Меню

Валоризация пенсий с 2010г

О валоризации пенсий в 2010 году

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009г. №213 — ФЗ с 1 янв аря 2010 года будет пр оведена валоризация – денежная оценка пенсионных прав граждан или индексация пенсий с учётом трудового стажа в советское время. Пенсионные права – это расчётный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года, с учётом которого определяется страховая часть трудовой пенсии.

После 1 января 2002 года на размер страховой части трудовой пенсии оказывает влияние только сумма страховых взносов, поступивших на индивидуальный лицевой счёт гражданина. Валоризация является важнейшей мерой, направленной на повышение жизненного уровня пенсионеров. Параллельно с ней будут произведены все запланированные на 2010 год повышения размера пенсий. В целом в 2010 году по предварительным оценкам Правительства, пенсия вырастет на 45,9%, а ее средний размер составит около 8000 тысяч рублей. Механизм валоризации будет применяться ко всем трудовым пенсиям независимо от их вида и независимо от даты их назначения (как назначенных до 1 января 2010 года, так и назначаемых вновь начиная с 1 января 2010 года), если есть трудовой стаж до 1 января 2002 года. При этом у граждан, получающих трудовые пенсии по старости и по инвалидности, валоризации будет подлежать их расчётный пенсионный капитал, а у граждан, получающих трудовые пенсии по случаю потери кормильца, – расчётный капитал умершего кормильца, в связи со смертью которого им назначена пенсия.

В ходе валоризации сумма, находившаяся по состоянию на 1 января 2002 г. в страховой части вашего пенсионного счета, будет проиндексирована на 10%, и еще на 1% за каждый год стажа до 1991 года. К примеру, если граждан проработал 20 лет до 1991 года и продолжал работать, то общая индексация этой суммы составит 30%. Для каждого гражданина повышение пенсионных прав будет осуществлено индивидуально в зависимости от трудового стажа. Пенсионные права граждан до 1 января 2002 года, отражены в размере страховой части трудовой пенсии, поэтому у пенсионеров увеличению будет подлежать только страховая часть трудовой пенсии. В среднем, рост общей трудовой пенсии по старости в результате валоризации составит:

Пенсионеры до 60 лет — на 581 рубль

пенсионеры от 60 лет — на 738 рублей

61-70 лет — на 1313 рублей

71 — 80 лет — на 1648 рублей

старше 80 лет — на 1732 рубля.

В соответствии с поправками в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не нужно ежегодно обращаться в Пенсионный фонд с заявлением о перерасчете пенсии. Перерасчёт размера пенсий будет производиться ПФР в автоматическом режиме с учётом всех имеющихся в пенсионном деле документов.

Личное присутствие гражданина потребуется только в том случае, если он выразит желание включить в пенсионное дело дополнительные годы трудового советского стажа, неучтённые ранее. Это в основном касается тех, кто отработал более 45 лет (для мужчин) и более 40 лет (для женщин), поскольку именно этот стаж был предельным для расчёта пенсии и многие не считали необходимым подтверждать стаж сверх этого срока. Будет подлежать валоризации и страховая часть пенсии, которая устанавливается получателям военной пенсии, если при определении их размера применяется оценка пенсионных прав, приобретённых до 1 января 2002 года.

Получателям государственных пенсий по старости, назначенных за постоянное проживание (работу) в зоне с льготным социально-экономическим статусом, при наличии пенсионных прав, приобретённых до 1 января 2002 года, можно произвести перевод на трудовую пенсию по старости. Для проверки выгодности перехода на трудовую пенсию с учётом валоризации пенсионных прав необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства.

Источник статьи: http://pfr.gov.ru/branches/tyumen/news~2009/08/10/71593

Валоризация при расчете пенсии: что это такое и кто должен получать данную надбавку от ПФР

Пенсионное законодательство остается для многих граждан достаточно запутанным и непонятным: в порядке расчета пенсионных накоплений регулярно появляются изменения, что вносит дополнительную путаницу. Одно из нововведений, суть которого осталась неясной для многих граждан – валоризация. Что это за прибавка , кому она положена, и каков порядок расчета?

