Меню

Индексация негосударственной пенсии нефтегарант

Ошибка 404

Страница не найдена

Ознакомиться подробнее и подать заявление

Используя данный ресурс вы подтверждаете, что знакомлены с Памяткой по информационной безопасности клиента и Политикой в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных , а так же даёте согласие на обработку ваших пользовательских данных: файлов cookie, ip-адресов, сведений о местоположении, типе устройства (в том числе с помощью метрических программ Google Analytics и Яндекс.Метрика). Обработка представляет собой предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение обрабатываемых данных, и осуществляется в целях полноценного функционирования сайта, проведения ретаргетинга, статистических исследований и обзоров.

Расчет размера пенсии, представленный на сайте не является публичной офертой, прогнозом деятельности Фонда или гарантией дохода в будущем. Возможно увеличение или уменьшение дохода от инвестирования средств пенсионных резервов, результаты инвестирования в прошлом не определяют доходов в будущем. Необходимо внимательно ознакомиться с Уставом и Пенсионными правилами Фонда перед заключением договора. При оплате с сайта ознакомьтесь Правилами оплаты через онлайн сервисы.

Ваше обращение зарегистрировано под номером от .

Мы рассмотрим его в течение нескольких ближайших рабочих дней.

Номер и дата зарегистрированного обращения отправлены Вам по электронной почте и SMS.

Источник статьи: http://www.evonpf.ru/press-center/fond_news/1826/

АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» проиндексировал выплачиваемые пенсии

АО НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» провел индексацию размера негосударственных пенсий, выплачиваемых по пенсионным договорам с вкладчиками-физическими лицами. Индексация проведена по итогам распределения дохода от размещения средств пенсионных резервов в 2018 году.

Индексация выплачиваемых негосударственных пенсий проведена более чем 4 тыс. клиентам. Такая индексация проводится Фондом ежегодно.

Получить информацию о новом размере пенсии можно в личном кабинете на сайте фонда: www.neftegarant.ru

Поделиться

Сообщаем об осуществлении четвертого этапа передачи обязательств НПФ «ПНПФ» «Гарант-Проф» по выплате пожизненно назначенных негосударственных пенсий и средств пенсионных резервов АО «НПФ Эволюция», являющемуся правопреемником АО «НПФ Согласие» в результате реорганизации в форме присоединения.

Директор по развитию АО «НПФ Эволюция» Дмитрий Ключник в эфире «Радио 1» поделился со слушателями рекомендациями о том, как и когда стоит начинать формировать личный пенсионный капитал: «Первоначальная сумма для входа в пенсионные программы сейчас невысокая. Можно начать копить от 1000 рублей и далее раз в месяц пополнять свой пенсионный счет на 500 руб. Далее человек наблюдает за ростом своего счета, при этом получает ежегодные налоговые вычеты. А когда появляются новые возможности, когда доход начнет расти, то можно начинать увеличивать взносы».

Послушать выпуск полностью: www.radio1.news

Общий размер пенсионных выплат клиентам АО «НПФ Эволюция» за 2020 года составил более 6,5 млрд руб., из них 5,6 млрд руб. – по негосударственному пенсионному обеспечению (НПО) и почти 925 млн руб. – по обязательному пенсионному страхованию (ОПС).

Негосударственный пенсионный фонд «Эволюция» объявляет, что с 28 января 2021 года генеральным директором фонда назначается Елена Тетюнина. Ее кандидатура согласована Центральным Банком РФ.

НРА подтвердило некредитный рейтинг надежности и качества услуг АО «НПФ Эволюция» по национальной рейтинговой шкале негосударственных пенсионных фондов для Российской Федерации на уровне «ААА|ru.pf|», прогноз по рейтингу продолжает оставаться стабильным.

НПФ Эволюция начал сотрудничество с Акционерным обществом «Морская арктическая геологоразведочная экспедиция» (АО МАГЭ). В рамках сотрудничества Фонд проводит встречи и презентации, направленные на повышение финансовой грамотности сотрудников предприятия.

Сообщаем об осуществлении третьего этапа передачи обязанности НПФ «ПНПФ» «Гарант-Проф» по выплате пожизненно назначенных негосударственных пенсий и средств пенсионных резервов АО «НПФ Эволюция», являющемуся правопреемником АО «НПФ Согласие» в результате реорганизации в форме присоединения.

