Меню

Учитываются ли северные при расчете пенсий

Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма?

Для граждан приобретавших свои пенсионные права в северных района нашей страны, актуальным является вопрос о порядке расчета северного стажа. Ведь в период их трудовой деятельности существовало правило подсчета северного стажа — год за полтора. Очень многие задаются вопросом, применяется ли эта норма сегодня.

Пенсионное законодательство всегда находится под пристальным вниманием, как государства, так и граждан нашей страны.
За последние четверть века российская пенсионная система подверглась целым рядом существенных изменений. Но нормы пенсионного законодательства, существовавшие во время приобретения гражданином пенсионных прав, в некоторых случаях остаются неизменными и учитываются при назначении пенсии.

В далекие советские времена северный стаж учитывался в общем трудовом стаже, при определенных условиях, как год за два. Потом эта льгота была отменена и северный стаж стали исчисляться в трудовом стаже как год за полтора. По советскому пенсионному законодательству при подсчете трудового стажа у работников было много льгот, но одновременно существовало ограничение на максимальный размер пенсии, которое нивелировало действие льгот. Будь у вас трудовой стаж хоть 60 лет, но выше своего максимального размера пенсия не могла назначаться. Такой порядок исчисления северного стажа действовал до 1 января 2002 года. С начало 2002 года изменился механизм определения размера пенсии, при котором норму «год за полтора» убрали, компенсировав ее другими правилами исчисления размера пенсии. Это позволило при меньшем стаже сохранить размер пенсии, а в некоторых случаях даже ее увеличить.

Министерство труда РФ своим постановлением от 17.10.2003 г. №70 утвердило Разъяснение о некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации №173-ФЗ».

Этим документом разъяснено следующее: Исчисление продолжительности страхового стажа, в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались, соответственно, в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

Однако, такой порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта ПОЛНОСТЬЮ ВЫРАБОТАЛ необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет.
В тех случаях, когда на день отмены закона или соответствующего нормативного правого акта гражданин НЕ ВЫРАБОТАЛ необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим НА ДЕНЬ УСТАНОВЛЕНИЯ трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой.

Кстати. В новом Законе о страховых пенсиях №400-ФЗ от 28.12.2013 года, вступившем в силу с 1 января 2015 года, в пункте 8 статьи 13 устанавливается, что периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу данного закона, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы. Такие периоды работы могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (в том числе и за работу на Севере).

Оценка пенсионных прав гражданина за период до 1.01.2002 года производиться при назначении ему размера трудовой пенсии путем преобразования этих прав в расчетный пенсионный капитал и по выбору застрахованного лица может производиться по двум вариантам.

В первом варианте расчета , трудовой стаж работника, в том числе и периоды работы в северных районах нашей страны, исчисляются в календарном порядке по их фактической продолжительности как год за год , в этом варианте предусмотрена возможность применение для расчета размера пенсии увеличенного отношения заработных плат.

По второму варианту , при оценке пенсионных прав учитывается длительность общего трудового стажа, расчет которого ведется в календарном порядке, но периоды работы в северных районах, происходившие до 1.01.2002 года, засчитываются в общий трудовой стаж как год за полтора .

Если гражданин выберет второй вариант расчета размера трудовой пенсии, тогда расчетный размер пенсии будет рассчитываться по такой формуле:

Размер пенсии = (Средн. мес. заработок за любые 5 лет) х (Стажевый коэфф.).

Стажевый коэффициент, для работников, имеющих общий трудовой стаж в необходимом минимальном размере(25/20 лет муж./жен.), составляет 0,55, для шахтеров и горнорабочих — 0,75. Стажевый коэффициент увеличиваться на 0,01 за каждый полный год стажа, отработанного сверх установленной минимальной величины (но не более чем за 20 лет).
Используя норму « год за полтора » можно существенно увеличить стажевый коэффициент, а значит и размер пенсии.

