Меню

Пенсия для сотрудников газпромбанка

Корпоративная пенсия в «Газпроме»: кто и сколько получает

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 3 февраля 2019. Обновление статьи: 01.02.2021. Время чтения 5 мин.

Газпромовскую пенсию выплачивают пенсионерам, отработавшим в Группе более 15 лет. Согласно солидарному пенсионному плану, выплаты осуществляют на протяжении 10 лет в виде фиксированной суммы. Если размер меньше общеустановленных доплат к пенсии работникам «Газпрома», предусмотрен дополнительный платеж. Для топ-менеджмента работает индивидуальная схема с учетом накоплений на персональном счету. Руководство и ценные для монополии работники получают выплаты пожизненно.

Корпорация «Газпром» – одна из первых организаций на территории России, которая начала выплачивать своим пенсионерам дополнительные пенсии. Для накопления отчислений в счет будущих выплат в 1994 г. был создан негосударственный пенсионный фонд «Газфонд». По состоянию на 2021 г., НПФ обслуживает более 200 компаний Группы, а каждый 3 работник отрасли является будущим получателем корпоративной помощи. Для управления накоплениями по ОПС в 2014 г. создано отдельное подразделение – НПФ «Газфонд пенсионные накопления».

Справка! Материал актуализирован на 1 февраля 2021 г.

Условия получения

Порядок назначения корпоративной пенсии «Газпрома», доплат к негосударственному обеспечению подчиняются:

  • типовому положению о социальной защите пенсионеров ПАО «Газпрома»;
  • положению о негосударственном пенсионном обеспечении, утвержденному головным предприятием;
  • коллективными договорами.

Каждое подразделение и дочерние организации разрабатывает собственные положения на основании документации Группы, в которых могут указывать отличительные от основных нормы назначения корпоративного обеспечения.

Корпоративные выплаты «Газпрома» назначают работникам, имеющим стаж работы в корпорации не менее 15 лет, которые прекратили трудовые отношения на следующих условиях:

  • достижение пенсионного возраста;
  • оформление досрочной пенсии;
  • инвалидность 1, 2 группы;
  • установление инвалидности 3 группы, если компания не может предоставить работу с учетом диагноза.

Выплаты могут назначать уволенным по соглашению сторон или в связи с прекращением трудового договора за 2 года до достижения пенсионного возраста:

  • лицам, работающим в условиях Крайнего Севера и проживающим в других местностях;
  • генеральным директорам, его заместителям и главным бухгалтерам любого подразделения;
  • в связи с сокращением штата, прекращением деятельности подразделения.

Принятые на работу после достижения пенсионного возраста работники пенсионерами Группы не признают. Выплаты приостанавливают, если их получатель решил возобновить или продолжить трудовую деятельность.

Пенсионные планы

В «Газпроме» действуют всего 2 корпоративных проекта.

Рис. 2. Большинство сотрудников может рассчитывать только на выплаты по солидарной схеме

Схема № 1. «Солидарная»:

  • отчисления на именной и корпоративные счета делает предприятие и работник;
  • выплаты – ежемесячно пожизненно при назначении пенсии по возрасту или инвалидности;
  • накопленные средства наследованию не подлежат.

Примечание! К этой программе часто подключают руководителей. По ней размер взносов высокий, так как его определяют по формулам при заключении договора, исходя из желаемых сумм регулярных выплат в дальнейшем. В последней редакции Правил указано, что они должны обеспечить выполнение обязательств в размере, не ниже государственной пенсии.

Схема № 7. «Именная с установленными размерами пенсионных выплат»:

  • взносы накапливаются на именном счету;
  • отчисления осуществляет предприятие, работник имеет право вносить дополнительные суммы;
  • выплаты проводят не менее 10 лет до полного исчерпания средств на счету;
  • накопления с учетом инвестиционной прибыли;
  • в случае смерти пенсионера-участника деньги в течение 45 дней перечисляют наследникам на основании заявления.

По состоянию на начало 2021 г., по другим пенсионным схемам корпорация не работает. В Правилах, которые раз в 2 года обновляет НПФ, для газпромовцев не предусмотрены проекты с разовыми выплатами, а также в течение 15 или 20 лет.

Согласно последнему отчету по МФСО за 3 квартал 2020 г., «Газпром» перечислил в НПФ на конец сенбря 2020 г. 15 264 млн руб. , за 2019 г. отчисления были выше и составляли 26 547 млн руб. О планируемых затаратах и изменениях в обсласти корпоративного обеспечения пенсионеров в 2021 г. не сообщают.

