Меню

Выйдет закон получать пенсию или кто работает зарплату

Пять денежных выплат, которые работающие пенсионеры могут получить в 2021 году

Вопрос о предоставлении различных льгот пенсионеру все чаще решается в зависимости от того, продолжает он свою трудовую деятельность или нет.

В частности, вот уже несколько лет работающие пенсионеры лишаются индексации страховых пенсий. Правительство объявило, что сейчас разрабатываются варианты исправления этой ситуации. Но пока официальных поправок в Закон 400-ФЗ так и не внесено.

Между тем, как минимум, пять денежных выплат, работающие пенсионеры все же могут получить в нынешнем 2021 году. Разберем их подробнее.

1. Перерасчет пенсии в августе

За работающих пенсионеров поступают страховые взносы в ПФР. Поэтому получатели страховой пенсии имеют право на перерасчет с учетом дополнительных пенсионных баллов, которые им начисляют за каждый год работы после назначения пенсии.

Пенсию повышают автоматически, с 1 августа — всем, кто в прошлом году работал официально, независимо от того, уволились они или еще продолжают работать (ст. 18 Закона № 400-ФЗ).

К сожалению, перерасчет ограничен 3-мя баллами в год, из-за чего августовская прибавка не радует пенсионеров большими суммами.

2. Индексации пенсий, которые распространяются на работающих пенсионеров

Приостановка ежегодной индексации, о которой уже упоминалось, действует только для работающих получателей страховой пенсии (ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ).

Поэтому те, кому назначен другой вид пенсии, вполне могут работать, не опасаясь потерять индексацию.

В число таких исключений входят получатели государственных пенсий за выслугу лет, по старости или по инвалидности, а также социальных пенсий — кроме лишь социальных пенсий по старости, которые совсем не выплачиваются работающим (Законы № 166-ФЗ, № 4468-1).

Так, в апреле пройдет индексация государственных и социальных пенсий по Закону № 166-ФЗ (предварительно — на 2,6%). А в октябре — индексация военных пенсий (предварительно — на 3,7%).

3. Доплаты к пенсии в связи с особыми обстоятельствами

Работающие пенсионеры, которым назначена страховая пенсия, не лишаются общих доплат, предусмотренных за:

-иждивенцев (это, прежде всего, несовершеннолетние дети, дети-инвалиды и дети, которые учатся на дневном отделении в возрасте до 23 лет),

-выработку северного стажа (доплата за 15 лет работы в РКС или 20 лет — в МКС),

-инвалидность (ПФР назначает ЕДВ как работающим, так и неработающим).

Поэтому при наступлении соответствующих обстоятельств даже работающий пенсионер имеет полное право получать доплату.

4. Индексация заработной платы

Поскольку работающие пенсионеры в большинстве своем оформлены по трудовому договору, на них распространяются все правила Трудового кодекса РФ. А он обязывает работодателей ежегодно индексировать зарплату своих сотрудников на уровне инфляции (ст. 134 ТК РФ).

Об этом недавно напомнил Роструд, указав, что за прошедший 2020 год официальный рост потребительских цен составил 4,9% — значит, на столько должна быть повышена зарплата в этом году.

Иначе работодателю грозит серьезный штраф от госинспекции труда. Исключение в этом плане составляют лишь сотрудники государственных и муниципальных органов и учреждений: им индексируют зарплату в особом порядке, на основании ведомственного распоряжения.

А госслужащим индексацию окладов на 2021 год вовсе приостановили (Закон № 395-ФЗ).

5. Специальные выплаты в случае увольнения

При увольнении получателям страховой пенсии восстанавливают индексацию. Правда, доплачивают ее не за все пропущенное время, а только начиная с 1-го числа месяца после увольнения.

И по-прежнему срок между доплатой и увольнением составляет примерно 3-4 месяца.

Помимо этого пенсионер вправе рассчитывать на дополнительные выплаты от работодателя (это компенсация неиспользованного отпуска, выходное пособие при увольнении по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия, а также другие выплаты в случаях, предусмотренных локальными актами работодателя).