Ознакомиться подробнее и подать заявление

Используя данный ресурс вы подтверждаете, что знакомлены с Памяткой по информационной безопасности клиента и Политикой в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных , а так же даёте согласие на обработку ваших пользовательских данных: файлов cookie, ip-адресов, сведений о местоположении, типе устройства (в том числе с помощью метрических программ Google Analytics и Яндекс.Метрика). Обработка представляет собой предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение обрабатываемых данных, и осуществляется в целях полноценного функционирования сайта, проведения ретаргетинга, статистических исследований и обзоров.

Читайте также:  Пенсия по старости курсовая работа 2020

Расчет размера пенсии, представленный на сайте не является публичной офертой, прогнозом деятельности Фонда или гарантией дохода в будущем. Возможно увеличение или уменьшение дохода от инвестирования средств пенсионных резервов, результаты инвестирования в прошлом не определяют доходов в будущем. Необходимо внимательно ознакомиться с Уставом и Пенсионными правилами Фонда перед заключением договора. При оплате с сайта ознакомьтесь Правилами оплаты через онлайн сервисы.

Ваше обращение зарегистрировано под номером от .

Мы рассмотрим его в течение нескольких ближайших рабочих дней.

Номер и дата зарегистрированного обращения отправлены Вам по электронной почте и SMS.

Источник статьи: http://www.evonpf.ru/press/ao-npf-neftegarant-proindeksiroval-vyplachivaemye-pensii/

Индексацию пенсий проведет «Роснефть». Средний размер корпоративных пенсий

«Роснефть» проведёт индексацию пенсий.

Главная государственная нефтяная компания «Роснефть» проиндексирует пенсии, выплачиваемые бывшим сотрудникам. Об этом глава корпорации Игорь Сечин рассказал в ходе интервью агентству ТАСС.

Индексация поднимет пенсии, назначенные до 2010 года и пока будет разовой. Сечин привёл цифры, согласно которым годовые расходы компании на негосударственные пенсии составляют 7 с половиной миллиардов рублей.

Для негосударственного пенсионного страхования сотрудников «Роснефть» учреждала НПФ «Нефтегарант», который в феврале 2018 перешёл из-под контроля материнской компании под управление Группы компаний «Регион». Индексация пенсий «Роснефти» является хорошей новостью для инвесторов, которая может стать подтверждением нового этапа компании после убытков, вызванных санкциями. Доходность инвестиций «Нефтегаранта» за 2017 год согласно отчёту с официального сайта компании составила 10,37% годовых, что превышает среднюю доходность по банковским вкладам в 2017г. (7-8% годовых).

Как начисляется корпоративная пенсия в Роснефти?

При уплате взносов при этом действует солидарный принцип. Это означает, что часть средств вноситься за счет работодателя, а остальную часть уплачивает сам сотрудник.

Назначается пенсия по корпоративной программе, только при выполнении следующих условий:

  • причиной увольнения сотрудника не являются правонарушения;
  • наступления случая для назначения пенсии согласно законодательству РФ;
  • непрерывный стаж работы в компании (или Обществ Группы) превышает 5 лет.

В 2018 году компания и НПФ «Нефтегарант» ввели повышающие коэффициенты: за ранее заключение договора индивидуального пенсионного обеспечения;за многолетний стаж работы.

Средний размер пенсионной выплаты по корпоративным программам Роснефти в 2018 году составил 5220 рублей (с учетом средней зарплаты в 55 тысяч рублей и стажем непрерывной работы в компании от 15 лет). Выплаты начинаются сразу после выхода сотрудника на пенсию и продолжаются до конца года. Возможность получить средства со счета единовременно отсутствует.

Источник статьи: http://promdevelop.ru/news/indeksatsiyu-pensij-provedet-rosneft-srednij-razmer-korporatinyh-pensij/

Какую дополнительную пенсию выплачивает «Роснефть»

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 7 февраля 2019. Обновление статьи: 09.01.2021. Время чтения 7 мин.

Дополнительную пенсию «Роснефть» выплачивает сотрудникам, которые проработали в компании не менее 5 лет, присоединившиеся к программе после 2016 г. – не менее 10 лет. В Группе работают единые правила, согласно которым пенсионное обеспечение формируется на солидарных принципах. Отчисления с заработной платы работников – участников программы составляет 2–4%. Размер выплат в старости зависит от стажа, зарплаты, коэффициентов участия и пр. Корпоративная пенсия выплачивается пожизненно, вариант единовременного снятия средств не предусмотрен. После смерти получателя накопления по наследству не передаются. Возможен вариант дополнительного финансирования при заключении индивидуального пенсионного договора.