Размер выплат

Величину пенсионного обеспечения работников Группы определяют с учетом:

  • стажа;
  • размера заработной платы в последние годы;
  • наличия наград;
  • позиции в компании;
  • других заслуг;
  • заранее определенной фиксированной суммы;
  • сочетания нескольких факторов.

Размер дополнительной пенсии составляет от 10 до 40% от зарплаты за последние годы. В среднем рядовые сотрудники получают 5 000–10 000 руб., руководящий состав – от 20 000 руб. Величину индивидуального, а иногда и пожизненного содержания топ-менеджмента не разглашают.

Читайте также:  100 выплата по больничному листу стаж

Напомним! Выплаты по программе №1 изначально заложены выше страховой пенсии, а она в 2021 г. после повышения составляет в среднем 17 443,4 руб.

Кроме этого, для бывших сотрудников, получающих деньги по солидарной схеме № 1, предусмотрены доплаты, если размер платежа меньше установленного для структурных подразделений, которые расположены в районах Крайнего Севера.

Таблица 1. Предельный размер доплат

Стаж, лет Доля МТС
15 0,5
15-20 (включительно) 0,6
20-25 0,7
25-30 0,9
Свыше 30 1,1

МТС – минимальная тарифная ставка в месяц для рабочего I разряда основного производства по Единой тарифной сетке в нормальных условиях труда.

С 1 января 2021 г. МТС, соответственно, и зарплаты в «Газпроме», как сообщает Interfax, увеличили на 2%, в 2020 г. повышали на 3%, в 2019 г. – на 4,6%.

Последнюю индексацию пенсий проводили в 2018 г., тогда их увеличили на 1,8%. Согласно новой политике, накопления работников растут, так как ПНФ проводит грамотную политику инвестирования.

Порядок оформления

Для получения статуса Пенсионер Общества, дающего право на получение корпоративных льгот, предоставляют в ответственное подразделение:

  • заявление по установленному образцу;
  • копию паспорта;
  • фотографию 3х4;
  • справку, подтверждающую стаж работы;
  • копию пенсионного удостоверения;
  • ИНН;
  • справку об установлении инвалидности;
  • реквизиты для перечисления средств.

Копии документов предоставляют вместе с оригиналами.

После постановки на учет выдают:

  • памятку о предоставляемых льготах;
  • удостоверение пенсионера «Газпрома».

Получать льготы обязан своевременно сообщать о любых изменениях персональных данных.

Выплаты по корпоративным программам осуществляет НПФ «Газфонд». Если предусмотрены доплаты до установленного минимума, их перечисляет бухгалтерия подразделения. Впервые ее назначают на основании заявления пенсионера и приказа администрации с 1 числа последующего месяца. В дальнейшем пересчитывают и продляют автоматически без участия заявителя.

Особенности получения газпромовской пенсии в видеоролике:

Источник статьи: http://yakapitalist.ru/finansy/korporativnaya-pensiya-v-gazprome/

Сколько Окладов Получает Сотрудник Газпрома При Выходе На Пенсию

Какую дополнительную пенсию выплачивает «Газпром»

Принятые на работу после достижения пенсионного возраста работники пенсионерами Группы не признаются. Выплата негосударственной пенсии приостанавливается, если пенсионер решил возобновить или продолжить трудовую деятельность.

Корпорация «Газпром» – одна из первых организаций на территории России, которая начала выплачивать своим пенсионерам дополнительные пенсии. Для накопления отчислений в счет будущих выплат в 1994 г. был создан негосударственный пенсионный фонд «Газфонд». По состоянию на 2021 г., НПФ «Газфонд» обслуживает более 200 компаний Группы «Газпром», а каждый 3 работник отрасли является будущим получателем корпоративной пенсии. Для управления накоплениями по обязательному пенсионному страхованию в 2021 г. создано отдельное подразделение – НПФ «Газфонд пенсионные накопления».

Льготы работникам газпрома и их семьям

Пенсионная карта Газпромбанка может быть открыта для получения пенсий и социальных выплат из государственного пенсионного фонда или в качестве специального предложения для участников негосударственного ПФ Газфонд. Льготное обслуживание карточек для пенсионеров делает их удобным инструментом для безналичных расчетов и получения наличных.

В 2021 г. БЛПС продолжит реализацию проектов по систематизации вознаграждения: разработку единой тарифной сетки, тиражирование системы премирования производственного персонала на другие дочерние общества БЛПС, переход к целевой структуре базового вознаграждения и разработку единого подхода к премированию за инновации, рационализаторские предложения и операционные улучшения.

