Меню

Учитывается ли отпуск для начисления пенсии

Отпуск за свой счет: входит ли в трудовой, страховой, льготный и стаж для расчета пенсии?

Бывают ситуации, когда человеку требуется несколько дней отсутствовать на работе, чтобы решить личные проблемы, выполнить важные дела. В этом случае, можно взять отпуск без содержания. Как правило, с его предоставлением не возникает проблем, но рекомендуется знать о последствиях подобных освобождений от трудовой деятельности. Не все работники понимают, входит ли отпуск за свой счет в трудовой стаж, а также страховой и льготный.

Трудовой кодекс об отгулах без сохранения заработной платы

Работающим гражданам важно знать положения действующего Трудового кодекса (ТК), который регулирует сферу подсчета стажа и предоставления отпусков без оплаты.

Отпускам без сохранения заработной платы посвящена статья №128 ТК. Согласно ей, подчиненному может быть предоставлено освобождение от работы без содержания при наличии семейных обстоятельств и прочих уважительных причин. Для этого сотруднику необходимо подать на рассмотрение руководителю компании заявление, составленное в произвольном виде.

В таком документе указывается информация о датах начала и завершения отпуска, уважительных причинах, приводится перечень прилагаемых бумаг. Предоставлять или нет работнику отпуск, решает директор компании.

Но в статье №128 ТК РФ описан ряд ситуаций, при которых руководитель предприятия не имеет права отказать подчиненному в освобождении от трудовой деятельности.

Директор организации обязан предоставлять отпуск без оплаты по письменному заявлению, таким категориям граждан:

  • участникам ВОВ (до 35 дней в году);
  • пенсионерам (до двух недель);
  • инвалидам (до 60 дней в году);
  • женам, мужьям, родителям сотрудников ОВД, военнослужащих, таможенной и противопожарной службы, которые погибли при исполнении должностных обязанностей.

Уважительными причинами для получения отпуска без содержания являются такие ситуации:

Согласно второму пункту статьи №173 ТК РФ, руководитель предприятия не может отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска в таких случаях:

  • сотрудник допущен к сдаче вступительных экзаменов (дается до 15 дней освобождения от работы);
  • подчиненный является слушателем подготовительного отделения ВУЗа для прохождения итоговой аттестации (положен отпуск продолжительностью 15 дней);
  • работник проходит очное обучение по программе бакалавриата, магистратуры или специалитета и нуждается в предоставлении отпуска для сдачи промежуточной сессии, государственных итоговых экзаменов.

Директора привлекут к административной ответственности, обяжут предоставить сотруднику освобождение от работы и выплатить штраф. Дополнительно истец может потребовать денежную компенсацию морального ущерба.

Прерывается ли стаж?

Как правило, заявление на освобождение от трудовой деятельности за свой счет подавал хоть раз каждый подчиненный. Поэтому, вопрос, прерывается ли стаж при отпуске без содержания, является актуальным для многих работников. Чтобы дать на него ответ, нужно опираться на положения действующего законодательства.

Надо отметить, что существует стаж трудовой, страховой, льготный и отпускной. Он бывает непрерывным, общим.

Трудовой

Это периоды работы гражданина в различных организациях. Он подтверждается записями, внесенными в трудовую книжку, приказами о приеме в штат компании. Отпуск за свой счет учитывается в таком виде стажа. Ведь подчиненный не увольняется, а лишь берет необходимое ему количество дней освобождения от работы. Трудовой договор при этом продолжает действовать.

Страховой

Это период, в течение которого с доходов работника уплачивались страховые взносы. Необязательно для этого человек должен быть официально устроенным на предприятии. Действующее законодательство разрешает гражданам лично уплачивать взносы в ПФР. На период отпуска за свой счет страховой стаж прерывается. Это объясняется тем, что в это время сотруднику не начисляется заработная плата, соответственно, не вносятся страховые взносы.

Отпускной

Это период трудовой деятельности на предприятии, за который гражданину положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Чтобы понять, входит ли в него освобождение от работы за свой счет, надо обратиться к статье №121 ТК России.

В ней сказано, что отпуск без содержания включается в такой вид стажа лишь в том случае, если его длительность не превышает двух календарных недель за рабочий год. Если же подчиненный берет освобождение от трудовой деятельности на более продолжительное время, тогда дни превышения нормы не учитываются при расчете отпускных.

