Меню

Какие документы нужны для пересчета пенсии работающим пенсионерам после увольнения

НУЖНО ЛИ ОБРАЩАТЬСЯ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ИНДЕКСАЦИЮ ПЕНСИИ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ?

-Нужно ли пенсионеру обращаться в Пенсионный фонд с заявлением для того, чтобы была произведена индексация пенсии после увольнения? С таким вопросом обращаются жители Петрозаводска на телефон горячей линии ОПФР по Республике Карелия.

Специалисты Пенсионного фонда разъясняют, что индексация производится в беззаявительном порядке. При своевременной подаче работодателем сведений в ПФР возобновление индексации пенсии и начало ее выплаты в полном размере происходит спустя три месяца с месяца увольнения «автоматически».

Напомним, что с января 2018 года после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций выплачивается за период с 1-го числа месяца после увольнения.

К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя за март с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность за апрель, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о выплате пенсии с учетом индексации с 1 июля. Таким образом, в июле пенсионер получит уже пенсию с учетом индексации, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

В январе 2019 года страховые пенсии были проиндексированы на 7,05%. Выплату с учетом индексации получили те пенсионеры, которые в октябре 2018 года не работали. Аналогично, индексацию, которая запланирована с 1 января 2020 года получат пенсионеры, которые будут являться неработающими в октябре 2019 года.

В личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда работающий пенсионер может увидеть свой размер пенсии, который ему выплачивается, а также размер пенсии с индексацией, который он будет получать после увольнения.

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием систем аналитики «Яндекс. Метрика» и «Google Analytics», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта . ПОДРОБНЕЕ / СВЕРНУТЬ

Источник статьи: http://pfr.gov.ru/branches/karelia/news~2019/02/20/178257

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2021 году

Пенсия работающим пенсионерам после увольнения индексируется с учетом всех изменений в действующем законодательстве, которые происходили за период трудовой деятельности работника пенсионного возраста.

Пока человек работает, рассчитывать на такой перерасчет не приходится. При завершении трудовой деятельности он лишается одного вида дохода, а именно заработной платы, поэтому пенсионное пособие индексируется.

Общие сведения о процедуре

Перерасчет производится по бальной системе с учетом заработной платы работающего пенсионера.

Все индексации пенсионных пособий производятся ежегодно 1 августа, и 2021 год не стал исключением.

Уволенный пенсионер может не спешить в отделение Пенсионного фонда (ПФР), бывший работодатель обязан сам направить документы после официального заявления об увольнении такого работника.

Сроки перерасчета пенсии рассчитаны на 3 месяца. Так называемой «точкой отсчета» считается письменное заявление пенсионера с личной подписью.

Перерасчет делается за весь период работы, но выплачивается обновленная пенсия только после официального увольнения (вернее спустя 3 месяца).

Пенсионное пособие добавят (обновят) со следующего месяца, когда было принято положительное решение сотрудниками ПФР.

При желании пенсионер после оформления и получения новых выплат может вновь официально трудоустроиться.

Читайте также:  Как сделать чтобы получать пенсию за бабушку

Закон желанию человека работать дальше и приносить пользу обществу не препятствует, причем в связи с такими событиями перерасчет не отменяется.

Алгоритм действий пенсионера при увольнении в 2021 году

Если работающий пенсионер решил уйти на законный отдых, то при увольнении должен действовать в такой последовательности:

  1. Написать в организации, где был официально трудоустроен, заявление на увольнение. Это сделать обязательно за 3 дня до даты окончательного невыхода на работу (можно ранее, но не позднее).
  2. Написать стандартное заявление о перерасчете пенсии в ПФР по месту жительства. По необходимости предоставить все запрашиваемые сотрудниками документы.

Претенденту остается только ждать решения ПФР.

Что происходит в это время:

  1. Работодатель передает отчетную документацию о бывшем сотруднике в ПФР, но не позднее 15 числа следующего месяца.
  2. Еще через 1 месяц работодатель направляет в ПФР полные сведения об увольнении пенсионера.
  3. В течение 3 месяцев работники ПФР пересчитывают пенсию с учетом всех надбавок за период трудовой деятельности пенсионера.
  4. Спустя 3 месяца пенсионер получает индексированное пособие, к которому добавляется разница за 3 месяца перерасчета с момента написания заявления.

