Меню

Учитывается ли отпускные при расчете пенсии

Входят ли отпускные в расчет пенсии

Входит ли декретный отпуск в стаж работы?

Прижившееся в народе название «декрет» обозначает оплачиваемый отдых от трудовой деятельности в связи с беременностью и родам. Такое право закреплено за каждой работницей в Трудовом кодексе Российской Федерации – но там, несмотря на очень подробное описание продолжительности периода возможности оставаться дома, не указано, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. Чтобы понять, почему многих так волнует вопрос, идет ли стаж во время декретного отпуска, нужно осознавать, что он довольно продолжительный. Длительность его составляет: сто сорок дней в общем случае – семьдесят до родов и семьдесят после них; сто пятьдесят шесть дней, если роды прошли с осложнениями; сто девяносто четыре дня при рождении более одного ребенка.

Входят ли отпускные в расчет пенсии

Страховой стаж — период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса. Женщины имеют право на пенсию при наличии двадцатилетнего страхового стажа, а мужчины — двадцатипятилетнего. Если стаж окажется меньше, соответственно и пенсия уменьшится.

За каждый год страхового (трудового) стажа свыше обязательного пенсия увеличивается, а если и пяти лет не набралось, то не полагается.

  1. участвуете в качестве безработного в общественных работах;
  2. в декрете, отпуске по уходу за ребенком до трех лет или отпуске по уходу за ребенком до шестилетнего возраста по медицинским показаниям;
  3. работаете по трудовому договору (и за вас платятся взносы);
  4. платите страховые взносы добровольно.
  5. получаете помощь по безработице;
  6. на больничном;

Трудовой стаж исчисляется в месяцах.

Входит ли больничный в трудовой стаж

На основании Пенсионного законодательства, можно сделать вывод, что существует: Страховой стаж – это периоды, когда за работника уплачивались страховые взносы в ПФР.

После 2002 года этот стаж берётся для расчёта пенсии и для расчёта выплат по больничному листу.

Поскольку в период временной нетрудоспособности за работника не перечисляются взносы в ПФР, то больничный не входит в страховой стаж. Для расчёта выплат по последующим больничным листам, этот период учитываться не будет. Для расчёта пенсии важен тот стаж, когда сотрудник был трудоустроен.

Такой стаж называется — трудовым, то есть периоды, когда работник осуществлял не только трудовую, но и общественно – полезную деятельность.

Пенсия и трудовой стаж

На сегодняшний для получения трудовой пенсии достаточно 5 лет стажа.

В общий страховой/трудовой стаж включаются все периоды трудовой или иной деятельности, предусмотренные федеральным законом РФ, вне зависимости от перерывов в работе по трудовому договору, и втечение которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ. прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, органах и учреждениях уголовно- исполнительной системы, и их семей; получения социального пособия ввиду временной нетрудоспособности; ухода одного из родителей за своим ребёнком, до достижения им возраста 1,5 лет (но не более трёх лет в общей сложности); получения пособия по безработице; переезда по направлению гос.

Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов. Теперь юрлицам рекомендуется использовать статус «01», а ИП – «09». ФНС утвердила новый порядок получения отсрочки (рассрочки) по платежам в бюджет.

Теперь и для налогов, и для страховых взносов (кроме взносов «на травматизм») правила одни и те же. Расширен перечень видов госконтроля, при которых применяется риск-ориентированный подход. Теперь в этот список включены и проверки за соблюдением требований трудового законодательства, проводимые трудинспекцией.

Страховой стаж для расчета пенсии с 2015 года

Как мы уже написали, по разным причинам, в том числе чтобы не травмировать новых пенсионеров, все эти условия в полной мере будут выполняться не сразу. Так для 2015 года условия для начисления страховой пенсии следующие: страховой стаж – не менее 6 лет, а коэффициент для расчета – 6,6. Увеличиваться эти величины будут постепенно: по одному году каждый год (до 2025 г.) и по 2,4 коэффициента (до 2021).

Читайте также:  Стимулирующие выплаты преподавателям дши критерии таблица

Соответственно, с какого да будет выходить человек на заслуженный отдых, такие условия к нему и будут применяться.

Для пенсионеров, которые с 2015 года выходят на пенсию все величины будут рассчитываться в соответствии с персонифицированным учетом, который сдается на каждого сотрудника в ПФР.

Источник статьи: http://admpravokumskoe.ru/vhodjat-li-otpusknye-v-raschet-pensii-87881/

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021 года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10.

