Меню

Управление компенсационных выплат что это такое

Управление индексационных выплат — что это такое?

«Управление индексационных выплат» — название нового лохотрона, который получил широкое распространение в 2018 году. Под предлогом начисления неизрасходованных государственных выплат злоумышленники обманом вымогают деньги у доверчивых интернет-пользователей.

С объяснением причин начисления щедрых компенсаций от государства (поддельный сервис проверки всегда показывает шестизначные суммы) мошенники сильно не заморачиваются, тоже самое касается и дополнительной информации на сайте лохотрона. Например, в контактных данных указан несуществующий адрес и телефон башкирского оператора. Неопытный интернет-пользователь может не обратить на это внимание, тем более, что внизу страницы он увидит поддельную ленту с положительными отзывами об успешном выводе средств. Однако если самостоятельно ввести в поиск название лохотрона, все будет наоборот, поисковик выдаст перечень разоблачительных статей с отзывами обманутых людей.

Это далеко не единственный сайт мошенников. В апреле и мае 2018 года многие интернет-пользователи уже успели попасть в ловушку почти идентичного лохотрона — «Управление компенсационного обеспечения». Внешний вид страницы и схема обмана посетителей копируют Управление индексационных выплат.

Управление индексационных выплат — официальный сайт

Мошенники используют разные каналы связи, чтобы заманить посетителей на свой сайт. Один из последних способов — якобы новостной портал, который оформлен в стилистике сайта телеканала «Россия 24».

Перед собой пользователь видит страницу с новостью о том, что на индексационные (компенсационные) выплаты для россиян было направлено сразу несколько миллиардов рублей. Читателя уверяют, что в федеральном бюджете закладываются средства на «индексационные выплаты» за государственные услуги и, если ими не пользоваться, неизрасходованные деньги можно вывести на личный компенсационный счет. Однако злоумышленники не утруждают себя объяснением в том, из каких именно фондов будут перечислены средства.

Чтобы проверить сумму доступных выплат, пользователю предлагают перейти на «официальный сайт» Управления индексационных выплат или компенсационного обеспечения. Хотя на фейковой новостной странице много активных ссылок на другие новости, перейдя по ним, пользователь все равно попадет на сервис проверки начислений или на страницу «самой масштабной викторины 2018».

Что такое личный компенсационный счет

Все причитающиеся деньги мошенники обещают перевести на личный индексационный счет или в случае с похожей схемой лохотрона — на личный компенсационный счет. Чтобы его создать, пользователю предлагают заполнить личные данные в предложенной форме. Примечательно то, что для проверки положенных выплат злоумышленники даже не просят ввести идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

Не важно, как заполнять данные. Даже если ввести в каждое поле произвольный набор букв и цифр, портал управления все равно предложит вывести как минимум 100 тысяч рублей.

Однако, чтобы сделать это, обманщики просят перевести «символическую» сумму, всего 171 рубль и 86 копеек. Деньги эти якобы нужны для открытия личного индексационного счета, без которого перевод на карточку сделать невозможно. Доверчивым посетителям сайта, которые вот-вот получат компенсацию размером 364 тысячи рублей, такая плата покажется совсем незначительной.

Это только первый шаг, после этого последуют другие, более значительные траты. Деньги могут попросить перевести на такие «нужды»:

  • Открытие личного индексационного счета.
  • Подключение банковских реквизитов.
  • Комиссионный сбор за перечисление ежемесячной выплаты или зачисление полной суммы.
  • Увеличение лимита выводимых средств при ежемесячных или разовых выплатах.
  • Формирование личной цифровой подписи — ЛЦП.
  • Утверждение реквизитов.
  • Формирование выписки по ежемесячным или разовым отчислениям.
  • Отправка данных по системе SWIFT.
  • Обратный звонок оператора.

Адрес управления индексационного обеспечения

Хотя никакого Управления индексационного обеспечения не существует, на сайте мошенников указан его физический адрес и другие контактные данные. Если проверить указанный адрес (г. Москва, Ленинский пр., д. 40к2), мы увидим, что корпуса 2 в доме 40 нет.

Дозвониться до Управления тоже не получится, бесплатный многоканальный телефонный номер 8-800-4000-100 зарегистрирован в Республике Башкортостан, оператор — ОАО Башинформсвязь. В контактах указан электронный адрес — ukocontact@yahoo.com или uivcontact@yahoo.com, зарегистрированный на американском сервисе электронной почты, что как минимум странно для государственной российской компании.

