Меню

Втб софинансирование пенсии личный кабинет

Обязательное пенсионное страхование и софинансирование пенсии

У большинства наших граждан выработался стойкий рефлекс: при слове «пенсия» мы думаем о своих бабушках и дедушках или в лучшем случае о своих родителях. Но не задумываемся о том, что это касается в первую очередь нас самих – тех, кто работает.

Более того, наше будущее на заслуженном отдыхе зависит от того, сумеем ли мы воспользоваться предоставленными сегодня возможностями по увеличению размера будущей пенсии.

Знаете ли Вы, что такое «накопительная часть пенсии»? Сейчас Ваш работодатель отчисляет в виде налогов до 6% от Вашей заработной платы (для граждан 1967 года рождения и моложе) на формирование этой части пенсии*. Именно этой частью Вы можете управлять самостоятельно с целью приумножения. Например, Вы можете передать средства накопительной части пенсии в негосударственный пенсионный фонд.

Это не потребует никаких финансовых вложений, при этом Вы сможете воспользоваться рядом преимуществ:

  • потенциально высокий уровень доходности, сочетающийся со специальным государственным контролем над деятельностью фондов;
  • заключение индивидуального договора, открытие и ведение именного пенсионного счета;
  • возможность отслеживать состояние именного счета в любое удобное время;
  • оперативное назначение и выплата накопительной части трудовой пенсии;
  • организация выплат наследникам;
  • индивидуальный подход и качественное обслуживание (бесплатные консультации, телефоны клиентской поддержки, дополнительные сервисы).

Что для этого нужно? Достаточно заключить договор об обязательном пенсионном страховании. Сделать это можно прямо на нашем сайте с помощью сервиса «Заключить договор», в офисах ВТБ Пенсионный фонд, а также в О фонде Нормативная документация Раскрытие информации Частным клиентам Корпоративным клиентам Должностные лица Пресс-центр

Источник статьи: http://vtbnpf.ru/privat/deleted_ops_sf/

Софинансирование пенсий в 2021 году

Программа, по которой доступно государственное софинансирование пенсии, начала работать еще в 2008 году. Смысл программы заключается в том, что будущий пенсионер делает взнос на счет своей будущей пенсии, а государство удваивает внесенную сумму. Особенность этой программы была в том, что вступление на нее закончилось в 2015 году. Сейчас попасть туда нельзя. Еще одна особенность – социальные перечисления не будут софинансироваться, только те средства, которые будет переводить гражданин.

Что представляет собой Программа софинансирования пенсии

Это уникальная программа от государства, в рамках которой можно увеличить свою пенсию за счет средств как самого человека, так и государство. 31 декабря 2014 года закончился прием участников.

Суть заключалась в том, что граждане сами платили дополнительные страховые взносы, которые попадали на накопительную часть их будущей пенсии. Такие отчисления могли делать также работодатели, они могут быть третьей стороной, которая увеличивает пенсию работника. И точно такие же суммы вносило на счет гражданина государство.

Взносы, которые приходили от людей, шли в инвестиционное управление по выбору либо к государственной управляющей компании, либо к частной УК, либо к НПФ. Все средства отражались на лицевом пенсионном счете.

Для некоторых лиц действуют особые условия софинансирования. Это для тех, кто достиг общего пенсионного возраста, но при этом не обратился ни за одной из частей пенсии. Для этих лиц софинансирование увеличивается в 4 раза в пределах 48 тысяч рублей в год. То есть, если гражданин переведет 12 тысяч рублей на накопительную часть, то с учетом государства у него пополнится пенсия на 60 тысяч рублей в год.

При этом правительство запретило участвовать в программе на таких условиях работающим пенсионерам.

Читайте также:  Бизнес план выплата с биржи

ПФР напоминает, что для тех, кто вступил в программу сразу после принятия закона в 2009 году, в 2018 году закончился 10 летний период софинансирования. В первом полугодии 2019 года они смогли увидеть, какая сумма скопилась на их счетах в результате участия. Если гражданин начал вкладываться в свою будущую пенсию в 2014, то государство будет софинансировать его вплоть до 2024 года.

Софинансирование закончилось, но у всех участников осталось право переводить дополнительные страховые взносы на свою будущую пенсию.

Кроме того, все взносы каждый год передаются на инвестирование. Поэтому лица, которым до пенсии еще далеко, могут дополнительно увеличить свои вложения, если управляющая компания будет грамотно ими управлять.

Как стать участником

Вступить в эту программу можно было в любой момент до 31 декабря 2014 года, а чтобы ее «активировать», нужно было внести первый платеж до 31 января 2015 года. В течение года необходимо было перевести на счет своей пенсии не менее 2000 рублей, чтобы оставаться участником программы.

Для участия необходимо было не получать ни одного из видов пенсий. Если же ему назначили пенсию, то он может продолжить вносить свои средства, но государство вносить на его счет уже ничего не будет.

Например, если человек написал заявление о вступлении в программу в 2009 году, но первый взнос перевел в 2014 году, то государство начнет софинансировать его вложения в 2014 году и будет это делать в течение 10 лет.

