Меню

Пенсия 2021г входит ли учеба

Зачем ПФР проверяет стаж до 2020 года и кто рискует остаться без пенсии?

Краткое содержание:

Стаж по-прежнему имеет важное значение как для назначения пенсии, так и для ее размера. Поэтому различные вопросы, связанные со стажем, поступают регулярно.

А в свете последних нововведений в пенсионном законодательстве их стало заметно больше. Разберем самые актуальные вопросы по поводу трудового стажа.

1. Зачем ПФР начал проверять стаж до 2020 года?

24 февраля был принят Закон № 30-ФЗ, который внес важные поправки в порядок электронного учета трудового стажа. Слухи о предстоящих проверках трудового стажа до 2020 года связаны именно с этим событием.

Дело вот в чем. Как известно, сейчас введены электронные трудовые книжки. В прошлом году работникам предлагалось выбрать один из двух вариантов, как им будут учитывать стаж: либо как и прежде, в бумажной трудовой книжке, либо в электронном формате.

При выборе второго варианта бумажную трудовую книжку выдают на руки работнику, а его стаж, начиная с 2020 года, учитывается непосредственно в ПФР, который ведет электронную трудовую книжку.

Но получается, что стаж до 2020 г. остается только в бумажной трудовой — и если работник ее потеряет, то лишится большей части своего стажа. Поэтому новый закон вменил ПФР в обязанность перевести весь стаж из бумажных трудовых книжек в электронные.

Для этого граждане могут обратиться в ПФР. Сотрудник сопоставит данные трудовой книжки с имеющимися у них в базе сведениями о стаже, и если никаких противоречий не выявится, он внесет стаж до 2020 года в электронную трудовую книжку.

А в случае расхождений с данными лицевого счета гражданина ПФР будет направлять запросы по месту работы и уточнять стаж.

Обратите внимание, что обращаться в ПФР с трудовой книжкой является не обязанностью, а правом гражданина — т. е. никаких санкций за неисполнение не предусмотрено.

2. Кто рискует остаться без пенсии по итогам проверок?

По итогам упомянутых проверок будет решаться вопрос о включении тех или иных периодов в трудовой стаж.

То есть тот же вопрос, которого никак не миновать при назначении пенсии, — только в данном случае можно намного раньше выяснить, что со стажем возникли проблемы и своевременно их устранить (а не в последний момент, когда пенсия уже на носу).

Ведь правило такое: если ко дню назначения пенсии стажа будет недостаточно (сейчас это не менее 12 лет, а через 3 года потребуется все 15 лет), то в пенсии откажут (ст. 8 Закона № 400-ФЗ).

Придется ждать еще 5 лет до социальной пенсии по старости либо отчислять добровольные взносы в ПФР, чтобы увеличить стаж.

3. 37 лет стажа, а пенсию раньше не назначают — почему?

После повышения пенсионного возраста в законе появилось такое правило: пенсия назначается на 2 года раньше, если у гражданина длительный трудовой стаж (у женщин — 37 лет, у мужчин — 42 года).

Вот только стаж при этом учитывается не так, как обычно для пенсии: в длительный стаж не входят т. н. «нерабочие» периоды (отпуск по уходу за ребенком, служба в армии, уход за нетрудоспособным человеком и т. п.).

В силу прямого указания закона в стаж для снижения пенсионного возраста на 2 года включаются только периоды работы (п. 9 ст. 13 Закона № 400-ФЗ).

Поэтому многие полагают, что они уже выработали необходимые 37 или 42 года стажа, а в итоге получается — нет, стажа еще не достаточно.

Читайте также:  Кому выплачиваются пенсии по списку

4. Входит ли в пенсионный стаж учеба?

По старым законам учеба включалась в стаж для назначения пенсии — поэтому ими сейчас можно воспользоваться. Например, периоды учебы с 1992 г. по 2001 г. включительно засчитываются в стаж без исключений (ст. 91 Закона № 340-1).

А до 1992 г. учеба в средне-специальных и высших учебных заведениях включалась в стаж, если до нее гражданин работал или служил в армии. Только учеба в профессионально-технических учебных заведениях засчитывалась в то время в стаж без этого условия (п. 109 Постановления СМ СССР от 03.08.1972 № 590).

Но в стаж, который учитывается при расчете пенсии, учебу по этим нормам не засчитывают: здесь применяются другие правила (п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ), которые предусматривают формулу расчета пенсии без учебы.