Льготный

Это период работы в специфических, вредных и опасных условиях в течение года. Отпуск за свой счет в нем не учитывается, поскольку в это время человек не выполняет свои трудовые обязанности.

Источник статьи: http://prozakon.guru/trudovoe/otpusk/vhodit-li-za-svoj-schet-v-stazh.html

Отпуск входит в стаж для пенсии

1) Жена до учёбы в педучилище работала год в школе (1991 г), 2 года учёбы в педучилище на воспитателя потом устроилась в детский сад воспитателем, 2 раза была в декретном отпуске (со вторым ребёнком была около двух лет по уходу за ребёнком инвалидом, потом инвалидность сняли), в 2016 году, если всё это суммировать у неё набирается 25 лет стажа. Т. е. должна быть пенсия по выслуге. Войдёт ли всё это в педстаж (учёба. декретный отпуск и уход за ребёнком инвалидом)

2) Я родила ребенка 5 октября 1992 г. Отпуск по уходу начался позже 6 октября 1992 г. Входит ли декретный отпуск в мой пенсионный стаж?

3) С 1992 года после окончания педагогического училища работаю учителем. В этом году исполнилось 25 лет Подала на льготную пенсию документы, но мне отказали т.к. с 1999 по 2001 год (до трех лет) находилась в декретном отпуске. Но с 2017 года произошли изменения в назначении льготной пенсии учителям. В 11 статье Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» написано в трудовой стаж входит декретный отпуск до 1.5 лет и обучение в учебном заведении. Имею ли я право на льготную пенсию?

4) Входят ли в трудовой ветеранский стаж годы по уходу за ребенком (1 ребёнок 3 года) ?

5) Скажите пожалуйста, мама мне рассказывала, что раньше можно было взять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 6 лет; а после появилась возможность готовить ребенка к школе без сохранения рабочего места но с сохранением рабочего стажа. Есть ли сейчас что нибудь подобное (как бы так годик не работать, но без потерь)?

Источник статьи: http://www.9111.ru/%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA_%D0%B2%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82_%D0%B2_%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8/

Отпуск без содержания и трудовой стаж

Краткое содержание:

Отпуск без содержания и трудовой стаж.

Добрый день, судари и сударыни. Продолжаю вас знакомить с «вечно больной» темой трудового стажа.

Мои предыдущие публикации:

Что такое специальный трудовой стаж? Подробнее >>>

Период отдыха, в котором за работником не сохраняется заработная плата, часто вызывает вопросы трудящихся о том, будет ли такое время учитываться в стаже.

Можно выделить отпускной, страховой, трудовой стаж.

Каждый определяется по-своему и применяются для расчета различных значений.

В соответствии с п. 1 ст. 128 ТК РФ работник по по его письменному заявлению в связи с семейными обстоятельствами другим уважительным причинам может быть получить отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Об этом факте знает каждый.

Но кто-нибудь хоть раз задумывался о том, а входить ли этот неоплачиваемый период в пенсионный стаж?

Многие из вас ответят, да, входит. И будут частично не правы.

Для того, чтобы понять почему так, давайте совершим небольшой экскурс по понятиям трудового и страхового стажа и узнаем как отпуск без содержания повлияет на вашу пенсию.

Чем отличается страховой стаж от трудового?

Люди чаще всего, путают два понятия трудового и страхового стажа, так как они имеют отношение не только к начислению пенсии, но к разным выплатам и пособиям, вот только порядок применения у них разный.

Расчет страхового стажа необходим для установления факта присутствия права на пенсию. В него включают то время, когда с выплат работника отчислялись денежные обеспечения по обязательному пенсионному страхованию.

Кроме того, в него входит ряд нестраховых периодов: время получения выплаты по безработице, пособия до 1.5 лет ребенка, ухода за нетрудоспособным, престарелым гражданином, а также за инвалидом любого возраста. Сюда же входит общественная деятельность, в которой был занят гражданин.

Важно! Применяется страховой стаж не только при определении пенсионных накоплений, но и при установлении процента оплаты больничного. Чем выше данный показатель, тем больше процент оплаты пособия по временной нетрудоспособности — от 60 до 100%.

Трудовой стаж — обобщенное понятие, используемое для определения размера пенсии по срокам, приходящимся на время до 2002 г. Применяется он только по отношению к тем работникам, которые трудились до 2002 г. В него входит все время работы, а также трудовая деятельность, носящая общественно-полезный характер.

Входит ли отдых за свой счет в расчет пенсии?

