Меню

Как называют декретные выплаты

Пособие по беременности и родам в 2021 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2021 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер

справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)

заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2021 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2021 года – 12 792 рубля)

Читайте также:  Госуслуги пенсия личный кабинет войти

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2021 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2019 году эта сумма составляла 865 000 рублей, в 2020 году – 912 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Источник статьи: http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/

Декретные выплаты

Декретные выплаты – это денежная компенсация, которую женщина получает от государства, выходя в декретный отпуск.

Какие декретные выплаты существуют? Каков порядок их начисления? Каким категориям граждан положены эти выплаты? Женщине, собравшейся в декрет необходимо быть грамотной и разбираться в этих вопросах.

Виды декретных выплат

Существует несколько видов декретных выплат.

Разовое пособие для женщин, вставших на учет по беременности до 12 недель

Ведь только под наблюдением специалиста можно избежать осложнений при течении беременности. Выплачивается эта денежная компенсация один раз, после предоставления женщиной справки от врача работодателю. На данный момент величина этого пособия составляет 581,73 руб.

Пособие по беременности и родам

Декретные может получить только беременная женщина. Величина этого пособия зависит в первую очередь от продолжительности отпуска. Обычно это 140 дней. Исключениями являются многоплодная беременность, осложнения при родах, кесарево сечение. В таком случае оплачивается большее количество дней.

Отпуск рассчитывается исходя из расчета средней зарплаты за два года. Сумма не должна быть менее 28555,80 рублей и более 248164 рублей при обычной беременности.

После предоставления женщиной всех документов для расчета декретных, работодатель обязан начислить все сумму в течение 10 дней или в ближайший день зарплаты.

Читайте также:  Декрете выплаты многодетным семьям

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Кроме матери ребенка это пособие может получить родственник, который будет ухаживать за малышом. Например, отец или бабушка.

Ежемесячно выплачивается 40% от среднего заработка за два года.

Государством предусмотрены максимальный и минимальный размер этой денежной выплаты.

Выплата предоставляется, до момента достижения крохой возраста полутора лет.

В декретном отпуске мама может находиться, пока малышу не исполниться три года.

Источник статьи: http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/dekretnyje

Порядок начисления декретных: основные рекомендации получения выплат

Каждой женщине находящейся в положении или только что родившей ребенка государство предусматривает возможность получения трудовой льготы в виде декретного отпуска. Помимо отпуска, женщина получает денежное обеспечение со стороны государства на время, пока не осуществляет трудовую деятельность.

Понятие декретных

Что такое декретные выплаты и для кого они?

Понятие декрета трудовым законодательством не раскрывается. Однако Трудовой Кодекс РФ предусматривает два вида льготного отдыха, предоставляющегося женщинам, находящимся в состоянии беременности.

Работницы, которые находятся в состоянии беременности или готовятся к родам, могут претендовать на получение:

  1. Отпуска по беременности и родам;
  2. Отпуска для ухода за рожденным малышом, пока тот не достигнет 3 лет.

Поскольку находясь на отдыхе женщина не получает заработную плату, государство обеспечивает её путем перечисления декретных выплат. Правовой основой перечисления и выплаты декретных средств является:

  1. ФЗ 19.05.1995 №81. Документ закрепляет виды выплат, процедуру их исчисления, категорию лиц, которые обладают правом их получения;
  2. ФЗ 29.12.2006 № 255. Закон устанавливает категории страхового обеспечения, сроки перечисления средств, а также порядок исчисления его размера;
  3. Приказ Министерства труда от 30.04.2013 №182. На федеральном уровне унифицирует форму на основании которой предоставляются сведения об уровне дохода получателя декретных;
  4. Приказ Министерства соцразвития от 23.12.2009 №1012н. Регламентирует процедуру перечисления средств лицам, осуществляющим уход за малышом;
  5. Приказ Министерства соцразвития от 31.01.2007 №74. Устанавливает категории обстоятельств, которые могут быть признаны уважительными, если получатель декретных вовремя не обратился за ними.

В соответствии с вышеприведенными законодательными документами можно выделить несколько категорий декретных выплат:

  • пособие, перечисление которого осуществляется единожды, после постановки беременной женщины на медицинский учет в специализированной организации.Целью назначения такой выплаты является стимулирование обращения беременной в медицинское учреждение для наблюдения за ходом беременности;
  • пособие в связи с наступлением беременности и родов. Плательщиком этого вида декретных средств является фонд социального страхования. Перечисляет декретные работодатель.

Перечисленные деньги после того, как они получены матерью, компенсируются работодателю средствами фонда, если на момент наступления беременности женщина имела статус безработной, то средства перечисляет соцзащита;

  • единовременная выплата семье.

Перечисляет один раз, после того как родился малыш.

