Меню

Выплата больничных листов срок давности

Срок действия больничного листа после его закрытия

Практически всем работникам приходилось оформлять больничные листы. Они предназначены для подтверждения факта болезни, которая помешала гражданину присутствовать на работе и для получения компенсации в связи с нетрудоспособностью.

Во избежание проблем в связи с неправильным оформлением или несвоевременной передачей больничного работодателю, следует знать все нюансы этой процедуры, о которых будет подробно рассказано в данной статье.

Законодательная база

На работников возлагается обязанность по представлению больничных листов работодателям до истечения полугода после закрытия (ст. 12 Закона №255-ФЗ).

Завершение действия больничного

Больничный завершает своё действие с момента:

  1. Наступления даты его закрытия, когда гражданин должен явиться на работу (если больничный открывался в отношении него).
  2. Внесения врачом записи с указанием даты окончания действия больничного. Это происходит в случае неявки гражданина на очередной приём, если при следующем визите он признаётся выздоровевшим. В этом случае в графу «Иное» вносится код «36».
  3. Следующего дня после даты, проставленной в графе «По какое число», если гражданин ухаживал за больным родственником.

Оформление больничного

Открытие больничных происходит в отношении граждан:

  1. Имеющих официальное трудоустройство, при этом работодателем осуществляется перечисление за них взносов.
  2. Уволенных не более 30 дней назад.

Чтобы не потерять работу и компенсационные выплаты, заболевшему человеку необходимо сразу обратиться в медучреждение. Осмотрев гражданина и убедившись в том, что он болен, медработник оформляет больничный, который представляет собой бланк строгой отчётности с уникальным шифром. Заполнение документа должно происходить в строгом соответствии с положениями законодательства.

Для получения выплат важно, чтобы все сведения были указаны верно. В документе не допускаются зачеркивания и исправления.

День окончания больничного

На сроки действия больничного листа, установленные законом, влияет серьёзность травмы или заболевания. Срок может быть увеличен только по решению специальной медкомиссии.

После того, как больничный закрыт, по нему производится единоразовая оплата. Врачом делается отметка о прохождении человеком лечения, его выздоровлении и возможности приступить к исполнению рабочих обязанностей.

Данные, необходимые для начисления компенсации, вносятся в специальную графу. Это количество дней от начала и до окончания больничного. Закрывая больничный, медработник проставляет на нем печать и вносит его номер в учётный журнал врачебной организации.

Сдача больничного листа в бухгалтерию возможна только после закрытия – проставления печати и даты окончания. Если заболевание длится долго, возможно закрытие первого больничного и открытие второго. В результате этого производится частичная оплата.

Пропуск срока

Иногда обстоятельства препятствуют своевременной сдаче больничного работникам бухгалтерии. Это повлечёт за собой невозможность принятия его бухгалтером и производство расчёта. В таком случае будет сложно добиться выплаты, если причина не является уважительной.

Работнику, не сдавшему больничный лист вовремя, следует совершить следующие действия:

  1. Обратиться в ФСС с заявлением о получении компенсации за временную нетрудоспособность, в котором должна быть указана причина пропуска срока.
  2. Приложить оригинал больничного листа.

Работник может сделать это лично или обратиться к работодателю.

Порядок обращения в ФСС

Для обращения в ФСС потребуется заполнение бланка специального заявления, в котором указывается причина пропуска. Уважительность причины должна быть подтверждена соответствующей документацией, которую рекомендуется собрать заранее.

Следует учитывать, что принятие положительного решения возможно только при наличии уважительных причин. В этом случае производится зачисление денег на банковский счёт работника. При отказе он направляется заявителю в письменной форме. В случае несогласия с решением ФСС гражданин вправе обратиться с жалобой в судебные органы.

Уважительные причины

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития №74 причина может быть признана уважительной в случае:

  • форс-мажора, к примеру, наводнения или пожара, из-за которых гражданин не смог вовремя сдать больничный;
  • продолжительность заболевания свыше предусмотренного больничным периода;
  • переезда;
  • незаконного или вынужденного отстранения от работы;
  • тяжелой болезни или смерти члена семьи.

Этот список не является закрытым, возможно признание в качестве уважительных и иных причин, однако это можно сделать только через суд .

Сроки выплаты

Начисление денежных средств происходит в течение 10-ти дней с момента передачи документации в ФСС. Срок отсчитывается с момента, когда специалист принял бумаги. При этом возможно проведение работниками ФСС проверок у работодателей для получения разъяснений относительно размера выплаты.

Читайте также:  Как рассчитывают накопительную часть пенсии

Проведение камеральной проверки может увеличить срок перечисления до 3 месяцев, а выездной – до 2-х. У работников ФСС при этом есть право на ознакомление с любой документацией работодателя.

Если при проверке не были обнаружены нарушения, средства переводятся в течение 3-х дней после того, как она будет закончена. Выявление нарушений приводит к отказу в выплате, который может быть оспорен работодателем в судебных органах.