При начислении пенсии может учитываться и трудовой стаж по периодам до 2002 г., и страховой — по более поздним срокам. Данный вид отдыха оформляется на основании заявления по инициативе сотрудника а при наличии форс-мажорных обстоятельств, по инициативе работодателя. Что конечно, само по себе не законно, но работники, боясь для себя негативных последствий, идут на поводу у работодателя. В таких случаях, лучше брать больничный, больше шансов на то, что его оплатят.

Читайте также:  Как понять пенсия по реестру

Пенсионный фонд четко определяет, что в страховой могут войти только те временные отрезки, которые сопровождались отчислениями в счет пенсии. В настоящее время это та часть взносов, которая рассчитывается по ставке 22% от суммы начисленного сотруднику дохода. С начала 2017 г. уплачивается пенсионный взнос в ИФНС.

Время нахождения в отпуске за свой счет регулируется ст.128 ТК РФ и характеризуется отсутствием начисления заработной платы. Так как заработок во время отгулов не сохраняется, то и база для расчета страховых взносов для пенсии отсутствует — отчисления в данный период не производятся.

Никаких исключений относительных выходных без содержания и их учета при начислении пенсии законодательство не содержит. Следовательно, время отпуска без сохранения заработной платы в страховой стаж не входит.

Важно! Трудовой стаж в настоящее время фактически приравнивается к страховому. Поэтому дни, взятые за свой счет, длительности трудового стажа не увеличивают.

Учитываются ли отгулы без содержания в отпускном периоде?

Отпускной стаж — это сумма тех временных промежутков в трудовой деятельности сотрудника, за которые ему положен ежегодный очередной оплачиваемый отпуск.

Необходимо знать, учитывается ли время отдыха без сохранения заработной платы в отпускном стаже. Это позволит правильно провести расчет положенных дней отпуска, а также компенсации, выплачиваемой при увольнении.

Ч.1 ст.121 ТК РФ устанавливает, что время отпуска без сохранения содержания входит, но только в пределах 14 дней. Если работник отдыхает без сохранения заработка свыше двух недель суммарно за год, то дни превышения не учитываются при расчете отпускных и компенсации, назначаемой при увольнении.

2 недели рассчитываются за рабочий год, а не календарный. Рабочим признается тот год, который отсчитывается со дня принятия сотрудника на работу.

Если исключаемых периодов из стажа для отпуска в следующие 12 месяцев не было, то рабочий год заканчивается днем, предшествующим дню трудоустройства с учетом прошедшего года. Если исключаемые промежутки были — например, количество отгулов за свой счет превысило 14, то дата окончания рабочего года сдвигается на число неучитываемых дней.

Пример:

Сотрудник Соколов А.А. устроен на должность бухгалтера с 03.02.2018.

Будучи работающим пенсионером, он воспользовался правом на отпуск без сохранения заработной платы, но вместо положенных 14 дней взял 21 день за свой счет по договоренности с директором.

Будет ли учтен данный период без содержания в отпускном стаже?

По ст.121 ТК РФ в стаж для расчета отпуска и компенсации при увольнении можно включить только 14 календарных дней без сохранения положенной заработной платы. Значит, 7 дней, взятых за свой счет свыше данного срока, не входят отпускной период.

Рабочий год для Соколова А.А. закончится на 7 дней позже, так как сдвинется из-за исключенного периода — с 03.02.2018 по 09.03.2019. За этот срок Соколову положено 28 отпускных дней. С 10.03.2019 начнется отсчет нового рабочего года.

Время пребывания в отпуске за свой счет не увеличивает продолжительность трудового и страхового стажа в связи с отсутствием базы для пенсионных и иных отчислений в эти периоды.

При этом по закону 14 дней отдыха без сохранения заработка за год входит в стаж для расчета отпускных и компенсации, рассчитываемой при увольнении.

Все остальные дни без содержания свыше 14 за год не учитываются.

ВЫВОД

Из вышенаписанного следует, что

1. Трудовой стаж — период работы, приходящийся на время до 2002 г.

2. Страховой стаж — период работы, приходящийся на время после 2002 г.

3. Время отпуска без сохранения содержания входит в страховой стаж, но только в пределах 14 дней.

4. Время отпуска без сохранения содержания входит в трудовой стаж полностью.