Однако при расчете по второму варианту применяются некоторые ограничения предусмотренные пунктом 4 статьи 30 закона №173-ФЗ, в том числе ограничение пенсии максимальным размером.
Расчет размера трудовой пенсии, произведенный по формуле второго варианта, с использованием нормы полуторного увеличения северного стажа, не всегда приводит к лучшему результату, нежели аналогичный расчет, основанный на первом варианте. Что будет выгодно гражданину — покажет сравнение двух вариантов расчета.

Кроме того, с первого января 2010 года пенсионные права всех граждан России, накопленные до 2002 года, подверглись переоценки (валоризации). Расчетная величина пенсионного капитала была увеличена на 10%, а каждый год трудового стажа отработанный до 1991 года дополнительно увеличивал пенсионный капитал на 1%. Вот тут, тоже применялась норма — « год за полтора «, что позволило увеличить «северный» стаж работников за работу в период до 1991 года в полтора раза, и тем самым дало прибавку в размере пенсии.

Когда применяется льготный порядок исчисления стажа работы на Крайнем Севере (год за полтора)?

При определении права на трудовую пенсию гражданам, работавшим в северных районах нашей страны в период до 01.01.2002, их общий трудовой стаж за период до 01.01.2002 исчисляется в льготном порядке (1 год за 1,5 года).
Обратите внимание: не северный стаж увеличивается на 1,5, а увеличивается общий трудовой стаж на 1,5 за период работы на Севере.

Работа на Севере после 01.01.2002 засчитывается в трудовой стаж в обычном календарном исчислении.

Подсчет трудового стажа в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц и определения величины расчетного размера пенсии, который устанавливается вне зависимости от даты выхода на пенсию по состоянию на 01.01.2002, может быть произведен по выбору застрахованного лица по одному из нескольких вариантов. Стаж может исчисляться как календарно с исключением не страховых периодов (уход за детьми, учеба), так и с применением льготного порядка (1 год за 1,5 года) с включением не страховых периодов. Выгодный вариант определяется в отношении каждого застрахованного лица в автоматизированном режиме.

«Северяне» сохраняли свои пенсионные права и при новом порядке расчета пенсии, вступившего в силу с 1 января 2015 года.
Прежними оставались и минимальный «северный» стаж — 15/20 лет (КС/МпКС), и возраст выхода на пенсию 55/50 лет (муж./жен.), так же сохраняется повышение фиксированной выплаты за работу на Севере, не зависимо от места жительства, тем гражданам, которые отработали не менее 15/20 лет (КС/МпКС) и при этом имеют общий страховой стаж не менее 25/20 лет (муж./жен.).
Кроме того, те граждане, которые не имеют минимального северного стажа, но проживают в северных регионах, тоже получают повышенную фиксированную выплату.

Повышение пенсионного возраста для «северян» с 2019 г.

Повышение общеустановленного пенсионного возраста, начавшееся с 01.01.2019 года, коснулось и граждан работавших в РКС и МпКС. Теперь досрочное установление страховой пенсии по старости для таких работников поэтапно откладывается до достижения возраста 60/55 (муж./жен). Смотрите ниже таблицу поэтапного увеличения пенсионного возраста для «северян».


О том как производится суммирование периодов работ с различными условиями труда для досрочного назначения пенсии вы можете прочитать

Источник статьи: http://family-counselor.ru/archives/104

Что такое «Северная» пенсия: порядок назначения и выплаты

Описание «северной» пенсии

Гражданам Крайнего Севера и областей к нему приравненных, доступен льготный период для выхода на пенсию. При этом увеличивается базовая часть страховой пенсии. Такими же правами пользуются граждане имеющие северный стаж, в независимости от места их жительства к моменту выхода на пенсию.

Год стажа в местах приравненным к Крайнему Северу, соотносится с 9 месяцами работы непосредственно в условиях Севера. После 6 лет и 7 месяцев работы на Севере, каждый последующий трудовой год, приближает срок выхода на пенсию на 4 месяца. Закон определяет северный стаж не менее 15 лет. Для мужчин на 5 лет больше, чем для женщин.