Как из-за условного сотрудника Газпрома страдает наша пенсия и легальность зарплат

И потому получается, что у этих «рентных» компаний и структур большая прибыль и маржа, зато все остальные компании, которые их обслуживают, еле сводят концы с концами. Отчасти у наших «рентных» структур потому такая большая маржа, что они ее отбирают у остальных, за счет своего монопольного положения.

Все эти компании и структуры имеют сегодня устойчивые финансовые показатели и приличную маржу, а значит, могут оплачивать из своих доходов и налоги с оборота (типа НДС), и различные акцизы, а также все социальные налоги, включая пенсионные сборы. У сотрудников этих компаний белая зарплата, а часто еще и какой-то соцпакет, типа оплаты медицинской страховки, какие-то путевки и прочее.

Получение газпромовской пенсии

2. Достижение участником возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин
или досрочное назначение участнику трудовой пенсии,
или назначение трудовой пенсии по инвалидности I или II группы (в случае установления инвалидности негосударственная пенсия назначается на основании справки медико-социальной экспертизы на период установления инвалидности в размере, определяемом по соглашению сторон),
или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с пенсионным законодательством.

Читайте также:  Соц выплаты для беременных неработающих

Здравствуйте, кадровик абсолютно прав, пенсия Газпрома это негосударственная пенсия, которая выплачивается пожизненно, но в условиях ее предоставления есть четкая отсылка к такому понятию как «достижения пенсионного возраста» это и есть юридическое основание для ее получения. В любом случае что бы как работнику Газпрома получать данную скажем так дополнительную пенсию необходимо наработать стаж не менее 5 лет в самом Газпроме и его предприятиях.

Льготы газпрома для работников

Любая организация, которая уважает себя, заботится о своем персонале. Такая компания, прежде всего, думает о благополучии своих работников и разрабатывает различные программы, которые оказывают определенную помощь в жизни работников. Данный фактор показывает, насколько организация уважает своих работников.

И.о. Президента Александр Турчинов 31 марта подписал Закон № 1166-VII О предотвращении финансовой катастрофы и создания предпосылок для экономического роста в Украине. Информация об этом размещена на официальном сайте ВР.

Могу ли я претендовать на Газпромовскую пенсию

В зависимости от конкретного района КС и организации, в которой Вы работали, Вы сможете претендовать на ведомственную пенсию при условии, если это допускается локальным нормативным актом организации (коллективны договор, положение о пенсионном обеспечении) и если с момента увольнения по сокращению штатов до наступления пенсионного возраста Вы не работали на дргих должностях.

Точный ответ Вам здесь вряд ли дадут, т.к. для этого нужно получить правовые акты организации, в которой Вы работали, действовавшие на момент Вашего увольнения и на дату наступления пенсионного возраста. Они редко публикуются((

Зарплаты в Газпроме: ставки, премии, надбавки

  • менеджер среднего звена – 300 000 рублей;
  • глава районной администрации – 100 000 рублей;
  • начальник рабочего участка – 200 000 рублей;
  • мастер литейного участка – 80 000 рублей;
  • секретарь – 120 000 рублей;
  • разнорабочий – 80 000 рублей;
  • уборщица – 25 000 рублей;
  • повар — 35 000 рублей.

В компании осуществляются только «белые» выплаты в установленные сроки. Независимо от величины заработной платы и занимаемой должности, каждый сотрудник получает ежегодный оплачиваемый отпуск, женщины декретный отпуск 3 года. Также возмещается стоимость отпуска на курортах России, Беларуси, Армении. При условии, что на него потрачено было не более 92 000 рублей.

Особенности трудоустройства и заработные платы сотрудников «Газпрома» в 2021 году

2. Студенты-выпускники. В последнее время регулярно в газодобывающих и газотранспортирующих дочках проводятся конкурсы молодых специалистов. Суть их заключается в том, чтобы отобрать наиболее достойных выпускников ВУЗов через конкурс с последующим устройством на работу в Газпром. Есть более простой способ. По весне или зиме на кафедру заезжают представители этих компаний для набора выпускников на работу. Этот набор проходит почти также как и конкурс молодых специалистов, только в более сжатом формате. Но они приезжают не ко всем и не всегда.

При разработке нужно наладить логистику и организовать инфраструктуру. Работа водителем в «Газпроме» востребована не меньше, чем труд газовиков. Ездить придется на спецтехнике и грузовиках. Следовательно, вакансии заполняются кадрами с соответствующей квалификацией.

Назначение и выплата негосударственной пенсии

1. Почтой России или иными службами доставки корреспонденции по почтовому адресу: Симферопольский бульвар, д. 13, г. Москва, 117556
2. Самостоятельно в любой из офисов АО «НПФ ГАЗФОНД» в Москве или Санкт-Петербурге
3. Уполномоченному представителю вкладчика — юридического лица.