В 2021 году произошли некие изменения в законодательстве. Если раньше обновленная пенсия начислялась только через 3 месяца после подачи заявления, то теперь пенсионеру компенсируют разницу за этот период ожидания в случае принятия положительного решения.

Проще говоря, если раньше человек терял определенную сумму денег на ожидании ответа с ПФР, то с 2021 года эта разница тоже компенсируется.

Требуемая документация для Пенсионного фонда

Чтобы оформить перерасчет пенсии, необходимо предоставить минимальный пакет документов – внутренний паспорт и СНИЛС.

Дополнительно может потребоваться пенсионное удостоверение, трудовая книжка, справка о доходах.

Особое внимание уделяется составлению заявления, в котором важно не только правильно переписать паспортные данные, но и указать причины, по которым необходимо индексировать пенсионное пособие.

При личном обращении претендента пересмотр пенсии проводится в течение 5 дней, решение сообщается в индивидуальном порядке.

Прибавка положена при положительном результате, а при отрицательном – можно обратиться в суд и пересмотреть такое решение.

Какие факторы влияют на перерасчет пенсии

С учетом инфляции за прошедшие годы пересматривается фиксированная и страховая ставки.

В последнем случае учитываются:

  • количество баллов;
  • личный коэффициент и его цена;
  • стоимость одного балла;
  • общий трудовой стаж;
  • обязательные платежи на лицевом счету;
  • предельный норматив.

Перед тем как будет пересчитана пенсия, во внимание берутся и другие изменения за время работы пенсионера:

  • повышение пенсионных коэффициентов;
  • увеличение выработки;
  • перечисление пенсионных взносов;
  • изменение группы инвалидности (при наличии таковой);
  • накопление ИПК.

Важно помнить! Полученная сумма не может быть меньше прожиточного минимума в конкретном регионе. Возврату подлежит компенсация за последние 4 года работы.

Повторное трудоустройство пенсионера

Если после увольнения человек преклонного возраста осознал, что хочет работать дальше и даже подыскал новое место, ситуация с индексацией пенсии развивается в двух направлениях:

  1. Если пенсионер только начал переоформлять пенсию и вышел на работу, то индексация выплат отменяется. Пенсионное пособие остается на том же уровне, пока сотрудник вновь не уволится и не подаст требуемый пакет документов в ПФР.
  2. Если перерасчет уже выполнен, и пенсионер даже получил первую повышенную пенсию, то новое трудоустройство не является поводом, чтобы отменять такое повышение. Вот только на следующую индексацию, пока он работает, рассчитывать не приходится.

Если пенсионер не планирует терять ежегодные надбавки пенсионного пособия (от 1 августа), но и без работы тоже не хочет оставаться, как альтернатива – трудоустроиться неофициально.

Конечно, в этом случае высоки риски связаться с недобропорядочным работодателем, быть уволенным без заработной платы, но для многих пенсионеров – это оптимальный вариант решения ситуации с ПФР.

Правила индексации пенсии после увольнения сотрудника-пенсионера

Перерасчет производится с учетом такой формулы:

Новая сумма = (ИПК1 + ИПК2) x стоимость ИПК + ФД, где:

  • ИПК1 – число баллов на момент выхода на государственную пенсию;
  • ИПК2 – число баллов за период работы в статусе пенсионера;
  • стоимость ИПК – цена 1 балла, определенная с даты увольнения пенсионера;
  • ФВ – фиксированная доплата.
Читайте также:  Будет ли повышение социальных выплат ветеранам труда

При увольнении пенсионер получает право на 3 дополнительных балла, цена каждого в 2021 году составляет 81, 49 рублей.

Так что каждый претендент может самостоятельно выяснить, как будет индексироваться пенсионное пособие, еще при работе и определить для себя, стоит ли ради полученной надбавки прерывать трудовой стаж или еще поработать.

