полагается пособие по временной нетрудоспособности. Оказание такой «услуги» производится из «казны» специализированного страхового фонда, что предполагает отсутствие какого-либо ущерба предприятию, где трудится заболевший. Каким группам лиц положены выплаты на период болезни, и как рассчитывается сумма материальной поддержки?

    Понятие и виды пособий по временной нетрудоспособности

    Утрата трудоспособности в контексте трудовых отношений – это состояние человека, при котором он не имеет возможности выполнять свои профессиональные функции.

    Пособие по временной нетрудоспособности – это денежное возмещение оплаты труда за период лечения, реабилитации или ухода за больным. Данная компенсация назначается всем, кто участвует в системе обязательного страхования.

    Различают несколько видов выплат:

    • при заболевании, повреждениях, вставке протеза;
    • карантине;
    • лечении в медучреждении;
    • реабилитации после травм и болезней;
    • уходе за больным.

    Средства по больничному в течение первых трех дней предоставляет предприятие, в котором работает человек, а в остальное время они начисляются из Фонда социального страхования.

    Законодательная база

    Право на компенсацию прописано в ТК, ст. 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности». Основной закон, регулирующий правила ее предоставления – ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Закон отвечает на все вопросы, касающиеся возмещения:

    • права застрахованного лица;
    • кто может получать средства;
    • период предоставления;
    • размер пособия;
    • правила расчета суммы;
    • условия для снижения или прекращения выплаты компенсации.

    Рассмотрим подробнее на основе этого нормативного акта о порядке начислений компенсации, условиях и его размере.

    Кому положено

    Материальное обеспечение положено лицам, работающим на основании трудового договора, и только в том случае, если учреждение перечисляет за своих работников взносы в ФСС. Однако получателями средств могут стать и граждане, не трудоустроенные на предприятия:

    • лица, ведущим адвокатскую деятельность, нотариусам и ИП;
    • лица, работающие в собственных фермерских хозяйствах;
    • представители общин исчезающих северных народов.

    Главное условие – это уплата взносов в Фонд от полученных доходов. Причем неважно, как именно уплачивались взносы — бухгалтерией предприятия или самим человеком. Также для получения материальной компенсации работнику нужно подтвердить невозможность работать.

    Подтверждением нетрудоспособности является заключение врача.

    Выплаты по листку нетрудоспособности не положены или прекращают перечисляться, если:

    • человек нарушил режим лечения;
    • больничный был выдан учреждением без лицензии;
    • если работника отстранили без сохранения зарплаты;
    • если утрата здоровья произошла в результате правонарушения.

    Компенсация также не предоставляется безработным гражданам, не получающим пособие по безработице. Но если человек уволился с работы, но в течение месяца после ухода потерял возможность трудиться, то ему положена компенсация.

    Расчет пособия по временной нетрудоспособности

    На сумму влияют:

    • причина утраты здоровья;
    • страховой стаж;
    • размер заработной платы;
    • количество календарных дней нетрудоспособности.

    Расчет больничного листа производится по формуле:

    СД х ПТС х Д = Сумма ежемесячного пособия.

    • СД – среднедневной заработок;
    • ПТС – процент стажа;
    • Д – количество дней, проведенных на больничном.

    Для расчета средней дневной зарплаты нужно посчитать общую сумму полученного дохода и разделить ее на 730 дней.

    Следующий искомый показатель – процент трудового стажа – определен ФЗ №255. Он зависим от стажа и причины потери возможности работать.

    Таблица зависимости стажа и процентов выплат больничного

    Процент от зарплаты, который учитывается при расчете пособия

    Болезнь или травма, карантин, протезирование, реабилитация

    Источник статьи: http://bankiros.ru/wiki/term/posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti

    Прямые выплаты пособий из ФСС: ответы на часто задаваемые вопросы

    С 1 января 2021 года на выплаты пособий напрямую из ФСС перешли Москва, Санкт-Петербург, Московская, Свердловская и Челябинская области, ХМАО, Краснодарский и Пермский края. Что делать работодателям, как отправлять документы в соцстрах, изменится ли расчёт больничных — подготовили для вас ответы на эти и другие популярные вопросы.

    Что такое прямые выплаты

    Это схема выплат, при которой застрахованные лица (работники) получают почти все пособия напрямую из ФСС. Работодатели выступают в роли посредников — передают в соцстрах документы для назначения и расчёта пособий.

