Меню

Учеба техническом училище стаж пенсия

Как включить учебу в стаж для начисления пенсии и повысить размер пенсии?

Трудовой стаж оказывает прямое влияние на процедуру формирования содержания для престарелых граждан, и здесь важно понимать, как учитывается учеба для начисления пенсии.

Ранее годы получения образования принимались во внимание, однако, сейчас порядок изменился.

С момента вступления в силу новых законодательных актов, касающихся регламента назначения пенсионного обеспечения, учеба более в стаж не включается.

Но даже в этом случае существует ряд оговорок, выступающих основанием для учета рассматриваемого периода.

Основное о трудовом стаже

По общему правилу трудовой стаж – один из главных факторов, на котором базируется возникновение права на получение пенсионного пособия по старости.

Здесь подразумевается совокупность периодов, в течение которых гражданин официально занимался профессиональной либо иной общественно полезной деятельностью.

Такие промежутки не обязательно должны следовать один за другим – стаж может прерываться на момент отсутствия работы. Очередное трудоустройство влечет за собой возобновление учета лет выработки.

При этом, начиная с 2002 года, в котором обрел силу закон № 173-ФЗ, установивший новый порядок назначения пенсий, понятие «трудовой стаж» практически не используется.

Скачать текст Федерального закона «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (.docx)»

Ему на замену пришла тождественная формулировка – страховой стаж.

Термин подразумевает суммарную продолжительность тех промежутков времени, на протяжении которых нанимателем гражданина либо им самим переводились страховые отчисления в ПФР.

Такое понятие применяется и сейчас, когда пенсионное обеспечение оформляется согласно закону № 400-ФЗ (о порядке формирования страховых видов пенсий).

Однако при подсчете стажа учитываются не только дни фактической деятельности.

Скачать текст Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (.docx)»

На основании ст. 12 закона № 400-ФЗ также принимаются во внимание перерывы на отдых, официальные праздники, оплачиваемые отпускные периоды и дни нетрудоспособности.

В частности, больничные и декретные отпуска (до 1,5 лет ребенка, но не более 6 лет в совокупности).

  1. годы обязательной службы в армии и периоды иной службы, приравненной к ней (служба в ОВД, в органах по контролю за оборотом наркотиков, учреждениях уголовно-исполнительной системы);
  2. периоды получения пособия по факту безработицы через службу занятости;
  3. время, затраченное на участие в оплачиваемой общественной деятельности;
  4. периоды ухода за лицами с 1 категорией инвалидности, детьми-инвалидами и гражданами, достигшими 80 лет;
  5. периоды, в течении которых гражданин содержался под стражей, отбывал наказание, если привлечение к уголовной ответственности в дальнейшем было признано необоснованным.

В 2021 году минимальным значением, требуемым для оформления пенсии, выступает выработка в количестве 10 лет.

К 2024 году размер стажа увеличится до 15 лет. Планируется ежегодно добавлять к имеющемуся значению 1 год.

Учет учебы при расчете стажа и формировании пенсии

Пенсионное законодательство, актуальное до 2002 года, допускало включение в страховой стаж времени, затраченного на учебный процесс.

Но с момента обретения силы законом № 173-ФЗ возможность учета подобных периодов была отменена.

В 2015 году, после введения в действие закона № 400-ФЗ, перечень промежутков, допустимых для включения в стаж, вновь был изменен и даже несколько расширен.

Однако момент получения образования в список снова не вошел. Федеральный закон № 400-ФЗ обладает силой по сей день.

Соответственно актуальный регламент расчета стажа, требуемого для установления пенсии, не предусматривает включение в него учебных периодов.

Однако существует оговорка. Если образование было получено гражданином до начала 2002 года, то учеба входит в стаж, рассчитываемый для установления обеспечения.

Читайте также:  Новое по назначению досрочных пенсий

А вот более позднее обучение не засчитывается ни при каких обстоятельствах.

Формы обучения для начисления пенсионного содержания

Учет периодов обучения при подсчете стажа производится лишь в том случае, если процесс осуществлялся в учреждениях среднего специального образования и Вузах.

Школьные годы не принимаются во внимание в принципе. Ни один из существующих законодательных актов не предусматривает подобной нормы.

Порядок учета периодов учебы зависит от разновидности образовательного заведения. Также необходимо обратить внимание на сам тип обучения.

Прежде всего, в стаж включаются годы получения образования в Вузах. Однако учеба в институте, университете и прочих подобных учреждениях рассматривается только при соблюдении определенных требований.

Значение имеют следующие сроки обучения:

  1. до 1.01.1992 года – периоду учебы должна предшествовать официальная рабочая деятельность, служба в армии либо в иных структурах, приравненных к ней (НКВД, КГБ, милиция);
  2. после 1.01.1992 года – в этом случае учеба в Вузе включается в стаж без необходимости соблюдения дополнительных требований, потому как с этого момента указанное выше условие утратило актуальность.

Что касается того, входит ли учеба в ПТУ в трудовой стаж, то получение образования в профтехучилище также засчитывается.