Полезная информация работающим пенсионерам на заметку

Пока заявление на увольнение еще не написано и не завизировано в отделе кадров, вот над чем может задуматься работающий пенсионер:

  1. Годовой расчетный коэффициент не превышает 3. В рамках установленных нормативов надбавка в 2021 году – не более 279 рублей.
  2. После индексации пенсионных выплат можно трудоустроиться на прежнее место работы, если работодатель примет.
  3. Желательно контролировать работу бухгалтерии предприятия, иначе индексации пенсии после увольнения можно не дождаться.
  4. Чтобы узнать, какая пенсия будет после увольнения, можно заказать справку на официальном сайте ПФР в Личном кабинете.
  5. При желании повторно трудоустроиться идеально уволиться в последний день текущего месяца, а вновь заключить трудовой договор через 1 месяц с первого числа.

Следующая процентная индексация пенсии составляет 6,6%, а назначена на 1 января 2021 года. Так что пенсионерам на работе есть, над чем задуматься.

Видео: Рост пенсии работающего пенсионера после увольнения.

Источник статьи: http://lgotyvsem.ru/rabotayushchie-pensionery/pensiya-rabotayushchim-pensioneram-posle-uvolneniya.html

Нужно ли обращаться в ПФР после увольнения работающему пенсионеру и что предоставить?

После увольнения работающего пенсионера размер его пособия повышается на величину пропущенных индексаций. Поскольку оформлением и начислением социальных выплат занимается ПФ РФ, ему необходимо сообщить об изменении трудового статуса гражданина. Осуществляется это путем подачи в учреждение отчетности по специально установленной форме.

Нужно ли обращаться в ПФР, чтобы уведомить?

Если работающий пенсионер уволился, то надо ли идти в ПФР и что нужно сообщать? Об изменении статуса работающего пенсионера на безработного необходимо уведомить пенсионный фонд в обозначенный законом срок.

С 2016 года обязанность информирования возложена на работодателей, которые ежемесячно и ежегодно предоставляют сведения о трудоустроенных у них лицах.

Личное информирование требуется только при получении федеральной соцдоплаты к пенсии. На надбавку вправе претендовать лица, у которых величина финансового обеспечения не достигает прожиточного минимума региона проживания. За счет такой доплаты пенсионеры могут рассчитывать на получение пособия не ниже МРОТ для пенсионера по субъекту РФ.

Необходимо обратиться в ПФ, если через 4 месяца после увольнения размер пенсии не меняется. В течение этого периода данные от работодателя поступают в ПФ, и учреждение производит перерасчет пособия.

Если этого не произошло, пенсионеру потребуется обратиться в ПФ самостоятельно с заявлением о своем увольнении и повторном перерасчете выплат. Дополнительно предъявляют:

  • паспорт;
  • копию трудовой книжки с записью о расторжении договора;
  • СНИЛС.

Задержка или отсутствие повышения величины пособия могут быть связаны с некорректным предоставлением данных работодателем, потерей документации и ошибками ПФ.

Некоторые граждане обращаются в ПФ сразу после увольнения с целью ускорить индексацию. Сотрудники примут от гражданина заявление, информирующее об изменении его статуса, однако на сроки перерасчета это не повлияет. Пересмотр размера пособия производится только на основании отчетности, представленной работодателем.

Как надо сообщать в ПФР?

Организации подают сведения о своих сотрудниках в ПФР, на основании которых устанавливается факт трудоустроенности каждого.

Работодатели обязаны информировать ПФ об изменении трудового статуса пенсионера, даже если он изъявил желание самостоятельно уведомить учреждение о своем увольнении.

При непредоставлении отчетности организации грозит административная ответственность.

Какие отчеты должен предоставить работодатель?

Ежемесячно до 15 числа организация направляет в ПФР отчетность СЗВ-М, в которую вносится информация о каждом застрахованном сотруднике. Форма утверждена постановлением ПФ №83п от 01.02.16 г. и содержит персональные сведения о работниках (Ф. И. О., ИНН, СНИЛС).

