Меню

Заполнение платежного поручения при выплате зарплаты

Образец платежки на перечисление зарплаты на карту с 1 июня 2020 года

Полезное по теме:

    Новые правила по зарплате с 2020 годаНовый МРОТ с 1 января 2020 года: таблица по регионам

Как выдавать зарплату в 2020 году

Все работодатели обязаны выплачивать своим работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца.

Зарплату нужно платить не позднее 15-го числа после окончания периода, за который ее начислили. То есть, крайний срок (ч. 6 ст. 136 ТК РФ):

  • для аванса – 30-е число текущего месяца;
  • для зарплаты – 15-е число следующего месяца.

Это в полной мере касается и заработной платы, перечисляемой на карту: зачисляйте з/п на счета сотрудников в банке не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

В заявлении он указывает свой номер банковского счета. Сотрудник вправе сам выбрать банк для перечисления зарплаты. Об этом он должен известить работодателя в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты. Об этом сказано в ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Взаимодействие с банком

Чтобы в 2020 году перевести зарплату на банковские счета нескольких работников, работодатель должен передать в банк:

  • реестр на перечисление денежных средств сотрудникам;
  • платежный документ (платежное поручение).

Передавать в банк платежные поручения на перечисление заработной платы на карту можно как на бумаге, так и в электронном виде.

Изменения в правилах перечисления зарплаты в 2020 году

С 1 июня 2020 года в платежках на перечисление зарплаты надо указывать новые коды. Платежки без этих новых реквизитов с 01.06.2020 банки не принимают к исполнению.

Так, в поле 20 платежного поручения «Наз. Пл.» указывайте код вида дохода.

Для зарплаты, пособий и возмещения вреда предусмотрены разные коды.

Новая кодировка потребовалась для того, чтобы судебные приставы знали, с каких выплат можно удерживать средства по исполнительным листам. С 2020 года необходимо указывать один из трех кодов для платежек:

До 1 июня 2020 года у судебных приставов не было возможности узнать, что за средства физлицо получило на счет. Ни приставы, ни банк не могли отделить деньги, которые вправе удержать по закону, от тех, которые нельзя трогать. Чтобы устранить проблему, новый Закон с изменениями в федеральный закон “Об исполнительном производстве”» от 21.02.2019 № 12-ФЗ обязал работодателей отражать код вида доходов каждый раз, когда перечисляют деньги сотрудникам.

Разработать соответствующие коды и описать систему их отражения в зарплатных платежках законодатели обязали Банк России (п. 5.1 ст. 70 Закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ в редакции Закона № 12-ФЗ). Что он и сделал, издав указание от 14.10.2019 № 5286-У.

Новые правила распространяются на платежки по зарплате, расчеты по договорам ГПХ, а также иные суммы, за счет которых нельзя взыскивать долги.

Кроме того, с 1 июня 2020 года при перечислении на счет в банке заработной платы (или иного дохода из этой суммы) в платежном поручении нужно указывать сумму, взыскиваемую по исполнительному документу (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Особый порядок указания взысканной суммы в платежки приведён в КонсультантПлюс:

Читайте также:  Бланки заявления для оформления трудовой пенсии

Указывать информацию о взысканной сумме рекомендовано в реквизите “Назначение платежа” платежного поручения в следующей последовательности… (читать полностью).

Примеры платежных поручений на перечисление зарплаты в 2020 году

Поясним, что указывать в некоторых полях платежного поручения на перечисление заработной платы на карточки нескольких сотрудников в 2020 году:

  • в поле «Получатель» – наименование и местонахождение банка, в котором открыты счета работников (например, Сбербанк);
  • в поле «Сумма» – общая сумма, которую нужно перечислить на счета работников;
  • в поле «Назначение платежа» – цель платежа и ссылка на дату и номер зарплатного реестра (например, «Перечисление заработной платы за июль 2020 года по реестру № 13 от 04 августа 2020 г.»).

Вот образец платежного поручения на перечисление заработной платы на карту до 01.06.2020:

Иногда в силу закона работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию за задержку заработной платы (ст. 236 ТК РФ). Какой код вида дохода указывать в платежном поручении при перечислении такой компенсации, знает КонсультантПлюс:

Ответ: При перечислении работнику компенсации за задержку заработной платы в платежном поручении следует указать код вида дохода… (смотреть полностью).

