Новая пенсионная реформа в России с 2015 года

Нынешних и будущих пенсионеров и их работодателей, а также семьи с двумя и более детьми, претендующие на получение материнского капитала, ждут перемены, ведь с 2014 году ожидается постепенное проведение пенсионной реформы. Новая пенсионная формула с 2015 года начнет работать после утверждений всех законов в 2014 году.

Что же ждать жителям РФ от Пенсионного Фонда?

Новая пенсионная реформа в России принесет следующие изменения:

• Рост пенсий;
• Индексация материнского капитала;
• Продление сроков перехода в НПФ;
• Изменение размера страховых взносов для бизнеса;
• Введение пенсионной формулы.

И если с планируемым повышением пенсий в 2014 году (на 17,6% вырастут трудовые и на 8,1% — социальные пенсии) и очередной индексацией размера материнского капитала (до 429 тысяч рублей), все более или менее ясно, то с другими параметрами реформы стоит познакомиться поближе.

Еще два года на раздумья для «молчунов»

«Молчуны» получили еще один шанс и могут сменить распорядителя своими пенсионными накоплениями до конца 2015 года. Достаточно лишь выбрать тот негосударственный пенсионный фонд, который вас больше всего устраивает и написать соответствующее заявление о переводе своих накоплений в него. Ранее, планировалось закончить прием заявлений до 1 октября 2013 года, но большинство жителей страны, так и не сделало свой выбор, поэтому было решено продлить сроки. Если же за ближайшие два года, кто-то из «молчунов», так и не сделает свой выбор, его пенсионные накопления не будут более формироваться, а все отчисления направятся на страховую часть пенсии.

Малый бизнес зря боялся?

Изменился размер страховых взносов для самозанятых предпринимателей, глав КФХ, адвокатов, нотариусов – они были снижены. Изменился не процент отчислений – он остался неизменным – 22%, а база для расчета. Фиксированный размер отчислений во внебюджетные фонды для тех предпринимателей, чей доход за год не превышает 300 000 рублей, будет рассчитываться, исходя из размера 1 МРОТ, а не двух, как это было запланировано ранее.

Зачем пенсионеру набирать баллы?

А в 2015 году будет введен новый порядок начисления пенсий. Предлагаемая пенсионная формула оперирует набранными конкретным гражданином баллами, количество которых зависит от следующих переменных:

• Продолжительность трудового стажа;
• Возраст выхода на пенсию;
• Уровень заработной платы.

Для того, чтобы получить право на страховую пенсию по старости потребуется трудовой стаж в размере от 15 лет и, как минимум, 30 набранных баллов.

В чем же смысл грядущей пенсионной реформы?

В результате внедрения предлагаемой пенсионной формулы и передачи накопительной части пенсии в руки НПФ, величина будущей пенсии напрямую будет зависеть от того, какую негосударственную управляющую компанию или фонд вы выберете и какая сумма ваших пенсионных накоплений там аккумулируется, что в основном зависит от величины официально задекларированной заработной платы. По задумке ПФР работающие граждане сами станут активными участниками процесса формирования своей пенсии, никому не придется ждать милости от государства по повышению пенсии и доплатам.

Такой ход развития событий должен послужить хорошим стимулом для получения «белой» зарплаты, если все наемные работники будут настаивать на официальном оформлении и декларировании своих доходов, то это должно стать сигналом для работодателей. Повышение размера официального заработка вызовет в свою очередь рост отчислений в бюджет и внебюджетные фонды, а, соответственно, в Пенсионном фонде появится больше денег для выплат действующим пенсионерам. Вот только, что именно заставит работодателей повысить «белую» зарплату, пока непонятно.