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/7777777771205771/

Какой будет пенсия, если работать долго и официально? Что важнее для пенсии стаж или зарплата?

Краткое содержание:

Пенсионная система в России неидеальная, в среднем пенсионеры получают около 16 тысяч рублей в месяц – лишь около 30% от средней зарплаты. Но проблема в том, что даже при длительном стаже и высоких заработках человек, выйдя на пенсию, получает копейки. Мы расскажем, почему так происходит, и как влияет на будущую пенсию страховой стаж.

Как закон ограничивает максимальную пенсию

Недавно мы «перепроверили» слова председателя Совета федерации Валентины Матвиенко о том, что она после 50 лет работы получает пенсию в 25 тысяч рублей. Как оказалось, страховая пенсия по старости Валентины Ивановны, рассчитанная по всем правилам, будет даже меньше – около 21 тысячи рублей в месяц. И это поставило перед нами вопрос – неужели в России действительно настолько несправедливая пенсионная система, что человек с полувековым стажем работы и очень высокой зарплатой будет получать пенсию на уровне двух прожиточных минимумов?

Прежде всего отметим – в России законодательно установлен минимальный размер пенсии (прожиточный минимум в регионе), тогда как максимальная планка не ограничивается никак. Пенсия просто рассчитывается, как сумма стоимости пенсионных баллов и фиксированной выплаты – сколько выйдет в итоге, столько и платят пенсионеру.

Однако по факту верхняя граница пенсии (мы говорим именно о страховой пенсии без ЕДВ и других доплат) все же достаточно сильно ограничена – просто тем, что набрать очень много пенсионных баллов сложно или вообще нереально. Сейчас пенсия складывается из пенсионных прав за 3 периода, и в каждом из них есть ограничения:

  • до 2001 года включительно – пенсия определяется из соотношения средней зарплаты работника к средней зарплате по стране. Но в расчет идет максимальное соотношение 1,2 (для тех, кто работал и живет на Севере, коэффициент может быть чуть выше), а если учитывать расчет по п.4 ст.30 ФЗ-173 (по средней зарплате, а не соотношению), то там просто ограничивается максимальная сумма пенсии. Еще на сумму влияет стаж – но больше, чем 40/45 лет стажа в расчет не идет;
  • с 2002 по 2014 годы включительно – пенсия определяется из суммы страховых взносов. Но с 2002 по 2009 годы сумма взносов ограничена фиксированной суммой (41,7 и 56,8 тысяч рублей с зарплат в 600 тысяч рублей и больше за год, или 50 тысяч в месяц), а с 2010 по 2014 годы уже была введена предельная база обложения взносами (от 415 до 624 тысяч рублей в год). То есть, получая условно больше 50 тысяч рублей в месяц, работник получал максимально возможную пенсию;
  • с 2015 года действует система пенсионных баллов. Но получить можно максимум 10 баллов в год – они соответствуют страховым взносам с предельной базы за год (в 2021 году это 1,465 миллиона рублей). То есть, зарплата выше 122 тысяч рублей в месяц уже никак не влияет на пенсию – работник получает максимально возможное количество баллов.
Читайте также:  Восстановление срока получения накопительной части пенсии наследникам

Соответственно, за каждый из этапов сумма «прибавки» к пенсии будет ограничена, и общая сумма тоже достаточно жестко ограничена. Поэтому даже при 50-летнем стаже при очень высокой зарплате очень сложно получать пенсию выше 20 тысяч рублей без специальных доплат и дополнительных пенсионных баллов.

Разбираем на конкретных примерах

Все, что заработал человек с 2002 года, должно отображаться в системе персонифицированного учета – поэтому сумму пенсионных баллов при желании можно узнать на сайте Пенсионного фонда.

Рассчитываются эти баллы тоже достаточно просто – как пропорция между их максимальным количеством за год (10) и предельной базой по страховым взносам (устанавливается на каждый год).