В советское время подобные учреждения относились к начальному профессиональному образованию.

В техучилищах осуществлялась подготовка квалифицированных рабочих кадров.

Сейчас большая часть ПТУ переименована в профессионально-технические лицеи или ПТЛ.

Обучение в учреждениях среднего профобразования также выступает основанием для вхождения периода в общий стаж. Например, это может быть учеба в техникуме либо колледже.

Рассматриваемые учреждения (ПТУ, лицеи, техникумы, колледжи) объединены под единым наименованием – среднее специальное учебное заведение.

В эту же категорию входит профессиональное училище. Соответственно наличие документа об окончании последнего дает пенсионеру право на включение этого периода в стаж.

Например, это может быть учеба в медучилище, в педучилище, ветеринарном либо юридическом колледже.

Периоды учебы в учреждениях среднего профессионального образования засчитываются без необходимости соблюдения дополнительных условий. Пенсионеру достаточно заявить о желании реализовать подобное право.

Какие документы потребуются

Подтверждение учебного процесса, осуществленного до 1 января 2002 года, производится в ПФР при помощи дипломов, аттестатов и иных документов, вручаемых по факту получения образования.

При этом настаивать на включении учебы в стаж рекомендовано, если его минимальное значение не достигнуто.

Иначе говоря, если выработка составляет менее 10 лет (актуально на 2021 год), то учет обучения будет целесообразным.

При этом на итоговую сумму пенсионного содержания такие промежутки влияния не окажут.

Возможность включения периодов учебы в стаж гражданина, рассчитываемый для последующего начисления пенсии, зависит от сроков получения образования.

Обучение до 2002 года засчитывается по запросу пенсионера. Более поздний учебный процесс в общий трудовой стаж не входит.

При этом нельзя исключить спорные моменты, когда сотрудники ПФР отказываются принимать соответствующий запрос.

В подобных ситуациях рекомендовано обращение к квалифицированному юристу для получения развернутой консультации. Нередко подобные вопросы решаются через суд.

Видео: Как включить учебу в стаж для начисления пенсии.

Источник статьи: http://lgotyvsem.ru/pensionery/ucheba-dlya-nachisleniya-pensii.html

Входит ли в общий трудовой стаж учеба в техникуме

Моя мама недавно пошла на пенсию. При оформлении документов ее ждал неприятный сюрприз – оказывается, ПФР бессовестно не включил в стаж годы ее обучения в текстильном техникуме. Хотя по закону этот срок должен включаться в трудовую выработку для расчета пенсии. Нервы мы, конечно, помотали, однако, правды добились.

Читайте также:  Виды трудовых пенсий по старости по инвалидности по случаю потери кормильца

Я расскажу, входит ли в общий трудовой стаж учеба в техникуме, по какому принципу она засчитывается и прочие нюансы.

Разновидности стажа и особенности его расчетов

Во времена Советов и в 90-е гг. учеба всегда зачислялась в общетрудовой стаж, но с 2002 это правило было законодательно отменено. Однако для граждан, трудившихся еще в советские времена, этот этап засчитывается в трудовую выработку. Но сотрудники ПФ часто отказывают во включении этого периода, заверяя граждан, что он только снизит размер ежемесячного пенсионного содержания.

В российском законодательстве довольно сложный порядок пенсионного расчета. Гражданам крайне сложно разобраться в нюансах начислений и расчетов, но понимать их нужно, чтобы не остаться обделенным в пенсионных выплатах. Количество лет, которое учитывается при определении пенсионного содержания, подразделяется на несколько категорий:

  1. Страховой стаж – выработка, дающая право на получение пенсионного содержания.
  2. Общий трудовой – годы, отработанные до 2002 г, влияющие на размер пенсии.
  3. Льготный специальный – дает право гражданину уйти на отдых до достижения возрастного критерия.

Что до периодов, которые включаются в страховой стаж, то их несколько:

  • страховые этапы – это только годы официальной работы или предпринимательства, когда за работника осуществлялось перечисление страховых взносов;
  • нестраховые этапы, засчитываемые в страховую выработку – сюда относят армейские годы, уход за ребенком, временная нетрудоспособность, уход за инвалидом или пожилым, время получения пособия безработного и пр.;
  • нестраховые периоды в страховую выслугу не входящие – сюда относятся все остальные годы, в т. ч. и учеба в техникуме или ВУЗе и пр.

Большинство граждан, настаивающих на зачислении срока учебы, получили от сотрудников Пенсионного фонда категоричный отказ. Причина в том, что добавление этих лет не всегда способствует повышению пенсионных выплат. Учебные годы могут пригодиться только в нескольких случаях:

  • когда гражданин выходит на заслуженный отдых по возрасту – если не достает 10 обязательных отработанных лет (с 2024 будет уже 15 лет), то учеба может помочь добрать нужный срок;
  • когда на пенсию выходит по выслуге – такая преференция доступна лишь работникам с опасными или очень тяжелыми условиями труда, сотрудникам отрасли здравоохранения и медицины, здесь учеба поможет добавить к льготной выслуге несколько лет;
  • для увеличения пенсионного обеспечения – но только при трудоустройстве до 2002 и в ограниченных случаях.