Читайте также:  Как будут платить пенсию работающему пенсионеру

Стаж или сумма уплаченных взносов в отчете не отображаются. Данные показывают, кто из сотрудников закончил трудовую деятельность на предприятии, а кто продолжает ее вести.

Помимо формы СЗВ-М, работодатели направляют в ПФ годовой отчет СЗВ-СТАЖ по итогам прошлого отчетного периода. Сдавать документ требуется до 1 марта текущего года.

Например, если сотрудник уволился в сентябре 2019 года, работодатель вправе предоставить сведения о нем до 01.03.2020 года совместно с данными о других работниках. Отдельно отчетность на гражданина подается в ПФ только, если работник выходит на пенсию.

В отчете содержится персональная информация о трудоустроенных в организации лицах (Ф. И. О., СНИЛС), трудовой период, причины для досрочного назначения пенсии. Цель документа — уведомить ПФ о стаже работников у конкретного работодателя.

С 01.01.2020 года, в связи с введением электронного учета трудового стажа, работодателям также требуется сдавать отчетность СЗВ-ТД. Документ включает сведения о должности сотрудника, его работе, увольнении, основании ухода и т. д. Срок подачи отчетности в 2020 году — ежемесячно до 15 числа.

Какие справки и документы должен выдать?

В завершающий трудовой день пенсионеру выдается рабочая документация:

  • трудовая книжка (на бумажном носителе, если он не отказался от ее ведения);
  • копия приказа, справка о доходах (по запросу);
  • в связи с введением электронного учета работнику предоставляют выписку из сведений о его трудовой деятельности (СТД-Р);
  • справка СЗВ-М — от пенсионера требуется получить письменное подтверждение о принятии документа (в произвольной форме);
  • выписка из СЗВ-СТАЖ — также требуется заявление от сотрудника о получении справки.

Формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ должны содержать сведения только по увольняющемуся работнику. Обе справки выдаются не за весь период труда в организации, а только за отчетный:

  • СЗВ-М — за прошлый месяц;
  • СЗВ-СТАЖ — за отчетный год.

Если работнику не предоставлены справки, это расценивается как нарушение порядка увольнения. На организацию может быть наложена административная ответственность, включающая штрафные санкции до 50 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП).

Как повлияет на пенсию работающего человека?

С 2016 года начисление пособий работающим пенсионерам осуществляется без учета ежегодных индексаций. Право на повышение размера выплат, в соответствии с уровнем инфляции, возобновляется после приобретения статуса безработного. То есть после увольнения пенсионера пособие пересчитывают с учетом всех пропущенных индексаций (ст. 26.1 ФЗ № 400).

Утверждение увеличения выплаты осуществляется ПФ с 1 числа месяца, следующего за тем, когда гражданин завершил трудовую деятельность. Пенсию за месяц, в котором человек уволился, ему не проиндексируют.

Длительность перерасчета обусловлена правилом, что неработающим пенсионером признается гражданин, нетрудоустроенный в течение целого календарного месяца. То есть в ПФ должна поступить от работодателя ежемесячная отчетность, в которой нет данных о страховых взносах от человека. Это указывает, что пенсионер изменил трудовой статус. После этого ПФ индексирует выплаты.

Например, пенсионер увольняется в январе 2020 года. В течение февраля он должен не быть трудоустроен, чтобы получить статус неработающего. В марте 2020 года бывший работодатель направляет сведения о сотрудниках в ПФР за февраль 2020 г. В нем данные о пенсионере отсутствуют, поскольку он уже не работал.

В течение апреля ПФ проводит индексацию пособия. В мае 2020 года гражданин получит увеличенную выплату с учетом всех индексаций и доплат за период назначения перерасчета.

Информирование ПФ об увольнении пенсионера выступает обязанностью работодателя. На основании представленной отчетности и сопутствующей документации осуществляется перерасчет пособия гражданина. Пенсионеру самостоятельно обращаться в ПФ не требуется, это целесообразно только при оформлении федеральной соцдоплаты или при длительном отсутствии изменений размера выплаты.

Источник статьи: http://otrude.com/uvolnenie/pravila-uvolneniya-pensionera/soobschat-v-pfr/