Меню

Сроки выплаты от фсс смерть

Единовременные выплаты из ФСС

Здравствуйте! Мне с ФСС должны выплатить единовременную страховую выплату в связи со смертью мужа, мы подали заявление в январе 2014 года, а несчастный случай и смерть произошли в 2013 году, сказали выплатят, а сколько молчат, смотрела судебную практику должны выплачивать с момента обращения, а не когда произошел несчастный случай, неужели нет определенного закона об этом, не знаем получим 80 тыс или 1 миллион. помогите, пожалуйста, какая сумма нам полагается?

Я так понимаю, у вас с мужем произошла производственная травма на производстве, со смертельным исходом. И вы имеете именно эту выплату единовременную, которая с 01.01.2014

И вы теперь хотите знать, будут ли вам выплачивать по новым правилам, несмотря на то, что смерть мужа произошла в 2013 году.

Да именно, они уже сказали, что это будет 76 тыс рублей, неужели не с момента обращения исчисляется сумма, отправили в суд если я не согласна, а что я там скажу как доказать, что они должны выплачивать ту сумму которая должна была быть с момента обращения?

Нашла только вот это

ри наступлении смерти работника в результате несчастного случая или профессионального заболевания ФСС России производит единовременную страховую выплату родственникам (иждивенцам) погибшего (пп. 2 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, далее Закон № 125-ФЗ):

В настоящее время размер этой выплаты составляет максимальную сумму, определенную законом о бюджете ФСС РФ (в 2013 году — 76 699,8 рубля в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 03.12.2012 № 219-ФЗ). Указанная сумма увеличивается на районный коэффициент в тех местностях, где он установлен.

Федеральным законом от 02.12.2013 № 331-ФЗ (далее — Закон № 331-ФЗ) данные положения изменены. Согласно новой редакции ст. 11 Закона № 125-ФЗ единовременная страховая выплата в случае смерти работника составит 1 миллион рублей. При этом на районный коэффициент эта сумма больше увеличиваться не будет.

Данное изменение вступает в силу с 1 января 2014 года.

Переходные положения Законом № 331-ФЗ не предусмотрены, поэтому остается открытым вопрос о том, в каком размере будет осуществляться выплата по страховым случаям, которые произошли до 1 января 2014 года, если заявление о назначении выплаты подано после этой даты.

В многочисленных спорах по назначению единовременной страховой выплаты суды указывают, что ее размер определяется не на дату наступления страхового случая, а на момент обращения (см. апелляционные определения Липецкого областного суда от 15.10.2012 по делу № 33-2474/2012г., Волгоградского областного суда от 26.04.2012 по делу № 33-3564/12, Омского областного суда от 11.04.2012 по делу № 33-2083/2012 и др.)

Поэтому, по нашему мнению, единовременная страховая выплата в размере 1 млн. рублей назначается всем, кто обратился за ней после 1 января 2014 года. Дата наступления страхового случая значения не имеет.

См. информацию о выплатах по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сайте 1С:ИТС

Да, вообще, с 01.01.2014 изменились все суммы, а они вам хотят выплатить по старой ставке на 2013 год:

1. максимальный размер единовременной выплаты – 80 534,80 руб. + районный коэффициент (при 100% утраты трудоспособности);

2. максимальный размер ежемесячной выплаты – 61 920 руб.;

3. единовременная выплата в случае потери кормильца – 1 000 000 руб.

Вообще, если брать вообще производственную травму, то например, у нее нет срока давности, т.е. работник может заявить о том, что с ним случилась производственная травма и лет через 10 и расчет будет делаться не по тем размерам, а тем, которые на дату обращения.

Вообще, знаете, как я обычно рекомендую решить такие спорные вопросы:

1. Обратиться в эту ФСС с заявление на начальника ФСС с просьбой указать в письменном ответе в каких размерах и почему, сделав ссылку на закон и статью из этого закона.

2. Если вы не доверяете сотрудникам данного ФСС, а я с этим сталкивалась в своей практики, когда приходилось ставить работников ФСС на место, они не умеют применять свои собственные законы, то обращайтесь с жалобой на них в вышестоящую организацию, т.е. в городской и\или областной ФСС, там то уж точно знают. Обращаться тоже в письменном виде, чтобы был письменный ответ в ваш адрес.

3. Если ответы вас не удовлетворят, а вы нашли тем более судебную практику, то уже тогда подавать в суд.

