Меню

Учитываются ли при расчете пенсии больничные листы

Входит ли больничный в стаж работы для начисления пенсии?

Входит ли больничный лист в стаж работы или же людям придется пересчитывать весь период деятельности без учета выходов на лечение по состоянию здоровья? Этим интересуются все граждане, ведь от длительности рабочего стажа зависит и начисление пенсии. Но при этом понятно, что пенсионеры за всю свою жизнь не один десяток раз уходили на больничный, а если посчитать приблизительно, то десятую часть опыта можно отнять. Сюда будет входить и отпуск, и больничный. Но поскольку они оплачиваются, может, отнимать их не стоит от общего числа отработанных лет в компании? Узнаем, входит ли больничный в стаж работы, и как он влияет на размер пенсионных отчислений.

Различительные особенности стажей – трудовой или страховой?

Различаются в России такие периоды, как трудовой и страховой стаж — и все благодаря проведенным в начале 21 века реформам. Они вступили в силу уже спустя год после представления законопроекта. Теперь граждане России могут не заботиться о том, чтобы выслуга лет была большой, так как в счет пенсионных выплат входит только тот стаж, который является страховым. Входит ли больничный лист в стаж работы, постараемся выяснить. От чего зависит стаж:

  1. Он формируется из числа выплат, а они возможны только тогда, когда человек работает. Таким образом, вне зависимости от выслуги лет, за исключением срока службы государственных должностей, пенсионный фонд будет учитывать только рабочий стаж.
  2. Входит ли больничный в стаж работы, как период, который засчитывается в трудовую деятельность? Да, но он не влияет на пособия, потому что накопительный страховой сбор берется из отчислений с зарплаты.

В период временной недееспособности человек не работает, зарплата не начисляется, откуда бы могли взиматься отчисления? Также эти денежные «государственные» средства могут распределяться в накопительную и сберегательную часть пенсий. Следовательно, независимо от того, входит ли больничный лист в стаж работы, на размеры отчислений это почти не влияет.

Разделения по трудовому кодексу РФ

Не так давно Россия решила отказаться от начисления пенсий, уподобившись Европе — путем расчета средств из общего числа выслуги по годам. Входит ли больничный в общий стаж работы теперь? Были установлены основные понятия о трудовом и страховом стаже согласно ФЗ № 173.

  1. Стаж по выслуге лет (трудовой). Сколько человек проработал с момента трудоустройства и до увольнения на каждом предприятии, столько и будет составлять его стаж по трудовому типу. Поэтому однозначно ответить на вопрос, входит ли больничный лист в стаж работы, затруднительно.
  2. Страховой стаж исходит из количества периодов отчислений в ПФР. С 2017 года это ФНС и он подразумевает нестраховые периоды.

Когда страховой стаж перестает быть таковым?

Нестраховые временные ситуации – это те, когда человек числится на предприятии, но не выполняет свои должностные обязательства. Но можете не сомневаться по поводу того, входит ли больничный в стаж работы для отпуска. Однозначно, ответ положительный. Сюда относят:

  • службу в армии;
  • больничные по социальным выплатам;
  • отпуск во время беременности, а также для ухода за ребенком (составляет до 6 лет);
  • отпуск по уходу за инвалидом;
  • вынужденный больничный по уходу за престарелым в возрасте до 80 лет;
  • если человек числился на бирже труда, как нетрудоспособный гражданин;
  • когда пребывал в командировочной поездке (если в пути провел более суток, не приступив к работе);
  • нахождение в тюрьме или под стражей.

Подобные периоды могут быть признаны нестраховыми, если люди считаются застрахованными, и компания делает отчисления в фонды соответственно равным периодам.

Входит ли больничный в стаж работы по вредности? По списку № 2 это относится лишь к тем, кто работает на предприятиях в условиях опасности для жизни. По списку № 1: это вредные предприятия, на которых есть угроза здоровью, а не жизни человека.

Читайте также:  Как получать пенсии при карантине

Отпускные и страховые дни

Человек может устроиться на работу, будучи студентом, и получать зарплату. При этом он ездит на сессию или учебу и благополучно оканчивает университет, не теряя работы. Что же касается больничного, то он будет входить не в страховой, а трудовой стаж. Периоды, когда человек берет отпуск, по закону оплачиваемый предприятием, считаются страховыми. Входит ли больничный в стаж работы при начислении пенсии? Нет, он формирует только трудовую деятельность.

Важно! Сотрудники, которые брали больничные отпуска до 2002 года, могут считать свои нестраховые периоды страховыми, так как они входят в страховой и трудовой стаж. Все, что было оформлено после 2002 года, не подлежит учету в страховой период.

Формирование трудового права

Стоит отметить, что все, кто сформировал свое трудовое право до 2002 года, будут получать пенсию по старому закону. Иными словами, человек выходит на работу по трудовому кодексу РФ официально, получает право на осуществление трудовой деятельности, значит, он имеет и право на пенсию и все отчисления. Это не зависит от того, уволился ли работник со старого места работы или нет. Пенсионная реформа касается всех трудоспособных граждан, но обратной силы не имеет.