Что такое валоризация, и на кого она распространяется

Валоризация регулируется ст. 30 – 30.3 ФЗ «О трудовых пенсиях». Соответствующие правовые нормы были внесены в закон в 2009 году, а приобрели юридическую силу в 2010 году.

Термин валоризация позаимствован Пенсионным фондом из других сфер деятельности. Так, в экономической сфере он применяется для понимания переоценки стоимости ценных бумаг. В вопросах, которые связаны с пенсионным обеспечением, под валоризацией понимают механизм роста пенсионных накоплений.

Валоризацию следует отличать от индексации. Они имеют разное целевое предназначение. Индексация преследует цели недопущения обесценивания пенсионных накоплений, валоризация – изменение размера выплат для граждан, права которых оказались ущемленными при пенсионной реформе.

Так, до 2002 года при определении размера будущей пенсии использовалось только понятие трудового стажа и его продолжительности. Реформа 2002 года предполагала отказ от выплат по трудовому стажу в пользу страховой модели пенсионной системы. Размер пенсии с этого момента стал зависеть не только от стажа, но и от размера отчислений в ПФР и величины страховых взносов.

Работодатели с 2002 года обязаны перечислять за работников пенсионные взносы на их личный счет в размере 22% от размера зарплаты. Это означает, что чем выше размер отчислений, тем большая пенсия положена гражданину. В указанном случае для расчета суммы взносов можно учесть только налогооблагаемый доход. С 2002 по 2014 год взносы считали в фактическом размере, а затем они были конвертированы в баллы.

Так как до 2002 года страховые взносы за работников не вносились, то потребовалось произвести конвертацию (учитывались средний заработок или стаж), но все это существенно понизило размер пенсии, который бы полагался гражданам до изменений 2002 года. Именно это обусловило потребность в проведении валоризации пенсионных накоплений.

По данным Пенсионного фонда, валоризация коснется до 36,5 млн россиян, которые будут оформлять пенсию.

Порядок расчета

Сумма валоризации будет определена сотрудниками Пенсионного фонда в индивидуальном порядке. Для расчетов учитывается, что расчетный пенсионный капитал для каждого лица по состоянию на 2002 год увеличивается на 10%, а также дополнительно на 1% за каждый полный год стажа, отработанного до 1991 года. 10% – это фиксированная сумма валоризации, а дополнительные проценты начисляются только за советский стаж.

Пересчет пенсии с учетом валоризации с января 2010 года затронет всех получателей трудовых пенсий: по старости, инвалидности, по потере кормильца, если они работали до 2002 года.

Читайте также:  Вторая пенсия военному пенсионеру документ

Например, гражданин обратился за начислением пенсии, имея 45 лет трудового стажа. 10 лет из них пришлись на период до 2002 года, еще 19 – на советское время. Общий процент увеличения пенсионного стажа составит 29% (10% за стаж до 2002 года и 19% – за советский стаж).

С учетом указанных выше значений каждый получатель пенсии может рассчитать сумму валоризации в процентах.

Для расчета суммы валоризации применяется следующая формула:

  • сумма после валоризации = (Расчетный капитал * процент валоризации * объем индексации после 2002 года) / период получения выплат / 100.

Расчетный капитал – это сумма пенсионных отчислений по состоянию на 2002 год.

Коэффициент стажа – общий стаж в дореформенный период, который составляет 0,55 для стажа в 25 лет.

Например, мужчина оформляет пенсию в 2020 году. Он начал работать в 1976 году, его процент валоризации составит 25%. Расчетный капитал начислен, как 200 тыс. р. Коэффициент индексации составил 10,9, период выплат – 228 мес.

Расчет будет выглядеть так:

  • (200000 * 25 * 10,9) / 228 / 100 = 2390,35 р.

Именно такой будет прибавка к пенсии в рамках валоризации.

Как оформить

По действующему регламенту валоризация имеет беззаявительный характер и происходит автоматически на основании имеющихся в Пенсионном фонде сведений.