А это образец платежного поручения на перечисление заработной платы на карту начиная с 01.06.2020 с указанием новых кодов. Предположим, что компания перечисляет зарплату. Тогда в поле “Назначение платежа” нужно добавить код 1.

Нередко работодателю приходится заполнять платежное поручение на перечисление в адрес Федеральной службы судебных приставов (ФССП) России алиментов, удержанных из зарплаты работника. Как это правильно делать с учётом всех изменений 2020, подскажет КонсультантПлюс:

Источник статьи: http://buhguru.com/effektivniy-buhgalter/platezhnoe-poruchenie-zarplata.html

Новые коды в платежках на зарплату

С 01.06.2020 работодателей обязали классифицировать доходы сотрудников. В платежных поручениях нужно указывать специальные коды. За недостоверные сведения нарушителя оштрафуют. О новых реквизитах читайте в нашем материале.

Выплаты физическим лицам: как определить код?

Изменились требования к оформлению расчетов по трудовым и ГПХ договорам. Задача новой системы кодов — быстро определять с каких доходов физлиц можно удерживать долги по исполнительным лицам. Кредитные организации и судебные приставы получили возможность контролировать структуру поступлений. В режиме онлайн они оценивают, на какие суммы можно обратить взыскание, а на какие — нет.

ЦБ РФ Указанием № 5286-У от 14.10.2019 сгруппировал доходы физических лиц по трем видам:

  • Признак «1» — платеж можно уменьшить на долги физического лица (алименты, кредиты и проч.), но размер удержаний ограничен. Этот код бухгалтер указывает при выплатах:
    • заработной платы и всего, что с ней связано: отпускных, премий, увольнительных (п. 1 Перечня по Постановлениию Правительства РФ от 18.07.1996 № 841);
    • дивидендов;
    • по договорам ГПХ за выполненные услуги;
    • среднего заработка в командировке;
    • по больничным листам (за исключением декретных).
Читайте также:  Все законные выплаты сиротам

Полный список доходов и максимальный размер удержаний приведены в ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 299-ФЗ.

  • Признак «2» — платеж запрещено уменьшать: работник должен получить сумму в полном размере (этот код не касается выплат по возмещению вреда здоровью и бюджетных компенсаций жертвам катастроф — для них предназначен признак «3», о котором расскажем далее). Код «2» нужно проставлять в платежке при выплате:
    • командировочных;
    • надбавок за условия труда;
    • компенсации за использование личного авто на работе;
    • алиментов;
    • декретных и пособий до 1,5 лет.

Все виды выплат перечислены в ст. 101 Закона № 299-ФЗ.

  • Признак «3» — с платежа можно удержать только алименты и возмещение вреда при потере кормильца. Признак присваивается двум типам выплат физлицу:
    • возмещение вреда здоровью;
    • выплаты за счет бюджетных средств пострадавшим от радиационных или техногенных катастроф (подп. 1 и 4 п. 1 ст. 101 Закона № 299-ФЗ).

Указывать код не нужно, если выплачиваемая сумма не станет доходом получателя:

  • выдача и возврат тела займа;
  • компенсация перерасхода в командировке;
  • подотчет на покупки для компании.

Чтобы быстро выбрать правильный код, воспользуйтесь нашей памяткой для бухгалтера по банку «Платежное поручение, коды в поле 20».

Код

Виды выплат

1 Размер взыскания ограничен Ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 299-ФЗ

Перечень доходов утвержден Постановлениием Правительства РФ от 18.07.1996 № 841

  • Все виды заработной платы и дополнительных вознаграждений;
  • дивиденды;
  • пенсии;
  • стипендии;
  • выплаты по ГПХ;
  • пособия по временной нетрудоспособности (кроме декретных)
2 Не может быть обращено взыскание Ст. 101 Федерального закона № 299-ФЗ за исключением подп. 1 и подп. 4 Закрытый перечень расходов в т. ч.:

  • возмещение вреда;
  • выплаты за счет средств из бюджета;
  • командировочные расходы;
  • компенсационные выплаты (изнашивание инструмента, рождение ребенка, перевод в другую местность, санаторно-курортное лечение);
  • пособия на детей в т. ч. единовременные выплаты и маткапитал;
  • выплаты в связи со стихийными бедствиями и чрезвычайными ситуациями,
  • гуманитарная помощь
3 Можно удержать только алименты и возмещение вреда при потере кормильца П. 2 ст. 101 Федерального закона № 299-ФЗ Алименты в отношении несовершеннолетних детей, а также суммы в возмещение вреда в связи со смертью кормильца можно удержать с:

  • сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью (п. 1 ст. 101);
  • компенсационных выплат за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф (п. 4 ст. 101)

Полезная информация от КонсультантПлюс

Смотрите консультацию эксперта о том, каков порядок указания кода вида дохода в платежном поручении при выплате зарплаты или иных доходов.

Как заполнить зарплатную платежку с новыми кодами: инструкция, образцы

Форма платежного поручения не поменялась. Код вида выплаты 1, 2, 3 нужно указать в поле 20 «Назначение платежа кодовое». Если ограничений по удержаниям нет, графу оставляем пустой.

Читайте также:  Вакансии официант с ежедневными выплатами

В поле 24 «Назначение платежа» теперь нужно указывать, сколько компания уже удержала с сотрудника по исполнительным листам (Письмо ЦБ РФ от 27.02.2020 № ИН-05-45/10). Обязательный формат текста: //ВЗС// сумма (рубли, тире, копейки) //. Суть текста в «Назначении платежа» должна совпадать с кодом в графе 20.

Представляем образец платежного поручения на выплату премии с удержанием алиментов:

Как исправить код в поле 20 в платежном поручении

Если банк не успел списать деньги, вы можете внести изменения. Для этого нужно:

  • отозвать платежку (в порядке, который указан в п. 2.14 Положения Банка России от 19.06.2012 № 383-П);
  • внести исправления: изменить/указать код в поле 20, добавить/убрать текст в графе 24;
  • отправить платежный документ заново.

Банки не обязаны проверять соответствие между кодом выплаты в поле 20 и назначением платежа. Распоряжение, в котором код не указан, исполнят, если остальные этапы проверки прошли успешно.

Как работодателя накажут за ошибки в поле 20

Неверное указание кода в поле 20 (или неуказание вообще) влечет неприятности:

  • Штраф за задержку выплаты заработной платы.

В случае явных нарушений сотрудники банка имеют право задать уточняющие вопросы. Потребуется дополнительное время на проверку и исполнение поручения. Если зарплатные платежи не провести в срок, компании грозят:

    • штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ;
    • материальная ответственность по ч. 1 ст. 236 ТК РФ.
  • Судебные разбирательства с работником и приставами.

Из-за ошибок в поле 20 с сотрудника могут удержать лишние суммы. В этом случае он имеет право подать административное исковое заявление о неправомерном списании средств. Банк и ваша организация будут указаны заинтересованными лицами. Дело будут разбирать в суде.

  • Штраф за предоставление неверных сведений.

Центробанк в Письме от 03.11.2020 № 45-1-2-ОЭ/18395 сообщил, что за нарушение законодательства об исполнительном производстве, а именно, за недостоверные сведения об имущественном положении должника (если вы не указали код или поставили неверное значение) предусмотрена ответственность по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ:

  • компанию оштрафуют на сумму от 50 тыс. руб. до 100 тыс. руб.;
  • ответственных лиц — от 15 тыс. руб. до 20 тыс. руб.

На январь 2021 года судебной практики по таким спорам нет.

Подводим итоги

  • При расчетах с физическими лицами в платежных поручениях нужно указывать код дохода. Выбрать его можно, основываясь на сути выплаты и классификации Центробанка.
  • Формат платежки не поменяли. Код указывают в поле 20. Если организация удержала с сотрудника суммы по исполнительным листам, это нужно указать в назначении платежа.
  • Компания обязана обеспечить правильное заполнение платежных документов. Банк имеет право пропустить платежку с неверным кодом или без него. Если из-за ошибки с сотрудника спишут завышенные суммы, организацию могут оштрафовать.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник статьи: http://blogkadrovika.ru/novye-kody-v-platezhkax-na-zarplatu/