Меню

Сумма выплаты больничного по стажу

Расчет больничного листа в 2021 году с помощью онлайн‑калькулятора

Контур.Бухгалтерия — 14 дней бесплатно!

Автоматизированный расчет больничных в несколько кликов. Экономьте свое время.

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

Как рассчитать больничный в 2021 году

Перечислим основные правила, используемые в 2021 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем порядке:

  • за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
  • за счет средств бюджета ФСС — за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
  • за счет средств бюджета ФСС — с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

В 2020 году расширили число регионов, которые входят в пилотный проект ФСС, а с 2021 года по такой системе будет работать вся Россия. В пилотном проекте работодатель выплачивает больничные за первые три дня болезни, а далее выплаты производит ФСС. То есть не возмещает их работодателю позже, как это было раньше, а сразу делает за него. Аналогичный порядок действует с первого дня для больничного по уходу за больным членом семьи или по беременности и родам.

Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2021 году — это 2020 и 2019 годы. Если в одном из расчетных годов сотрудник был в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника. Заменять можно, только если пособие от этого вырастет.

Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы на ВНиМ. Но нужно учитывать предельную базу для начисления, в 2019 году — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму заработка за два расчетных года делим на 730 — число дней в двух годах.

СДЗ = Заработок сотрудника за расчетный период / 730

Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 12 792 рублей в 2021 году с учетом районного коэффициента (если он установлен). То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит минимум 24 МРОТ или 307 008 рублей.

Есть еще ряд случаев, в которых больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ в качестве наказания. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности.

Оплата больничного листа в 2021 году

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п. 1 статьи 9 № 255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

  • если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
  • если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  • если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  • если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
Читайте также:  Когда еще прибавят пенсию неработающим пенсионерам

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2006.

Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Калькулятор больничного листа в 2021 году онлайн

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут.

  1. Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
  2. Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
  3. Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

Пример расчета больничного листа в 2021 году

В 2020 году вводили правило, при котором больничное пособие за полный месяц не могло быть меньше МРОТ, но в 2021 году оно работать не будет. Зато сохранится вот какой — сравнивать фактический среднедневной заработок нужно будет с МРОТ с учетом районного коэффициента.

Кроме того, размер МРОТ на 2021 год изменится и составит 12 792 рубля. Предельный заработок для базы по взносам на 2019 год — 865 000 рублей, на 2020 год — 912 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты. Количество дней в расчетном периоде — 730. Рассмотрим пример расчета больничного в 2021 году.

Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2021 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2019 и 2020 годы.

Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2019 году он составил 720 000 рублей, а в 2020 году — 850 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (815 000 и 865 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 570 000 рублей.

Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 570 000 разделим на 730. Получим 2 150 рублей 68 копеек.

Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 720 рублей 54 копейки.

Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 720,54 × 15 = 25 808 рублей 1 копейки.

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2021 году

Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.

Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 12 792 × 24 = 307 008 рублей.

Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 307 008 / 730 = 420 рублей 56 копеек.

Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 420,56 × 80 % = 336 рублей 45 копеек.

Читайте также:  Выплата имущественного вычета по уведомлению

Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 346,45× 15 = 5 196 рублей 75 копеек.

Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику. В 2021 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 434,25 рубля.

865 000 + 912 000 = 1 777 000 / 730 = 2 434,25 рубля.

Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 74 000 рублей в месяц.

Остались вопросы? Посмотрите расчет больничного на видео.

Источник статьи: http://www.b-kontur.ru/enquiry/268

🧮 5 формул для расчета оплаты больничного листа в зависимости от стажа работника

Основным законом, регулирующим размер и порядок выплат пособия по временной нетрудоспособности, является Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ –«Размер пособия по временной нетрудоспособности».

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

⭐️ Зависимость оплаты больничного листа нетрудоспособности от стажа работы

Пособие выплачивается за весь период неработоспособности. Размер оплаты зависит непосредственно от страхового стажа работника.

Менее 6 месяцев

Меньше 6-ти месяцев – размер пособия начисляется исходя из МРОТ, установленный Федеральным Законом, учитывая районные коэффициенты. Не превышает МРОТ за полный календарный месяц.

Размер минимальной оплаты труда с 1 января 2020 года составил 12 130 руб. в месяц.

Формула для расчета:

Размер пособия для жителя Омской области, который имеет стаж меньше 6-ти месяцев и проболел 3 дня, будет выглядеть следующим образом:

МРОТ х 1,15 (районный коэффициент для Омской обл.)=13 949,50 р.

13 949,50 р. х 24 / 730 х 3= 1375,84 руб.

От 6-ти месяцев до 5-ти лет

Выплачивается 60% от ср. заработной платы.

Расчет производится по следующим правилам:

  • Производится расчет средней зарплаты за два последних года, только те выплаты, за которые отчислялись страховые взносы.
  • Расчет средней дневной зарплаты.
  • Расчет дневного пособия исходя из стажа работника.

Для вычисления выплат потребуется знать средний дневной заработок сотрудника, который учитывает сумму выплат работника за расчетный и количество фактически отработанных дней.

Формула выглядит следующим образом:

Вычисление полного объема пособия за весь период нетрудоспособности.

Кассир Соколова А.Н. работает с 2015 г., заболела в 2020. Средний заработок за предыдущие 2 года (2018, 2019) — 1.120.000 руб., рабочий стаж — 4 года, количество дней на больничном 6.