Читайте также:  Зависит пенсия от среднего заработка для

Самая масштабная викторина 2018

Сайты Управления индексационных выплат и компенсационного обеспечения периодически прекращают свою работу, когда это случается все ссылки с поддельного сайта телеканала «Россия 24» ведут на страницу другого лохотрона — самой масштабной викторины 2018. Здесь действует похожая схема обмана. Злоумышленники больше не притворяются государственной организацией, вместо этого, посетителям предлагают выиграть как минимум 75000 рублей за ответы на вопросы от крупнейших брендов, но никакой информации о том, кто устроил розыгрыш, на сайте нет.

Такую щедрость лохотронщики объясняют весьма расплывчато, якобы крупным брендам для поддержания популярности нужно знать мнение покупателей об их продукции. За участие в опросах обещают деньги или скидки в интернет-магазинах.

Обман происходит по уже знакомому сюжету. Сначала предлагают ввести контактные данные (на этот раз достаточно всего лишь имени и фамилии), а затем ответить на вопросы о брендах, которые больше нравятся. По окончанию опроса сайт мошенников выведет сообщение о сумме вознаграждения (снова трехзначная сумма), для получения которой нужно выполнить закрепительный платеж — 150 рублей.

Управление индексационных выплат — отзывы

За время действия лохотрона с Управлением индексационных выплат (компенсационного обеспечения) в интернете появилось много разоблачительных статей, в которых подробно описывают схему работы мошенников. В том числе подобный материал публиковался на официальном сайте антивируса Dr.WEB, где рассказывалось о мошенниках, обещающих гражданам выплаты за неиспользованные медицинские услуги.

Такая схема обмана действует на протяжении уже нескольких лет. В марте 2018 года самым популярным лохотроном был Единый центр компенсаций по страховым случаям, а до этого, в 2017 году, на электронную почту и в мессенджеры россиян приходили сообщения с предложением получить неизрасходованные средства по полису обязательного медицинского страхования.

Источник статьи: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/faqs/upravlenie-indeksacionnyh-vyplat/

Виды компенсационных выплат — кому положены по законодательству, размеры и порядок начисления

Многим гражданам выплачиваются компенсационные выплаты – с целью возмещения затрат, возникших из-за условий, связанных с их трудовой деятельностью. Их размер определяется трудовым договором и российским законодательством. Социальные же выплачиваются гражданам, которые попали в трудную жизненную ситуацию и нуждаются в поддержке. Они выделяются из госбюджета, назначаются подзаконными актами или указами Президента России и контролируются федеральной службой компенсационных выплат.

Что такое компенсационные выплаты

Согласно определению, выплаты компенсационного характера – система денежных начислений, которая направлена на поддержку граждан. Это может быть определенный круг лиц, которому нужна помощь:

  • молодые матери;
  • инвалиды;
  • пострадавшие в техногенных катастрофах;
  • работники и жители Крайнего Севера и прочие категории.

Сотрудники предприятий получают компенсационные доплаты от работодателя, если:

  1. их условия работы изменяются – переезд, работа в ненормированное время;
  2. к ним предъявляются повышенные требования – совмещение нескольких должностей, работа в тяжелых условиях.

Виды компенсаций

Существует классификация выплат по характеру периодичности: единовременные, ежегодные и раз в месяц. Получателями компенсаций от государства могут быть:

  • пострадавшие в техногенных катастрофах («Чернобыльская АЭС», МПО «Маяк»);
  • осуществляющие уход за инвалидами;
  • матери / другие родственники, растящие детей возраста до 3х лет;
  • студенты, которые ушли в академический отпуск;
  • неработающие жены военнослужащих;
  • члены семей погибших военных;
  • жители Крайнего Севера.