    Источник статьи: http://pfr.gov.ru/grazhdanam/pensions/kak_form_bud_pens/

    Отпускные входят в расчет для пенсии за выслугу

    Входят ли отпускные в расчет нового отпуска


    Вся заработная плата и входящие согласно коллективному договору в оплату труда доплаты и вознаграждения принимаются для расчета отпускного пособия. Специфика включения в заработную плату премий по итогам квартала или года подробно разъясняется в положении

    «Об особенностях порядка исчисления среднего заработка»

    .Данное положение является руководством для всех работодателей независимо от юридической принадлежности.

    В случае нарушений и ущемления прав работников работодатель несет административную ответственность, а также следствием могут быть штрафы и пени фискальных органов, так как занижение отпускных влечет за собой недоначисление налогов.

    Читайте также:  Всю ли пенсию получают работающие пенсионеры

    (2 голоса, среднее: 1.5 из 5) Поделитесь с друзьями! Курсы валютКурс ЦБ$ 66.00€ 72.89Биржевой курс$ 65.78€ 72.54

    Определение трудового стажа и виды отпусков, входящих в стаж согласно ТК РФ

    Это стаж госслужбы, страховой и специальный стаж.

    1. Страховой стаж – это количество лет за все время с совершеннолетия до пенсии, когда происходили отчисления в Пенсионный фонд.
    2. Первая разновидность вопросов не вызывает – это те годы, что человек отработал на госслужбе.
    3. Специальный стаж касается работы на вредном производстве, экологически небезопасных районах, когда человек может рассчитывать на получение пенсии досрочно.

    Отпуск предоставляется сотруднику, проработавшему на предприятии не менее 6 месяцев.

    Срок начинает исчисляться с момента устройства гражданина на работу. Существуют и исключения по времени предоставления отпуска, которые выносятся на рассмотрение работодателя.

    Пенсии за выслугу лет государственным служащим: Ключевые изменения в 2017 году

    Вопрос начисления выплат регламентируется , который посвящен пенсионному обеспечению.Для расчета подготовлена специальная формула, которая имеет вид:При вычислениях, средний размер заработной платы умножается на 45 процентов, из полученного произведения вычитается базовая выплата и страховая часть.К этому значению прибавляют произведение трех процентов от среднего заработка на количество лет свыше 15 (то есть минимального стажа на государственной службе).Таким образом, за каждый год, отработанный свыше установленного стажа, работнику добавляется 3 процента от средней зарплаты к пенсии.Но суммарная выплата, которую будет получать пенсионер, не должна превышать 75% от среднего заработка.

    Отпускные при расчете пенсии

    вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.3.

    При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число

    Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы

    Если работник находился в командировке, болел и в других случаях, когда за ним сохраняется трудовой стаж, то надбавка в эти периоды так же выплачивается.Размер ежемесячного вознаграждения устанавливается работодателем по своему усмотрению.

    Как правило, минимальная ставка составляет 5%, а максимальная может достигать 30%.Правила начисления надбавки для работников коммерческих организаций:ПризнакПравило начисленияПериодичность начисленияЕжемесячноБаза для расчета суммы доплатыВеличина должностного оклада, скорректированная в зависимости от фактически отработанного времениВременное заместительствоЕсли работник временно замещает другого, то надбавка начисляется исходя из его основного оклада и процентаПраво на повышение процента надбавкиПо новой ставке надбавка начисляется за тот период, который отработан после того, как возникло такое правоБазой для расчета суммы надбавки за выслугу лет является должностной оклад.

    Выплаты, которые учитываем/не учитываем при расчете отпускных

    : доплаты за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания или выполнение дополнительных объемов работ и исполнение обязанностей временно отсутствующих работников, а также разница в должностных окладах, выплачиваемая работникам, которые исполняют обязанности временно отсутствующего руководителя учреж­дения или его структурного подразделения и не являются штатными заместителями). 2. Единовременные выплаты:

    1. материальная помощь;
    2. помощь работникам, которые выходят на пенсию;
    3. выходное пособие и др.
    4. компенсация за неиспользованный отпуск;

    Материальную помощь не включаете в расчет независимо от ее характера (разовая или нет, предоставлена одному или всем/боль­шинству сотрудников). 3. Компенсационные выплаты на командировку и при переводе на другую работу: суточные, оплата за проезд, расходы на наем жилья, подъемные, надбавки, выплачиваемые вместо суточных. 4.

    Виды заработка, учитываемого при исчислении пенсий

    Вознаграждения из фонда материального поощрения за общие результаты работы предприятия или организации по итогам за год и ежегодные вознаграждения и процентные надбавки за выслугу лет.