Если работник имеет периоды неофициального стажа, но обладает необходимыми доказательствами, то он может обратиться в ПФР для уточнения объема пенсионных прав и для корректировки суммы выплат. Такими доказательствами могут выступать справки с места работы, копии приказов, трудовые договоры, расчетные листы и архивные документы.

Валоризация производится исключительно из средств федерального бюджета. Работодатели не должны ее компенсировать.

Вывод

Таким образом, валоризация – это механизм повышения пенсионных накоплений у отдельных категорий граждан. Она распространяется на граждан, которые имеют трудовой стаж до начала 2002 года. Эта мера позволяет гражданам компенсировать их потери в размере пенсионных начислений, которые связаны с реформой 2002 года, когда был переход на страховую модель пенсии.

Источник статьи: http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/valorizatsiya.html

О валоризации с примерами

С января 2010 года в соответствии с изменениями, внесенными в Федеральный закон о трудовых пенсиях, будет проведена валоризация пенсий. Размер увеличения пенсии в каждом случае будет индивидуальным. Ниже приведены конкретные примеры.

Валоризация пенсий представляет собой перерасчет размеров трудовых пенсий с учетом имеющегося у пенсионера стажа: во-первых, на 10% будет увеличен пенсионный капитал всем пенсионерам, имеющим стаж до 1.01. 2002 года; во-вторых, будет добавлено дополнительно еще по одному проценту от величины пенсионного капитала за каждый год «советского» стажа, т. е. выработанного до января 1991 года. При этом не имеет значения в каком году пенсия назначена. Прибавка к пенсии в январе 2010 года у всех будет разная, сугубо индивидуальная, в зависимости от продолжительности стажа и заработка. Приведем несколько примеров.

Пример 1. Петров И.А., 1930г.р., получает пенсию по старости с 15.04.1990 года. Стаж с учетом работы после назначения пенсии составил 46 лет, из них 39 лет приходится на период до 1991 года, отношение заработка равно 1,2 (т. е. максимальное для обычной пенсии). На 31.12.2009 года размер его пенсии с учетом декабрьского увеличения размера базовой части пенсии составит 6779 рублей 51 коп., из них базовая часть — 2562 рубля, страховая — 4217 руб. 51 коп. В результате валоризации пенсионный капитал должен быть увеличен на 49 % (10 % за стаж до 1.01.2002 года + 39 % за 39 лет «советского» стажа). В январе 2010 года размер пенсии составит 8846 рубля 07 коп.,т. е. пенсия увеличится на 2066,57 рубля.

Пример 2. Иванова М.П., 1951г.р.,назначена трудовая пенсия по старости с 13.03.2006 года. Общий трудовой стаж на 1.01.2002 года составил 30 лет, из которых 21 год выработано до 1.01.1991 года. Трудовая пенсия, выплачиваемая на 31.12 2009 года составит 6264,50 рубля, в том числе базовая часть — 2562 руб., страховая часть — 3702,50 рубля, в том числе сумма страховых взносов 562 рубля. Для осуществления валоризации в данном случае пенсионный капитал будет увеличен на 31 %. (10% + 21%), прибавка к пенсии в январе 2010 года составит 973, 46 рубля.

В приведенных выше примерах размер прибавки к пенсии в январе 2010 года можно определить более простым методом: в первом случае размер страховой части пенсии за декабрь 2009 года 4217,51* 49%= 2066,57 рубля, во втором — (3702,20-562) *31% = 973,46 рубля.

Однако такой метод вычисления прибавки к пенсии нельзя применить ко всем пенсиям. Это связано с тем, что в состав страховой части пенсии могут входить различные суммы, которые наряду со страховыми взносами, не подлежат валоризации, такие как, например, суммы возмещения за нестраховые периоды. Также такой метод не может применяться в случае, когда размер пенсии доводился до «минимальной пенсии» 660 рублей (это могут быть пенсии, исчисленные из низкого заработка либо вообще без заработка, при неполном и минимальном стаже).