Компенсации по трудовому кодексу

Учтите: все компенсационные выплаты производятся из бюджета работодателя. Трудовое законодательство описывает систему выплат сотрудникам, занятость которых изменились по требованию или вине нанимателя. Что относится к компенсационным выплатам:

  • направление по работе в другой регион;
  • командировки;
  • получение образования по рабочему профилю;
  • прекращение действия трудового договора по причинам, не зависящим от сотрудника;
  • назначение сотрудника на общественные и государственные работы;
  • непредоставление вовремя трудовой книжки в момент увольнения.
Читайте также:  Компенсационные выплаты для совместителей

Выплаты по системе социального обеспечения

Законодательство определяет, что система соцобеспечения отвечает за компенсации:

  1. По уходу за ребенком дается члену семьи (жена, муж, опекун), которые растят детей до 3х лет.
  2. Лицам, которые вынуждены ухаживать за нетрудоспособными членами семьи.
  3. Жертвам техногенных аварий.
  4. Военнослужащим и членам семьи погибших при исполнении.
  5. Вынужденным переселенцам (единовременно на переезд и ежемесячное пособие).
  6. Инвалидам (компенсация взамен затрат на лечение, при отказе от автомобиля).
  7. Жителям крайнего Севера (компенсация на проезд к местам отдыха и выплата на момент переезда в Европейскую часть РФ).

Компенсационные и стимулирующие выплаты работникам бюджетной сферы

Работники госучреждений получают дополнительные компенсационные надбавки:

  • при работе на вредном производстве или в опасных условиях производства;
  • когда работнику предлагается совмещать несколько должностей;
  • при сверхурочной работе, в неурочное время, выходные и праздники;
  • за увеличение объема работы, прописанном в госконтракте;
  • при работе с государственной тайной.

Стимулирующие выплаты осуществляются, если работник госструктуры обеспечивает высокое качество труда, работа выполняется сверхурочно или же деятельность сотрудника приводит к существенной экономии. Величина стимулирующих выплат и порядок их начисления согласуется с профсоюзной организацией. Также надбавки начисляются за непрерывный успешный стаж и постоянное повышение квалификационных категорий.

При переезде в другую местность

Если организация отправляет сотрудников на работу в другой регион или город, ему возмещаются все затраты, связанные с переездом или обустройством на новом рабочем месте. Это нормировано ст. 169 Трудового Кодекса РФ. Направляя работника на новое место, работодатель должен понимать, что он оплачивает переезд не только сотрудника, но и членов семьи. Порядок компенсации устанавливается трудовым договором. Согласовывается:

  • оформление билетов;
  • вид и стоимость служебного жилья.

Возмещение расходов связанных со служебной командировкой

При направлении сотрудника в командировку, связанную с рабочей деятельностью, работодатель компенсирует стоимость транспортных услуг, оплату суточных. Он обязан предоставить номер в гостинице или же служебную квартиру на время пребывания в месте командировки. В законодательстве выплата компенсации командировочных расходов разъяснена статьей 168 Трудового Кодекса.

Компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей

В статье 170 ТК РФ указано, что учреждение обязано сохранить место, заработную плату или выплатить компенсацию работнику, если он в рабочее время направлен для исполнения общественных поручений и обязанностей. Это:

  • работа в органах самоуправления и на выборных государственных должностях;
  • деятельность в профсоюзных органах;
  • участие в комиссии по трудовым разногласиям;
  • освобожденные от работы для работы на государственной службе (присяжные или народные заседатели);
  • выполнение воинских обязанностей;
  • работа в качестве спасателей, консультантов и специалистов на чрезвычайных ситуациях.

Выплаты студентам находящимся в академическом отпуске

Существуют ситуации, когда студенты вынуждены уйти в учебный академический отпуск по медицинским показаниям или по сложившимся обстоятельствам (рождение ребенка, призыв в армию, тяжелая болезнь или жизненное положение). Хотя стипендия во время академического отпуска не начисляется, государством предоставлена ежемесячная компенсация в размере 50 рублей (Постановление Правительства номер 1206 от 03.11.1994).

Компенсация за неиспользуемый отпуск

В Трудовом законодательстве указано, что каждому работнику должен предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск. По разнообразным причинам сотрудник может отказаться использования отпуска и получить компенсацию за неиспользованный отпуск, что регламентировано ст. 140 ТК Российской Федерации. Это же полностью касается и бюджетных организаций.

Выплаты при увольнении в связи с ликвидацией

При процедуре ликвидации предприятия увольняются все работники, не исключая тех, кто на данный момент находится на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. При этом работодатель предоставляет сотрудникам следующие виды компенсационных выплат

  • заплату за период, когда сотрудник исполнял свои обязанности (за месяц увольнения);
  • компенсацию за неиспользованный, основной и дополнительный отпускной период;
  • выплаты за досрочное расторжения договора;
  • выходное пособие.