Здравствуйте! профзаболевание оформлено в апреле 30% потери трудоспособности

. ФСС г Хабаровска отправило аж 27 февраля мне лишь единовременное пособие. А ежемесячное я не разу не получала. ФСС мотивирует это отказом работодателя предоставить справку о зарплате. После увольнения я ни где не работаю всвязи с прогрессированием моего состояния постоянно нахожусь на платном лечении,пенсии не хватает. Прошу ответить, работодатель несет ответственность за не выплаты или все таки ФСС.

Лилия, ФСС делает выплаты на основании предоставленных документов, если работодатель не предоставил необходимые документы, ФСС не имеет права выплачивать пособия. Разбирайтесь с работодателем, справку о зп они обязаны предоставить.

И еще, один такой момент, правда, это касается пособий связанных с материнством, но это тоже касается как расчитывать и из какого периода расчитывать. И эту коснультацию дают ФСС на своих сайтах.

Женщина получила листок нетрудоспособности по беременности и родам в декабре 2013, а в отпуску написала с 01.01.2014. Т.е., фактически у нее больничный (страховой случай) с 2013 и значит, расчет ей должны сделать из 2011 и 2012 годов, но реально она уходит в отпуск только в 2014 году, и поэтому расчет ей будет сделан из 2012 и 2013. И так сделали многие дамы, кому было выгоднее, сделать расчет из 2012 и 2013 года.

У вас случай (страховой случай) произошел в 2013 году, но документы вы сдаете в 2014, потому что проводились все мероприятия, чтобы собрать пакет документов. Я считаю, что должны выплатить на момент обращения, но рекомендую именно обратиться в письменном виде в районный ФСС и в областной ФСС.

И да, я тут тоже почитала пару дел, кстати, одно дело, связанное с профессиональным заболеванием, которое получено в 2003, а умер в 2010, жене отказали в выплате единовременной в ФСС, она через суд добилась этой выплате и в максимальном размере на текущий финансовый год.

Поэтому, я уверена, что в ФСС не правы, но т.к. вы сами нашли, что Переходные положения Законом № 331-ФЗ не предусмотрены,

Читайте также:  Сколько нужно трудового стажа чтобы получать трудовую пенсию

то придется решать этот вопрос в индивидуальном порядке.

Спасибо Виктория! Я тоже так считаю, и даже с материнскими сертификатами так, если родила в 2007 года, а в ПФ обратилась в 2014 года, то выплачивают с учетом индексации, то есть не двести с чем тысяч которые были в 2007 году, а чуть более четырехсот тысяч на момент обращения, и вот Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении № 2 от 10 марта 2011 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в пункте 17 «Размер единовременной страховой выплаты, согласно пункту 1 статьи 11 вышеназванного Закона, определяется в соответствии с установленной впервые степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, предусмотренной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год, то есть на момент обращения застраховонного за выплатами». Как вы посоветовали мы отправили письмо в ФСС ответ шел больше месяца,пишут, что когда получили акт о несчастном случае, тогда и должны были подать заявление, получили мы его в 2013 году, мы подали в суд.

Удачи в суде. Напишите какой будет результат после обращения в суд.

Виктория, добрый день. Смотрю здесь появились новые запросы на эту проблему.

Расскажу о себе: я не подавала в суд. Я написала обращение на сайт президента. Мое обращение направили в ФСС г. Москвы и Минестерство труда. Ответы я получила. Без ссылок, естессно, на рукописные комментарии. Просто рассуждения и объяснения. Но вчера увидела практику судов (даже аппиляцию нашла) Где четко отказано в выплате. Ссылку прилогаю

и еще «сложный случай», но по теме http://судебныерешения.рф/bsr/case/6714370

Сюда решила отписаться для тех, кого еще заинтересует этот вопрос. Он одназначен — выплата не положена. Суд откланяет.

Я, правда нашла еще интересную статью в СМИ, но думаю, это расценивается как газетная «утка» и журналистские фантазии. http://gorod37.ru/news-one?id=30404

Т.е. они делают выплату в том размере, на момент, когда произошел случай, если случай страховой произошел, когда выплачивали всего 80 тысяч, а документы подали, когда по закону была установлена сумма 1 млн, то выплатит ФСС только 80 тысяч и в суд можно не ходить?

Судебные решения изучу обязательно, чтобы знать и нашим консультирумым давать ссылки.

Угу. По-моему, во 2ой ссылке суд всеже присудил эту выплату, но апиляция ее отменила. А уж в третьей вовсе наглядно: там в 2013 году не признали случай страховым. В 2014 признали, но выплату все равно постановили по 2013 году.

Спасибо за сссылки, я все себе сохранила, это нужные документы особенно для наших консультируемых.