Предельная база меняется в зависимости от средней зарплаты (которая, в свою очередь, меняется под действием инфляции), поэтому для тех, кто только начинает свою трудовую карьеру, очень просто «прикинуть» будущую пенсию в нынешних ценах. Так, для этого нужно:

  • посчитать общую сумму зарплаты и других официальных выплат за год;
  • если сумма больше 1 465 000 рублей, взять именно эту сумму. А если меньше – разделить свою годовую зарплату на 1 465 000 рублей;
  • полученное соотношение умножить на 10 пенсионных баллов в год;
  • полученные баллы умножить на ожидаемый стаж работы (пусть это будет 35-40 лет);
  • то, что получится, умножить на 98,86 рублей (стоимость одного балла) и прибавить 6 044,48 рубля (фиксированная выплата).

Конечно, зарплаты растут со временем – как и растет инфляция с пенсиями. Так что полученная сумма пенсии будет актуальна именно в нынешних ценах.

Посчитаем будущую пенсию на основе трех конкретных примеров:

  • слесарь на заводе, получающий 30 000 рублей в месяц (и каждые 5 лет его зарплата будет расти на 10% за счет повышения разряда);
  • учитель, получающий 25 000 рублей в месяц (через 5 лет он получит +10% за первую категорию, а еще через 5 – столько же за высшую);
  • программист, официально получающий 80 000 рублей на уровне junior. Через 3 года он станет middle и его зарплата вырастет на 50%, а еще через 5 лет он как senior будет получать на 50% больше «миддла».

Посчитаем их будущие пенсии при условии, что работать эти люди будут 30 лет:

Как видно, пенсионная система не очень справедливая: даже работая официально и с высокой зарплатой, пенсия будет покрывать лишь небольшую долю утраченного заработка. Конечно, если проработать 35, 40 или 50 лет, сумма будет чуть выше – но сейчас набрать такой стаж официальной работы крайне сложно.

А если речь идет об индивидуальных предпринимателях, их пенсионные права определяются страховыми взносами – это фиксированные взносы (32 448 рублей в 2021 году) и взносами в размере 1% от доходов свыше 300 тысяч рублей в год. То есть, например, ИП с доходами в 3 миллиона рублей в год заплатит порядка 60 тысяч рублей взносов. Эти взносы переводятся в пенсионные баллы в пропорции: 10 баллов за 234 400 рублей взносов. То есть, 60 тысяч рублей – это 2,56 пенсионных балла в год. И за 30 лет такой работы ИП получит 76,79 пенсионных балла, или 13 635,94 рублей пенсии.

Лучше большой стаж или большая зарплата?

Как можно понять из формулы расчета пенсии, за периоды до 2001 года стаж имел решающее значение – тогда как высокая зарплата «режется» максимальным коэффициентом 1,2. Сейчас же все зависит от страховых взносов, которые рассчитываются от зарплаты. Но насколько сейчас важен стаж?

На первый взгляд, продолжительность страхового стажа в 2021 году влияет исключительно на возможность стать пенсионером – стажа должно быть хотя бы 12 лет, к 2024 году нужно будет 15 лет. Однако на самом деле стаж фактически влияет на сумму пенсии.

Дело в том, что за каждый год можно получить не больше 10 пенсионных баллов – вне зависимости от того, получает человек в месяц 122 тысячи рублей или 250 тысяч – он получит ровно 10 баллов. Поэтому единственная возможность получить больше баллов – работать как можно дольше, и чтобы при этом зарплата была не меньше предельной базы (122 тысячи рублей в месяц в 2021 году).

То есть, ситуация такая:

  • если зарплата меньше 122 тысяч в месяц – стаж не играет большой роли, на пенсию влияет только зарплата и взносы с нее;
  • если зарплата больше 122 тысяч в месяц – то чем больше стаж с такой зарплатой, тем выше будет пенсия. Если стаж небольшой, высокая зарплата не сделает пенсию выше.