Входит ли больничный в стаж работы для льготной пенсии в таких случаях? Да, это имеет место, если сотрудник обозначил свои ресурсы официально до 2002 года.

Что же делать женщинам, которые воспитывают детей?

Работники, которые находятся в отпуске, получают пособия на детей, также могут претендовать на присвоение трудового стажа к страховому по длительности работы.

Временно нетрудоспособный гражданин вправе претендовать на зачисление периода в страховой стаж, пока он находился в списках лиц, которые ищут работу через центр занятости. Также это касается следующих категорий:

  1. Военные и сотрудники МВД, ведомственных предприятий. Они получают отчисления пенсионного фонда за то, что согласились быть полезны стране. Если травма получена на службе, государство это просто так не оставит. Переживать за то, входит ли больничный в стаж работы для пенсии в МВД, не стоит.
  2. Армейцы – получают все пособия и выплаты, которые положены за согласие отдать родине положенные года. Неважно, учится или работает гражданин, он получает все, что положено в страховых случаях в таких же пенсионных отчислениях.
  3. Льготные условия доступны для каждого, кто попадает под законодательные акты.

Нельзя сказать, что нововведения отразились негативно на гражданах, но молодым специалистам довольно тяжело приходится.

Законность на практике: как работают нововведения?

Даже если в 2001 году 18-летний специалист успел оформить свое пенсионное право, то нынешняя молодежь, которая родилась позже 1984 года, не может претендовать на льготы. В основном старые законы касаются лиц, которые уже имеют за спиной хоть какой-то минимальный стаж, а их возраст составляет почти 50 лет. С учетом последних изменений в пенсионном законодательстве можно сказать, что все правомерно и логично:

  1. Например, пенсионер вышел бы на заслуженный отдых в 63-65 лет, но продолжал бы работать. Раз он трудоспособный и желает продолжать карьерную деятельность, значит, пенсионный возраст слишком маленький. Его увеличили.
  2. С другой стороны, работающие пенсионеры не могут одновременно получать пенсию и зарплату, как в других странах бывшего СНГ, поэтому целесообразно было ввести систему накопительной части пенсии. Она может быть использована по желанию пенсионера, словно финансы он поместил в банк.
  3. Сам себя обеспечивает пенсией и нынешний молодой специалист. Отсюда у многих возникают возмущения, зачем вообще официально платить налог, если сам себя «кормишь» в старости.

Возможно, это неплохо для молодежи, которая устраивается на официальную работу. Только вот подработать «мимо кассы» тоже не получится — введен налог на прибыль, которая получена путем «фриланса». То есть, налог платить нужно, а защищенности от государства нет.

Читайте также:  Досрочная пенсия при увольнении по соглашению сторон

Чего ждать льготникам?

Несмотря на все несостыковки и нюансы в законодательстве пенсионного фонда, многие имеют льготы. Работники вредных предприятий и компаний, действующих в условиях жестких климатических показателей (например, Крайнего Севера), могут рассчитывать на льготные условия при формировании стажа. Теперь вопросы по поводу того, входит ли больничный в стаж работы по вредности, отпадают.

Вахтовые службы и «полярники» будут получать больше

Как правило, люди выходят на пенсию раньше, но и условия труда часто заставляют брать больничные за счет компании или свой личный счет. Поэтому в суровых условиях работы вахтовым методом женщины и мужчины могут претендовать на пенсию, которая подразумевает оплаченные периоды, входящие в страховой стаж:

  1. На основании 516 Постановления от 11.07.2012 года, все отпуска основного или дополнительного типа будут входить в социальную схему страхования.
  2. Больничные и отгулы, вызванные условиями работы, также будут оплачены и входить в страховой и трудовой стаж.
  3. Временная недееспособность, когда работник уволился и еще не нашел новую работу, также входит в лист списка нюансов, подлежащих включению в форму социального страхования.

На общих условиях все сотрудники компаний на Крайнем Севере будут включены в расчет пенсионных выплат. Они уже считаются льготниками, но есть дополнительные льготы у такой категории граждан, и им положен не только ранний выход на пенсию, но и оплачиваемая должность при продолжении службы. Если гражданский человек будет выбирать между пенсиями и карьерой, то работники Севера и вредных предприятий могут совмещать все вместе.

Заполярный круг: как работать в условиях вечной мерзлоты с новыми законами?

В данный стаж входит:

  • больничный;
  • декретный отпуск;
  • отпуск по уходу за ребенком;
  • ежегодный отпуск от компании, который оплачивается, как и все остальные.

Правда, декрет должен быть предоставлен до 1992 года, только тогда человек может претендовать на все льготные условиях. Нынче это люди среднего возраста от 48 лет. Вахтовый метод также подразумевает учет времени, которое разделяет полную занятость и время прибытия на объект. Если человек работает два месяца, но столько же находится дома, это время засчитывается в страховой стаж, так как сотрудник числится на фирме.