Напомним что, с 1 января 2015 года трудовая пенсия по старости преобразована в страховую пенсию по старости, а фиксированный базовый размер – в фиксированную выплату к страховой пенсии. При этом порядок досрочного назначения страховой пенсии и увеличения фиксированной выплаты для северян не меняется. Все перечисленные ниже условия и примеры действуют и в отношении фиксированного базового размера трудовой пенсии, действующей до 1 января 2015 года и после 1 января 2015 года.

Северный стаж для пенсии и возраст выхода на пенсию.

Женщина – в 50 лет Крайний Север – стаж 15 календарных лет либо приравненные местности – стаж 20 календарных лет. Страховой стаж – 20 лет. Женщина – в 50 лет Два и более ребенка, Крайний Север – стаж 12 календарных лет либо приравненные местности – стаж 17 календарных лет. Страховой стаж – 20 лет. Мужчина – в 55 лет Крайний Север – стаж 15 календарных лет либо приравненные местности – стаж 20 календарных лет. Страховой стаж – 25 лет. Мужчина – в 50 лет, женщина – в 45 лет Постоянное проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Работа не менее 25 и 20 лет соответственно оленеводами, рыбаками, охотниками-промысловиками 9 месяцев работы на крайнем севере = 1 календарный год работы в местности, приравненной к районам крайнего севера.

Читайте также:  Как получать российскую пенсию живя за границей

Законом предусмотрена возможность назначения пенсии со снижением пенсионного возраста пропорционально имеющемуся стажу. Для этого требуется не менее 7 лет 6 месяцев работы в районах Крайнего Севера. В этом случае страховая пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения пенсии, уменьшается на 5 лет. И мы приведем еще одну таблицу чтобы было еще понятнее.

Стаж работы в районах Крайнего Севера

Возраст, с которого возникает право на страховую пенсию

7 лет 6 месяцев

Мужчины — 57 лет 8 месяцев, Женщины — 52 года 8 месяцев.

Мужчины — 57 лет 4 месяца, Женщины — 52 года 4 месяца.

Источник статьи: http://pfr.gov.ru/branches/hmao/news~2016/02/26/107479

Учитываются ли северные при расчете пенсий

В данной статье Вы найдете пример расчета досрочной пенсии по старости для Северян, имеющих право на пенсию в 2020 году, с описанием преобразования пенсионных прав в пенсионные балы согласно пенсионному законодательству советского и современного периода.

Актуальный пример расчета северной пенсии написан простым и понятным языком, чтобы Вы смогли понять и проверить механизм расчета размера своей пенсии, с учетом работы в районах крайнего Севера и местности, приравненной к районам крайнего Севера.

Содержание статьи:

Кто имеет право на получение досрочной страховой пенсии за работу на Крайнем Севере (п.п.6 п.1 ст.32 400-ФЗ)?

Под «северянами» в данном статье подразумеваются граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также граждане, ранее работавшие в таких районах, независимо от места нынешнего проживания. Они имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и на увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Возраст выхода на пенсию определяется с учетом переходного периода.

Так, в I полугодии 2020 года право выхода на пенсию по п.п. 6 п. 1 ст. 32 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан» федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеют: женщины, родившееся во II полугодии 1969 года и мужчины, родившееся во II полугодии 1964 года.

Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев также имеют право выйти на пенсию досрочно. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. Страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (65 лет для мужчин, 60 лет для женщин (возраст выхода на пенсию определяется с учетом переходного периода)) на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Для удобства определения возраста в 2020 году для Северян, имеющих неполный северный стаж, воспользуйтесь ниже приведенной таблицей.

Обратите внимание, что в любом случае для возникновения права на досрочную пенсию по указанному основанию (п.п. 6 п. 1 ст. 32 400-ФЗ) у гражданина должен быть необходимый страховой стаж: 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Таким образом, право на досрочную пенсию для Северян, по общему правилу, возникает при соблюдении трех условий:

1) наличие требуемого северного стажа;

2) достижение пенсионного возраста;

3) наличие страхового стажа.