1.120.000 / 730 дней = 1534,25 руб. (средняя дневная зарплата).

Рассчитываем 60% от 1534,25, что составит 920,55 руб.

920,55 х 6 дней = 5523,3 рубля – сумма полного пособия за весь период больничного.

От 5-ти до 8-ми лет

Размер выплат равен 80% от среднего заработка.

Расчет производится аналогично предыдущему пункту.

Сумма выплат кассиру Соколовой А.Н, в том случае если ее стаж выше 5 лет, составит:

(1534,25 х 80%) х 6=7364,4 рубля.

Выше 8-ми лет

100% от средней заработной платы.

Когда стаж кассира Соколовой А.Н превысит рубеж в 8 лет, сумма пособия за аналогичный период нахождения на больничном (6 дней), будет выглядеть следующим образом:

(1534,25 х 100%) х 6=9205,5 руб.

Расчет оплаты больничного при уходе членом семьи

Пункт 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255 (ред. от 07.03.2018) устанавливает порядок выплаты пособий за период ухода за больным ребенком или другим членом семьи, родственником.

Сумма и порядок выплат больничных зависят от вида ухода, возраста ребенка, диагноза.

Читайте также:  Какие льготы при назначении пенсии по

👶 По уходу за больным ребенком

Возраст и диагноз ребенка Максимальный срок больничного периода Кол-во оплачиваемых дней БЛ в году
До 7-ми лет Полный период лечения 60 дн. ( 90дн. для определенного перечня заболеваний)
От 7-ми до 15-ти лет 15 дн. на каждый случай 45 дн.
Старше 15-ти лет 7 дн. на каждый случай 30 дн.
Дети-инвалиды до 18 лет Полный период лечения 120 дн.
ВИЧ инфицированные дети до 18-ти лет Полный период лечения Период совместного пребывания в стационаре
До 18-ти лет болезни, с поствакцинальным осложнением, со злокачественными образованиями Полный период лечения Полный период лечения

При лечении в стационарных условиях

Размер пособия по уходу за больным ребенком в стационарных условиях рассчитывается исходя из страхового стажа сотрудника.

  • До 5 лет — 60% от среднего заработка.
  • От 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка.
  • От 8 лет — 100% от среднего заработка.

Формула расчета для получение выплат по уходу за ребенком до 7 лет:

Вышеупомянутая Соколова А.Н., имеющая трудовой стаж 4 года, провела 9 дней в стационаре с сыном 6-ти лет. Ее среднедневной заработок составляет 1534,25 руб.

60% от средней дневной зарплаты составили 920,55 руб. (см. выше).

920,55 х на 9 (кол-во дней) = 8284,95 руб.

При лечении в амбулаторных условиях

Для тех, кто ухаживал за ребенком в амбулаторных условиях, предусмотрены другие правила расчета размера выплат.

Первые 10 дней больничного считают с учетом страхового стажа (как и при стационарных условиях), начиная с 11-ого дня, начисления делаются в размере 50% от средней заработной платы, независимо от стажа работника.

За первые 10 дней:

Пособие=(СрдЗП х %отСтажа) х период больничного в днях

Начиная с 11 дня:

Пособие=(СрдЗП х 50%) х период больничного в днях

Соколова А.Н. провела по уходу за больным сыном 13 дней в амбулаторных условиях.

Первые 10 дней будут начислены с учетом стажа: (920,55 х 10 = 9205,5 руб.)

Оставшиеся 3 дня: 1534,25руб. (средняя дневная зарплата) х 50% х 3 (кол-во дней свыше) = 2301,38 руб.

Полная сумма составит: 9205,5+2301,38=11506,88 руб.

👵 По уходу за больным членом семьи (кроме детей) в амбулаторных условиях

Размер пособия по уходу за больным родственником также зависит страхового стажа сотрудника, осуществляющего уход.

Важно! Срок оплачиваемого больничного по уходу за больным родственником – 7 дней. Максимальное кол-во дней – не более 30 календарных дней (рабочее место сохраняется за работником).

👤 Особенности для уволившегося сотрудника

Если больничный лист уволившегося работника открыт в течение 30 календарных дней со дня увольнения, то он подлежит уплате. Такая норма установлена статьей 7 ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Выплата пособия для бывшего сотрудника предусмотрена в случае:

  • Болезни самого сотрудника.
  • Получении им бытовой травмы.

В перечисленных случаях пособие назначается независимо от причины увольнения. Пособие должно быть назначено в течение 10-ти дней с подачи БЛ. Выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты сотрудникам.

Если больничный лист был открыт в день увольнения работника, то пособие начисляется как штатному сотруднику, т.е за весь период болезни с учетом страхового стажа.

Размер пособия для страхового случая, произошедшего уже после увольнения, составляет 60% от средней дневной суммы, помноженной на кол-во дней всего периода болезни.

Основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности

  • Нарушение режима лечения, предписанного врачом.
  • Неявка на врачебный прием или на назначенные медицинские процедуры.
  • Если нетрудоспособность стала результатом алкогольного, наркотического опьянения.

При наличии вышеперечисленных обстоятельств, пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ с учетом коэффициентов.

Источник статьи: http://urexpert.online/trudovoe-pravo/bolnichnye/zavisimost-bolnichnogo-lista-ot-stazha.html