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/777777777823084/

Входят ли отпуска в пенсионный стаж

Самое главное по теме: «Входят ли отпуска в пенсионный стаж» от специалистов в этой области. Актуальность информации на 2021 год или другие нюансы можно уточнить у дежурного консультанта.

Труд и отдых

Сайт о труде и об отдыхе. Сайт посвящен всему, что связано с отпуском, отдыхом и трудом: законы, места отдыха, визы, карты стран и курортов

Отпуск входит в трудовой стаж

Трудовой стаж — очень важное понятие, на основании трудового стажа определяется право человека на пенсию и отпуск.
В зависимости от цели (пенсия или отпуск), трудовой стаж считается по разному. Рассмотрим более подробно различные варианты.

Входит ли отпуск в трудовой стаж для пенсии
Для получения пенсии трудовой стаж считает по следующему общему правилу: если страховые взносы уплачивались, то за указанный период стаж идет, если не уплачивались, то и стаж не идет. Это правило общее и из него есть исключения.
Исключением является, например, служба в армии (причем как СССР, так и России).
Входит ли отпуск в трудовой стаж для пенсии:
— ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуска входят в трудовой стаж для получения пенсии;
— отпуск за свой счет не входит в трудовой стаж для получения пенсии, т.к. страховые взносы не платятся;
— декретный отпуск также входит в трудовой стаж для получения пенсии;
— отпуск по уходу за ребенком также входит в трудовой стаж для получения пенсии, но только для одного родителя и только за первые полтора года; при этом должен быть трудовой стаж до данного отпуска.

Входит ли отпуск в трудовой стаж для отпуска
Для получения отпуска также важен трудовой стаж, но в данном случае он определяется временем работы в данной компании, а не общим временем работы.
Входит ли отпуск в трудовой стаж для получения отпуска:
— ежегодный основной и дополнительный отпуска не входят в трудовой стаж для получения отпуска — само собой получать отпуск за отпуск было бы нелепо;
— отпуск за свой счет входит в трудовой стаж для получения отпуска, если его срок не превышает 14 дней;
— отпуск по уходу за ребенком не входит в трудовой стаж для получения отпуска

Таким образом, несмотря на то, что есть лишь одно понятие трудового стажа, но он учитывается совершенно по разному в зависимости от цели. Так, например, отпуск без сохранения заработной платы не входит в трудовой стаж полностью для получения пенсии, и входит в трудовой стаж, если его срок не превышает 14 дней, для получения отпуска

Отпуск входит в стаж

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Отпуск входит в стаж. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Отпуск входит в стаж, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 107 юристов и адвокатов.

  • Я брала отпуск на год, Работаю в школе, входит ли этот год в пед. стаж.
  • Льготная пенсия (мед работник). Какие годы декретного отпуска не входят в стаж).
  • Входит ли в льготный стаж работа во время отпуска?
  • Входит ли декретный отпуск до 1.5 в льготный медицинский стаж.
  • Входит ли декретный отпуск до 1,5 лет в льготный трудовой стаж.
  • Отпуск стаж
  • Входит ли стаж работы
  • Отпуск по уходу в стаже
  • Стаж в декретном отпуске
  • Входит в трудовой стаж

1.1. Только если данный период приходится до 06.10.1992 г. (дату вступления в силу соответствующих изменений в КЗОТ РСФСР). Или хотя бы начался до указанной даты (тогда есть шансы включить указанный период через суд). В остальных случаях — нет.

7. При сокращении с работы в оао ржд входит ли в стаж работы декретный отпуск.

7.1. Да, входит в общий стаж.

3. Льготная пенсия (мед работник). Какие годы декретного отпуска не входят в стаж).

3.1. «Декретный» — это по беременности и родам (70+70 дней обычно). Он полностью входит в стаж как обычный период временной нетрудоспособности. А отпуск по уходу за ребенком не входит в льготный стаж, если начался после 06.10.1992 г.

3. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж работы?

3.1. • Здравствуйте, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Читайте также:  Как посчитать свою пенсию будущему пенсионеру

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

6. Входит ли декретный отпуск до 1,5 лет в льготный трудовой стаж.

6.1. Входит только такой, который начался до 06.10.1992 года. Тогда и до достижения ребенком трех лет входит.

Отпуск за свой счет

Трудовой кодекс РФ содержит понятие «отпуск без сохранения заработной платы» (128 статья). Такой вид отдыха предоставляется работнику при волеизъявлении и согласия работодателя. В некоторых случаях последний отпускает работника безоговорочно (случаи перечислены в вышеуказанной статье).