Читайте также:  Должностной оклад стимулирующие выплаты компенсационные выплаты

Корпоративную пенсионную программу «Роснефть» реализует через НПФ «Нефтегарант», который работает на рынке негосударственного обеспечения пенсионеров более 14 лет. Из 320 тыс. сотрудников Группы в программе принимают участие 75 тыс. человек. За 2017 г. компания перечислила взносов 6,9 млрд руб., выплаты пенсионерам превысили 1,3 млрд руб.

Условия получения газпромовской пенсии

Принципы организации пенсионного обеспечения и единые правила, регулирующие назначение, исчисление, выплату корпоративной пенсии и порядок разрешения споров, подчиняются 3 версии Стандарта о НПО «Роснефти», введенной в действие с 3 октября 2016 г.

Организация корпоративного пенсионного обеспечения подчиняется 3 основным принципам:

  1. Компенсации – выплаты компенсируют часть утраченного при выходе на заслуженный отдых заработка.
  2. Солидарности – накопления формируются за счет солидарных взносов компании и работника, который обязан заключить индивидуальный договор с НПФ.
  3. Единой Компании – во всех подразделениях Группы действуют единые правила.

Рис. 1. «Нефтегарант» – фонд, управляющий пенсионными средствами компании

Для получения права на получение дополнительной пенсии «Роснефти» сотрудник обязан:

  1. Заключить индивидуальный договор с НПФ «Нефтегарант».
  2. Иметь непрерывный стаж работы в любом подразделении Группы:
    • не менее 5 лет – для принятых на работу до начала действия стандартов (до 3.10.2016 г.);
    • не менее 10 лет – для вновь принятых на работу сотрудников после введения в действие единого Стандарта.
  3. Выйти на заслуженный отдых непосредственно из «Роснефти».

Выплаты пенсионерам компании назначаются при увольнении на основании:

  • достижения общеустановленного пенсионного возраста;
  • получения права на досрочную пенсию.

Раньше положенного срока негосударственное обеспечение может назначаться при увольнении в связи с установлением инвалидности.

При увольнении за 5 лет до наступления пенсионного возраста право на получение выплат сохраняется за работниками:

  1. Имеющими непрерывный корпоративный стаж более 15 лет и отраслевые или государственные награды:
    • Почетный нефтяник, энергетик, работник ТЭК;
    • Почетная грамота или Благодарность отраслевого министерства;
    • Почетный работник ПАО «НК «Роснефть».
  2. При наличии на дату увольнения более 20 лет корпоративного стажа.

Корпоративные пенсионные планы

На основании принципа солидарности и единства компания работает по единому пенсионному плану, подразумевающему участие работника и работодателя.

Рис. 2. Ветераны компании, ушедшие на заслуженный отдых раньше начала действия программы, получают материальную поддержку

Программа начинает действовать с момента заключения договора сотрудника с НПФ «Нефтегарант». На именной счет работника перечисляются средства компании, а также взносы, удерживаемые из заработной платы в размере:

  • не ниже 2% от зарплаты – при вступлении в программу до достижения 33 лет;
  • не ниже 4% фактической заработной платы при заключении договора работником старше 33 лет.

Корпоративная пенсия выплачивается пожизненно, наследованию после смерти получателя не подлежит.

Рис. 3. Молодые сотрудники имеют возможность накопить за время работы на еще одну дополнительную пенсию

В рамках пенсионного обеспечения предусмотрено действие 2 схем выплат при заключении индивидуального пенсионного договора.

Таблица 1. Условия пенсионных схем «Роснефти»

Условия Срочная Пожизненная
Порядок перечисления взносов Взносы перечисляются из зарплат и учитываются на индивидуальном счету
Назначение пенсии Не ранее установленных законодательством оснований
Выплата На протяжении лет, указанных работником в договоре Пожизненно
Изменение договора Возможно до назначения пенсии. Срок выплат можно менять в любой момент До назначения выплат
Расторжение договора В течение всего срока его действия В накопительный период
Наследование На протяжении всего срока действия договора В накопительный период

Источник: пенсионные правила «Роснефтегаранта»

При досрочном увольнении работника из «Роснефти» он имеет право расторгнуть договор с НПФ или продолжить пополнять индивидуальный счет по новому месту работы.

С условиями программ можно познакомиться в пенсионных правилах Фонда «Нефтегарант».

Читайте также:  Пенсионный фонд единовременная выплата 5000

Это важно! С 2020 г. все накопления на личных счетах будут переведены в индивидуальный пенсионный капитал.