Закон написан конкретно, а фразу читают корректно. Задала вопрос *издателям* закона, что имели они ввиду, когда писали этот пункт — на соответствующий финансовый год и к камим страховым случаям он применим. А если ни к каким, для чего ее пристутствие в законе. Собно, понятно, что это обиженная во мне говорит, но в этом законе «дыра», потому как отсутствие этого предложения привело бы как раз к тем пояснениям, что приведены в суде. А с этим пунктом в ФЗ меня даже объяснения не убедили. Все же послежу еще за судебной практикой, может кто в кассационный суд подаст.

Да, знаете, если кто то будет упорным и до Верховного суда можно дойти, чтобы полностью понимать, что да, суды низшей инстанции правы.

Как дела в суде на сегодняшний день?

Как дела в суде на сегодняшний день?

Извените а как насчет образца иска, обжалуем действия оргинов гос власти?

Статьей 184 Трудового кодекса установлено: если повреждение здоровья или смерть работника произошли из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, ему (или его семье) должен быть возмещен утраченный заработок (доход). Кроме того, возмещаются дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, если они связаны с повреждением здоровья. Если работник умер, его семье помимо утраченного дохода возмещаются расходы на погребение.

Система обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в России действует с января 2000 года. Она введена Федеральным законом от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». ()

Единовременные и ежемесячные страховые выплаты выплачиваются пострадавшему непосредственно ФСС РФ. Размер единовременной страховой выплаты зависит от степени утраты работником профессиональной трудоспособности и рассчитывается исходя из максимальной суммы. На 2012 г. она составляет 72701,2 руб, в 2013 году — 76 699,8 рубля и в 2014 году — 80 534,8 рубля.

В случае смерти единовременная страховая выплата равна максимальной сумме.

Поскольку страховой случай произошел в 2013г., то, вероятнее всего, ФСС при начислении суммы выплат будет руководствоваться положениями, действовавшими в тот период.

Как дела в суде на сегодняшний день?

Помогите, пжлста, разобраться. В сетнябре 2013 года погиб мой муж на производстве. Идет оформление в ФСС документации на единовременную выплату в размере 76 тыс рублей. Скажите, а мне или вернее моим детям (1996г.р. и 2003г.р.) положена единовременная выплата в случае потери кормильца – 1 000 000 руб.

мой предыдущий ответ на аналогичный вопрос был немного неверным, потому как согласно п.17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 10 марта 2011 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=law;n=111595):

Единовременная страховая выплата, предусмотренная «подпунктом 2 пункта 1 статьи 8» Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, выплачивается только один раз, когда утрата застрахованным профессиональной трудоспособности явилась результатом страхового случая. Поэтому увеличение впоследствии степени утраты застрахованным профессиональной трудоспособности в связи с этим же страховым случаем не может служить основанием для перерасчета ранее полученной застрахованным единовременной страховой выплаты или получения такой выплаты лицами, имеющими на нее право в случае смерти застрахованного, если застрахованному в связи с данным страховым случаем уже производилась единовременная выплата.

Единовременная страховая выплата назначается и в тех случаях, когда несчастный случай на производстве произошел, а профессиональное заболевание установлено до вступления в силу Федерального «закона» от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ (до 6 января 2000 года), однако право на получение единовременной страховой выплаты (в связи с утратой трудоспособности или смертью пострадавшего) возникло после вступления в силу названного «Закона».

При этом необходимо учитывать, что, если несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание и утрата трудоспособности имели место в период с 1 декабря 1992 г. по 5 января 2000 г., единовременная страховая выплата, согласно требованиям «статьи 28» Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, относится к задолженности работодателя, поскольку право на получение единовременной страховой выплаты возникло у застрахованного до вступления в силу Федерального «закона» от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

Читайте также:  Когда поднимут пенсию московским пенсионерам

Размер единовременной страховой выплаты, согласно «пункту 1 статьи 11» вышеназванного Закона, определяется в соответствии с установленной впервые степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из «максимальной суммы», предусмотренной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год, то есть на момент обращения застрахованного за выплатами.

Исходя из этого, получается что, несмотря на то, что страховой случай произошел в 2013г, если Вы обратитесь в ФСС за единовременной страховой выплатой сейчас, То Вам обязаны будут произвести ее по новым правилам.

То что сума будет расчитываться по 2013, а не 2014, я поняла. А по утере кормильца — это что за выплата? Сумма очень большая. И мне (моим детям) она пологается или нет?