Конвертация пенсионных прав за период до 31.12.2001 года по п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ

Конвертация или преобразование пенсионных прав за период до 31.12.2001 года происходит по общим правилам п. 1 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» путем вычисления расчетного пенсионного капитала.

ПК = (РП – 450) х Т, где

ПК – расчетный пенсионный капитал пенсионера;

РП – расчетный размер трудовой пенсии, определяемый в соответствии с п. 2 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ;

450 – размер базовой части трудовой пенсии по старости на 1.01.2002 года, установленный законодательством РФ;

Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, определяемый по правилам п. 1 ст. 14 и п. 1 ст. 32 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ (при выходе на пенсию в 2020 году равен 252).

Указанный выше расчетный размер трудовой пенсии (РП) рассчитывается либо по п. 3, либо по п. 4 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ.

Рассмотрим первый вариант — п.3 ст.30 173-ФЗ.

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, где

РП – расчетный размер трудовой пенсии по старости;

СК – стажевый коэффициент 0,55, рассчитываемый по правилам п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ;

ЗР – среднемесячный заработок пенсионера за 2000 — 2001 годы либо за 60 месяцев работы подряд;

ЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период;

СЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, равная 1671 руб.

Особое внимание уделяется двум аспектам.

Во-первых, коэффициенту соотношения зарплат – ЗР/ЗП.

Анализ действующего законодательства позволяет сделать вывод о том, Северяне имеют право на применение повышенного отношения заработков, если соблюдается хотя бы одно из двух условий:

1) по состоянию на 31.12.2001 г. они проживали в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых к заработной плате работников были установлены районные коэффициенты;

2) они имеют не менее 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера либо 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, а также не менее 25 лет страхового стажа для мужчин и 20 лет — для женщин (правило действует с 01.01.2010 года в соответствии с федеральным законом от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ).

Повышенные коэффициент соотношения зарплат установлен законодателем на одном из следующих уровней (п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ):

– не свыше 1,4 – для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

– не свыше 1,7 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

– не свыше 1,9 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

Во-вторых, понятию стажевый коэффициент.

Согласно п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ стажевый коэффициент для Северян составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного 25 годам (300 мес.) для мужчин и 20 годам (240 мес.) для женщин, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20 (учитывается стаж до 31.12.2001).

Если трудовой стаж Северянина до 31.12.2001 г. менее 25 или 20 полных лет (для мужчин и женщин соответственно) – стажевый коэффициент будет равен 0,55, но далее при расчете пенсии будет применен понижающий коэффициент. Поскольку согласно п. 1 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже (для мужчин 25 лет и 20 лет для женщин), которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

Читайте также:  Государственное софинансирование пенсии возраст

ПРИМЕР

Мужчина по состоянию на 31.12.2001 года работал в Ванинском районе Хабаровского края.

При определении размера районного коэффициента в настоящее время руководствуются информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 №1199-16. В этом письме систематизированы нижеприведенные районные коэффициенты с учетом ранее принятых правовых нормативных актов СССР и РФ.

Согласно указанному письму к заработной плате работников Ванинского района Хабаровского края применяется коэффициент в размере 1,40. Это означает, что для расчета размера пенсии коэффициент соотношения зарплат ограничен 1,4.

На основании данных индивидуального лицевого счета застрахованного лица в ПФ России и предоставленных справок работодателей, заработная плата мужчины за 2001-2002 годы составила 101 193,92 руб.

Сумма среднемесячной заработной платы в России за тот же период по данным статистики составляет 35 868 руб.

Среднемесячная заработная плата мужчины:

101 193,92 / 24 = 4216,41 руб.

Среднемесячная заработная плата в стране:

35868 / 24 = 1491,91 руб.

Соответственно, отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в РФ за тот же период:

4216,41 / 1491,91 = 2,826

Согласно указанным выше положениям п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ коэффициент соотношения зарплат для него ограничен 1,4.