Кроме того с января 2010 года вступают в силу новые положения закона о трудовых пенсиях, предусматривающие исчисление размера пенсий по инвалидности 3 группы с применением стажевого коэффициента 0,55-0,75 в зависимости от имеющегося у инвалида стажа, что также дает увеличение размера пенсии. По формуле, применявшейся ранее, при расчете пенсий по инвалидности 3 группы стажевый коэффициент был равен 0,30.

Пример 3. Белов В.И. 1953г.р., получает трудовую пенсию по инвалидности 3 группы. По документам пенсионного дела общий трудовой стаж до 2002 года составляет 9 лет, из них 5 лет до 1991 года. Отношение заработков, с учетом которого исчислен размер пенсии, максимальное-1,2. Размер пенсии в декабре 2009 года составит 2881,17 рубля, в том числе базовая часть -1281 руб., страховая часть- 1600,17. После валоризации и применении стажевого коэффициента 0,55 размер пенсии с 1.01.2010 года составит 3010,85 рубля,т. е. увеличится на 129 рублей 68 копеек ( в случае применения стажевого коэффициента 0,30 размер прибавки составил бы 115,87 рубля).

Источник статьи: http://pfr.gov.ru/branches/amur/news~2009/10/15/5943

LiveInternetLiveInternet

Валоризация — это переоценка денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до пенсионной реформы 2002 года.
Валоризация была проведена в 2010 году в отношении всех застрахованных лиц, имевших стаж до 01.01.2002 года. Проще говоря, валоризация коснулась всех нынешних пенсионеров, а также всех россиян, работавших в любой период времени до 2002 года.

Читайте также:  Будут ли увеличивать выплаты по уходу за инвалидами

Как проводилась валоризация

В базе данных Пенсионного фонда находятся сведения о размере расчетного пенсионного капитала граждан по состоянию на 1 января 2002 года. Он есть практически у всех, кто имеет стаж работы до 2002 года, различается только размер. С 1 января 2010 года этот расчетный пенсионный капитал был умножен на 10 %. Кроме того, пенсионный капитал дополнительно был увеличен на 1 % за каждый год стажа, выработанного до 1991 года. Здесь нет никаких максимальных ограничений. Если Ваш трудовой стаж до 1991 года был 25 лет, то в целом Ваш расчетный пенсионный капитал по состоянию 1 января 2002 года увеличится на 10% +25%=35%.

Валоризация пенсионных прав граждан

Порядок осуществления валоризации

  • Валоризация с 01.01.2010 года производилась территориальными органами ПФР без истребования заявления на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.
  • При представлении пенсионером (являвшимся получателем пенсии до 01.01.2010) дополнительных документов до окончания 2010 года , перерасчет размера пенсии с учетом суммы валоризации осуществляется с 01.01.2010 года.

Зачем проводится валоризация?

До 2002 года пенсия в Российской Федерации рассчитывалась, исходя из двух факторов — из продолжительности общего трудового стажа и величины среднемесячного заработка лица, уходящего на пенсию, который складывался в определенный период времени перед выходом на пенсию: либо за последние 2 года, либо за любые 5 лет на протяжении всей трудовой жизни. Таким образом, пенсионные права в старой, дореформенной системе измерялись через стаж и через заработок. Эти две основные характеристики задавали объем пенсии.
В 2002 году состоялся переход на принципиально новую систему. Это модель, основанная на том, что величину размера пенсии задает не стаж и заработок, а объем страховых взносов, которые перечислены работодателем за работника на его индивидуальный лицевой счет. Соответственно, чем больше у вас зарплата и страховые взносы с нее, тем большая величина у так называемого расчетного пенсионного капитала. В свою очередь, расчетный пенсионный капитал для получения размера пенсии, делится на ожидаемый период выплаты*.