Кто имеет право на компенсационные выплаты по социальному обеспечению

Существует ряд лиц, которым выплачиваются компенсации государством – так называемая социальная форма выплат. К ним относятся:

  • люди, работающие и живущие на Крайнем Севере;
  • учащиеся ВУЗов, находящиеся в вынужденном академическом отпуске;
  • лица, которые должны ухаживать за нетрудоспособном членом семьи и поэтому не выходящие на работу;
  • граждане, потерявшие здоровье из-за техногенных катастроф (ликвидаторы Чернобыльской АЭС, проживающие на территории НПО «Маяк»).
Читайте также:  Ко дню медицинского работника выплаты

Компенсации в системе социального обеспечения

В некоторых случаях государство берет на себя обязанность материально поддерживать определенные круги населения, выплачивая им ежемесячные, ежегодные или разовые компенсационные выплаты. Они по своей сути похожи на социальные пособия, но не тождественны им. Выплаты по пособиям намного выше, а их нормативной основой является федеральное законодательство. Социальные компенсации утверждаются актами и Приказами Правительства РФ. Суть компенсации – возмещение вреда, причиненного в связи с:

  • природными явлениями;
  • катастрофами;
  • тяжелыми жизненными ситуациями.

Выплаты на детей

Самая распространенная выплата на детей выделяется женщинам или мужчинам, находящимся дома по уходу за ребенком до времени достижения им 3-х лет, что прописано в Постановлении Правительства РФ номер 1110 от 30го мая 1994 года. Выплата составляет 50 руб. Примечательно, что с того момента размер компенсации ни разу не индексировался. Компенсация выплачивается либо работодателем родителя (или иного лица), либо государством, если гражданин, получающий пособие, официально нигде не работает.

По уходу за инвалидами

Когда в семье есть инвалид первой группы, или лицо старше 80 лет, которое нуждается в постороннем уходе, компенсация полагается члену семьи, который берет на себя обязанности по ежедневному обслуживанию, в связи с чем физически не может выйти на работу. Размер выплаты составляет 1200 р., родители ребенка-инвалида получают 5500 р. каждый месяц. Такая компенсационная выплата предоставляется на каждого нетрудоспособного члена семьи (инвалида или лица преклонного возраста).

Выплаты пенсионерам в 2019 году

В конце прошлого года принят законопроект, в котором ежегодную инфляционную индексацию заменят единовременной выплатой в размере 5000 р. Это связано с проблемным состоянием российской экономики на фоне общего экономического кризиса. Общий бюджет компенсационных средств составит 221,7 млрд р. Это коснется пенсионеров по возрасту, и тех, кому положена пенсия по потере кормильца, инвалидности, страховым случаям, гособеспечению. Исключение составят пенсионеры, не проживающие постоянно в РФ.

Компенсации неработающим трудоспособным лицам

Трудоспособные лица, которые не могут выходить на работу, потому что обслуживают и ухаживают за нетрудоспособными членами семьи (пожилыми, инвалидами), имеют полное право на выплату каждый месяц в размере 1200 р. (Постановление Правительства России номер 343 04.06.2007 г.). Тем, кто является получателем пособия по безработице, эта льгота не положена. При выходе на работу компенсация выплачиваться не будет.

Компенсация вынужденным переселенцам

Закон РФ №4530-I от 19 февраля 1993 года определяет денежную помощь лицам, которые были вынуждены покинуть дом в связи определенными причинами (война, катастрофы, враждебное окружение). Лицам, которые получили официальный статус вынужденного переселенца, полагаются следующие компенсации:

  • единовременное денежное пособие;
  • компенсация на приобретение билетов и перевозки имущества;
  • предоставление временного жилья

Выплаты компенсации Росгосстраха

Сейчас существует возможность получить компенсацию по заключенным в доперестроечное время договорам страхования детей или жизни. После распада СССР эти страховки стали считаться недействительными, однако сейчас можно предоставить необходимые бумажные доказательства и получить компенсацию в кратном размере – он зависит от остатка по договору до 1 января 1992 года.

Лица, родившиеся до 1945 г., получают выплату в размере трехкратной суммы остатка вклада, после 1945 года – в двухкратном. Компенсацию могут получить наследники застрахованного лица. Обязательны для заявления следующие документы:

  • копия значимых страниц паспорта (2, 3, 5, 18-19);
  • страховое свидетельство или справка с работы, откуда начислялись взносы.

Источник статьи: http://sovets.net/11968-kompensacionnye-vyplaty.html