Так что для подавляющего большинства россиян страховой стаж никак не влияет на сумму пенсии – при средней зарплате около 50 тысяч рублей многие получают 25-30 тысяч в месяц, поэтому «зарабатывают» намного меньше 10 пенсионных баллов за год. Тогда как разница между зарплатой и стажем проявляется только при заработках выше 120 тысяч в месяц.

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/7777777771247943/

9 миллионов пенсионеров в России продолжают работать. Объясняем, какие льготы у них есть кроме пенсий

О работающих пенсионерах сейчас вспоминают, лишь когда речь заходит о ежегодной индексации пенсий (которой их лишили). Но на самом деле работающие пенсионеры имеют право на ряд льгот наряду с неработающими, а также претендуют и на специальные льготные права, которые есть только у этой категории. Мы расскажем о том, как работающие пенсионеры получают пенсии и на какие льготы могут претендовать кроме них.

Читайте также:  Будет ли повышена пенсия простым пенсионерам

Пенсии и доплаты к ним

Официального термина «работающий пенсионер» в законодательстве нет, но под ним понимают получателя пенсии, который продолжает трудовую деятельность. В некоторых странах такого понятия нет в принципе – там работающие граждане вообще лишаются права на пенсию. Но в России законодательство гораздо мягче, хоть и предполагает некоторые ограничения.

Вообще, право на страховую пенсию по старости определяется тремя цифрами:

  • возраст – официально возраст выхода на пенсию составляет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, но в 2021 году еще действует переходный период, и на пенсию могут выйти мужчины в 63 года и женщины в 58 лет;
  • страховой стаж – он должен составлять не менее 15 лет, но в 2021 году еще действует переходный период, и для выхода на пенсию достаточно 12 лет стажа;
  • индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы) – их нужно минимум 30, но в 2021 году действует переходный период и для выхода на пенсию достаточно 21 балла.

Кроме того, некоторые категории имеют право на досрочную пенсию – например, врачи, учителя, работники культуры, представители тяжелых профессий и опасных производств могут выйти на пенсию раньше (при условии наличия определенного стажа в профессии).

Ни по одной из категорий получателей страховых пенсий по старости нет условия прекращения трудовой деятельности. Другими словами, работа и пенсия – независимые друг от друга понятия, и получение зарплаты не отменяет права на страховую пенсию.

Однако факт официального трудоустройства, предпринимательской деятельности, работы по гражданско-правовым договорам и т.д. влияет на величину пенсии. С 2016 года такие пенсионеры получают выплаты без учета ежегодной индексации. Для всех пенсионеров сумма пенсии определяется как произведение пенсионных баллов на стоимость одного балла плюс фиксированная выплата.

Для работающих пенсионеров стоимость пенсионного балла и размер фиксированной выплаты соответствуют тому году, когда пенсионер начал работать (или учитываются по состоянию на 1 января 2016 года, когда индексация была приостановлена). Например, те пенсионеры, которые работали все эти годы, получают пенсию из расчета 71,41 рубля за пенсионный балл и 4383,59 рублей фиксированной выплаты. Это на 37,89% меньше, чем получают неработающие пенсионеры сейчас.

Чтобы снова получать пенсию в полном объеме, пенсионеру достаточно уволиться с работы (прекратить деятельность ИП, работу по договору ГПХ и т.д.), и максимум через 3 месяца пенсия придет в обновленном размере. Если затем снова устроиться на работу, пенсия уже не снизится (но с нового года ее снова не проиндексируют).

Правда, это еще не все. Работающие пенсионеры также ограничены в некоторых выплатах:

  • социальные доплаты до прожиточного минимума . Работающие пенсионеры не получают ни федеральную, ни региональную социальные доплаты;
  • социальные пенсии при отсутствии страхового стажа или баллов . Их тоже получают только неработающие пенсионеры.

Кроме того, по некоторым видам пенсий увольнение с работы – главное условие назначения пенсии. Например, это касается военнослужащих и других силовиков (они вправе оформить пенсию по выслуге лет только после увольнения в запас), а также высокопоставленных чиновников, получающих высокие специальные пенсии.