Даже в судебном порядке изменить эти правила еще никому не удалось.

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/7777777771239999/

Учет стажа для ухода на пенсию

Входит ли в стаж служба гражданская ФССП в выслугу лет лет как силовая структура для ухода на пенсию а также ПУ /професиональное училище/.

Стаж работы в ФССП входит лишь в выслугу сотрудникам ОПИ, которые, работая в ФССП на определенных должностях, были аттестованы в период с 1 января по 1 июля 2020 года в соответствии с нормами ст.92 ФЗ-328.

Основание — пункт 1 (5) ППРФ-941 от 22.09.1993 г.

Что касается учебы в ПУ, то тут зависит от программ обучения, например периоды обучения по программам подготовки квалифицированных рабочих не входят.

Основание — подпункт 10 части 2 статьи 38 ФЗ-197 (для УИС), ФЗ-342 (для ОВД и ВНГ), ФЗ-141 (для ГПС) и подпункт 9 части 2 ст.36 ФЗ-328 (для ОПИ) и сооответствующиее нормы пункта 2 ППРФ-941.

Положена ли мне пенсия, если моя военная выслуга составляет 19 лет и гражданский стаж 1 год 8 месяцев.

В соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»:

Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет

Право на пенсию за выслугу лет имеют:

. б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом «б» части первой настоящей статьи в общий трудовой стаж включаются:

а) трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

б) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях»;

в) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета страховых пенсий Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Читайте также:  Начисление пенсии юридическим лицам

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/18310671/

Пенсионный фонд: учеба до 2002 года включается в страховой стаж

В пресс-службе Пенсионного фонда России прокомментировали вопрос о включении периодов учебы в страховой стаж.

В комментарии, полученном редакцией BanksToday.net, указывается: периоды обучения до 2002 года могут быть включены в страховой стаж:

В соответствии с федеральным законом № 400-ФЗ (часть 8 статья 13) при подсчете страхового стажа для определения права на страховую пенсию периоды работы и иной деятельности, которые были до 2015 года и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии согласно действовавшему в период работы (иной деятельности) законодательству, могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, по выбору застрахованного лица.

Соответственно при применении нормы части 8 статьи 13 федерального закона 400-ФЗ страховой стаж может исчисляться по нормам закона СССР от 14.07.1956, закона 340-1 от 20.11.1990, федерального закона 173-ФЗ от 17.12.2001 и федерального закона 400-ФЗ от 28.12.2013.

Характерной особенностью 173-ФЗ и 400-ФЗ является дополнительное условие для учета нестраховых периодов, а именно наличие периодов работы или иной деятельности (независимо от продолжительности), за которые начислялись (уплачивались) страховые взносы в ПФР.

В зависимости от вида назначаемой пенсии в стаж включается обучение в высших и средних специальных учебных заведениях (в частности, при установлении пенсии по старости – только при наличии предшествовавшей учебе работы).

При применении норм части 8 статьи 13 федерального закона 400-ФЗ страховой стаж исчисляется последовательно по всем законам, в период действия которых осуществлялась работа или иная общественно-полезная деятельность.

Подсчет трудового стажа по данной норме будет выгоден прежде всего застрахованным лицам, которые не имеют работы, требуемой продолжительности, в том числе при досрочном установлении страховой пенсии по старости.

Пример. Женщина 3 года училась в техникуме и 6 лет ухаживала за двумя детьми до трехлетнего возраста в период с 1992 до 2002 года. Исходя из норм 400-ФЗ (без применения части 8 статьи 13) страховой стаж отсутствует, так как периоды ухода за детьми при отсутствии факта работы не могут быть засчитаны в страховой стаж. Исходя из норм части 8 статьи 13 с учетом норм закона 340-1 от 20.11.1990, страховой стаж составляет 9 лет: 3 года учебы плюс 6 лет ухода за детьми.

Пресс-служба Пенсионного фонда России

Таким образом, для большинства пенсионеров периоды обучения в средних специальных и высших учебных заведениях могут быть включены в страховой стаж.

Источник статьи: http://bankstoday.net/last-news/pensionnyj-fond-ucheba-do-2002-goda-vklyuchaetsya-v-strahovoj-stazh

Зачем ПФР проверяет стаж до 2020 года и кто рискует остаться без пенсии?