На данный момент новых участников в программу не принимают. Вступить туда можно было только до 31 декабря 2014 года, а программа начинала действовать только при условии наличия первого перевода до 31 января 2015 года.

Как делать взнос?

Есть два варианта делать взносы по программе софинансирования пенсии:

  • через отдел бухгалтерии,
  • через банк.

В первом варианте заявка подается в бухгалтерию. В ней прописывается размер взноса или в процентах от зарплаты. Если решили отменить внесение денег, то нужно об этом написать уведомление в бухгалтерию. Работодатель может стать третьим участником. Тогда он будет делать в целях повышения будущей пенсии добровольный взнос. Его размер может быть любым.

Через банк начисления происходят по платежной квитанции. Ее получают в территориальном пенсионном фонде или на официальном сайте. В зависимости от возможностей взносы могут быть сделаны равными платежами или единоразово. Не забывайте взять копию платежного документа. Он пригодиться для оформления налогового вычета.

Можно ли выйти из программы

Какого-то определенного механизма по выходу из программы государственного софинансирования пенсии в 2020 году нет. Можно просто прекратить делать новые взносы, если перестали устраивать условия.

Можно ли получить деньги при выходе из программы

Стоит отметить, что вернуть деньги тоже не выйдет. Все, что было уже заплачено, начнут выплачивать, когда человек станет пенсионером и начнет получать назначенные пенсионные отчисления.

Как получить деньги по программе софинансирования

Накопления выплачиваются гражданам (или их правопреемникам) в момент, когда им будет назначена страховая пенсия. Можно выбрать один из трех способов получения средств:

  • Единовременная выплата. В случае, если все скопленные средства будут составлять 5% и менее от общей суммы находящейся на счету пенсии (страховой и накпительной), то можно получить все средства одновременно.
  • Срочная выплата. Гражданин может установить срок, в течение которого он будет получать выплаты (не менее 10 лет). И будет получать их ежемесячно.
  • Накопительная пенсия. Средства просто прибавляются к накопительной части пенсии и будут выплачиваться гражданину в течение всей его жизни.
Читайте также:  Бланк заявления для получения пенсию умершего

Новости программы софинансирования пенсии

По новому закону делать в 2021 году взносы в накопительную часть может любой человек. Но софинансирование будет только тем, кто:

  • не получает пенсию;
  • не является судьей в отставке, получающим ежемесячное пожизненное содержание;
  • на военных, работников МВД, пожарников это правило не распространяется.

Правила софинансирования пенсии работающим пенсионерам с 2015 года были изменены. Участниками не могут быть субъекты, которые ушли на заслуженный отдых, но продолжают работать.

В заключение отметим, что в этой программе есть и недостатки. Получить деньги можно только при прекращении трудовой деятельности при достижении определенного возраста. Негативное влияние на сумму оказывает и инфляция, уменьшая фактический платеж. Не могут стать участниками программы военные пенсионеры.

Отзывы о программе

Легче всего понять, что такое софинансирование пенсионных накоплений, если почитать отзывы реальных пользователей.

Часть людей отзывается негативно о программе. По разным причинам они оказались в убытке. Для одних категорий стало проблемой то, что государство отказалось от единовременной выплаты средств. Если изначально говорилось, что можно будет забрать свои средства по итогам программы. Потом условия изменились, стало возможным забрать деньги, если общая сумма будет менее 5% от общего накопленного. А в конце это стало невозможным для большинства вкладчиков.

У других граждан иная проблема. Чиновники посчитали сумму при расчете накопительной части пенсии, хотя изначально планировалось, что эти вложения не будут участвовать. И в результате люди получают свои вложения, но не видят их в общей сумме пенсии, она незначительна.

Для других все прошло хорошо. В результате они довольны происходящим, получают увеличенную пенсию. Но отношение к проекту подорвано, так как слишком часто меняется пенсионное законодательство.

Источник статьи: http://bankiros.ru/wiki/term/sofinansirovanie-pensij

НПФ ВТБ: условия и официальный сайт пенсионного фонда

Заботиться о будущей пенсии необходимо заранее. Это поможет увеличить ее размер, гарантирует своевременные выплаты. Стандартный размер пенсии, который предлагает государство, на сегодняшний день очень мал. Именно поэтому набирают большую популярность коммерческие пенсионные фонды, всевозможные вклады, ПИФы. Они позволяют откладывать денежные средства на будущее, строго контролируя их доходность.

В списке самых надежных коммерческих пенсионных фондов лидирующую строчку занимает АО НПФ ВТБ, являющийся «дочкой» одноименного банка ВТБ 24.

Услуги пенсионного фонда ВТБ

Негосударственный пенсионный фонд ВТБ предоставляет множество услуг, связанных с будущими пенсионными накоплениями граждан РФ. Среди них можно выделить:

  • Программа государственного софинансирования пенсии.
  • Обязательное страхование пенсии.
  • Негосударственная программа пенсионной поддержки.
  • Ряд корпоративных программ.