Мужчина проработан по состоянию на 31.12.2001 г. 16 лет 8 мес. 29 дней.

При этом, период обучения не учитывается в целях определения размера пенсии по п.3 ст.30 173-ФЗ. Судебная практика с 2019 году на стороне ПФ России (например, решение Октябрьского районного суда Пермского края от 20.05.2019 г. Дело № 2- 275/2019):

«Положения пункта 109 Постановления Совмина СССР от 03.08.1972 № 590 применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Следовательно, применение ранее действовавшего пенсионного законодательства, предусматривавшего включение в стаж периодов учебы в соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» допускается только при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию, но не в целях расчета размера пенсии.»

Таким образом, стажевый коэффициент для мужчины равен 0,55 (но далее при расчете пенсии будет применен понижающий коэффициент).

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП =

= 0,55 х 1,4 х 1671 = 1 286,67 руб.

В соответствии со ст.30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 осуществлялась путем преобразования их в расчетный пенсионный капитал (ПК). ПК рассчитывается как произведение разницы между расчетным размером трудовой пенсии РП и размером базовой части трудовой пенсии БЧ и ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии Т.

Устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002 г.

Размер базовой части трудовой пенсии по старости (БЧ) на 1 января 2002 года установлен законодательством Российской Федерации в размере 450 руб.

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости установлен законодательством Российской Федерации в количестве 252 месяцев.

ПК = (РП – БЧ) х Т =

= (1 286,67 – 450) х 252 = 210 840,84 руб.

Поскольку не хватает требуемого стажа 25 лет (300 мес.), то расчетный пенсионный капитал подлежит уменьшению на коэффициент отношения имеющегося стажа к требуемому.

РП = 210 840,84 х (18 х12 + 8 + 29/30) / 300 =

= 210 840,84 х 0,74989 = 158 107,44 руб.

На этом этапе учтен период трудовой деятельности до 31.12.2001 года. Идем дальше.

Конвертация пенсионных прав с учетом периода трудовой деятельности до 31.12.2014 года

Вступившим в силу с 01.01.2010 г. федеральным законом от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ, внесены изменения в действующее пенсионное законодательство, согласно которым все виды трудовых пенсий (по старости в том числе) подлежат валоризации (повышению).

Размер валоризации устанавливается в соответствии с п. 1 ст. 30.1 Федерального закона № 173-ФЗ. Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Кроме того, ранее полученный размер расчетного пенсионного капитала за период до 31.12.2001 года индексируется на 31.12.2014 г., поскольку с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к 31 декабря 2014 года, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166. Это означает, что величина расчетного пенсионный капитал увеличивается в 5,6148166 раз.

Начиная с 01.01.2002 года размер расчетного пенсионного капитала производится по новым правилам, чем рассмотренная выше конвертация пенсионных прав за период до 31.12.2001 г. С указанного момента не имеет значения стаж трудовой деятельности – важно наличие страховых взносов работодателя и Ваших платежей в счет страховых пенсионных взносов.

При этом нужно учитывать, что, начиная с 10.07.2007 года, в соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 г. № 9-П подсчет страхового стажа застрахованных лиц и определение размера страховой части их трудовой пенсии осуществляются с учетом всех выработанных ими на дату установления пенсии периодов трудовой деятельности, включая неоплаченные (частично оплаченные) страховыми взносами. Другими словами, страховые взносы, начисленные, но не уплаченные работодателями, подлежат зачету при назначении и расчете пенсии исходя из суммы начисленных страховых взносов.

Рассчитываем страховую часть пенсии (СЧ): результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т). Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости на 2014 год установлен законодательством Российской Федерации в количестве 228 месяцев.

СЧ = ПК / Т

Преобразуем страховую часть пенсии, сформированную за указанный период, в пенсионные баллы до 01.01.2015 г. (ПБ).

Пенсионные баллы (ПБ) рассчитывается как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ). Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 г. (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек.

