Меню

Размер пенсии при заработке 4000

Мне назначили пенсию 4000 рублей, правильно ли это? какая пенсия должна быть у меня?

Мне 60 лет, в этом году вышел на пенсию, 20 лет стажа, с 2003 года являюсь ИП.

Пенсия назначается исходя из заработной платы с учетом конвертированных прав. Вы, будучи ИП, делали минимальные отчисления в ПФР, вот и результат. Расчет пенсии — очень сложный и не вполне понятный процесс. Вот так он представлен в законодательстве (см. ниже).

Если Вы не согласны с рассчитанным Вам размером, представьте в ПФР справки о зарплате за любые 60 месяцев подряд (!) до 2001 г. Наибольший коэффициент будет по зарплате в 70-е годы, даже если сам размер зарплаты невелик.

Статья 14 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (Размеры трудовых пенсий по старости)

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + Б, где

СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.1 настоящего Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);

Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

2. Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лиц (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в сумме 2 562 рублей в месяц.

17. Устанавливаемый гражданам фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (пункт 2 настоящей статьи) за каждый полный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости впервые, а для граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 — 28 настоящего Федерального закона, на день достижения возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, увеличивается на 6 процентов.

Установление фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном пунктами 17 — 19 статьи 14, производится при назначении трудовой пенсии по старости впервые начиная с 1 января 2015 года. При этом продолжительность страхового стажа, приводящая к уменьшению фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, устанавливается продолжительностью девять лет и ежегодно (с 1 января соответствующего года) для мужчин увеличивается на один год до достижения продолжительности 30 лет, а для женщин увеличивается на один год до достижения продолжительности 25 лет. Гражданам, которым трудовая пенсия по старости была назначена до 1 января 2015 года, установление фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном пунктами 17 — 19 статьи 14, производится с 1 января 2015 года исходя из продолжительности соответствующего страхового стажа, приобретенного на день достижения указанными гражданами возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин (часть 3 статьи 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ).

Пункт 18 статьи 14 вступает в силу с 1 января 2015 года (часть 5 статьи 41 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ).

18. Устанавливаемый гражданам фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (пункт 2 настоящей статьи) при наличии страхового стажа, не достигающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин (за исключением граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 — 28 настоящего Федерального закона), уменьшается на 3 процента за каждый полный год, недостающий до 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.

Читайте также:  Пенсия вычет проценты по ипотеке

23. Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии по старости;

ПН. — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии (пункт 1 настоящей статьи).

24. В случае установления трудовой пенсии по старости, в состав которой входят страховая часть и (или) накопительная часть указанной пенсии, средства, отраженные в общей части индивидуального лицевого счета и (или) специальной части индивидуального лицевого счета и учтенные при назначении этой пенсии, не принимаются во внимание при перерасчете и корректировке соответствующей части трудовой пенсии по старости (доли страховой части трудовой пенсии по старости) по основаниям, предусмотренным пунктами 3 — 5 и 9 статьи 17, пунктами 4 и 5 статьи 17.1 пунктами 4 и 5 статьи 17.2 настоящего Федерального закона, и при индексации расчетного пенсионного капитала, предусмотренной пунктом 11 статьи 30 настоящего Федерального закона.

25. Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

П — размер трудовой пенсии по старости;

СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости (пункты 1 — 22 настоящей статьи);

НЧ — накопительная часть трудовой пенсии по старости (пункт 23 настоящей статьи).

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/1199435/

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021 года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    Читайте также:  Выплаты врачам социальных учреждений

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10.

    Источник статьи: http://pfr.gov.ru/grazhdanam/pensions/kak_form_bud_pens/

    Зависимость размера пенсии от зарплаты

    Основной показатель, который оказывает влияние на размер пенсии, представлен заработной платой. Безусловно, дополнительно представителями ПФ учитывается и длительность стажа, но зарплата считается наиболее важным значением.

    Поэтому у людей возникает вопрос о том, на какую выплату они смогут рассчитывать, если их зарплата варьируется от 10 до 50 тыс. руб. В каждом случае нужно осуществлять отдельные расчеты, причем процесс может выполняться вручную или с помощью специальных онлайн-калькуляторов, предлагающихся в интернете в свободном доступе.

    Нюансы расчета

    Любой человек независимо от возраста и стажа работы задумывается о будущей пенсии. Люди мечтают о том, чтобы в пожилом возрасте они были полностью финансово обеспечены, поэтому даже в 30 лет производят расчеты, позволяющие понять, какая именно выплата будет им назначена государством.

    При какой зарплате будет максимальная пенсия? Смотрите видео:

    10 тыс.

    Например, если человек получает в течение 40 лет зарплату, равную 10 тыс. руб., то для начисления страховых взносов будет использоваться база, равная 1 млн. 150 тыс. руб. Количество баллов, полученных гражданином за этот период, будет равно 41,7.

    Работодателей обязали индексировать зарплаты? Подробнее тут.

    Если часть зарплаты гражданин получает в конверте, то это негативно сказывается на его будущей пенсии, поэтому целесообразно требовать от руководителя компании включения всей суммы в трудовой договор.

    20 тыс.

    Если же зарплата гражданина равна 20 тыс. руб. в месяц, то при трудовом стаже в 40 лет он сможет накопить только 83,47 баллов. При таких условиях размер пенсии не будет превышать 12616 руб. в месяц. Зарплата гражданина выше в два раза по сравнению с прошлым примером, но пенсия не увеличивается в два раза.

    30. 40 и 50 тыс.