Потому закон четко устанавливает – учебные годы в страховую выслугу не зачисляются. Однако, законодательство не исключает возможность включения этих периодов до 2002 г в трудовой стаж при определенных обстоятельствах.

Когда можно включить годы обучения в трудовой стаж

Учебные годы не зачисляются в выслугу и не дают гражданам дополнительных пенсионных баллов. Однако, засчитать учебу в общую выслугу все же реально. Согласно ФЗ-400, если в период прохождения обучения эти годы засчитывались в выработку, то и сейчас их можно учесть. Но только здесь важно условие – до учебы у гражданина уже должен быть хоть какой-нибудь стаж.

По новым законам, изменившим пенсионную систему в РФ, вместо отработанного времени и зарплатных данных учитывается размер страховых взносов, уплаченных работодателями за работника. Хотя при заочном обучении и одновременном трудоустройстве на официальной основе период учебы будет засчитываться, как трудовое время.

Для набора минимальной выработки, необходимой для получения права на пенсию, учебный период в стаж засчитывают, как и для определения льготной выслуги. Но всегда ли выгодно пенсионерам настаивать на включении этих лет в общую выслугу.

Читайте также:  Пенсия людям родившимся после 1967 года

В каких ситуациях подобное включение необходимо

Сегодня на размер пенсионного обеспечения первостепенное влияние оказывает количество отработанных лет. Их продолжительность отражается на правах будущего пенсионера, имевших место до 2002 г. Если после реформы сумма выплат стала рассчитываться из объема соцвыплат работодателей, то до этого времени оценка прав на пенсию производится по двум вариантам:

  1. Отношение среднего заработка будущего пенсионера к средней зарплате на федеральном уровне (не превышает показатель в 1,2) перемножается на стажевый коэффициент и на 1671 р.
  2. Средний заработок будущего пенсионера перемножается на стажевый коэффициент.

После проведения расчетов по обоим алгоритмам выбирается преобладающий по итоговой сумме вариант. В этом заключается целесообразность включения учебы в выслугу для расчета пенсионного обеспечения.

Особенности учета для формы обучения и разновидности профессий

Обычно студенты поступают на заочную форму обучения, когда они уже работают на полную ставку. Потому работодатель уже производит обязательные страховые отчисления. При этом руководство обязано предоставить сотруднику-студенту 40-50-дневный ученический отпуск для экзаменации в ВУЗах или 30-40-дневный – при обучении в техникуме. Получается, что время обучения засчитывается в общую выработку.

Иногда учеба идет в выслугу для пенсии, если студент получал профессиональное образование. Это касается медиков, которым после окончания обучения необходимо пройти еще ординатуру и интернатуру. Когда проходит интернатура, медик обучается своей непосредственной специализации, не отрываясь от трудовой деятельности.

Фактически будущего врача направляют на работу в медучреждение, за которым он и будет закреплен на весь срок интернатуры. При этом интерн заключает полноценный трудовой договор, зачисляется в штат и ему начисляют зарплату. Мало того, интернатура некоторым медикам засчитывается в льготную выслугу для оформления пенсии раньше установленного законодательством срока.

Оформление и подтверждение

Для зачета студенческих лет гражданину придется предоставить в ПФ дополнительную документацию вроде:

  • трудового договора;
  • подтверждающих трудозанятость на предприятии документов;
  • именное удостоверение или пропуск на предприятие с указанием реквизитов организации, должности и специальности сотрудника.

Будет просто идеально, когда работник сможет предоставить расчетные выписки по зарплате или копии бухгалтерской документации. Этого будет достаточно для доказательства взаимосвязи между сотрудником и работодателем. При сдельной оплате важно подтвердить трудовую занятость на конкретном предприятии.

Выводы

Так входит или не входит период обучения в трудовую выработку и нужно ли его туда включать. Если вкратце, то:

  1. Включение учебных лет в выработку экономически выгодно лишь тем гражданам, заработок которых во времена СССР и в 90-е гг. составлял порядка 60% или меньше от средней зарплаты на то время, при этом общая выслуга на конец 2001 превышает 20/25 лет для женщин/мужчин соответственно.
  2. С внедрением страховой системы расчетов пенсионного обеспечения стало действовать правило: нет соцстраховых отчислений – нет пенсионных выплат. Для обучающихся после 2001 зачет студенческих лет в стаж смысла не имеет, поскольку не дает никаких преференций или выгод.

Бороться за свои права при определении ежемесячного пенсионного обеспечения, безусловно, нужно, то только в тех ситуациях, когда есть финансовая целесообразность для этого. Например, если учебные годы смогут компенсировать нехватку заработка стажем и поспособствуют назначению более высокого размера пенсии.

В остальных случаях, по причине изменения системы пенсионного законодательства, эти годы не дают никаких преференций, и уж тем более не отражаются на денежном эквиваленте ежемесячных пенсионных выплат.

Источник статьи: http://grazhdaninu.com/trud/stazh/ucheba-v-tehnikume.html