Подобный вид отпуска не может быть засчитан в стаж работника, поскольку в этом время последний не получает зарплату, в том числе средний заработок, и иных выплат, которые могли бы подлежать обложению страховыми взносами и отчислены работодателем в ПФР.

Законодательство РФ не предусматривает исключительных случаев по отношению к вышеуказанным правоотношениям между работником и работодателем. Ввиду этого время, проведенное в отпуске без оплаты, вычитается из страхового (трудового) стажа.

Определенная категория работников может заработать «специальный трудовой стаж», хотя этот термин отсутствует в правовых документах. Это касается граждан, трудящихся на Крайнем Севере или иных подобных местах. В этой связи они имеют право на предоставление различных льгот.

Примечательно, что отпуск без сохранения заработной платы не входит в понятие «специальный трудовой стаж». Об этом высказывались суды в своих решениях.

Входит ли декретный отпуск в стаж?

Идет ли стаж в декретном отпуске?

Для того чтобы более точно ответить на данный вопрос стоит привести статьи из законодательства Российской Федерации. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком ограничивается, когда малышу исполняется три года. Но здесь также стоит отметить с точки зрения пенсионного законодательства стаж, который входит при расчете пенсии равен 1,5 годам.

Включение учебного отпуска в стаж для получения ежегодного оплачиваемого отдыха

В данной ситуации не имеет значения заработная плата и производимые отчисления в ПФР.

Главную роль играет только время, в течение которого работник выполнял трудовые обязанности.

Рассмотрим следующие варианты:

  • студент на период обучения взял дополнительный оплачиваемый отпуск – в этой ситуации указанное время не засчитывается в стаж, поскольку работник не присутствовал на рабочем месте, а фактически отдыхал,
  • обучающийся взял отпуск без сохранения зарплаты на период не более двух недель – время учебы будет засчитано в стаж и будет использоваться при расчете последующего ежегодного отпуска с сохранением зарплаты,
  • студент получал образование, но в то же время проводил время на работе, выполнял свои трудовые обязанности – в этой ситуации учеба никоим образом не отразится на подсчете стажа,
  • на время обучения взял отпуск без сохранения заработка на срок более двух недель – в этом случае все дни, начиная с 15-го, не будут учитываться для расчета ежегодного оплачиваемого отпуска.

Лучшим вариантом станет досконально произвести расчеты в той или иной сложившейся ситуации, чтобы не попасть в неприятную ситуацию.

Посмотрите видео. Что важно знать про новый пенсионный закон:

Входит ли отпуск в трудовой стаж

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Входит ли отпуск в трудовой стаж. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Входит ли отпуск в трудовой стаж, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 107 юристов и адвокатов.

  • Входит ли декретный отпуск до 1,5 лет в льготный трудовой стаж.
  • Входили ли отгулы и отпуск плавсоставу в 1985 году в трудовой стаж? Спасибо!
  • Входит ли отпуск в трудовой стаж?
  • Входит ли в трудовой стаж отпуск по ухолу за ребенком от 1,6 до 3 х лет?
  • Входит ли декрет ный отпуск до 3 лет в трудовой стаж? Все 3 года или только 1,5?
  • Входит ли в трудовой стаж
  • Входит ли в стаж отпуск по уходу
  • Входит ли декретный отпуск в стаж
  • Входят ли отпуска в стаж работы
  • Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком

1.1. Только если данный период приходится до 06.10.1992 г. (дату вступления в силу соответствующих изменений в КЗОТ РСФСР). Или хотя бы начался до указанной даты (тогда есть шансы включить указанный период через суд). В остальных случаях — нет.

Зачет ухода за ребенком в страховой стаж

Как мы уже говорили выше, время по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стажтолько до полутра лет. И оно не может превышать 6 лет за всю жизнь. В целом декрет по законам РФ рассчитан на 3 года. Но все социальные выплаты и стаж, который учитывается при начислении пенсии равен 1.5 года, иначе говоря только половина от предоставляемого времени на декрет.

7. Входит ли академический отпуск учителя в трудовой стаж.

7.1. Если отпуск оплачиваемый и за этот период уплачивались страховые взносы — да, входит.