    Если заработок составляет 30 тыс. руб. ежемесячно, то гражданин сможет рассчитывать на пенсию, равную 16257 руб. При заработке в 40 тыс. руб. выплачивается из ПФ ежемесячно 19899 руб. А если человек на протяжении длительного периода времени получает 50 тыс. руб., то его выплата будет равна 23541 руб.

    Куда стоит поехать отдыхать летом? Читайте здесь.

    Так как такая зарплата выдается человеку на протяжении всего стажа, равного 40 лет, то за всю трудовую жизнь гражданин получит 125,2 баллов. Стоимость одного балла на текущий момент равна 87,24 руб., поэтому размер пенсии будет равен: 125,2*87,24=10922,4 руб.

    К этому значению плюсуется фиксированная выплата, равная 5334,2, поэтому размер пенсии будет равен: 10922,4+5334,2=16257 руб.

    Из чего состоит пенсия. Фото kpcdn.net

    На основании вышеуказанного примера каждый человек может самостоятельно определить, какую пенсию в будущем он сможет получать. Дополнительно можно воспользоваться специальными калькуляторами в интернете.

    Дополнительно государством изменяется стоимость одного заработанного пенсионного балла и другие показатели или предельные значения. Поэтому с помощью такого расчета люди только смогут понять примерно, сколько именно они смогут получать в пожилом возрасте.

    Почему в России самые низкие зарплаты? Ответ в видео:

    Читайте также:  Когда будет выдача пенсии за май 2016

    Любой человек заинтересован в том, чтобы его будущая пенсия была высокой. Для ее примерного расчета можно пользоваться простым методом, учитывающим количество накопленных баллов и размер заработка. Именно от размера зарплаты зависит, какую именно сумму сможет получать гражданин в старости.

    Поэтому люди должны устраиваться на работу в компании, которые официально выплачивают всю зарплату, уплачивая за работника положенные страховые взносы

    Источник статьи: http://fbm.ru/finansy/zavisimost-razmera-pensii-ot-zarplaty.html

    Какая пенсия «грозит» большинству россиян с зарплатой в 23,5 тыс

    За последнюю неделю не перестают удивлять новости о том, сколько же мы на самом деле зарабатываем.

    Сначала Росстат объявляет официальные данные о величине среднего заработка россиян: по состоянию на апрель 2019 года — 47,7 тысяч рублей.

    Затем публикуются данные о медианном показателе заработка по стране — 34,4 тысячи рублей (т.е. одна половина населения получает больше этого значения, а вторая меньше).

    И, наконец, самое интересное: третий показатель — 23,5 тысячи рублей. Это результат подсчета модальной заработной платы по стране, при котором определяется самое распространенное значение зарплаты (т.е. какой заработок встречается чаще всего).

    На какую пенсию можно рассчитывать при официальной зарплате 23,5 тысячи рублей?

    Если рассматривать молодого человека, у которого стаж начисляется уже по новым правилам (с 2015 года), то до пенсии ему предстоит проработать примерно 42 года (после окончания вуза с 22 лет и до 65 лет).

    Размер пенсии складывается из суммы пенсионных баллов, заработанных за каждый год стажа. А баллы непосредственно связаны с размером заработка — они рассчитываются так:

    • страховые взносы, перечисленные с заработка работника (16%), делятся на максимальное значение страховых взносов за текущий год (с учетом предельной величины базы для начисления страховых взносов, которая утверждается правительством),
    • полученное значение умножается на 10 и округляется до трех знаков после запятой.

    Это и есть сумма пенсионных баллов за год работы.

    Сколько баллов будет начислено работнику при официальном заработке 23 500 рублей в 2019 году?

    С этого заработка ему будет начислено страховых взносов 45 120 рублей (16%, с учетом заморозки отчислений на накопительную пенсию),

    Предельная величина базы для исчисления страховых взносов на ОПС утверждена на 2019 год в размере 1 150 000 рублей.

    Следовательно, максимально возможная сумма страховых взносов за этот год составит 184 000 рублей (столько взносов получает работник при официальном заработке 95 835 рублей в месяц),

    Рассчитываем пенсионные баллы: 45 120 / 184 000×10. Итого получаем 2,452 балла за 2019 год.

    Если взять идеальный вариант — когда зарплата индексируется ежегодно с учетом инфляции, и за счет этого не отстает от предельной величины базы страховых взносов — то за 42 года работник в среднем получает 102,984 пенсионных балла.

    Чтобы примерно представить, сколько это будет в рублях, возьмем текущую стоимость пенсионного балла — 87,24 рублей (т.к. официальная инфляция компенсируется ежегодной индексацией стоимости балла).

    Получаем интересную цифру: 8 984,32 рубля. Добавляем сюда фиксированную выплату, которая назначается к страховой пенсии за счет государства (независимо от заработанной суммы страховых взносов) — еще 5 334,19 рублей.

    В результате за 42 года стажа при зарплате 23 500 рублей размер пенсии по старости составит 14 318,51 рублей (в реальном значении, без учета инфляции).

    Чтобы получить такую пенсию, нужно иметь 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных баллов. Так что за 15 лет работы при заработке 23,5 тысяч рублей гарантируется пенсия в 8,8 тысяч рублей.

    А вот оставшиеся 5,5 тысяч рублей придется зарабатывать еще 27 лет. Вопрос напрашивается сам собой — а так ли выгодно получать «белую» зарплату для будущей пенсии на самом деле?

    Источник статьи: http://www.klerk.ru/buh/articles/488065/