Права пенсионера как трудящегося

Практически все нормы Трудового кодекса касательно трудового распорядка, трудовых прав и обязанностей распространяются на работающих пенсионеров точно так же, как и на других трудящихся. Так, закон не требует сократить рабочий день для пенсионера, у него нет права на дополнительный оплачиваемый отпуск, а ТК РФ не обязывает работодателей принимать на работу пенсионеров без испытательного срока.

Тем не менее, работающие пенсионеры имеют две особые льготы, связанные с трудовыми отношениями, а именно:

  • право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 дней в течение года. Пенсионер может уйти в такой отпуск в любое время в году, при этом работодатель не вправе его не отпустить в такой отпуск (и тут не играет роли даже производственная необходимость). Отпуск можно взять сразу весь, а можно разбить на части в течение года. Чтобы уйти в такой отпуск, пенсионеру достаточно подать заявление работодателю, указав даты отпуск. Правда, на следующий год неиспользованные дни дополнительного отпуска не переносятся;
  • право уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию . В этом случае работнику не придется предупреждать работодателя за 2 недели (что по факту выливается в обязательную двухнедельную отработку). Трудовой кодекс считает, что выход на пенсию препятствует дальнейшей работе человека, поэтому разрешает пенсионеру увольняться одним днем. Более того, если пенсионер потом снова устроится на работу, он сможет увольняться без отработки любое количество раз.

Кроме того, недавно появились новые нормы для тех, кому до пенсии осталось 5 лет и меньше – то есть, для предпенсионеров. Таких работников теперь нельзя необоснованно увольнять под угрозой уголовного дела, а каждый год работодатель обязан предоставлять им по 2 рабочих (оплачиваемых) дня на прохождение диспансеризации в медицинском учреждении.

Также работающие и неработающие предпенсионеры могут пройти бесплатное профессиональное переобучение за счет государства.

Правда, с точки зрения трудового права в отношении работающих пенсионеров есть одна дискриминационная норма – несмотря на то, что за них работодатель продолжает перечислять страховые взносы, пенсионные баллы формируются в урезанном объеме – не более 3 коэффициентов (баллов) за год. Учитывая предельную базу по взносам на 2021 год, если пенсионер получает зарплату больше 36 625 рублей в месяц, он фактически «дарит» часть своих взносов Пенсионному фонду, не получая взамен пенсионных прав.

Читайте также:  Баллы это стимулирующие выплаты

Налоговые льготы

Граждане пенсионного возраста имеют достаточно важные льготы по налогам – причем как на федеральном, так и на региональном уровнях. Причем такие льготы не зависят от факта трудоустройства – то есть, на них претендуют и работающие, и неработающие пенсионеры (и даже предпенсионеры).

Первая льгота касается налога на имущество физических лиц. Пенсионеры могут не платить налог за один объект недвижимости в каждой из категорий – причем вне зависимости от площади и других параметров объекта недвижимости. Другими словами, если в собственности у пенсионера есть квартира, дом и гараж – платить налог на недвижимость он не будет вообще. Но если в собственности есть две квартиры, то не платить налог можно за одну квартиру по выбору пенсионера.

Раньше эта льгота назначалась в заявительном порядке (то есть, нужно было подать заявление в ФНС, где выбрать объект налогообложения, за который пенсионер не хочет платить налог. Сейчас льгота назначается автоматически, а если в собственности есть два объекта, то пенсионера освободят от налога по более дорогому из них (а по второму будет право на стандартную льготу в 10, 20 или 50 квадратных метров). Правда, лучше все равно перепроверить, применилась ли льгота – это можно сделать на сайте ФНС, авторизовавшись через Госуслуги.

Льгота по налогу предоставляется всем женщинам в возрасте 55 лет и старше, мужчинам в возрасте 60 лет и старше, а также всем получателям пенсий и тем, кто уже получил бы право на пенсию по законодательству на 31 декабря 2018 года (то есть, до последней реформы).