Нормативное регулирование

Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок применения понятия «трудовой стаж» при исчислении различных видов отпусков и пенсионного пособия:

  • закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяется с 01.01.2015 г. Содержит в себе понятие и порядок назначения трудовых пенсий, объясняет понятие трудового стажа, охватывая периоды времени, которые в него засчитываются,
  • Трудовой кодекс РФ (в частности, ст. 314) – основной Закон, применяемый в сфере регулирования трудовых правоотношений.

Посмотрите видео. О трудовом стаже, баллах и предпенсионерах:

8. Меня интересует входит ли декретный отпуск в льготный медицинский стаж 2020 г.

8.1. Ольга, «декретный» — это не юридический термин. Разные люди именуют декретным отпуском разные периоды: одни — отпуск по беременности и родам, другие — отпуск по уходу за ребенком. Первый входит в льготный стаж, как и обычные периоды временной нетрудоспособсности (со всеми коэффициентами за работу в селе, в хирургии и т.п., если они есть). Второй входил по ранее действовавшему законодательству только если он начался до 06.10.1992 года, потом перестал входить.

9.1. Если декрет был до 2002 г., то он войдет в стаж.

10.1. Для сотрудников ОВД период службы в ВС РФ учитывается при установлении надбавки за выслугу лет.
По отпуску учитывается только служба в ОВД.

10.2. Военная служба до поступления на службу в ОВД включается для:
— назначения пенсии;
— для назначения ежемесячной надбавки к денежному содержанию;
— для выплаты ЕВП (единовременного выходного пособия при увольнении);
— для предоставления дополнительного отпуска за выслугу лет;
— для представления к награждению ведомственными знаками отличия МВД России;
— для предоставления ЕСВ (единовременной социальной выплаты для приобретения жилья).
Основание: ФЗ-342, ФЗ-247, ППРФ-941, ППРФ-1158, ППРФ-1223 и приказ МВД от 20.04.2017 N 220.

11.1. В соответствии с ч. 1 ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

При этом данные выходные дни включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Однако, такие дни не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ч.3 ст. 121 ТК РФ).

Таким образом, если Ваш муж является работником, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, то предоставляемые дополнительные выходные дни будут влиять на срок, по истечении которого, у вашего мужа возникнет право на дополнительный отпуск. Если Вашему мужу дополнительный отпуск предоставляется по иным основаниям (как работнику, имеющему особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и т.д.), то право на такой отпуск возникнет в общем порядке. При этом длительность ежегодного дополнительного отпуска фиксирована, она разная у отдельных категорий работников и закрепляется в ТК РФ, иных федеральных законах, Постановлениях Правительства РФ, коллективных договорах, отраслевых соглашениях, локальных правовыми актами и трудовым договором.

Читайте также:  Минимальная пенсия как оформить доплату

12.1. Вы можете предоставить выписку или копию амбулаторной карты, о том что вы действительно получали лечение в данный период.

13.1. Период военной службы учитывается при назначении доп. отпуска сотруднику ОВД

Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел
2. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются:
5) период прохождения гражданином военной службы, службы в федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации;
4. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются:
4) для предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел — периоды, указанные в пунктах 1 — 8 части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении);

13.2. Предполагаю, что Вы бывший военнослужащий, работающий в системе МВД на гражданской должности, а не сотрудник ОВД.
В этом случае в соответствии с приказом МВД России от 28.12.2007 года N 1236, дополнительный отпуск продолжительностью от 3 до 15 дней предоставляется за непрерывный стаж работы в системе МВД. При этом данный стаж определяется в том же порядке, что и стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу в МВД, в соответствии с п.3 Инструкции, утвержденной приказом МВД России от 31.12.2008 N 1192.
В соответствии с п.3.4. указанной инструкции в стаж МВД включается время военной службы при условии, если гражданин поступил на работу в МВД в течении года, после увольнения с воинской службы, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности 1 и 2 группы.

Входит ли в трудовой стаж отпуск?

Примеры расчетов

Для того чтобы произвести все необходимые расчеты вам понадобятся ручка листок бумаги и ваша трудовая книжка. Для расчета трудового стажа необходимо также учесть, что не входит в трудовой стаж:

  • Обучение в ВУЗе;
  • Отпуск по уходу за ребенком, после 1,5 лет.

Но для вашего удобства мы можем порекомендовать вам выйти в интернет и найти специально предназначенные калькуляторы, где вы сможете задать все необходимые параметры, а система все посчитает автоматически, с учетом всех указанных периодов и введённых вами данных.

8. С 1996-1999 г.г. была в декретном отпуске, входит ли в стаж работы по выслуге лет?