«При определении размера страховой части трудовой пенсии начиная с 01.01.2002 ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости устанавливается продолжительностью 12 лет (144 месяца) и ежегодно увеличивается на 6 месяцев (с 1 января соответствующего года) до достижения 16 лет (192 месяцев), а затем ежегодно увеличивается на один год (с 1 января соответствующего года) до достижения 19 лет (228 месяцев)»

Очевидно, что граждане, чьи пенсионные права формируются полностью на страховых принципах, т.е. те, кто начал трудовую деятельность после 2002 года, еще не достигли пенсионного возраста. Между тем, после пенсионной реформы 2002 года, пенсию по новым правилам назначают тем гражданам, чьи пенсионные права уже были сформированы в старой системе, т.е. измерялись стажем и заработком. Естественно, что эти права должны были быть учтены, они должны были быть соединены с теми страховыми взносами, которые стали индивидуально учитываться у людей и влиять на пенсионные права с 2002 года. Для того, чтобы соединить старые и новые права, чтобы все это вошло в расчетный пенсионный капитал, в отношении всех пенсионеров, вышедших на пенсию до 2002 года, и тех кто начал работать до 2002 года, была осуществлена конвертация пенсионных прав.

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 производится исходя из расчетного размера пенсии по старости, определяемого в порядке, аналогичном порядку исчисления размера трудовой пенсии по нормам действовавшего ранее пенсионного законодательства, исходя из заработка и стажа застрахованного лица, выработанного им до начала реформы (до 01.01.2002).

Для того, чтобы обеспечить увеличение пенсий граждан старшего поколения, государство приняло решение провести переоценку денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до запуска пенсионной реформы.

Примеры расчета пенсии с учетом валоризации

  1. У мужчины, имеющего по состоянию на 01.01.2002 общий трудовой стаж 42 года, в том числе 40 лет «союзного» стажа, средняя заработная плата, которой превышает среднюю заработную плату по стране за тот же период на величину 1,3, размер трудовой пенсии увеличится на 1827,69 руб.

Условия расчета:

  1. Год рождения — 1931
  2. Год первичного назначения пенсии — 1991
  3. Продолжительность страхового (общего трудового) стажа — 42 года
    • в том числе до 01.01.2002 — 42 года
    • в том числе до 01.01.1991 — 40 лет
  4. Продолжительность страхового стажа после 01.01.2002 — 0 лет
  5. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате по стране — 1,3
    • учтенное при конвертации — 1,2
  6. Размер страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2009 — 3655,37 руб.
  7. Базовый размер трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2009 — 2562 рубля.
  8. Расчет размера пенсии с учетом валоризации:
    Размер страховой части трудовой пенсии по старости на 01.01.2010 (с учетом валоризации):
    5483,06 + 2562 = 8045,06 руб., где 2562 — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
    Коэффициент валоризации на 01.01.2010: 0,5 (0,1 + 0,4)

Расчет валоризации РПК:

  • Стажевый коэффициент на 01.01.2002: 0,55+0,17 = 0,72
  • Расчетный размер трудовой пенсии:
    0,72 х 1,2 х 1671=1443,74 руб.
  • ПК на 01.01.2002 : (1443,74 — 450) х 144 = 143098,56 руб.
  • Прибавка к пенсии за счет валоризации:
    (143098,56*0,5*3,6784):144 = 1827,69 руб., где
    3,6784 — суммарный коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала до 01.01.2010.
    1. У женщины, имеющей по состоянию на 01.01.2002 общий трудовой стаж 29 лет, в том числе 21 год «союзного» стажа, средняя заработная плата, которой превышает среднюю заработную плату по стране за тот же период на величину 1,27, размер трудовой пенсии увеличится на 950,25 руб.

    Условия расчета:

    1. Год рождения — 1949
    2. Первичное назначение пенсии в 2004 году
    3. Продолжительность страхового (общего трудового) стажа — 31 год
      • в том числе до 01.01.2002 — 29 лет
      • в том числе до 01.01.1991 — 21 года
    4. Продолжительность трудового стажа после 01.01.2002 — 2 года
    5. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате по стране — 1,27
      • учтенное при конвертации — 1,2
    6. Размер страховой части трудовой пенсии по старости на 31.12.2009 с учетом страховых взносов после 01.01.2002 составляет 3313,07 руб.
    7. Базовый размер трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2009 — 2562 рубля.
    8. Расчет размера пенсии с учетом валоризации:
      Размер страховой части трудовой пенсии по старости на 01.01.2010 (с учетом валоризации)
      4263,32 + 2562 = 6825,32 руб., где 2562 — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
      Коэффициент валоризации на 01.01.2010: 0,31 (0,1 + 0,21)