Вы все поняли с точностью наоборот)). я Вам ответила, что, исходя из положений данного Постановления, получается, что размер единовременной страховой выплаты будет расчитываться по нормам, установленным на день обращения членов семьи застрахованного лица. Таким образом, Вам и Вашим детям обязаны ваплатить 1000000 рублей.

Забыла спасибо написать за внимание ко мне и участие в проблеме.

Прилагаю вам Административный регламент по выплатам в случае смерти работника, в Регламенте указаны документы какие должны предоставлять, кому полагаются выплаты, кто их производит и т.п.

Так же прилагаю Памятку Роструда, как именно действовать в случае производственой травмы.

И т.к. размер единовременной выплаты в случае гибели работника в результате производственной травмы установлен с 01.01.2014, и документы оформляются и подаются в ФСС, то обязаны выплатить единовременную выплату именно в размерах, которые установлены с 01.01.2014.

статью 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Так, с 1 января 2014 года в случае смерти застрахованного размер единовременной выплаты составит 1 млн рублей.

1. максимальный размер единовременной выплаты – 80 534,80 руб. + районный коэффициент (при 100% утраты трудоспособности);

2. максимальный размер ежемесячной выплаты – 61 920 руб.;

3. единовременная выплата в случае потери кормильца – 1 000 000 руб.

Ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности (с того дня, с которого установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности), а в случае смерти застрахованного – лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные п.3 ст.7 Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве ФЗ РФ №125-ФЗ от 24.07.1998:

— несовершеннолетним – до достижения ими возраста 18 лет;

— учащимся старше 18 лет – до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;

— женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, — пожизненно;

— инвалидам – на срок инвалидности;

— одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, — до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.

Застрахованный, его доверенное лицо или лицо, имеющее право на получение страховых выплат, вправе обратиться к страховщику с заявлением на получение обеспечения по страхованию независимо от срока давности страхового случая.

Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, единовременная страховая выплата и ежемесячные страховые выплаты назначаются со дня его смерти, но не ранее приобретения права на получения страховых выплат.

Решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат принимается страховщиком не позднее 10 дней (в случае смерти застрахованного – не позднее 2 дней) со дня поступления заявления на получения обеспечения по страхованию и всех необходимых документов (их заверенных копий) по определенному им перечню.

Задержка страховщиком принятия в установленный срок решения о назначении или об отказе в назначении страховых выплат рассматривается как отказ в назначении страховых выплат.

В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата производится равными долями супруге (супругу) умершего (умершей), а также иным лицам, имевшим на день смерти застрахованного право на получение единовременной страховой выплаты.

Единовременные страховые выплаты производятся не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного – в двухдневный срок со дня предоставления страхователем страховщику всех документом, необходимых для назначения таких выплат.

Ежемесячные страховые выплаты производятся страховщиком не позднее истечения месяца, за который они начислены.

При задержке страховых выплат в установленные сроки субъект страхования, который должен производить такие выплаты, обязан выплатить пеню в размере 0,5% от невыплаченной суммы страховых выплат за каждый день просрочки.

Пеня, образовавшаяся по причине задержки страхователем страховых выплат, в счет уплаты страховщику страховых взносов не зачисляется.

Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда (абз.2 п.3 ст.8 Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве).

Ежемесячные выплаты вам положены, если вы и ваши дети входят в категорию лиц, которые указаны в законе, как имеющие право на эти выпаты:

Ежемесячных страховых выплат случае смерти застрахованного – лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные п.3 ст.7 Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве ФЗ РФ №125-ФЗ от 24.07.1998:

— несовершеннолетним – до достижения ими возраста 18 лет;

— учащимся старше 18 лет – до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;

— женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, — пожизненно;

— инвалидам – на срок инвалидности;

— одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, — до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.

максимальный размер ежемесячной выплаты – 61 920 руб.

Читайте также:  Умершим от коронавируса выплаты сколько

Только нужно знать, что вряд ли вам будут выплачивать максимальный размер ежемесячной выплаты, т.к. нужно посмотреть, какой процент вины работника установлен в Акте Н-1, т.к. процент вины всегда устанавливается. Единственное, что по закону этот процент вины не может быть больше 25%. Вот на эти проценты размер ежемесячной выплаты и будет корректироваться. ( Если при расследовании страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25%.)

Спасибо большое за ответы. Долю вины работника в акте проставили. Сейчас дозвонилась в ФСС и спросила, какие выплаты планируются. Мне сказали — единовременное 76 или 80 т.р. И ежемесячное из расчета зарплата за год, деленное на погибшего и наших детей. Я спросила про 1млн.р, мне ответили: закон вышел в 2014, смерть в 2013, поэтому выплат не будет. Но дело еще не завершено, возможно примут решение. Я сослалась на законодательство и что там прописано — на момент обращения. Мне ответили: возможно придется через суд. Но пока дело не завершено они затрудняются ответить. Еще раз всем большое спасибо.