Размер выплат пенсионерам «Роснефти»

При расчете размера корпоративной пенсии, подлежащей выплате, применяются формулы, учитывающие коэффициенты:

Таблица 1. Коэффициент трудового стажа

Непрерывный стаж работы в компании Коэффициент
От 5 до 15 лет при принятии на работу до начала действия Стандарта 1
От 10 до 15 лет для принятых на работу после 2016 г. 1
От 15 до 20 лет 1,10
От 20 до 25 лет 1,20
Более 25 лет 1,30

Источник: Стандарт НПО «Роснефти»

Коэффициент участия подразумевает продолжительность участия в программе.

Таблица 2. Коэффициент участия

Продолжительность участия в программе Коэффициент
Менее 5 лет 0,25
Средняя зарплата меньше 4 прожиточных минимум, установленных в регионе, независимо от срока уплаты взносов 1
Менее 5 лет для работников, начавших уплату взносов до начала действия Стандарта 1
При отсутствии индивидуального пенсионного договора 0,25
От 5 до 10 лет 1,00
От 10 до 15 лет 1,10
От 15 до 20 лет 1,20
Более 20 лет 1,30

Источник: Стандарт НПО «Роснефти»

Коэффициент увольнения зависит от соблюдения согласованных сроков увольнения:

  • при увольнении в сроки, согласованные с работодателем, или при согласованном переносе сроков по производственной необходимости коэффициент принимается за 1;
  • если работник при достижении пенсионного возраста продолжает трудовую деятельность, несмотря на согласованные сроки, коэффициент снижается до 0,25.

Для самостоятельного расчета будущей негосударственной пенсии можно воспользоваться калькулятором на официальном сайте НПФ «Нефтегарант».

Рис. 4. Калькулятор для расчета корпоративной пенсии «Роснефть»

Однако, не зная коэффициента замещения утраченного заработка, произвести расчеты невозможно. Данный коэффициент можно узнать у ответственного представителя в обществе.

Средний размер выплат пенсионерам компании в 2018 г. составлял 5220 руб. Такую пенсию можно получить при заработной плате в «Роснефти» 55 000 руб. и непрерывном стаже более 15 лет. Ежегодно с 2000 г. компания индексирует выплаты. Кроме этого, проводится целевое повышение платежей для определенных категорий пенсионеров. Например, в конце 2018 г. была увеличена материальная поддержка, назначенная до 2010 г.

Для сравнения! В «Газпроме» средний размер корпоративной пенсии составляет 10 000 руб. для рядовых работников и выше 20 000 руб. для руководящего состава.

Порядок оформления корпоративной пенсии

Для назначения корпоративной пенсии работник обязан при возникновении на нее прав предоставить ответственному в подразделении за негосударственное пенсионное обеспечение:

  • заявление о назначении корпоративной пенсии;
  • копию паспорта;
  • копию трудовой книжки;
  • копию свидетельства ИНН;
  • копию СНИЛС;
  • копию пенсионного удостоверения или справку пенсионных органов о наличии оснований на получение пенсии;
  • копию справки МСЭ, подтверждающей установление инвалидности;
  • анкету клиента-физического лица;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • оригинал заявления о предоставлении стандартных налоговых вычетов;
  • копии документов о наличии награждений.

При возникновении прав на получение дополнительной пенсии выплаты переводятся пенсионеру Фондом ежемесячно пожизненно или на протяжении установленного пенсионным планом периода. Срочная выплата средств с индивидуального счета не предусмотрена.

Если пенсионер решил продолжить или возобновить работу в «Роснефти», выплаты прекращаются до увольнения.

Примечание! Если пенсионер не уведомил ответственное подразделение о возобновлении трудовой деятельности, излишне выплаченные средства удерживаются.

Чтобы оформить получение негосударственных выплат по индивидуальному пенсионному договору, необходимо обратиться в Фонд с пакетом документов, включающим:

  • заявление о назначении пенсии;
  • копию паспорта;
  • пенсионное удостоверение;
  • заверенную копию справки МСЭ при наличии инвалидности;
  • анкету клиента;
  • согласие на обработку персональных данных.

Выплаты по индивидуальному договору проводятся согласно условий выбранного плана.

Справка! Акции – еще один дополнительный источник дохода. Только в I полугодии 2018 г. акционеры «Роснефти» получили по 6,65 руб. дивидендов на акцию.

Источник статьи: http://yakapitalist.ru/finansy/korporativnaya-pensiya-v-rosnefti/