В Москве периоды поделили бы, так как в промежутки он не работает, отчисления в соцфонд делать неоткуда. Поэтому есть разница территориальная – трудовой стаж есть везде, а страховой действует таким образом только на севере страны.

Дополнительные формы льгот для отдельных категорий граждан

Также люди получают дополнительные выплаты:

  • надбавка полуторная за работу в зараженных местах после Чернобыльской аварии;
  • двойная надбавка за призыв на службу в лепрозориях в военные годы, а также блокадникам Ленинграда и узникам концлагерей;
  • тройная надбавка тем, кто служил в отрядах партизан, участвовал в боевых действиях и был сослан или заключен в тюрьму незаконно и потом реабилитирован.

Несмотря на временные периоды, больничные, декретные, армейская служба и учеба входят в трудовой и страховой стаж для расчета будущей пенсии, но с учетом указанных нюансов при формировании пенсионного права. Как говорится, доплата за вредность проводится только «бывалым» героям, но их слишком мало. А вот молодым специалистам придется особенно беречь себя, чтобы как можно реже брать больничные.

Источник статьи: http://fb.ru/article/454511/vhodit-li-bolnichnyiy-v-staj-rabotyi-dlya-nachisleniya-pensii

Как влияет больничный на расчет трудового стажа?

Лист нетрудоспособности является документом, необходимым для подтверждения законности отсутствия сотрудника на работе по причине ухудшения здоровья, начисления ему соответствующих выплат и учета общего стажа работы.

За регулирование вопросов в этой области отвечает ряд нормативно-правовых документов Российской Федерации:

  1. Глава 3 «Страховые пенсии» Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ.
  2. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. №4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».
  3. Федеральный закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Читайте также:  Как урежут пенсии работающим пенсионерам

За начисление пособия по временной нетрудоспособности отвечает Фонд социального страхования Российской Федерации. Эта организация на основании периода, в течение которого гражданин перечислял страховые взносы после 1 января 2002 года и на основании отработанных лет до 31 декабря 2011 года, рассчитывает размер социальной выплаты, полагающейся к перечислению. Обязательным условием для того, чтобы случай болезни был признан страховым, является официальное трудоустройство или любая другая трудовая активность, предполагающая перечисление средств в ФСС РФ.

Пособие по нетрудоспособности зависит от того, сколько гражданин работал и какое количество социальных выплат он успел отчислить:

  • не менее минимального размера оплаты труда – если трудовой период менее шести месяцев;
  • 60% от оклада за месяц – пять лет;
  • 80% от оклада за месяц – от пяти до восьми лет;
  • 100% оклада за месяц – более восьми лет.

Что такое трудовой и страховой стаж? В чем разница?

Для начисления пособия по временной нетрудоспособности и трудовой пенсии определяющую роль играют общий срок трудового или страхового стажа.

Трудовой стаж – это период трудовой и общественной деятельности гражданина до 1 января 2002 года. После 2002 года расчет производится лишь по выплатам в ФСС РФ.

Подтверждающим документом считается трудовая книжка. Она необходима для назначений пенсии по старости или выслуге лет, отпускных, социальных пособий.

Страховой стаж – это период трудовой и прочей деятельности гражданина, в течение которого перечислялись средства в Фонд социального страхования РФ.

Входит ли больничный в стаж работы при начислении пенсии

Согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N400-ФЗ в страховой стаж будут включены только те периоды нетрудоспособности гражданина, в период которых он был официально трудоустроен или занимался иным видом деятельности с отчислением средств в Фонд социального страхования. Все прочие случаи будут признаны нестраховыми и не могут быть засчитаны в количество дней для расчета.

Какие периоды включены в стаж работы по закону

В трудовой стаж будут включены все дни, в течение которых сотрудник осуществлял активную трудовую деятельность.

Страховой стаж, согласно ФЗ «О страховых пенсиях», включает:

  • период ухода за ребенком до возраста трех лет;
  • прохождение военной службы;
  • ведение иной трудовой деятельности как на территории страны, так и за ее пределами с перечислением средств в Фонд социального страхования;
  • периоды временной нетрудоспособности по состоянию здоровья с предоставлением подтверждающих документов от медицинского учреждения, в том числе и оформление листа нетрудоспособности по уходу за родственником в тяжелом состоянии или ребенком-инвалидом;
  • оформление в Центре занятости населения по месту жительства и выполнение общественных работ от Центра;
  • безработный период в качестве супруги или супруга дипломата за границей, в качестве супруги или супруга военного без возможности трудоустройства (не более пяти месяцев).

Учитывается ли больничный в стаже при начислении пенсии

До принятия новой пенсионной реформы в 2002 году пенсия рассчитывалась из количества отработанных дней, и нахождение сотрудника на больничном включалось в общий трудовой стаж.

Таким образом, в расчете стажа при начислении пенсии будут участвовать трудовой стаж до января 2002 года и страховые выплаты, перечисляемые работодателем или самым гражданином после принятия новой реформы.

Источник статьи: http://pravo.team/trudovoe/bolnichnyj/raschet-stazha.html