1. Почтой России или иными службами доставки корреспонденции по почтовому адресу: Симферопольский бульвар, д. 13, г. Москва, 117556
2. Самостоятельно в любой из офисов АО «НПФ ГАЗФОНД» в Москве или Санкт-Петербурге
3. Уполномоченному представителю вкладчика — юридического лица.

Что нужно сделать, чтобы стать газпромовским пенсионером

Однако все, кто не работает в «Газпроме» и других госкорпорациях, и сейчас имеют право на легкую зависть. Сотрудник «Газпрома», который проработал там не менее 15 лет, уволившись, имеет право на выходное пособие и на пенсию. Размер последней зависит и от стажа, и от заслуг перед компанией, но это от 10% до 40% от зарплаты.

Читайте также:  Выплата всей суммы кредита если просрочил платеж

Корпоративные пенсии платят не только в «Газпроме», свои фонды есть и у других корпораций. Например, в начале сентября главы «Роснефти» и «Транснефти», словно сговорившись, рассказали информагентствам о своих программах. Это, конечно, было приурочено к пенсионной реформе, которую тогда как раз смягчили.

Газпромовская пенсия

Здравствуйте, в вашей ситуации выплата негосударственной пенсии осуществляется в течение 30 календарных дней после поступления от вас в Фонд заявления о назначении негосударственной пенсии с приложением всех необходимых документов.

6. Отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации, средств местных бюджетов и средств организаций, регулируются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и актами организаций.

Пенсия в газпроме размер

б) в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений Общества, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, но не ранее чем за два года до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

Для пользования услугами фонда достаточно заключить договор. Подписать бумаги можно в любом отделении, а также онлайн на сайте, если у заявителя есть электронная подпись. Перед подписанием можно уточнить информацию по телефону или лично.

Зарплаты в «Газпроме»

Заработная плата секретаря колеблется от 100 000 до 120 000 руб. в зависимости от филиала компании, а зарплата разнорабочих в «Газпроме» начинается от 80 000 руб. Максимальный оклад разнорабочего равен 160 000 руб. Работа вахтовым методом в «Газпроме» оплачивается по двойному тарифу.

Как уже ранее указывалось, уровень заработной платы в корпорации постоянно растет. За последние годы годовая прибыль акционерного общества значительно снизилась, но это никаким образом не отразилось на количестве трудоустроенных работников и их окладах.

Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ

6.2.3. Компенсировать Работникам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расходы на проезд на обследование и лечение в научно-диагностические и лечебные учреждения Российской Федерации по направлению медицинской службы дочерних обществ.

— с ненормированным рабочим днем – продолжительностью не менее 3 и не более 14 календарных дней. Конкретный Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и конкретная продолжительность дополнительного отпуска устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами ОАО «Газпром» и его дочерних обществ, принимаемыми с учетом мнения представительного органа Работников;

Подумай о будущем: как рассчитать пенсию сотрудника полиции

Сотрудникам полиции чаще всего назначают пенсию по сроку службы (за количество лет), при этом в учет не берутся заслуги, стаж, положение и другие обстоятельства. На 2021 было установлено, что сумму определить в твердом эквиваленте будет невозможно, для этого есть специальные калькуляторы и формулы в компетенции МВД подразделений.

Оклад денежного содержания определяется только исходя из размеров настоящего оклада по трудовой книжке, установленному званию, в котором работник прослужил более 12 месяцев, а также с учетом специальных званий и срочных служб.

Компенсация при выходе на пенсию

Но в качестве компенсационных выплат можно рассматривать компенсацию за неиспользованный отпуск (согласно сто двадцать седьмой статье ТК РФ), а также компенсации, которые прописаны в коллективном договоре компании, в которой работает человек (по основаниям, предусмотренным законом № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ” от семнадцатого декабря 2001-го года). Если в коллективном договоре нет никаких указаний о выплате компенсации при уходе на пенсию, работодатель имеет законное право их не выплачивать, так как этого не подразумевает соглашение. Поэтому с коллективным соглашением всегда нужно ознакамливаться заранее, чтобы точно знать, на какие выплаты и в каких случаях может рассчитывать работник.

При выходе на пенсию человеку полагается перечень выплат, который строго установлен действующим законодательством. Все они детально прописаны и не вызывают никаких вопросов. А вот понятие «компенсации» при выходе на пенсию достаточно расплывчато и не регулируется строго действующим законом.

Источник статьи: http://gkh-expert.ru/polezno-znat/skolko-okladov-poluchaet-sotrudnik-gazproma-pri-vyhode-na-pensiyu