    Статья 21. Среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии федеральных государственных гражданских служащих

    N 1233 “О реализации Указа Президента Российской Федерации от 15 июня 1999 г.

    Читайте также:  Какие документы нужны для оформления пенсии по стажу 42 года

    N 755 “О внесении изменений и дополнений в Указ Президента РФ от 16 августа 1995 г.

    Что входит в средний заработок

    → → Актуально на: 19 декабря 2016 г. Многие выплаты, положенные работникам в соответствии с трудовым законодательством, рассчитываются исходя из среднего заработка: отпускные, компенсации за неиспользованный отпуск, оплата дней в командировке и т.д.

    При расчете среднего заработка учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда ().

    Это, конечно, общая формулировка. Поэтому попробуем подробнее разобраться с тем, что входит в средний заработок, то есть какие именно выплаты должны быть учтены при его подсчете. Сразу оговоримся, что в данном случае не рассматривается порядок расчета среднего заработка для целей определения сумм пособий, а также составления справки в службу занятости.

    Иначе говоря, зарплата, начисленная работнику ():

    • за отработанное время по тарифным ставкам, окладам;
    • за выполненную работу по сдельным расценкам;
    • за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции или в виде комиссионного вознаграждения.

    Также включается и зарплата, выданная в неденежной форме ().

    Кроме того, для расчета среднего заработка учитываются ():

    • надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам – за выслугу лет, стаж работы, совмещение профессий, руководство бригадой и т.д.;
    • выплаты, связанные с условиями труда. К примеру, повышенная оплата труда на тяжелых работах, за работу в ночное время и др.;
    • премии и вознаграждения в соответствии с системой оплаты труда.

    Для расчета средней заработной платы не учитываются выплаты, не имеющие отношения к системе оплаты труда, в том числе социального характера.

    Иными словами суммы, не соответствующие понятию «заработная плата», прописанному в ТК РФ (). Это материальная помощь, оплата стоимости питания работникам, проезда, обучения (), доплата до среднего заработка при выплате пособия по временной нетрудоспособности () и др.

    Отпускные не учитываются при расчете среднего заработка, поскольку выплачиваются за исключаемый период – время ежегодного отпуска (, ). А если вас интересует, входят ли командировочные в расчет среднего заработка, то с ними ситуация такая же, как и с отпускными.

    Не входят, так как время нахождения в командировке относится к исключаемым периодам (). Также читайте:

    Форум для бухгалтера: Поделиться:

    Подписывайтесь на наш канал в

    Сколько нужно отработать муниципальному служащему, чтобы получать пенсию за выслугу лет

    При этом, повторимся, за каждый год, проработанный сверх 15 лет, оплачивается в виде надбавки в 3 % от среднего заработка. Максимальный размер её составляет 75% от уровня денежного содержания.

    Это значит, что пенсионные выплаты исчисляются не из установленного оклада, а именно из денежного довольствия, в которое входит должностной и соответствующий чину оклады, надбавки за особые условия службы, ежемесячные поощрения и другие выплаты, положенные муниципальному служащему. Про минимальный размер, мы также говорили выше. Данный вид пенсии не может быть ниже .Пенсия за выслугу лет тем лицам, которые ушли со службы в связи с инвалидностью, выплачивается в размере:

    1. при 1 и 2 группах — 75% от ежемесячного довольствия;
    2. при 3 группе — 50% от размера довольствия.

    Существует формула расчета размера пенсии за выслугу лет: ПВЛ = Д х ОК х П,где:

    1. ПВЛ – размер собственно пенсии за выслугу лет;

    Средний заработок для расчета пенсии госслужащим в 2021 году

    Таким образом, оплата на основании листка нетрудоспособности, а также сумма пособия, выплачиваемая в период ухода за ребенком до 1,5 лет, из расчета среднего заработка госслужащего исключается.

    При расчете среднего заработка госслужащего учитывается общий доход, полученный гражданином в течение расчетного периода, в том числе:

    1. отпускные.
    2. надбавки за выслугу, особые условия труда, работу с секретной информацией, т.п.;
    3. ежегодная материальная помощь;
    4. премии и прочие денежные поощрения, предусмотренные фондом оплаты труда госслужащих;
    5. оклад;

    Включение выплат в расчетный период определяется по методу начисления.

    Источник статьи: http://konsalt74.ru/otpusknye-vhodjat-v-raschet-dlja-pensii-za-vyslugu-67731/