    Расчет валоризации РПК:

  • Стажевый коэффициент на 01.01.2002: 0,55+0,09 = 0,64
  • Расчетный размер трудовой пенсии: 0,64 х 1,2 х 1671=1283,33 руб.
  • ПК на 01.01.2002: (1283,33 — 450) х 156 = 129999,48 руб.
  • Прибавка к пенсии за счет валоризации:
    (129999,48*0,31*3,6784):156 = 950,25руб., где 3, 6784 — суммарный коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала до 01.01.2010.
  • Основные понятия, используемые при расчете

    Конвертация пенсионных прав— была осуществлена в 2002 году в отношении всех пенсионеров, вышедших на пенсию до 2002 года, и тех, кто начал работать до 2002 года. Для того чтобы пенсионные права перевести в капитал, нужно было рассчитать условный размер пенсии, соответствующий тому объему прав, который человек приобрел, работая до 2002 года. То есть, определить расчетный размер пенсии. Как он считался? Берется стажевый коэффициент — это тот стаж, который был выработан до 2002 года, в зависимости от его продолжительности определялся процент. Процент мог быть от 0,55 до 0,75.

    Например, если при назначении трудовой пенсии по старости по достижении общеустановленного пенсионного возраста у мужчины было 40 лет общего трудового стажа (до 01.01.2002), то его стажевый коэффициент составляет 0,55 (за 25 лет полного общего трудового стажа) + 15 (за каждый год сверх 25 лет). Стажевый коэффициент умножается на отношение среднемесячного заработка застрахованного лица либо за 2000-2001 годы по данным персонифицированного учета, либо за любые 5 лет подряд на протяжении всей трудовой деятельности к среднемесячной заработной плате по стране за тот же период (учитывается не свыше 1,2 – за исключением случаев, предусмотренных пенсионным законодательством). Все это умножается на 1671 рубль (среднемесячная заработная плата в Российской Федерации по состоянию на III квартал 2001 года). В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии по старости застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

    Оценка пенсионных прав путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал осуществлялась по формуле:

    ПК = (РП-БЧ) х Т, где

    • ПК — величина расчетного пенсионного капитала;
    • РП — расчетный размер трудовой пенсии;
    • БЧ — размер базовой части трудовой пенсии по состоянию на 1 января 2002 года (450 рублей в месяц);
    • Т — ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии.

    Согласно пункту 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле:

    РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, где

    • ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами;
    • ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
    • СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года;
    • СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной в настоящем пункте продолжительности, но не более чем на 0,20.

    Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.
    Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости— показатель, используемый для определения страховой части трудовой пенсии. Ожидаемый период выплаты был определен продолжительностью 19 лет, но эта величина будет действовать, только начиная с 2013 года, а до этого, с 2002-го, начиная от периода в 12 лет, идет плавный переход к 19 годам, прибавляя сначала по полгода, потом по году до 19 лет.

    СЧ — страховая часть трудовой пенсии. Размер страховой части трудовой пенсии по старости (СЧ) зависит от величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, сформированного путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал пенсионных прав, приобретенных застрахованным лицом до 01.01.2002, и путем учета на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования страховых взносов в ПФР за застрахованное лицо с 01.01.2002. Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости.

    Страховой стаж— учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

    Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

    СЧ = ПК / Т + Б, где

    • СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;
    • ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
    • Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. В 2011 году он составляет 204 месяца;
    • Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости

    ФБР (Фиксированный базовый размер)— с 1 января 2010 года вместо базовой части трудовой пенсии вводится фиксированный базовый размер пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), как составная часть страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
    Фиксированный базовый размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) устанавливается в твердом размере и дифференцируется в зависимости от возраста застрахованного лица, группы инвалидности и наличия на его иждивении нетрудоспособных членов семьи, категории получателей трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

    Источник статьи: http://www.liveinternet.ru/users/mangjonik/post247921611/