Меню

Учетные операции по пенсиям

Что нужно знать о пенсионных накоплениях

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему предоставлялась возможность выбора собственного варианта пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:

  • формировать только страховую пенсию
  • формировать страховую и накопительную пенсию одновременно

Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

До 1 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, указанные граждане вправе:

  • заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд;
  • либо до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной «управляющей компании».

При внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию либо при удовлетворении Пенсионным фондом Российской Федерации заявления о выборе инвестиционного портфеля с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса, для указанных застрахованных лиц устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление страховых взносов на накопительную пенсию.

До реализации данного права выбора, а также для лиц не воспользовавшихся указанным правом, устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление на финансирование страховой пенсии страхового взноса в полном объеме.

В случае, если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование данные застрахованные лица не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

Если гражданин принял решение отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться выбранным им страховщиком (ПФР или НПФ) и будут выплачены в полном объеме при обращении гражданина за назначением и последующей выплатой пенсии. Кроме того, застрахованное лицо по-прежнему вправе распоряжаться указанными пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Важно! В 2014-2022 гг. все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются на формирование страховой пенсии

Вне зависимости от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан, имеющих пенсионные накопления, есть право доверить их управление:

Читайте также:  Сроки выплаты налогового вычета при покупке квартиры для пенсионеров

Пенсионному фонду Российской Федерации, выбрав:

  • управляющую компанию (УК), отобранную по конкурсу, с которой ПФР заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, в т.ч. один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании (ГУК) — ВЭБ.РФ;
  • негосударственному пенсионному фонду (НПФ), осуществляющему деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

Важно!

Если гражданин будет осуществлять смену страховщика чаще одного раза в пять лет, он может потерять инвестиционный доход, полученный предыдущим страховщиком. При этом если страховщиком гражданина является ПФР, смену управляющей компании или инвестиционного портфеля УК можно производить ежегодно без потери инвестиционного дохода.

В чем разница между УК и НПФ? Если пенсионные накопления находятся в доверительном управлении УК или ГУК, то назначение и выплату накопительной пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет ПФР. Если пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной пенсии осуществляет выбранный гражданином НПФ.

Средства пенсионных накоплений можно получить в виде:

Единовременной выплаты – выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получатели:

  • граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты, и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
  • граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

Срочной пенсионной выплаты. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии, и дохода от их инвестирования.

Накопительной пенсии – осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2021 года – 264 месяца. Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 264 месяца.

Источник статьи: http://pfr.gov.ru/grazhdanam/pensions/pens_nak/chto_nuzh_pens_nak/

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021 года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    Читайте также:  Возможно ли взыскание с пенсии по исполнительному листу

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10.

    Источник статьи: http://pfr.gov.ru/grazhdanam/pensions/kak_form_bud_pens/

    Порядок оформления и выплаты первой пенсии

    На сегодняшний момент тема пенсий достаточно актуальна. Это связано с новыми изменениями в пенсионном законодательстве, которые достаточно бурно обсуждаются в обществе.

    Так же многих интересует, когда стоит заняться оформлением пенсии, какие для этого требуются документы, каков порядок подачи заявления на выплату пенсии?

    В настоящее время законодательство РФ предполагает активное участие самого гражданина в формировании своей будущей пенсии.

    Так же законы РФ четко регламентируют порядок и сроки начисления пенсионных выплат. Верное заполнение требуемых документов, своевременная передача данных напрямую влияет на размер вашей будующей пенсии. Граждане РФ могут обратиться за назначением пенсионных пособий в любое удобное время, как только у них появляется на это право или основания.

    Так же стоить отметить, что ответственность за назначение пенсии несет сам гражданин. Поэтому стоить своевременно позаботиться о подачи заявления.

    Другими словами, если вы не подадите заявление на выплату пенсии, вам ее выплачивать не будут.