ПБ = СЧ / СБ

Продемонстрируем указанные положения пенсионного законодательства на примере нашего мужчины.

ПРИМЕР

Для применения положений о валоризации нужно знать трудовой стаж до 1991 года, а точнее, полное количество лет.

У нашего пенсионера стаж до 1991 года составляет 7 полных лет (7 лет 8 мес. 10 дней), расчетный пенсионный капитал увеличивается на 7% и плюс 10% за стаж до 2002 года. Всего расчетный пенсионный капитал увеличивается на 17 %.

ПК = 158 107,44 х 1,17 = 184 985,7048 руб.

Индексируем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 31.12.2014.

ПК = 184 985,7048 х 5,6148166 = 1 038 660,81 руб.

Учитываем начисленные страховые взносы с 2002 по 2014 годы.

за 2002 год – 23 929,24 руб.

за 2003 год – 27 337,49 руб.

за 2004 год – 59 027,4 руб.

за 2005 год — 6 612,96 руб.

за 2006 год — 9 069,12 руб.

за 2007 год — 6 187,2 руб.

за 2008 год — 1 890 руб.

за 2009 год – 0 руб.

за 2010 год — 13 272,44 руб.

за 2011 год — 109 787,15 руб.

за 2012 год — 148 067,69 руб.

за 2013 год — 29 931,52 руб.

за 2014 год — 22 376,48 руб.

Индексация страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (с 01.01.2015 — страховой пенсии), начисленных за нее страхователями и учтенных на ее индивидуальном лицевом счете в составе расчетного пенсионного капитала по состоянию на 31.12.2014, производится в соответствии со следующими постановлениями Правительства РФ:

– с 01.04.2004 на основании постановления Правительства РФ от 15.03.2004 № 141 на коэффициент индексации 1,177 (индексация страховых взносов за 2002 год);

– с 01.08.2005 на основании постановления Правительства РФ от 11.07.2005 №417 на коэффициент индексации 1,114 (индексация страховых взносов за 2002-2003 годы);

– с 01.04.2006 на основании постановления Правительства РФ от 24.03.2006 №166 на коэффициент индексации 1,127 (индексация страховых взносов за 2002-2004 годы);

– с 01.04.2007 на основании постановления Правительства РФ от 27.03.2007 №183 на коэффициент индексации 1,16 (индексация страховых взносов за 2002-2005 годы);

– с 01.04.2008 на основании постановления Правительства РФ от 25.03.2008 №205 на коэффициент индексации 1,204 (индексация страховых взносов за 2002-2006 годы);

– с 01.04.2009 на основании постановления Правительства РФ от 21.03.2009 №248 на коэффициент индексации 1.269 (индексация страховых взносов за 2002-2007 годы);

– с 01.04.2010 на основании постановления Правительства РФ от 18.03.2010 №168 на коэффициент индексации 1,1427 (индексация страховых взносов за 2002-2008 годы);

– с 01.02.2011 на основании постановления Правительства РФ от 26.01.2011 №21 на коэффициент индексации 1,088 (индексация страховых взносов за 2002-2009 годы);

– с 01.02.2012 на основании постановления Правительства РФ от 25.01.2012 № 4 на коэффициент индексации 1,07 (индексация страховых взносов за 2002-2010 годы).

– с 01.04.2014 на основании постановления Правительства РФ от 28.03.2014 № 240 на коэффициент индексации 1,083 (индексация страховых взносов за 2002-2012 годы).