Но налог на недвижимость – не единственный, где у пенсионеров есть льготы. Также Налоговый кодекс гарантирует им следующие льготы:

  • по земельному налогу – вычет в размере кадастровой стоимости 600 квадратных метров земельного участка. Другими словами, если участок меньше 6 соток, пенсионер (и предпенсионер) сможет вообще не платить за него налог, а если больше – то налог нужно будет заплатить за площадь сверх 6 соток;
  • по НДФЛ – у работающих пенсионеров есть особое право касательно имущественного вычета, они могут получить вычет НДФЛ не только с года, когда получили право на него (купили жилье или оплатили проценты по ипотеке), а еще и за 3 предшествующих года. Правда, правило 3 лет действует, если все эти 3 года налогоплательщик уже был пенсионером. Если он вышел на пенсию год назад, то такое право распространяется только на этот год. На неработающих пенсионеров это право формально тоже распространяется, но по факту они не платят НДФЛ, поэтому возвращать налог им не с чего;
  • по госпошлине – пенсионеры могут не платить госпошлину при обращении в суд, если дело касается имущественных требований на сумму до 1 миллиона рублей;
  • по транспортному налогу – регионы вправе установить свои льготы, в том числе и для пенсионеров. Например, в Москве от налога освобождены представители других льготных категорий (многие из которых пенсионеры), а в Санкт-Петербурге – все пенсионеры, но только на один автомобиль с двигателем мощностью до 150 л.с.

Под все налоговые льготы попадают и те, кто уже вышел на пенсию, и те, кто на нее вышел бы по ранее действовавшим правилам, и те, кому уже исполнилось 55/60 лет и больше.

Региональные и прочие льготы

Большинство региональных льгот никак не касаются работающих пенсионеров отдельно от неработающих – почти все льготы относятся к обеим категориям. Например, в большинстве регионов существует право на льготный или бесплатный проезд для пенсионеров в общественном транспорте (а также в пригородном и междугороднем транспорте) – чаще всего там привязка идет к возрасту в 55/60 лет, это следствие пакета поддержки предпенсионеров с 2019 года.

Но есть как минимум одна региональная льгота, которая относится исключительно к работающим пенсионерам – и действует она в Москве. Все связано с городским социальным стандартом – суммой, которая заменяет прожиточный минимум пенсионера для тех, кто прожил в Москве больше 10 лет. Эта сумма равна 20 222 рубля в месяц.

Обычно доплаты до прожиточного минимума полагаются лишь неработающим пенсионерам, но в Москве для некоторых работающих получателей пенсий сделали исключение. Так, на доплаты к пенсии до суммы в 20222 рубля в месяц имеют право:

  • участники и инвалиды ВОВ, инвалиды I и II групп;
  • пенсионеры, работающие на определенных должностях в учреждениях социальной сферы (как правило, это вахтеры, гардеробщики и т.д.) с зарплатой не более 20 тысяч рублей;
  • некоторые другие категории пенсионеров с зарплатами до 20 тысяч рублей.

Соответственно, получая зарплату в сумме 20 тысяч рублей, такие пенсионеры могут получать пенсию с доплатой до 20222 рублей, в сумме получая в месяц около 40 тысяч рублей. Это выгодно и городу – такие пенсионеры занимают самые низкооплачиваемые вакансии в городе (потому что работать за 20 тысяч рублей в Москве на обычных условиях не будет никто).

Кроме того, на работающих пенсионеров распространяются и общие льготы – субсидии на услуги ЖКХ (хотя с учетом зарплаты получить их будет сложнее), компенсацию на оплату взносов за капремонт (тем, кто старше 70 и 80 лет), а для тех, кто попадает в одну из категорий региональных льготников – доплаты за них (например, ветераны труда).

Источник статьи: http://bankstoday.net/last-articles/9-millionov-pensionerov-v-rossii-prodolzhayut-rabotat-obyasnyaem-kakie-lgoty-u-nih-est-krome-pensij