Каждая из них разработана в соответствии с потребностями граждан РФ, с целью увеличения их материального благополучия.

Программа государственного софинансирования пенсии

Основная суть программы состоит в следующем:

  • Будущий пенсионер заключает контракт с коммерческим ПФ, переводит на счет ВТБ свои накопления.
  • Гражданин ежегодно делает взносы в НПФ в размере от 2 тысяч до 12 тысяч рублей.
  • Взносы делаются на протяжении последующих 10 лет,без перерывов.

В итоге государство увеличивает сумму, которую внес гражданин в 2 раза. Это позволяет будущему пенсионеру получить дополнительный доход, по типу вклада, от вложенных на счёт ВТБ инвестиций.

Обратите внимание! 2000 рублей является минимальной суммой для взноса, а 12 000 – максимальной.

Обязательное страхование пенсии

При переводе пенсии в фонд ВТБ, гражданин открывает себе доступ к вложению накопленных средств во всевозможные инвестиционные проекты. Это в разы увеличивает доход будущего пенсионера. Накопленные денежные средства не сгорят даже после смерти. Их можно передать своим наследникам.

Читайте также:  3 ндфл последняя выплата образец

Работодатель обязуется перечислять 22% от зарплаты работника в качестве обязательных страховых взносов в ПФР. 6% — это ежемесячные отчисления на накопительную пенсию. Если гражданин выбрал фонд ВТБ, они будут начисляться сразу в рублях, а не в баллах.

Негосударственная программа поддержки

Выбрав коммерческий пенсионный фонд ВТБ, клиент может присоединиться к негосударственной программе поддержки. Она включает в себя ряд следующих возможностей:

  • Самостоятельная установка суммы взносов и периода перечисления наличных.
  • Клиент сможет в любой момент расторгнуть договор с фондом ВТБ, получив на руки все накопленные денежные средства.
  • Самостоятельное определение размера будущей пенсии.
  • Передача текущих накоплений в фонде ВТБ, с начисленными на них процентами, третьим лицам в качестве наследства.
  • Получение дополнительной прибыли, в качестве начисленных ВТБ процентов.
  • Дистанционное отслеживание количества денежных средств, лежащих на счете негосударственного пенсионного фонда ВТБ.

Корпоративная программа

Существует несколько типов корпоративных программ. В основе всех лежит одна задача – увеличить общую сумму негосударственной пенсии, снизив расходы работодателя. Этого удается достичь за счет уменьшения размера перечислений в Пенсионный Фонд России. Освободившиеся денежные средства работодатель сможет потратить на увеличение заработной платы некоторым служащим.

Важно знать! Подобрать наиболее подходящий тип корпоративной программы помогут высококвалифицированные работники пенсионного фонда ВТБ в любом фирменном отделении.

Официальный сайт пенсионного фонда ВТБ

Узнать обо всех актуальных пенсионных программах можно на официальном сайте коммерческого пенсионного фонда ВТБ24 — www.vtbnpf.ru. Здесь полностью прописаны все условия договоров, по каждому предложению. Помимо этого, будущий клиент сможет ознакомиться с анкетой, которую необходимо заполнить в случае принятия решения о сотрудничестве с АО НПФ ВТБ. Из документов потребуется удостоверение личности и СНИЛС.

Обратите внимание! Документ можно скачать на компьютер и заполнить самостоятельно. Это поможет сэкономить личное время в отделении ПФ ВТБ.

Функционал сайта также позволяет проверить размер текущих пенсионных накоплений. Для этого необходимо войти в личный веб-кабинет и выбрать соответствующую вкладку. Каждое действие сопровождается подсказкой системы.

Как самостоятельно рассчитать будущую пенсию

Любой клиент сможет самостоятельно рассчитать размер будущих пенсионных накоплений, в случае перевода денежных средств из ПФР в ВТБ. Делается это с помощью онлайн-калькулятора на официальном сайте компании. От клиента потребуется:

  • Выбрать необходимый тип калькулятора.
  • Заполнить небольшую форму, внеся данные о своем поле, возрасте, величине взносов.
  • Указать периодичность, срок выплаты пенсии.
  • Нажать «Рассчитать».

Важно! В зависимости от типа необходимых расчетов, анкетные данные могут меняться. Аналогичный калькулятор можно увидеть после входа в личный кабинет.

Контактная информация

Если у вас остались вопросы по текущим пенсионным программам, узнать исчерпывающую информацию возможно следующими способами:

  1. Посетить официальную интернет-страницу фонда ВТБ – vtbnpf.ru.
  2. Позвонить по номеру горячей линии – 8-800-775-2535.

Звонок на номер клиентской поддержки абсолютно бесплатный на территории РФ.

Чтобы не испытывать материальных трудностей в пожилом возрасте, лучше уже сегодня задуматься о будущих пенсионных накоплениях. Коммерческий пенсионный фонд ВТБ предлагает всем гражданам РФ вступить в его ряды и выбрать для себя подходящую программу. Судя по отзывам, приобретаемая выгода видна наглядно.

Источник статьи: http://vtb.global/pensionnyj-fond-vtb/