8.1. Нет, такой отпуск включается в льготный стаж только если он начался не позже 06.10.1992 г.

9.1. В соответствии с ч. 1 ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

При этом данные выходные дни включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Однако, такие дни не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ч.3 ст. 121 ТК РФ).

Таким образом, если Ваш муж является работником, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, то предоставляемые дополнительные выходные дни будут влиять на срок, по истечении которого, у вашего мужа возникнет право на дополнительный отпуск. Если Вашему мужу дополнительный отпуск предоставляется по иным основаниям (как работнику, имеющему особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и т.д.), то право на такой отпуск возникнет в общем порядке. При этом длительность ежегодного дополнительного отпуска фиксирована, она разная у отдельных категорий работников и закрепляется в ТК РФ, иных федеральных законах, Постановлениях Правительства РФ, коллективных договорах, отраслевых соглашениях, локальных правовыми актами и трудовым договором.

Разберемся, входят ли декретные в трудовой стаж

Часто выходя в декрет, женщина задумывается о том войдет ли потраченное время по уходу за ребенком вовремя декрета в трудовой стаж. Или все-таки нету смысла использовать его сроки по максимуму и постараться выйти на работу пораньше, чтобы продолжить свою трудовую деятельность и продолжить свой трудовой стаж, для того чтобы в будущем рассчитывать на достойную пенсию.

В этой статье мы подробно поговорим о таких вещах как «декретный отпуск», входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, на что может рассчитывать женщина, выходя в отпуск по уходу за ребенком. А также в этой статье мы покажем, как рассчитывается стаж с декретоми приведем примеры таких расчетов.

8. Скажите, пожалуйста, входит ли отпуск без содержания в общий трудовой стаж?

8.1. Отпуск без содержания входит в общий трудовой стаж.
Общий (в настоящее время-страховой) трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов.

9.1. ДлЯ начала письменно обратитесь за разъяснениями с ПФР. Очень любопытно что ответят. от этого ответа и отталкиваться нужно.

10.1. Нет уход в стаж не входит.

10.2. Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
Входит.

11.1. Венера.
На сегодняшний день, обучение в высшем (так и в среднем) учебном заведении не засчитывается в трудовой стаж. Объясняется это тем, что в течение этого периода за Вас страховые взносы не вносились. Именно факт их внесения играет сейчас решающую роль при учете стажа.
За исключением, если Вы в период обучения работали по трудовому договору. Так же если Вы учились в период до 2002 года. При таких обстоятельствах это время включается в страховой стаж.
Отпуске по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стаж, как по действующему законодательству, так и былых лет.
Вывод: период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (августа 1999 по август 2002) входит в трудовой стаж, период обучения после-нет, за исключением, выше описанных случаев.

12.1. Смотря когда обучались в институте, в какой период и когда в какие годы был отпуск. Не поленись сходить в пенсионный фонд со всеми документами.

12.2. В соответствии с абзацем 5 пункта 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 (оно на тот момент действовало), в льготный стаж засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. При этом учтите, что данный акт утратил силу с 01.10.1993 г.
Отпуск по уходу за ребенком имеет силу, если он начался до 06.10.1992 г. (даты внесения в силу соответствующих изменений в действовавший на тот момент КЗоТ РСФСР).
Если указанные Вами периоды соответствуют тем условиям, что указаны в моем ответе — это еще не гарантия включения этих периодов в Ваш льготный стаж. Не исключено, что вопрос придется решать в районном суде. Такие дела.

13.1. Жанна.
Если отпуск по уходу за ребёнком начался до 06 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске ПОДЛЕЖИТ включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независмо от момента его окончания (до или после этой даты).
Основание: пункт 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, свзанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»

Определение трудового стажа и виды отпусков, входящих в стаж согласно ТК РФ

Отпуск – понятие емкое, существуют несколько его разновидностей. Рассмотрим в этой статье ситуацию: работник находится в отпуске, идет ли в стаж это время. Трудовой Кодекс (ТК) РФ разделяет, какой именно вид отпуска входит в рабочий стаж, а какой – нет.

Учет при начислении пенсии

При начислении пенсии в расчет берется время равное полутора годам. Стоит помнить, что данное время не должно превышать общее количество времени равное 6 годам на всех детей.

Источник статьи: http://mathlog.ru/vhodyat-li-otpuska-v-pensionnyj-stazh/