    ФСС выплачивает напрямую работникам:

    • больничный при заболевании или травме, начиная с 4-го дня нетрудоспособности;
    • больничный в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профзаболеванием;
    • пособие по беременности и родам;
    • единовременное пособие женщинам при постановке на учёт в ранние сроки беременности;
    • единовременное пособие при рождении ребёнка;
    • ежемесячное пособие по уходу за ребёнком;
    • отпуск работнику, пострадавшему на производстве (сверх ежегодного оплачиваемого).

    С 2021 года прямые выплаты действуют по всей России, зачётную систему отменили для всех. Если вы, например, полностью оплатите работнику больничный лист, то не сможете возместить такие расходы в соцстрахе. Нельзя будет и уменьшить на них начисленные страховые взносы.

    Какие пособия выплачивает работодатель

    Организации и ИП по-прежнему начисляют и выплачивают за свой счёт:

    • первые 3 дня больничного при заболевании или травме работника;
    • пособие на погребение;
    • 4 дополнительных выходных дня для ухода за детьми-инвалидами.

    Как и раньше, работодатели могут компенсировать свои расходы по выплаченным пособиям на погребение и дополнительным выходным дням. Для этого нужно обратиться в ФСС с заявлением и подтверждающими документами. В течение 10 рабочих дней соцстрах примет решение о возмещении расходов страхователю. Затем ещё в течение двух рабочих дней перечислит деньги на расчётный счет работодателя.

    Оплату больничного за первые три дня ФСС не возмещает.

    Как работнику получить деньги за больничный

    Работник передаёт листок нетрудоспособности своему работодателю. Если оформлен электронный больничный — сообщает его номер. В зависимости от ситуации, от работника потребуются справки с других мест работы, реквизиты для перечисления денег и т. д.

    Передать листок нетрудоспособности нужно не позднее шести месяцев с даты его закрытия. Если пропустить сроки, уже не получится отправить больничный в ФСС через работодателя. Работнику придётся самостоятельно обратиться в соцстрах с заявлением. Пособие выплатят, если сроки упущены по уважительным причинам.

    За первые три дня болезни пособие должен рассчитать работодатель. На это есть 10 календарных дней. Срок оплаты этой части больничного — ближайший после расчёта пособия день, установленный для выплаты зарплаты (в том числе аванса).

    За остальные дни больничного деньги поступят из соцстраха после того, как:

    • работодатель отправит в ФСС документы для расчёта пособия — не позднее 5 календарных дней с даты их получения от работника;
    • соцстрах в течение 10 дней проверит документы и примет решение о назначении пособия.

    Деньги перечислят работнику на реквизиты, которые он передал работодателю. Это может быть счёт в банке (не обязательно зарплатный), карта «Мир» или адрес для почтового перевода.

    С 1 июля 2021 г. пособия, связанные с материнством, можно получать только на карты платёжной системы «Мир».

    Меняется ли при прямых выплатах расчёт пособий

    Порядок расчёта больничных из-за перехода на прямые выплаты не изменился.

    Но с 01.01.2021 действует новый МРОТ — 12 792 руб., то есть увеличились минимальные размеры пособий.

    Как и в 2020 году, больничный за полный месяц нетрудоспособности не должен быть ниже федерального МРОТ, независимо от страхового стажа и фактического заработка работника.

    При расчёте пособия за первые 3 дня болезни:

    • рассчитайте пособие с учётом страхового стажа работника в обычном порядке;
    • рассчитайте пособие исходя из нового МРОТ с учётом районного коэффициента;
    • сравните результаты вычислений, выберите наибольшее значение и умножьте на 3 дня нетрудоспособности.

    Размер МРОТ берут на дату открытия листка нетрудоспособности.

    Быстро и без ошибок рассчитать зарплату и пособия сотрудников поможет бесплатный сервис «Моё дело».

    Как передавать в ФСС информацию для назначения и выплаты пособий

    Если среднесписочная численность работников за прошлый год больше 25 человек, в ФСС нужно подавать электронный реестр — специальную форму со сведениями для назначения и выплаты пособий. Понадобится электронная подпись и бухгалтерская программа или сервис с возможностью обмена информацией с соцстрахом.

    В интернет-бухгалтерии «Моё дело» уже настроен обмен с ФСС. Вы можете формировать и отправлять реестры больничных листов прямо из сервиса.