Индексация страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (с 01.01.2015 — страховой пенсии), начисленных за пенсионера в бюджет ПФ России за период с 01.01.2002 по 31.12.2014 и учтенных на индивидуальном лицевом счете пенсионера, производится следующим образом:

– 2002 год — 23 929,24 х 1,177 (с учетом коэффициента 1,08) х 1,114 (с учетом коэффициента 1,0628) х 1,127 (с учетом коэффициента 1,06) х 1,16 (с учетом коэффициента 1,062) х 1,204 (с учетом коэффициента 1,12) х 1,269 (с учетом коэффициента 1,08) х 1,1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 102799 руб.;

Читайте также:  Назначение пенсии военнослужащим по смешанному стажу

– 2003 год — 27 337,49 х 1,114 (с учетом коэффициента1,0628) х 1,127 (с учетом коэффициента 1,06) х 1,16 (с учетом коэффициента 1,062) х 1,204 (с учетом коэффициента 1,12) х 1,269 (с учетом коэффициента 1,08) х 1.1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 99779,69197 руб.;

– 2004 год — 59 027,4 х 1,127 (с учетом коэффициента 1,06) х 1,16 (с учетом коэффициента 1.062)х 1,204 (с учетом коэффициента 1,12) х 1,269 (с учетом коэффициента 1.08) х 1,1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1.088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1.101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 193398,0029 руб.;

– 2005 год — 6 612,96 х 1,16 (с учетом коэффициента 1,062) х 1.204 (с учетом коэффициента 1,12) х 1,269 (с учетом коэффициента 1,08) х 1,1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 19225,17539 руб.;

– 2006 год — 9 069,12 х 1,204 (с учетом коэффициента 1,12) х 1,269 (с учетом коэффициента 1,08) х 1,1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 22 729,06518 руб.;

– 2007 год — 6 187,2 х 1,269 (с учетом коэффициента 1,08) х 1.1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 12879,05783 руб.

– 2008 год — 1 890 х 1,1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) =3100,202919 руб.;

– 2009 год — 0 х 1.088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 0 руб.;

– 2010 год — 13 272,44. х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1.101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 17 511,28291 руб.;

– 2011 год — 109 787,15 х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 130908,3313 руб.

– 2012 год = 148 067,69 х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 160357,3083 руб.

Суммы страховых взносов, начисленных за застрахованных лиц за 2013 (29 931,52) и 2014 (22 376,48) годы, учтены в их РПК без индексации в связи с тем, что суммы страховых взносов, начисленных за застрахованных лиц за 2013 и 2014 годы, увеличению на коэффициенты индексации не подлежат.

Таким образом, сумма страховых взносов за период с 01.01.2002 по 31.12.2014 года с учетом индексации составила 814 995,1187 руб.

В результате расчетный пенсионный капитал составит:

ПК = 1 038 660,81 + 814 995,12 = 1 853 655,93 руб.

Рассчитываем страховую часть пенсии (СЧ):

СЧ = ПК / Т = 1 853 655,93 / 252 = 7 355,78 руб.

Рассчитываем пенсионные баллы до 01.01.2015 г.

ПБ = СЧ / СБ = 7 355,78 / 64,1 = 114,755 балла

На данном этапе мы учли трудовую деятельность пенсионера до 31.12.2014 года. Впереди еще один период.

Реализация пенсионных прав после 01.01.2015 года путем расчета пенсионных баллов

Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при расчете пенсии применяется новый инструмент учета пенсионных прав граждан «индивидуальный пенсионный коэффициент» или пенсионные баллы – параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права граждан.

Индивидуальный пенсионный коэффициент рассчитывается так:

СВ × 12 месяцев : СВmax × 10,

СВ – размер страховых взносов, которые работодатель уплачивает за Вас по тарифу 16%

СВmax – сумма страховых взносов, которые уплачивает работодатель по тарифу 16% с предельной величины базы, установленной для их исчисления:

• в 2015 году – 711 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 113 760 рублей) согласно постановлению Правительства РФ от 04.12.2014 г № 1316;

• в 2016 году – 796 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 127 360 рублей) согласно постановлению Правительства РФ от 26 ноября 2015 г. № 1265;

• в 2017 году – 876 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 140 160 рублей) согласно постановлению Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255;

• в 2018 году – 1 021 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 163 360 рублей) согласно п. 5 ст. 421 Налогового кодекса РФ;

• в 2019 году – 1 150 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 184 000 рублей) согласно постановлению Правительства РФ от 28.11.2018 г. № 1426;

10 – это постоянная величина в формуле

При этом, в соответствии с Приложением № 4 к федеральному закону от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ ежегодный индивидуальный пенсионный коэффициент ограничивается максимальными размерами:

• в 2015 году – 7,39;

• в 2016 году – 7,83;

• в 2017 году – 8,26;

• в 2018 году – 8,70;

• в 2019 году – 9,13.