Краткое содержание:

Стаж по-прежнему имеет важное значение как для назначения пенсии, так и для ее размера. Поэтому различные вопросы, связанные со стажем, поступают регулярно.

А в свете последних нововведений в пенсионном законодательстве их стало заметно больше. Разберем самые актуальные вопросы по поводу трудового стажа.

1. Зачем ПФР начал проверять стаж до 2020 года?

24 февраля был принят Закон № 30-ФЗ, который внес важные поправки в порядок электронного учета трудового стажа. Слухи о предстоящих проверках трудового стажа до 2020 года связаны именно с этим событием.

Дело вот в чем. Как известно, сейчас введены электронные трудовые книжки. В прошлом году работникам предлагалось выбрать один из двух вариантов, как им будут учитывать стаж: либо как и прежде, в бумажной трудовой книжке, либо в электронном формате.

При выборе второго варианта бумажную трудовую книжку выдают на руки работнику, а его стаж, начиная с 2020 года, учитывается непосредственно в ПФР, который ведет электронную трудовую книжку.

Читайте также:  Можно ли стать ветераном труда до пенсии

Но получается, что стаж до 2020 г. остается только в бумажной трудовой — и если работник ее потеряет, то лишится большей части своего стажа. Поэтому новый закон вменил ПФР в обязанность перевести весь стаж из бумажных трудовых книжек в электронные.

Для этого граждане могут обратиться в ПФР. Сотрудник сопоставит данные трудовой книжки с имеющимися у них в базе сведениями о стаже, и если никаких противоречий не выявится, он внесет стаж до 2020 года в электронную трудовую книжку.

А в случае расхождений с данными лицевого счета гражданина ПФР будет направлять запросы по месту работы и уточнять стаж.

Обратите внимание, что обращаться в ПФР с трудовой книжкой является не обязанностью, а правом гражданина — т. е. никаких санкций за неисполнение не предусмотрено.

2. Кто рискует остаться без пенсии по итогам проверок?

По итогам упомянутых проверок будет решаться вопрос о включении тех или иных периодов в трудовой стаж.

То есть тот же вопрос, которого никак не миновать при назначении пенсии, — только в данном случае можно намного раньше выяснить, что со стажем возникли проблемы и своевременно их устранить (а не в последний момент, когда пенсия уже на носу).

Ведь правило такое: если ко дню назначения пенсии стажа будет недостаточно (сейчас это не менее 12 лет, а через 3 года потребуется все 15 лет), то в пенсии откажут (ст. 8 Закона № 400-ФЗ).

Придется ждать еще 5 лет до социальной пенсии по старости либо отчислять добровольные взносы в ПФР, чтобы увеличить стаж.

3. 37 лет стажа, а пенсию раньше не назначают — почему?

После повышения пенсионного возраста в законе появилось такое правило: пенсия назначается на 2 года раньше, если у гражданина длительный трудовой стаж (у женщин — 37 лет, у мужчин — 42 года).

Вот только стаж при этом учитывается не так, как обычно для пенсии: в длительный стаж не входят т. н. «нерабочие» периоды (отпуск по уходу за ребенком, служба в армии, уход за нетрудоспособным человеком и т. п.).

В силу прямого указания закона в стаж для снижения пенсионного возраста на 2 года включаются только периоды работы (п. 9 ст. 13 Закона № 400-ФЗ).

Поэтому многие полагают, что они уже выработали необходимые 37 или 42 года стажа, а в итоге получается — нет, стажа еще не достаточно.

4. Входит ли в пенсионный стаж учеба?

По старым законам учеба включалась в стаж для назначения пенсии — поэтому ими сейчас можно воспользоваться. Например, периоды учебы с 1992 г. по 2001 г. включительно засчитываются в стаж без исключений (ст. 91 Закона № 340-1).

А до 1992 г. учеба в средне-специальных и высших учебных заведениях включалась в стаж, если до нее гражданин работал или служил в армии. Только учеба в профессионально-технических учебных заведениях засчитывалась в то время в стаж без этого условия (п. 109 Постановления СМ СССР от 03.08.1972 № 590).

Но в стаж, который учитывается при расчете пенсии, учебу по этим нормам не засчитывают: здесь применяются другие правила (п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ), которые предусматривают формулу расчета пенсии без учебы.

Даже в судебном порядке изменить эти правила еще никому не удалось.

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/7777777771239999/