В случае, когда на свет появляются два или три малыша сумма выплаты увеличивается. Выплачивается работодателем. Выплаченные средства компенсируются ФСС;

  • ежемесячное детское пособие. Перечисляет только тем, кто оформил отпуск по уходу за малышом до достижения им 3 лет.

Кому полагаются

Список тех, кому положены выплаты.

Правом получить декретные средства обладают несколько категорий лиц, в зависимости от вида перечисляемых средств:

  • после включения женщины в регистрационный учет беременных, средства получаются только будущей мамой;
  • декретные по беременности и родам, назначаются:
  1. Беременным, осуществляющим службу на основании контракта в ВС, беременным, осуществляющим трудовую функцию в официальном порядке;
  2. Женщинам, имеющим статус студентов очных отделений ВУЗов;
  3. Женщинам, которые не рожали ребенка, а усыновили его в предусмотренном для этого порядке;
  4. Женщинам, которые осуществляли свою службу в воинских формированиях, расположенных на территориях, являющихся частями иностранных государств.

Выплачиваются эти денежные средства работодателем женщины.

После перечисления, сумма выплаченных декретных компенсируется средствами фонда;

  • ежемесячное пособие назначается тому лицу, кто фактически осуществляет уход за новорожденным ребенком. Этим лицом может быть как мать или отец, так и другой родственник (например, бабушка):
  1. Предоставляется одному из родителей, оформившему декретный отпуск у своего работодателя;
  2. Назначается родителю, который является гражданским служащим или работает в ВС на основании контракта;
  3. Выплачивается либо матери, либо отцу или родственнику которые сокращены на основании приказа о сокращении численности штата или на основании решения о ликвидации организации, а также прекращения статуса индивидуального предпринимателя, являющегося работодателем лица;
  4. Матерям, имеющим статус студентов, проходящих обучение на очных отделениях высших профессиональных образовательных организациях;
  5. Родственникам, ухаживающим за малышом, родители которого умерли, отсутствую или лишены прав по воспитанию детей.
Читайте также:  Выплаты учащимся матерям одиночкам

Документы для получения

Перечень необходимых документов.

Чтобы декретные перечислялись, заинтересованное лицо должно обратиться либо к своему работодателю (при наличии официальной трудовой деятельности) либо в социальную защиту (обращение осуществляется в случае, когда получатель не работает).

Работодателю заявителем следует предоставить нижеперечисленные документы:

  • заявление с просьбой назначить декретные. В нем должны быть указаны следующие сведения:
  1. Полное название организации;
  2. Сведения о руководителе;
  3. Информацию о сотруднике (указывается должность, подразделение);
  4. Требование о перечислении средств (указываются сведения о малыше);
  5. Перечень документов, которые прилагаются к заявлению;
  • паспорта каждого из родителей;
  • справку, подтверждающую, что ранее выплаты другому родителю назначены не были;
  • документ о рождении малыша;
  • справку, предоставляемую ЗАГСом, установленной формы 24 — ф.

Когда получателями не осуществляется трудовая деятельность или она не отображается в трудовой книжке, то следует обратиться в орган соцзащиты.

Требуется предоставить следующий перечень сведений:

  1. Заполненный бланк заявления;
  2. Форму 24 – ф, выданную ЗАГСом;
  3. СНИЛС (представляется каждым родителем);
  4. Справку из регистрационного органа, подтверждающую факт совместного проживания заявителя и малыша;
  5. Паспорт (представляется каждым родителем);
  6. Трудовую книжку;
  7. Справку, о том, что ранее декретные не получались.

Размер декретных выплат

Разный размер выплат.

Для каждого вида декретных установлен свой размер:

  • при регистрации в медицинской организации — 610 рублей;
  • декретные перечисляемые в связи с наступлением беременности и родов:
  1. Женщинам, официально трудоустроенным – 100 % от уровня среднего дохода, получаемого на работе, когда общий период трудовой деятельности более полугода. Если он меньше, то не более 7 500 рублей;
  2. Студенткам – в соответствии с размером ежемесячной стипендии;
  3. Женщинам, которые потеряли работу в связи с тем, что предприятие было ликвидировано – 300 рублей;
  4. Женщины, являющиеся военнослужащими в соответствии с размером их денежного обеспечения;
  • пособие, выплачиваемое после рождения малыша – 16 350 рублей;
  • средства, выплачиваемые до 1,5 лет:
  1. При отсутствии официального дохода – 3 120 рублей на первого ребенка, 6130 рублей на второго ребенка;
  2. При наличии дохода, зависит от его уровня.

Из этого видео вы узнаете о расчете пособия по беременности и родам.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник статьи: http://naimtruda.com/vyplaty/dekret/poryadok-nachisleniya-dekretnyh.html