Сдача больничного листа в ФСС работодателем

На работодателей возлагается обязанность по оплате только первых 3 дней больничного. Остальные выплаты производятся за счет ФСС. При этом ссылка работодателя на ожидание средств от ФСС в случае задержки выплат, не допускается, как и несвоевременная подача документации в ФСС. В случае, если гражданин не получит средства вовремя, он вправе подать жалобу в ГИТ.

Чтобы получить компенсацию от ФСС от работодателя потребуется представление следующих документов:

  1. Заявления по форме 4-ФСС с указанием затрат на выплату соцпособия.
  2. Заявления, содержащего регистрационный номер организации и иные необходимые сведения.
  3. Реестра затрат по пособиям с указанием суммы компенсации.
  4. Копий документации, подтверждающей издержки по оплате больничного.

Документация должна быть отправлена не позднее 5 дней с даты, когда работник представил больничный.

Выдача дубликата

В случае утери больничного, у гражданина есть право на повторное обращение за ним в ту же медорганизацию. В отдельных случаях может потребоваться справка о невыплате пособия. В случае утери по вине работодателя выдача дубликата не производится.

В этом случае работодателю придется самостоятельно обращаться в медучреждение для получения копии отрывного корешка от утерянного больничного. Для заверения копии главврач или иное уполномоченное лицо медучреждения ставит на ней подпись и печать. После этого ФСС будет назначена очередная проверка, решение которой, в случае несогласия, работодателю нужно будет обжаловать в судебные органы.

Заключение

Подводя итоги, можно сделать вывод, что сдача больничного листа должна производиться до истечения полугода после того, как он был закрыт. В противном случае у работника могут возникнуть сложности с получением пособия, или же он не получит его вовсе. В связи с этим следует своевременно сдавать всю необходимую документацию в бухгалтерию, чтобы избежать лишних проблем.

Источник статьи: http://yurist-77.ru/stati/trudovoe-pravo/srok-dejstviya-bolnichnogo-lista-posle-ego-zakrytiya.html

Выплата больничных листов срок давности

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28 января 2013 г. N 33-1667 (ключевые темы: больничный лист — выплата пособий — обязательное страхование — пропуск срока исковой давности — обращение в суд)

Определение Санкт-Петербургского городского суда
от 28 января 2013 г. N 33-1667

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего Вашкиной Л.И.

судей Мелешко Н.В., Смышляевой И.Ю.

при секретаре Шаповаловой Н.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании 28 января 2013 года гражданское дело N 2-2539/12 по апелляционной жалобе З.В.С. на решение Петроградского районного суда Санкт-Петербурга от 25 июля 2012 года по иску З.В.С. к ООО о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Заслушав доклад судьи Вашкиной Л.И., объяснения З.В.С., его представителя- С.С.В., поддержавших доводы жалобы, объяснения представителя ООО — Ш.Д.Ю., возражавшего против доводов жалобы, судебная коллегия

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежных средств в размере руб. коп., из которых руб. коп. — задолженность по оплате за период временной нетрудоспособности, руб. коп. — проценты за задержку выплаты, руб. — моральный вред, а также просил возложить на ответчика судебные расходы по оплате услуг представителя в размере руб. В обоснование требований истец ссылался на то, что с по он работал в ООО в должности электрогазосварщика разряда. С по он находился на больничном. Листок нетрудоспособности за период с по был передан ответчику в ноябре года; листок нетрудоспособности за период с по был передан ответчику В силу ст. 183 ТК РФ ответчик был обязан оплатить указные листки нетрудоспособности. При этом истец просил восстановить ему срок на обращение в суд, так как с указанными требованиями он обратился к мировому судье судебного участка N. направив исковое заявление почтой . Определением от исковое заявление ему было возвращено. Указанное определение и исковое заявление получено .

Читайте также:  Выплаты медикам по коронавирусу с ноября как будут начисляться

Уточнив свои требования истец просил взыскать с ответчика денежные средства в сумме руб. коп., из которых руб. коп. — задолженность по оплате за период временной нетрудоспособности, руб. коп. — проценты за задержку выплаты, руб. — моральный вред, а также возложить на ответчика судебные расходы по оплате услуг представителя в размере руб.

Решением Петроградского районного суда Санкт-Петербурга от в удовлетворении иска отказано по причине пропуска истцом срока для обращения в суд, предусмотренного п.1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

В апелляционной жалобе З.В.С. просит решение суда отменить, ссылаясь на то, что выводы суда первой инстанции, изложенные в решении не соответствуют обстоятельствам дела и судом не применен закон, подлежащий применению.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

Судом установлено, в период с по истец работал в ООО в должности электрогазосварщика разряда. Уволен по собственному желанию, о чем имеются записи в трудовой книжке.

В силу положений ст. 183 ТК РФ и п. 2 ст. 5 Закона РФ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» истец имел право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случаях, когда заболевание наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.

Согласно пояснениям истца, им работодателю представлены два листка нетрудоспособности. За период с по — передан в ноябре года. За период с по передан Пособие по временной нетрудоспособности работодателем не выплачено.