    Для разных страховых случаев есть три формы реестра, они приведены в приказе ФСС № 579 от 24.11.2017:

    • для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при постановке на учёт в ранние сроки беременности — в приложении № 1;
    • для пособия при рождении ребёнка — в приложении № 3;
    • для пособий по уходу за ребёнком — в приложении № 5.

    Отправить реестр нужно в течение пяти календарных дней, считая с момента получения больничного от работника.

    Если среднесписочная численность за прошлый год — 25 человек и менее, работодатель может выбрать, как передавать в ФСС сведения для выплат по больничным.

    1. Электронным реестром.
    2. В бумажном виде. К комплекту документов для назначения пособия прикладывают опись по форме из приложения № 2 к приказу ФСС № 578 от 24.11.2017.

    Как действовать при прямых выплатах ФСС

    Порядок действий для выплаты пособия из ФСС с 1 января 2021 г.

    1. Работодатель получает от работника документы для назначения и расчёта пособия: листок нетрудоспособности — бумажный бланк или номер электронного больничного, справку о рождении ребёнка, справки с других мест работы и др.
    2. Не позднее пятого календарного дня передаёт в ФСС пакет документов с описью или отправляет сведения электронным реестром.
    3. ФСС проверяет, нет ли ошибок. Если что-то не так с документами, в течение пяти рабочих дней направляет работодателю извещение — почтой или по электронным каналам связи. Внести исправления нужно тоже в пятидневный срок.
    4. Когда ФСС получит всю нужную информацию, в течение 10 календарных дней примет решение о назначении и выплате пособия.
    5. При положительном решении деньги перечислят на счёт работника в течение 10 календарных дней с момента получения соцстрахом всех документов.
    6. При отказе в выплате работнику в течение двух рабочих дней придёт решение ФСС.

    С 01.01.2021 работник предоставляет сведения для расчёта пособий при приёме на работу. При наступлении страхового случая ему нужно только принести недостающие документы (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства № 2375 от 30.12.2020).

    Где должны храниться оригиналы больничных — у работодателя или в ФСС

    После решения ФСС о назначении и выплате пособия или об отказе все документы возвращаются работодателю.

    Оригиналы листов нетрудоспособности нужно хранить вместе с расчётами пособий минимум 5 лет (ст. 618 Перечня, утв. Приказом Росархива № 236 от 20.12.2019).

    Как получать выплаты по уходу за ребёнком с 01.01.2021

    Чтобы работники продолжили получать пособие, нужно направить в ФСС:

    • пакет документов для начисления и выплаты (или электронный реестр);
    • сведения о расчёте пособия на момент наступления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

    Ежемесячно отправлять эти сведения не нужно. Сумма пособия, назначенного до 01.01.2021 не меняется. ФСС перечисляет деньги с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который начислено пособие по уходу за ребёнком.

    Что делать, если больничный лист открыт в 2020, а закрыт — в 2021 году

    По больничным, открытым и не оплаченным до 01.01.2021, назначать и выплачивать пособие будет соцстрах (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства № 2375 от 30.12.2020).

    Кто удерживает и перечисляет НДФЛ с больничного

    Работодатель как налоговый агент удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ только с той суммы, которую он обязан выплатить работнику, то есть за первые три дня больничного. ФСС — с остальной части пособия, причём он не учитывает стандартные налоговые вычеты.

    НДФЛ удерживают не со всех выплат. Например, не облагаются налогом пособия по беременности и родам (п. 1 ст. 217 НК РФ).

    Как получить в ФСС справку 2-НДФЛ

    Справки о доходах соцстрах выдаёт по запросу. Для этого работнику нужно подать заявление одним из способов:

    • в региональное отделение по месту регистрации работодателя — лично с паспортом, через представителя с нотариальной доверенностью или почтой;
    • через личный кабинет получателя услуг на сайте ФСС.

    Справку 2-НДФЛ подготовят в течение трёх рабочих дней и отправят почтой или в личный кабинет.

    Как проверить, оплачен ли больничный лист

    Работник может отслеживать свои выплаты в личном кабинете на сайте ФСС. Чтобы воспользоваться сервисом, понадобится логин и пароль от учётной записи на портале госуслуг. Больничный оплачен, если у документа появился статус «Исполнение платежа».

    Источник статьи: http://www.klerk.ru/blogs/moedelo/510191/

    Читайте также:  Все новости по теме пенсия

    Выплаты, пенсия © 2021
    Внимание! Информация, опубликованная на сайте, носит исключительно ознакомительный характер и не является рекомендацией к применению.