ПС: в случае отказа я, конечно, буду судиться.

Ирина, вам огромный совет, ни когда не верьте в то, что сказали по телефону, обычно от всего в спорных ситуациях отказываются, это я вам даже из собственного опыта работы в сфере управления персоналом и соответствии взаимодействия с различными организациями от ПФР до прокуратуры. Делайте письменный запрос, это официальный документ, получите письменный ответ, где будут указаны конкретные законы, статьи и т.п.

И вы видели проблема, которую раньше вас также была задана, и проблема в том же самом, и если нужно, то да судитесь.

Я просто сначала, как слепой котенок, выплаты не могла разделить и понять кому и как и за что. Думала проблема выше в выплате размера 76 или 80. А теперь, благодаря Вам, я разобралась.

Девченочки, а можно вопрос. Меня вызывает ФСС вместе с детьми в получении средств 76т.р. и и для оформления ежемесячной выплаты детям. Мне знакомая юрист сказала, что надо подготовить заявление с просьбой указать почему отказано в выплате 1млн, с ссылкой на законодательство и ФСС должен письменно обосновать свой отказ, чтобы с ним потом обращаться в суд. Я всю свою голову сломала над текстом, может подскажите умных фраз? Извиняюсь очень и спасибо сразу за информацию.

Так, все умные фразы мы вам вверху указали, кстати, и про письменное обращение там же было указано, а написать нужно следующее,

Прошу дать мне письменный ответ на то, почему размер выплаты единовременной выплаты составил 76 тысяч рублей, если документы были поданы на данную выплату такого то числа, а в статью 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». внесено изменения, что с 1 января 2014 года в случае смерти застрахованного размер единовременной выплаты составит 1 млн рублей.

Данные изменения внесены Федеральным законом от 02.12.2013 № 331-ФЗ (далее — Закон № 331-ФЗ) и переходные положения данным законом не предусмотрены.

Да-да. Спасибо. Я до этого, как сквозь туман читала, видимо(

Спасибо. сохранила, распечатала.

В октябре 2013г погиб молодой человек (несчастный случай на буровой установке) акт н1 от 24.11.2013г. в ФСС обратились 21.01.2014г. получили 120 т.р.как единовременную выплату по потере кормильца, после прочтения данной темы обратились письменно в ФСС с просьбой пояснить почему выплата 120 т.р. а не миллион сегодня получили ответ т.к. акт н 1 от 24.11.2013г. то и выплата 120 т.р. собирабсь печатать иск нужна помощь — судебная практика

Я не много выше ответила с ссылками. Боюсь, прогноз для нас с Вами не утешительный.

Здравствуйте.О тец погиб на производстве 1993г, единовременных выплат не получали,был застрахован.Можем ли мы сейчас обратиться за выплатой?

Ранее действовало законодательство СССР или законодательство Российской Федерации о возмещении вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей — Постановление ВС РФ от 24.12.1992 N 4214-1 (ред. от 24.11.1995) «Об утверждении Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей» . В соответствии со ст.43 требования о возмещении вреда, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска.

В этом документе в ст.51 было также указано, что суммы возмещения вреда, не полученные своевременно по вине работодателя, ответственного за вред, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Кроме того, в соответствии со ст.208 ГК РФ исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска.

Закон на основании, которого мы сейчас даем консультации, принят в 1998 году — Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» . В статье 29 этого Закона признали утратившим силу Постановление 1992 года. Однако, есть разъяснение, что Положения статьи 29 в части признания утратившими силу Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, по своему конституционно-правовому смыслу, выявленному Конституционным Судом РФ, не препятствует выплате за прошлое время без ограничения каким-либо сроком сумм возмещения вреда, своевременно не полученных лицами, пострадавшими в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вине работодателя (Определение Конституционного Суда РФ от 01.12.2005 N 461-О).

Кроме того, вы пишите про случай, который произошел в 1993 году, пришлось бы собирать документы у работодателя, а существует ли этот работодатель в настоящее время? Был ли случай признан производственной травмой? Есть ли вина работодателя в том, что вы не получили выплаты? Имели ли вы право на эти выплаты?

В общем, по истечению такого срока времени, я не очень понимаю, как это будет выглядеть сейчас, вам лучше обратиться за консультацией в ФСС. Обратитесь по месту жительства.

Источник статьи: http://taktaktak.ru/problem/10332