Согласно пояснениям представителя ответчика заявление от истца о выплате пособия поступило в январе года, но больничный лист к нему не был фактически приложен, других заявлений от истца не поступало.

В феврале года истец обратился к мировому судье судебного участка N. с иском к ответчику о взыскании задолженности по оплате за период временной нетрудоспособности.

Указанное исковое заявление определением мирового судьи судебного участка N. от возвращено истцу в связи с неподсудностью мировому судье.

истец подал исковое заявление в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга.

В судебном заседании в суде первой инстанции представитель ответчика заявил ходатайство об отказе истцу в исковых требованиях в связи с пропуском срока исковой давности.

Удовлетворяя ходатайство ответчика и отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ч.ч.1 , 3 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 199 Гражданского кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о пропуске истцом срока для обращения в суд, применив его по заявлению ответчика и не установив уважительных причин для его восстановления.

При этом суд исходил из того, что о своем праве на получение пособия по временной нетрудоспособности истец узнал в момент, когда ему были выданы закрытые листки нетрудоспособности, то есть и С заявлением о выплате по листку нетрудоспособности от истец обратился к работодателю спустя значительное время — , доказательств представления листка нетрудоспособности от истец не представил. По пояснениям истца он направил его в ноябре года. При таких обстоятельствах суд первой инстанции счел необходимым исчислять срок для обращения в суд с момента его возникновения — с и с соответственно. Таким образом, по мнению суда, срок обращения за защитой нарушенного права истек и соответственно. Исковое заявление направлено Следовательно, оснований для восстановления пропущенного срока, по мнению суда не имелось.

Судебная коллегия не может согласиться с данным выводом суда по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ст. 12 Закона РФ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Согласно п. 1 ст. 15 указанного закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Читайте также:  С какова числа начинаются выплаты с 3 до 7 лет

Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

С учетом указанных положений Закона РФ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации вывод суда о начале течение срока для обращения в суд является неправильным, оснований для его исчисления со дня закрытия листка нетрудоспособности не имеется, указанный срок подлежит исчислению со дня когда истец узнал или должен был узнать о том, что работодатель не назначил и не выплатит ему пособие.

Как установлено судом, с заявлением о выплате пособия по листку нетрудоспособности за период с по истец обратился к ответчику , соответственно с учетом положений п. 1 ст. 15 Закона РФ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ на день обращения истца в суд с требованиями о взыскания пособия по указанному листку нетрудоспособности предусмотренный ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации истцом не пропущен, и вывод суда о его пропуске является неправильным.

По листку нетрудоспособности за период с по истец ссылался на то, что он был передан ответчику в ноябре года, точную дату не указал. Ответчик факт сдачи истцом указанного листка нетрудоспособности отрицал. Судом не установлено в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежащее доказыванию обстоятельство сдачи листка нетрудоспособности и день обращения истца за получением пособия по указанному листку нетрудоспособности, тогда как день обращения в суд в совокупности со сроками назначения и выплаты пособия, предусмотренными п. 1 ст. 15 Закона РФ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ имеет значения для исчисления сроков для обращения в суд.

Таким образом, вопрос о начале течения срока давности по указанному листку нетрудоспособности надлежит решать с учетом требований п. 1 ст. 15 Закона РФ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ и с учетом даты сдачи листка нетрудоспособности ответчику. В связи с тем, что указанные обстоятельства судом не установлены, вывод суда о пропуске истцом срока для обращения в суд, нельзя признать обоснованным.

При изложенных обстоятельствах решение суда нельзя признать законным и обоснованным.

Согласно пункту 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 13 от 19 июня 2012 года «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции», если суд апелляционной инстанции придет к выводу о том, что принятое судом первой инстанции в предварительном судебном заседании ( абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ) решение об отказе в удовлетворении иска (заявления) по причине пропуска срока исковой давности или пропуска установленного федеральным законом срока обращения в суд является незаконным и (или) необоснованным, то он на основании части 1 статьи 330 и статьи 328 ГПК РФ отменяет решение суда первой инстанции. В такой ситуации с учетом положений абзаца второго части 1 статьи 327 ГПК РФ о повторном рассмотрении дела судом апелляционной инстанции оно подлежит направлению в суд первой инстанции для его рассмотрения по существу заявленных требований, поскольку обжалуемое решение суда было вынесено в предварительном судебном заседании без исследования и установления иных фактических обстоятельств дела.

Поскольку судом первой инстанции необоснованно отказано в удовлетворении иска по причине пропуска срока исковой давности без исследования и установления иных фактических обстоятельств дела, кроме вопроса о сроке для обращения в суд, т.е. без рассмотрения заявленных требований по существу, то решение суда первой инстанции подлежит отмене, а дело подлежит направлению в суд первой инстанции для его рассмотрения по существу заявленных требований.

Руководствуясь статьей 328 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

Решение Петроградского районного суда Санкт-Петербурга от 25 июля 2012 года отменить.

Дело направить на новое рассмотрение в тот же суд в ином составе судей.

Источник статьи: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/35292682/