Наш пенсионер за периоды с 2015 по 2018 годы имеет максимальные индивидуальные пенсионные коэффициенты: 7,39; 7,83; 8,26; 8,7.

Как рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент покажем на примере заработка нашего пенсионера в 2019 году.

За 2019 год его заработная плата составила 593 697,55.

С учетом положений ст. 425 Налогового кодекса РФ, а также «замораживания» накопительной части пенсии (в период 2014–2020 годах страховые взносы работодателей за своих работников в полном объеме – 22% от фонда оплаты труда, направляются на формирование страховых пенсий, т.е. страховые взносы (6% тарифа страховых взносов из 22%), которые могли бы направляться на формирование пенсионных накоплений, направляются на страховую пенсию.

За 2019 год работодатель начислил на лицевой счет пенсионера:

593 697,55 х 0,22 = 130 613,46 руб.

Однако из указанной суммы страховых взносов 6% идет на формирование фиксированной части страховой пенсии и только 16% на формирование ее страховой части.

Т.е., за 2019 год на страховую часть пенсии пенсионера будет направлено:

130 613,46 х 16 /22 = 94 991,61 руб.

Рассчитываем количество пенсионных баллов, заработанных пенсионером в 2019 году:

ИПК = СВ х 12 месяцев / СВmax х 10 =

= 94 991,61 / 184 000 х 10 = 5,163

Итого, за период с 2015 по 2019 годы в нашем случае пенсионер накопил:

7,39 + 7,83 + 8,26 + 8,7 + 5,163 = 37,343 пенсионных баллов

Итоговый подсчет северной пенсии

Северная пенсия, как и любая другая страховая пенсия, состоит из двух частей: страховой части и фиксированной выплаты.

Что касается страховой части, то п ри выходе на северную пенсию в 2020 году применяется следующая формула: накопленное количество пенсионных баллов умножается на стоимость одного балла (страховая часть пенсии) и прибавляется фиксированная выплата.

Другими словами, страховая часть пенсии (СЧ) зависит от общего количества пенсионных баллов, которое у нашего пенсионера составило:

114,755 + 37,343 = 152,098

На 01.01.2020 цена пенсионного балла составляет 93,00 руб. (федеральный закон от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ).

Следовательно, страховая часть пенсии Северянина составила:

СЧ = Б х СБ = 152,098 х 93,00 =

= 14 145,114 руб.

Фиксированная выплата индивидуальна и имеет особенности, в том числе, при назначении Северной пенсии. У нашего пенсионера она включала несколько частей:

1) 5 686,25 руб. в соответствии с п. 1 ст. 16 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ и п. 8 ст. 10 федерального закона от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» – размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости;

2) 2 843,13 руб. в соответствии с п. 4 ст. 17 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ – лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 50 процентам суммы установленной частью 1 статьи 16 данного Федерального закона.

В итоге, размер фиксированной выплаты составил 8 529,38 руб.

Таким образом, у нашего пенсионера при выходе на пенсию с 01.01.2020 г. ее размер равен:

П = СЧ + ФВ =

= 14 145,11 + 8 529,38 = 22 674,49 руб.

Данная статья носит общий характер и должна помочь Вам самостоятельно разобраться и понять как рассчитывается Ваша северная пенсия.

Вы можете оставить свой отзыв или просто слова благодарности на Яндексе — мы будем знать, что наша работа приносит пользу.

Если Вам нужна помощь адвоката — оформите ЗАЯВКУ и мы с Вами свяжемся.

Источник статьи: http://uristnet.ru/severnaya-pensiya-v-2020-godu/