    Документы для оформления пенсии

    Для начала необходимо определится со списком требуемых документов для оформления пенсионных выплат. На самом деле список относительно небольшой и особое внимание следует уделить такому документу, как трудовая книжка.

    Итак, список документов:

    1. Заявление. Оно должно соответствовать требованиям местного отделения ПФР. Поэтому лучше всего напрямую обратится в соответствующий орган за образцом заявления.
    2. Паспорт гражданина РФ (либо вид на жительство для иностранных граждан). Документ должен быть действительным.
    3. Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счета (СНИЛС).
    4. Справка с места работы. В справке должна содержаться информация о зарплате за последние двенадцать месяцев (2-НДФЛ). Так же для граждан, которые начали работать до 2002 года необходимо предоставить справку о доходах за 2001-2002 год, либо предоставить данные о начислениях за последние пять лет. Такая справка выдается в бухгалтерии по месту работы.
    5. Свидетельство о рождении детей (при наличии).
    6. Копия договора, который вы заключили с банком об открытии счета.
    7. Трудовая книжка. Этот документ является главным подтверждением вашей трудовой деятельности. Особое внимание нужно уделить следующим пунктам:
    • ФИО должно соответствовать паспортным данным.
    • Все исправления в трудовой книжке обязательно должны быть заверенные подписью ответственного лица и печатью организации.
    • Информация о переводе с одной должности на другую, а так же даты увольнения и принятия на работу должна быть верно
    • Основание выдачи (приказы, лицевые счета).
    Читайте также:  Выплаты за выслугу лет для медицинских работников

    Все предоставляемые документы должны быть верно оформлены. То есть фамилия в паспорте должна обязательно совпадать с фамилией, которая указана в трудовой. Если есть какие-либо ошибки, их необходимо исправить либо предъявить документ подтверждающий смену личных данных.

    Порядок оформления пенсии

    Чтобы быть уверенным что все документы и справки оформленны верно, обратитесь в ближайшее отделении ПФР или МФЦ. Подать документы можно за 31 день до дня рождения, после которого вас полагается пенсия по возрасту. Днем обращения за назначением пенсионных выплат считается день подачи заявления.

    Следует отметить, что подача заявления возможна несколькими способами:

    • личное обращение либо обращение доверенного лица;
    • обратиться к работодателю.

    Заявление может быть подано либо в региональное отделение ПФР по месту жительства или по месту пребывания. Так же есть возможность обратиться за назначением выплаты в МФЦ или на почте. Так же вы можете отправить заявление через портал ГосУслуги.

    Для пенсионеров, которые находятся за пределами РФ, и имеющих постоянное место жительсва за ее пределами, заявление необходимо предоставить в центральное отделение ПФР, которое расположено в Москве. Гражданин может направить свое заявление в электронном виде через ” Личный кабинет” на официальном сайте ПФР.

    После этого сотрудники ПФР проверяют документы. Если каких-либо документов не хватает, ПФР уведомляет гражданина не позднее чем через три месяца. Так же в этом уведомлении будет представлен список недостающих документов.

    Когда происходят превые пенсионные выплаты

    После принятия заявки, гражданину выдаются расписка, в которой перечислены принятые документы или недостающие документы.

    В том случае, если заявление принято и поданы все необходимые документы в региональные Пенсионный Фонд, начисление происходит через 10 дней после дня принятие заявления.

    Выплаты производятся каждый месяц. Так же гражданин может выбрать наиболее удобный способ доставки пенсии:

    • отделения почты России;
    • ближайшее отделение банка. Можно получать через кассу или оформить банковскую карту (с 01.07.2017 года все перечисления производятся только на карту “МИР”);
    • через компанию, которая занимается доставкой пенсии. Список таких организаций вы можете найти в местном отделении ПФР.

    Гражданин может получать денежные средства лично или через доверителя.

    Вам также будут интересны следующие статьи по теме:

    Источник статьи: http://vashkaznachei.ru/porjadok-oformlenija-i-vyplaty-pervoj-pensii/